外地考察學(xué)習(xí)調(diào)研報(bào)告范本_第1頁
外地考察學(xué)習(xí)調(diào)研報(bào)告范本_第2頁
外地考察學(xué)習(xí)調(diào)研報(bào)告范本_第3頁
外地考察學(xué)習(xí)調(diào)研報(bào)告范本_第4頁
外地考察學(xué)習(xí)調(diào)研報(bào)告范本_第5頁
已閱讀5頁,還剩1頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

第頁共頁外地考察學(xué)習(xí)調(diào)研報(bào)告范本外地考察學(xué)習(xí)調(diào)研報(bào)告范本為進(jìn)一步加強(qiáng)我局黨建工作力度,拓寬工作思路和視野,學(xué)習(xí)外地先進(jìn)地區(qū)黨建工作的先進(jìn)經(jīng)歷和有效做法,進(jìn)步我局黨建工作程度,我隨局黨委書記路滿倉等一行十二人于8月13日至25日外出考察學(xué)習(xí),沿途先后走訪了烏海、阿拉善、西寧、蘭州、南昌等供電公司,理解了內(nèi)電公司所屬企業(yè)和區(qū)外同行業(yè)企業(yè)黨群工作現(xiàn)狀及其管理方法,并與當(dāng)?shù)毓╇娖髽I(yè)的黨群工作者進(jìn)展了交流討論,現(xiàn)將考察學(xué)習(xí)情況報(bào)告如下:一、學(xué)習(xí)考察的目的和意義這次學(xué)習(xí)考察的目的是:理解不同地區(qū)供電企業(yè)黨群工作現(xiàn)狀與管理方法,學(xué)習(xí)和借鑒先進(jìn)地區(qū)好的工作經(jīng)歷,從而檢視自身的優(yōu)勢(shì)與缺乏,創(chuàng)新思路和工作方法,不斷提升工作程度??疾鞂W(xué)習(xí)采用現(xiàn)場(chǎng)參觀、查閱資料、對(duì)口交流、集中座談等方式進(jìn)展。本次學(xué)習(xí)考察的時(shí)間雖然較短,但目的明確,內(nèi)容豐富,重點(diǎn)突出,獲得了良好的效果。我們?cè)谏钋懈惺懿罹嗟耐瑫r(shí),也認(rèn)識(shí)到,只要我們可以正視自身的缺乏,學(xué)習(xí)新的理念,拓寬工作思路,我們就能發(fā)揮自己的潛能。在今后的工作中揚(yáng)長(zhǎng)避短,創(chuàng)新思路和工作方法,不斷進(jìn)步工作程度。二、學(xué)習(xí)考察的根本情況通過學(xué)習(xí)考察,深切感受到五個(gè)供電公司在黨群工作中各有特色,如烏海電業(yè)局開展黨政共建、黨政穿插任職;蘭州供電公司開展的“六好黨支部建立”活動(dòng)得到了國(guó)網(wǎng)公司的好評(píng);南昌供電公司開展的“四項(xiàng)措施”穩(wěn)步推進(jìn)黨員“一帶二”心橋工程,在黨員教育管理上收到了良好的效果。他們的詳細(xì)做法:1、積極構(gòu)建黨建工作網(wǎng)絡(luò),有效地實(shí)現(xiàn)了黨建格局區(qū)域化。阿拉善電業(yè)局因基層單位較遠(yuǎn),利用網(wǎng)絡(luò)提供的信息資內(nèi)容豐富、覆蓋面廣,速度快、更新性較強(qiáng)的優(yōu)勢(shì),將傳統(tǒng)的灌輸和說教式的工作方式,由閱讀者本人選擇自己選需的內(nèi)容進(jìn)展學(xué)習(xí)。在內(nèi)容上多層次、多角度的大量文章和圖文并茂的各種資料,不同層次的職工在同一時(shí)間里都可以找到合適自己的內(nèi)容,在大量的.學(xué)習(xí)資料之間,穿插一些生動(dòng)安康的娛樂內(nèi)容,使職工可以輕松地閱讀和學(xué)習(xí),在潛移默化中承受教育。這種做法,加快了黨建工作的節(jié)奏,進(jìn)步工作實(shí)效性,同時(shí)在一定意義上克制了黨建工作影響面小的弱點(diǎn),企業(yè)可以及時(shí)理解和掌握職工的思想動(dòng)態(tài)和熱點(diǎn)問題,從而可以有的放矢,對(duì)癥下藥,有針對(duì)性的開展工作,防止了泛泛的倡導(dǎo)和說教,增強(qiáng)了黨建工作的靈敏性,使其更具實(shí)效。2、深化開展黨政共建,強(qiáng)化協(xié)調(diào)一致,在動(dòng)態(tài)中嚴(yán)密結(jié)合。烏海市電業(yè)局在黨建工作中,注重黨政工作在操作上銜接,班子成員嚴(yán)格落實(shí)穿插任職制度,對(duì)黨務(wù)和行政工作做到同規(guī)劃、同布臵、同檢查、同考核,實(shí)現(xiàn)了黨政工作的完全對(duì)接,防止了工作中的盲區(qū)。在工作安排上既有經(jīng)營(yíng)工作指標(biāo)又有黨務(wù)工作要求,實(shí)現(xiàn)了消費(fèi)經(jīng)營(yíng)、工作目的的一致性;在布臵落實(shí)上,黨政領(lǐng)導(dǎo)各有側(cè)重,要求的工作目的和承當(dāng)?shù)呢?zé)任是同等的;在檢查考核上,不管是黨務(wù)工作還是行政工作都同檢查、同考核,存在問題黨政領(lǐng)導(dǎo)都要承當(dāng)相應(yīng)責(zé)任。黨務(wù)工作根據(jù)行政工作提出的“5216”目的開展“34567”(以“四個(gè)保障”為核心,深化開展“五個(gè)一”和“六熱愛”,企業(yè)文化“三創(chuàng)新”,思想工作“七個(gè)與”)。行政每年在預(yù)算時(shí)就提供每名黨員經(jīng)費(fèi)300元,為開展活動(dòng)提供保障。黨務(wù)工作者那么做好調(diào)查研究和宣傳教育工作,創(chuàng)辦《烏海供電報(bào)》、建立黨建網(wǎng)頁,使黨務(wù)工作與企業(yè)的中心工作始終相輔相成,協(xié)調(diào)一致。3、貼近實(shí)際,貼近用戶,加強(qiáng)行風(fēng)建立,提升優(yōu)質(zhì)效勞程度。蘭州供電公司堅(jiān)持“優(yōu)質(zhì)、方便、標(biāo)準(zhǔn)、真誠(chéng)”的供電效勞方針,積極探究拓展效勞領(lǐng)域,延伸效勞內(nèi)涵。從客戶最關(guān)心、反映最強(qiáng)烈的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題入手,在管理、技術(shù)、思維、手段等方面實(shí)現(xiàn)人性化便民效勞,裝備了挪動(dòng)變壓器、挪動(dòng)發(fā)電機(jī)、帶電作業(yè)等措施,簡(jiǎn)化報(bào)裝程序,實(shí)現(xiàn)“企業(yè)內(nèi)轉(zhuǎn)外不轉(zhuǎn)”。全面開通“95598”效勞____,形成全天候效勞體系,最大限度地滿足客戶個(gè)性化、高層次需求,客戶足不出戶,只需撥打該,就能辦理業(yè)擴(kuò)報(bào)裝、故障報(bào)修、電費(fèi)查詢、投訴舉報(bào)等業(yè)務(wù)。與物價(jià)部門溝通制定了有償和延伸效勞收費(fèi)價(jià)格,為客戶提供多功能、全方位、環(huán)境優(yōu)美、設(shè)施齊全、手段先進(jìn)的營(yíng)業(yè)場(chǎng)所,優(yōu)化效勞流程,理順效勞環(huán)節(jié),縮短效勞時(shí)間,進(jìn)步工作效率和職工隊(duì)伍素質(zhì),樹立良好的企業(yè)形象。4、創(chuàng)新工作載體,實(shí)現(xiàn)黨建活動(dòng)形式化。烏海電業(yè)局開展“黨員掛牌”活動(dòng),將黨員照片按部門統(tǒng)一制作上墻公示,由各支局部3個(gè)檔次每2月進(jìn)展1次考核,并作為年底評(píng)先根據(jù),目的是“黨的牌子掛起來,黨員身份亮起來,黨的形象樹起來,黨的旗臶飄起來”,通過一年多的理論,有效地發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用。蘭州供電公司制定了“黨員考核手冊(cè)”,每名黨員1冊(cè),對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)就學(xué)習(xí)、工作、生活及重大事項(xiàng)等情況進(jìn)展評(píng)比并登記,記錄黨員的各項(xiàng)表現(xiàn)和奉獻(xiàn),將黨員表現(xiàn)情況定期向其所在單位黨組織反應(yīng),有效地實(shí)現(xiàn)了黨員教育管理標(biāo)準(zhǔn)化。三、考察收獲通過此次考察使我收獲很大,主要有:一是解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、開拓了視野,堅(jiān)決了我們開展的信心;二是在今后的黨建工作中看到了我們?cè)谒枷肷稀⒂^念上和開展上的優(yōu)勢(shì)與缺乏;三是尋找我們自己在開展中的缺乏之處,明確下一步努力的方向。1、進(jìn)一步加大黨建工作力度,健全黨建工作機(jī)制。提升黨支部的職能,充分發(fā)揮其領(lǐng)導(dǎo)核心作用,借鑒外地經(jīng)歷,深化黨政共建活動(dòng)。2、以建立和諧型企業(yè)為目的,弘揚(yáng)電力企業(yè)優(yōu)秀文化。黨組織要當(dāng)好企業(yè)先進(jìn)文化的倡導(dǎo)者,就必須堅(jiān)持兩手抓、兩手硬,實(shí)在加強(qiáng)精神文明建立和企業(yè)文化建立。結(jié)合企業(yè)實(shí)際,以人為本,發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神,并適時(shí)學(xué)習(xí)借鑒外地先進(jìn)企業(yè)文化建立的成功經(jīng)歷,致力于培育富有時(shí)代精神和鮮明個(gè)性特色的文化。大力培育“節(jié)儉、廉潔、拼搏、創(chuàng)新”的企業(yè)精神,塑造企業(yè)形象。開展職工喜聞樂見和安康向上的文體娛樂活動(dòng),充分發(fā)揮企業(yè)文化的導(dǎo)向、凝聚、約束、鼓勵(lì)等作用,以增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力。3、進(jìn)一步加強(qiáng)黨員管理教育,以先進(jìn)模范典型人物作示范,進(jìn)步廣闊黨員干部的業(yè)務(wù)素質(zhì),全面完成各項(xiàng)工作任務(wù)。4、深化推進(jìn)示范創(chuàng)立工作,全面提升黨建工作程度。進(jìn)一步強(qiáng)化黨建在全局工作的重要地位,積極營(yíng)造良好的工作環(huán)境,要圍繞企業(yè)的消

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論