年度工會工作計劃標準模板（二篇）

第3頁共3頁年度工會工作計劃標準模板一、深入學習，全面提高機關干部職工素質(zhì)（一）配合機關黨組織抓好理論教育學習。通過集中學習、討論交流、圖片展覽等各種學習方式，深化理論學習效果，努力提高干部職工的思想素質(zhì)。（二）____《全民道德綱要》，開展社會主義核心價值觀教育。配合機關黨組織抓好干部職工的《綱要》學習，全面了解《綱要》內(nèi)容和要求。在機關工作人員中突出開展社會主義核心價值觀教育，積極參加文明城市、文明機關、文明科室、文明崗位的創(chuàng)建活動，使干部職工在建設創(chuàng)新型機關，服務型機關，構(gòu)建和諧機關中做好表率、帶好頭。上半年，舉辦一次《公務禮儀》專題講座。（三）搭建學習的平臺，努力營造學習氛圍。在開展“學習型”機關創(chuàng)建活動中，根據(jù)干部職工的知識結(jié)構(gòu)和工作生活需求，采取多種渠道，不斷豐富學習內(nèi)容。一是開辟學習場所，建立機關閱覽室；二是充分發(fā)揮網(wǎng)絡優(yōu)勢，發(fā)布活動信息，交流工作，征求意見等，實現(xiàn)機關干部職工資源共享；三是開辟工會信息、維權(quán)職能、文體活動、機關動態(tài)、保健知識等欄目。二、齊心協(xié)力，切實增強工會組織的凝聚力（一）充分發(fā)揚民主，增強干部職工的參與積極性。組織機關干部職工參與事務管理，實行民主監(jiān)督，保證他們的知情權(quán)和參與決策權(quán)。定期組織召開機關干部職工座談會，聽取他們的意見建議，促進事業(yè)快速健康發(fā)展。（二）建設民心工程，關心困難職工。組織開展“送溫暖，獻愛心”活動，對生活困難和生病住院的職工堅持“五必訪”，建立困難職工檔案，實行“一幫一”結(jié)對工程。做好干部職工的醫(yī)療互助保障等工作。組織機關干部職工參加慈善一日捐、結(jié)對幫扶、向受災地區(qū)捐衣、捐書等活動，為構(gòu)建和諧社會發(fā)揮作用。（三）積極做好機關干部的療休養(yǎng)工作。在機關工作任務重、壓力大的情況下，倡導干部職工休假，領導帶頭休假，在休息中養(yǎng)心健體。繼續(xù)做好職工的體檢和療養(yǎng)工作，建立機關工作人員休養(yǎng)制度和職工療養(yǎng)檔案，合理安排休養(yǎng)人員，以良好的心態(tài)、充沛的精力做好各項工作。三、豐富活動內(nèi)容，全面推動機關文化體育事業(yè)（一）努力提高干部職工的生活質(zhì)量。以提高機關干部職工的生活質(zhì)量為目標，加強健康教育，強化健康意識，繼續(xù)____“健康工作、快樂生活”的思路。年內(nèi)請專家進行健康、藝術等方面的知識講座，引導大家建立科學健康的生活方式。（二）運用多種形式，開展各項文體活動。一是積極參加市直機關運動會。根據(jù)市直機關設置的運動項目，動員干部職工積極報名，主動參與，形成人人愛運動、個個重健身的活動氛圍。二是組織外出考察活動。為提高機關事務管理工作水平，拓寬視野，擴大活動外延，不斷豐富局機關干部職工的業(yè)余生活，今年將組織機關干部職工參觀周邊城市機關事務管理等考察活動。四、強化工會自身建設，提高工會整體服務水平（一）建立學習制度。機關工會堅持每月研究工作和每季集中學習一次制度。強化學習意識，加強自身修養(yǎng)，提高服務能力，做好帶頭作用。（二）加強工會干部的隊伍建設。工會干部要深入科室，深入職工，善于與大家共事，虛心聽取會員的意見，切實解決干部職工的實際困難。工會干部要樹立“三心”（工會工作要熱心、傾聽意見要虛心、思想工作要貼心），提高“四種”能力（學習研究的能力、出謀劃策的能力、溝通協(xié)調(diào)的能力、組織活動的能力）。從今年起，機關工會要分期分批建立會員檔案制度。（三）落實工會經(jīng)費，完善工會財務制度。工會經(jīng)費是加強工會組織建設、開展工會工作的基礎和保障，要按照有關規(guī)定落實必要的工會工作經(jīng)費，同時做到勤儉持“家”，做到來往賬目清楚，財務手續(xù)規(guī)范，并公布于眾。（四）互動互助，促進活動經(jīng)?；?。以局和中心為牽頭單位，堅持每季度召開一次會議，交流工會工作經(jīng)驗和體會，探討工作中存在的問題及研究對策，促進活動經(jīng)常化、規(guī)范化和實效化。年度工會工作計劃標準模板（二）街道工會將深入學習____省、市工會換屆會議精神，強化服務，切實維權(quán)，促進發(fā)展，共建和諧。1、進一步推進農(nóng)民工入會工作。深入____工會系統(tǒng)進一步推進和做好農(nóng)民工入會和服務工作，最大限度地把建筑業(yè)、快遞業(yè)農(nóng)民工組織到工會中來，重點對茂業(yè)、中邦、維景等____人以上未建會企業(yè)進行突破，對已建工會注重引導其發(fā)揮作用。2、建立勞資糾紛示范點，推進集體協(xié)商機制建設。建立源頭治理和預防勞資糾紛示范社區(qū)試點，把湖貝社區(qū)建成源頭治理和預防勞資糾紛示范社區(qū);務實推進以企業(yè)為單位的工資集體協(xié)商，積極探索行業(yè)性、區(qū)域性工資集體協(xié)商的實現(xiàn)途徑，增加工資協(xié)商的針對性和實效性。3、繼續(xù)推進職工俱樂部建設，發(fā)揮服務職工的積極作用。充分利用好京鵬賓館和商務中心兩大陣地，凝聚職工，激發(fā)職工活力，舉辦豐富多彩的文體活動，為職工提供學習交流、文體活動的平臺，整合資源，與街道文化部門共享成果。同時，繼續(xù)穩(wěn)步推進1-____家職工俱樂部建設，讓更多企業(yè)職工就近找到“家”。4、積極開展素質(zhì)培訓和文體活動。實現(xiàn)企業(yè)參與率達到____%、職工參與率達到____%。創(chuàng)新方式方法，以“行業(yè)+社區(qū)”為主導模式，以“自辦+承辦”為基本方式，整合資源，積極組織職工開展素質(zhì)培訓、戶外拓展和各類文體競賽活動。5、加大工會經(jīng)費收繳力度。按照市總“有用工會、實力工會”的目標，重點針對____人以上的獨立企業(yè)工會，積極推進工會經(jīng)費稅務代征工作，落實各項返撥制度，全年爭取推動____家稅務代收企業(yè)。6