2023-2024年高等教育經(jīng)濟類自考-00164勞動經(jīng)濟學考試題庫（含答案）

2023-2024年高等教育經(jīng)濟類自考-00164勞動經(jīng)濟學考試題庫（含答案）（圖片大小可任意調節(jié)）第I卷一.全考點試題庫(共15題)1.動態(tài)均衡分析是指在考察市場均衡時，變量的調整（）

A、沒有抽象掉時間因素

B、抽象掉了時間因素

C、不需要花時間完成

D、在同一時間內完成

正確答案:A2.非勞動收入是一種不勞動而獲的收入。

正確答案:錯誤3.在一些落后地區(qū)，女孩受教育的機會常低于男孩，使得她們他們在進入勞動力市場后找不到比較好的工作。這種勞動力市場歧視屬于（）

A、后勞動力市場歧視

B、前勞動力市場歧視

C、個人偏見歧視

D、消費者歧視

正確答案:B4.什么是勞動力供給量的變動？什么是勞動力供給的變動？

正確答案:

勞動力供給量的變動，是在其他條件不變的情況下僅由工資率變動所引起的勞動力供給量的變動。此種變動表現(xiàn)為在同一條勞動力供給曲線上的移動。勞動力供給的變動是指在工資率不變的情況下由其他因素的變化所引起的勞動力供給的變動。勞動力供給的變動表現(xiàn)為勞動供給曲線的位移。5.一般而言，受過特殊培訓的雇員的辭職率會比受過一般培訓的雇員的辭職率要低，原因是（）

A、前者承擔了全部培訓成本

B、前者承擔了部分培訓成本，且其培訓價值更易得到本組織肯定

C、前者更不具有流動性

D、前者在其他組織更易得到價值肯定

正確答案:C6.附加性勞動力假說認為，在經(jīng)濟總水平下降時期，有（）

A、失業(yè)率上升，二級勞動力參與率提高

B、失業(yè)率上升，二級勞動力參與率下降

C、失業(yè)率下降，二級勞動力參與率提高

D、失業(yè)率下降，二級勞動力參與率下降

正確答案:A7.長期勞動力需求調整與短期相比幅度更大，是因為下列哪個效應也開始起作用？（）

A、規(guī)模效應

B、收入效應

C、替代效應

D、外在化效應

正確答案:A8.假設勞動力需求曲線不變，在居民家庭生產率下降的時候勞動力市場形成新的均衡，下列對新的均衡點的表述正確的是（）

A、新的均衡工資>原來的均衡工資，新的均衡就業(yè)量>原來的均衡就業(yè)量

B、新的均衡工資<原來的均衡工資，新的均衡就業(yè)量原來的均衡工資，新的均衡就業(yè)量<原來的均衡就業(yè)量

D、新的均衡工資原來的均衡就業(yè)量

正確答案:D9.現(xiàn)代市場經(jīng)濟中，公共部門服務范圍主要涉及到（）

A、公共管理

B、義務教育

C、基礎研究

D、環(huán)境保護

E、企業(yè)管理

正確答案:A,B,C,D10.非技術性職業(yè)的工資低于技術性職業(yè)的工資，這種工資差別是（）

A、人力資本投資的補償性工資差別

B、效用均等化的補償性工資差別

C、人力資本投資的競爭性工資差別

D、效用均等化的競爭性工資差別

正確答案:A11.企業(yè)內員工之間的勞動差別主要表現(xiàn)為個體勞動差別。

正確答案:錯誤12.當產品市場由競爭變?yōu)閴艛鄷r，則勞動力流向是（）

A、從高生產率的行業(yè)與職業(yè)崗位流向低生產率的行業(yè)或職業(yè)崗位

B、從低生產率的行業(yè)與職業(yè)崗位流向高生產率的行業(yè)或職業(yè)崗位

C、勞動力不流動

D、兩者之間同等數(shù)量相互流動

正確答案:A13.在職培訓是人力資本投資中最重要形式。

正確答案:正確14.簡要回答個人勞動力供給決策的基本原則。

正確答案:

個人勞動力供給取決于多種因素，主要有財富總量、工資率、個人偏好等。由于影響因素的復雜性，個人的勞動力供給是一條向后彎曲的曲線，表明在某一工資率之前，個人的勞動力供給會隨著工資率的提高而增加，而超過某一數(shù)值之后，工資率的進一步提高會導致工作時間的減少。15.產品市場的賣方壟斷企