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印刷營銷與管理PRINTINGMARKETINGANDMANAGEMENT 徐彥明

1.績效考核對企業(yè)員工的工作表現和工作進行信息收集和整體評價作用提高競爭力、生產率薪酬的依據人員調整依據為員工培訓提供方向員工的自我提升方法排列法成對比較法等級評估法關鍵事件法360度考核2.薪酬管理直接薪酬+間接薪酬3直接工資獎金津貼與補貼股權間接法定福利：醫(yī)療、失業(yè)、養(yǎng)老保險......企業(yè)福利：養(yǎng)老金、住房津貼、免費工作餐......課程名稱可修改COURSETITLE 課程名稱可修改COURSETITLE NAME可修改

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