外資企業(yè)面試英語測試的類型和一些體會

第頁共頁外資企業(yè)面試，英語測試的類型和一些體會外資企業(yè)面試，英語測試的類型和一些體會本人從事HR工作，之前對招聘工作有所接觸，目前不負(fù)責(zé)招聘。我有過面試別人的經(jīng)歷，同樣，也有被別人面試的經(jīng)歷。如今一家500強(qiáng)美國公司工作，其間接到不少獵頭推薦去歐美公司面試的通知，也去見了一些。這個不是我要講的重點(diǎn)，我只想和大家分享一點(diǎn)關(guān)于去外企面試如何應(yīng)對英語測試的局部，希望對一些朋友有幫助。所謂的外資公司，一般說，我分它們幾類：500強(qiáng)的歐美公司500強(qiáng)其他國家公司500強(qiáng)以外的歐美公司500強(qiáng)以外的其他國家公司假外資公司關(guān)于假外資公司，我想說的是，那些臺資、港資，甚至貼牌騙人的外資。____和____本來就是中國的，外什么外？加上它們的文化實(shí)在不可恭維，所以我是不理這些公司的。就求職測試來說，500強(qiáng)歐美公司和500強(qiáng)以外的歐美公司最看重，畢竟工作中要用到，有一些還是工作語言，不測試不行。500強(qiáng)內(nèi)外的其他國家公司，很多時候?qū)τ⒄Z也有要求，象____、韓國的公司，只不過____人和韓國人的英語口語，實(shí)在比擬寒。好了，說清楚了我去面試的企業(yè)，假如有朋友希望進(jìn)入這些公司的，對方又有英語要求，可以參考一下我的一些經(jīng)歷和體會。不見得全面，不過也是實(shí)際經(jīng)歷，還有教訓(xùn)。進(jìn)入主題前，我再羅嗦兩句。我最初畢業(yè)工作不是在外企，后來想進(jìn)外資公司的時候，很費(fèi)周折。首先，沒有外資經(jīng)歷，如何爭取外資面試時機(jī)？這個可能是很多朋友關(guān)心的問題，我多說兩句別嫌煩。外資企業(yè)一般只錄用兩種人：一種是名牌大學(xué)的優(yōu)秀畢業(yè)生〔優(yōu)秀的標(biāo)準(zhǔn)參見各企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)〕，一種是之前在外企工作的人〔最好是同行〕。假如你沒有上述2個條件，一般是很難進(jìn)入他們的候選，除非一些其他努力和條件。我是國內(nèi)3流本科畢業(yè)，又沒有外資的經(jīng)歷，可想當(dāng)初進(jìn)入外資公司的困難。好幾次爭取到了面試的時機(jī)，比方華納和箭牌，對方對我的工作經(jīng)歷、業(yè)務(wù)知識很滿意，英語測試也OK，但是最后回絕我的理由都是一樣沒有外資工作經(jīng)歷。我如今參加的這家500強(qiáng)，一個美國公司，是通過朋友推薦和自己努力最終成功入職的。所以這里可以提供的一個途徑，就是朋友推薦。外資公司一般有規(guī)定，內(nèi)部推薦，成功入職并工作一段時間，推薦人還會有獎金。假如你認(rèn)識外資公司的人，有他的推薦會事半功倍，當(dāng)然，前提是你的條件要符合應(yīng)聘職位的要求。另外一個推薦途徑，就是和外資公司有接觸的人，比方客戶，比方獵頭公司、參謀公司等。這些人會及時提供相關(guān)的招聘信息，有時候可以起到推薦的作用，當(dāng)然，成功的要素還是你自己的實(shí)力。很多人看見外資公司在網(wǎng)上的招聘信息，投遞了很屢次簡歷也沒有回復(fù)，這個很正常。我在做招聘的時候，就部門秘書的職位，從中專到碩士，簡歷多到來不及看，很多時候挑選就很簡單：看學(xué)歷和經(jīng)歷匹配度。學(xué)歷過高過低的都會直接OVER，工作經(jīng)歷不沾邊的也OVER，剩下的再看其他要求以及約見。所以靠簡歷，尤其是一份工作經(jīng)歷不符合的簡歷，很難有時機(jī)得到面試時機(jī)，因?yàn)榍舐毜娜藢?shí)在太多，不符合條件的人也多，被第一關(guān)DELETE掉的，甚至有誤殺的。英語測試的類型爭取到了外資公司的面試時機(jī)，一般它們都有英語要求，假如有招聘廣告的，可看看他們對英語的要求是什么；假如是有人推薦，比方獵頭，問問對方公司對這個職位的英語，終究需要什么程度，這樣方便自己做準(zhǔn)備。一般來說，外企測試英語，有2種根本的類型：一、筆試。筆試大局部考察的是寫作，有英譯漢和漢譯英，還有作文。漢譯英對很多人困難一點(diǎn)，畢竟中文博大精深，要翻譯成簡單明了的英語，詞匯和語法都會遇到困難。翻譯局部的題目，很多公司都會是自己的企業(yè)文化、理念、公司歷史等，至少我面試過4家500強(qiáng)都是如此。對這樣的題目，假如你事先沒有很好地閱讀他們的中文和求職網(wǎng)站，一般是不好翻譯的。建議：去外企面試，務(wù)必看看它的中求職網(wǎng)站，尤其求職頁面，那些公司介紹和新聞都需要關(guān)注一下。印象中有一年去雅芳面試，有一道題目，是跟它們做過的女性乳腺癌的關(guān)愛工程有關(guān)。好在我前一晚看了它們的網(wǎng)站，不然真不知道題目說的是什么，又是很專業(yè)的詞匯。英語作文來說，不是很難，大家都可以編2句，假如你實(shí)在寫不滿字?jǐn)?shù)或者表達(dá)不清，我還是建議你學(xué)習(xí)一下求職寫作再去面試，不然也浪費(fèi)你自己的時間。作文內(nèi)容一般會問：你5年之內(nèi)的職業(yè)目的是什么？你是如何對待XX行業(yè)的？你希望在公司獲得什么樣的成就？還有些筆試是考閱讀理解的，象我們大學(xué)4、6級的考試，給你幾段文章，閱讀后選擇答案，看你根本的英語理解才能。個人認(rèn)為這樣的測試比擬HD，至少不會在面試時就把自己的企業(yè)文化強(qiáng)行灌輸?shù)角舐氄哳^腦里，即便那些企業(yè)文化都看起來是非常理想和幸福的。英語測試的筆試局部，我遇到的也就這些，其他類型的筆試，或許會出如今比方寶潔招聘應(yīng)屆生的題目，和其他一些愛用工具測試的公司面試中，遇到了，你就只有靠自己的應(yīng)變和實(shí)力來解決了，沒有方法。有些人在討論求職信的作用。我個人有以下的體會，說出來別拍磚，我腦殼兒薄?。阂?、求職信根本無用。沒人因?yàn)槟愕那舐毿艑懙锰旎▉y墜、聲淚俱下就被你打動的，要記得，企業(yè)招聘的是實(shí)用的人。那些靠一封聲情并茂的求職信獲得某個時機(jī)的故事，相對于一些民營私營老板，強(qiáng)調(diào)個性和變化性的企業(yè)存在幾率比擬大。更何況很多求職信寫得平庸羅嗦，甚至干擾視線，不寫更好。二、求職求職信，想露一手，反露馬腳。除非英語專業(yè)畢業(yè)，大局部中國學(xué)生學(xué)了十年英語，寫出來的文章都有很多問題，很多低級錯誤，我也是。所以不要自己寫求職求職信，要寫，也拜托找個英語程度夠好的`朋友幫助，別把自己的弱點(diǎn)暴露出來，畫蛇添足。我有個朋友，在私營公司做過進(jìn)出口文員，后來去軟件公司做程序，然后如今想去NIKE公司應(yīng)聘銷售。不說他的工作經(jīng)歷和經(jīng)歷是否可以得到這個職位，就他寫的求職信，我看了之后也是汗了半天。他用很多種復(fù)雜的構(gòu)造和語法，說明他多么不喜歡之前的行業(yè)和工作。我和他溝通了一下，他說他用的是美國最新的口語，而且表達(dá)了自己的真實(shí)想法，外企要看人品的，他不愿意做“修飾”。我只能告訴他，佩服他的勇氣和老實(shí)，但是只有祝福他繼續(xù)尋找下一個時機(jī)。求職信，只有在手寫的郵寄簡歷前，還可以起到很不錯的效果，前提你的書法不錯，而且寫的內(nèi)容也很真誠、很有針對性。電子簡歷里面的求職信，不要以為隨意寫寫比不寫好，那你錯了，寧可你沒寫，也比套用模版強(qiáng)。企業(yè)都會先看你的任職資格是否符合，有余力再看看求職信，錦上添花是可以的，但別指望靠它彌補(bǔ)你的其他缺乏。二、口語測試口語測試都是老套路，不管是用人單位還是獵頭，問你的都是常規(guī)問題，比方自我介紹，比方個性，比方職業(yè)規(guī)劃，比方你的收獲和體會。很多人可能會對口語測試緊張，不知道說什么，其實(shí)就象中文面試一樣，你只要事先做個準(zhǔn)備就好了。比方自我介紹，這個是根本都會問的，但是也不要隨意答復(fù)。自己事先寫好，背熟，面試時候自然一點(diǎn)流利地講出來，至少可以留下一半的好印象。對于平時不用英語的人來說，假如有時機(jī)去外企面試，至少前一天要把自己的求職簡歷閱讀幾遍，找找感覺，象自我介紹這樣的準(zhǔn)備材料，也要熟讀。不然真正面試的時候，一張嘴結(jié)結(jié)巴巴，單詞發(fā)音也不準(zhǔn)，句子也不連接，那就功虧一簣了。這里想說的是，除非你應(yīng)聘翻譯，或者一些中高層職位需要和外國人做工作交流的，一般的英語口語測試都很容易通過，不用緊張。不過HR都不喜歡這樣的人：簡歷上寫的是“英語聽說讀寫流利”，結(jié)果面試的時候結(jié)結(jié)巴巴說不出來的。還有一些人一個勁強(qiáng)調(diào)，自己大學(xué)英語很不錯，就是工作了沒時機(jī)接觸，如今陌生了，只有給自己一段時間，英語一定沒問題。與其說這些話的，早干什么了？早做準(zhǔn)備，面試的時候才會一鼓作氣、一氣呵成，求職應(yīng)聘好公司好職位的人多了，憑什么就給你鍛煉的時機(jī)呢？所以，不要奢望狗屎運(yùn)經(jīng)常會降臨，要真想實(shí)現(xiàn)自己的目的，必要的付出還是要做的。英語口語，不是非要參加什么培訓(xùn)班或者背誦多少新概念才行，要應(yīng)付外企的面試，有本不錯的《面試英語》，其實(shí)也足夠了。另外有一個快速進(jìn)步面試口語的方法，就是請留意那些外企招聘廣告里，關(guān)于該職位的英語描繪和任職資格要求。這些也就是所謂很多人頭疼和陌生的專業(yè)詞匯，