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文檔簡介

講授：王春目標的含義與重要性《管理學基礎(chǔ)》目標是指在未來一段時間內(nèi)要達到的目的。組織目標是指一個組織在未來一段時間內(nèi)要達到的目的。迪士尼的企業(yè)宗旨：用我們的想象力，帶給千百萬人快樂，并且歌頌、培育、傳播健全的價值觀。組織宗旨表明了社會賦予組織的基本職能或該組織致力于承擔的社會基本職責。組織目標是指一個組織在未來一段時間內(nèi)要達到的目的。宗旨更為抽象，是方向；而目標是一種宗旨的具體化。區(qū)別組織宗旨組織總體目標（某一時期）戰(zhàn)略目標中期目標部門目標行動目標短期目標崗位目標行為時間人選細化細化分解每一個組織成員的具體行動指南目標對人生影響的跟蹤調(diào)查1哈佛大學有一個非常著名的關(guān)于目標對人生影響的跟蹤調(diào)查。

調(diào)查的對象是一群智力、學歷、環(huán)境等條件都差不多的大學畢業(yè)生。目標對人生影響的跟蹤調(diào)查227%的人，沒有目標；60%的人，目標模糊；10%的人，有清晰但比較短期的目標；3%的人，有清晰而長遠的目標。結(jié)果是這樣的：以后的25年，他們開始了自己的職業(yè)生涯……目標對人生影響的跟蹤調(diào)查325年后，哈佛再次對這群學生進行了跟蹤調(diào)查。結(jié)果是這樣的：3%10%60%27%25年間他們朝著一個方向不懈努力，幾乎都成為社會各界的成功人士，其中不乏行業(yè)領(lǐng)袖、社會精英；他們的短期目標不斷的實現(xiàn)，成為各個領(lǐng)域中的專業(yè)人士，大都生活在社會的中上層；他們安穩(wěn)的生活與工作，但都沒有什么特別的成績，幾乎都生活在社會的中下層；他們的生活沒有目標，過得很不如意，并且常常抱怨他人，抱怨社會、抱怨這個“不肯給他們機會”的世界。目標對人生影響的跟蹤調(diào)查4思考：他們之間的差別在哪里？其實，他們之間的差別僅僅在于：25年前，他們中的一些人知道自己到底要什么，而另一些人則不清楚或不很清楚。目標的重要性123目標是組織進行計劃和決策的基本依據(jù)。目標

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