學(xué)生調(diào)研報告

第頁共頁學(xué)生調(diào)研報告學(xué)生調(diào)研報告學(xué)生調(diào)研報告1繁忙的高中生活已經(jīng)漸漸遠(yuǎn)去，在過往懵懂的大學(xué)生活中，我們應(yīng)該認(rèn)真地給自己一個客觀定位，在這個動手力極強(qiáng)的現(xiàn)代生活中，大學(xué)正是一個鍛煉我們、提升我們才能的好地方。在大學(xué)這個孕育希望催熟青果的天堂里需要更多的理論所帶來的休閑元素來催活，活到老學(xué)，我們凡事不能紙上談兵。理論在大學(xué)生的生活中占有不可缺少的作用，它是我們才能的鍛煉，也是我們是否適應(yīng)達(dá)爾文的“適者生存”的社會考驗(yàn)。這次調(diào)研報告任務(wù)給了我們一個很好的理論時機(jī)，為了能更好的理解生活中的一些實(shí)際情況，我決定從小事做起，從身邊做起。從各個人們的生活起居理解起，生活方面包括得很廣泛，大致從“消費(fèi)”、“作息時間”、“課余愛好”等一些繁瑣小事情入手。這樣不但能更好促進(jìn)各個校友的溝通，還能在理論中獲得更多信息，更加理解生活，結(jié)交更多的朋友。調(diào)查背景隨著社會經(jīng)濟(jì)的快速開展，人們的消費(fèi)觀念也有了很大的改變，大學(xué)生作為一個特別的消費(fèi)群體正受到越來越多的人的關(guān)注。由于大學(xué)生年紀(jì)輕，社會理論經(jīng)歷缺少，身份獨(dú)特等，他們有著與其他群體不同的消費(fèi)心理和行為的觀念。一方面因?yàn)樗麄冇兄鴱?qiáng)烈的消費(fèi)欲望，但另一方面他們經(jīng)濟(jì)上并不能獨(dú)立，沒有自己固定的儲蓄和收入，消費(fèi)方面受到很大的限制。消費(fèi)觀念的超前和消費(fèi)才能的落后使他們的生活受到了極大的影響。大學(xué)生的消費(fèi)觀的塑造和培養(yǎng)直接影響著他們的人生觀與世界觀的形成與開展，對他們的人生有著極其重要的影響。因此關(guān)注大學(xué)生的消費(fèi)心理，讓他們樹立正確的消費(fèi)觀不僅僅對他們的開展有重要意義，對世界的開展也有著重要的影響。調(diào)查目的通過調(diào)查大學(xué)生的日常生活消費(fèi)情況，可以發(fā)現(xiàn)當(dāng)代大學(xué)生的消費(fèi)觀念中存在的一些問題，并對之提出一些良好的解決方案，具有很好的現(xiàn)實(shí)價值和意義。同時對照自己也可以更好的發(fā)現(xiàn)一些問題，自我反省，促進(jìn)自己建立更好的消費(fèi)觀，做一名以身作責(zé)的大學(xué)生。調(diào)查方式網(wǎng)上____問卷，隨機(jī)在生活中抽問等。調(diào)查對象在校的大學(xué)生調(diào)查時間20xx—11—02至20xx—11—22問卷情況70人，占總?cè)藬?shù)的35%，女生130人，占總?cè)藬?shù)的65%。數(shù)據(jù)統(tǒng)一和分析^p從調(diào)查結(jié)果來看，大局部人每月的消費(fèi)額度集中在500——700/月，符合正常的消費(fèi)。大學(xué)生的生活才能低，根本上靠父母，屬于“寄生”，因此很多都是比擬節(jié)省的。從消費(fèi)額來看，學(xué)生消費(fèi)額具有不同的層次的大很大的差距，家在城市里的大學(xué)生一般消費(fèi)額在700元以上，少數(shù)還有些超過1000元/月。從一些偏遠(yuǎn)落后的鄉(xiāng)村來的大學(xué)生消費(fèi)大多集中在450———500左右。學(xué)校周邊開展情況對大學(xué)生的消費(fèi)也有一定的影響，會隨著經(jīng)濟(jì)的開展而波動。大學(xué)生的消費(fèi)除了飲食外還包括其他的一些額外消費(fèi)。如買衣服、上網(wǎng)、打等等。經(jīng)調(diào)查，主要額外消費(fèi)最多的事買衣服，以為愛美之心人皆有之，而且衣服方面的消費(fèi)額度也較大；其次就是一些聚會，促進(jìn)同學(xué)之間的友誼等；之后就是上網(wǎng)、打和網(wǎng)銀消費(fèi)，這些事合適一些較懶不愛運(yùn)動的同學(xué)；極少數(shù)是花費(fèi)在零食上。有點(diǎn)大學(xué)生在這些額外消費(fèi)上花的功夫過于大，消費(fèi)觀趨于不合理。在大學(xué)生的消費(fèi)觀念中，就實(shí)用價值觀念方面，極大多數(shù)人很重視。在這個“山寨貨”泛濫的時期，他們并沒有盲目的追求時尚，他們在自己十多年的消費(fèi)中懂得了什么才是“貨真價實(shí)”，懂得了怎樣去選購自己喜歡有實(shí)用的商品?！髮W(xué)生站在時代的前沿不甘落后，努力追求時尚’這些只是一些人的片面說辭而已。就品牌方面展開的調(diào)查來看，大多數(shù)人集中在重視和不關(guān)心上，而選重視的人也是集中表如今一些藝體生上，可能是他們專業(yè)促使他們標(biāo)新立異，與眾不同吧，但是他們相對來說更重視一些知名度高的、質(zhì)量好的品牌。在這個精神物質(zhì)與消費(fèi)同時開展的年代里，物欲享受正充滿著一些享樂的頭腦，但是更多的人更重視物質(zhì)與精神共同開展。從調(diào)查來看大學(xué)生的消費(fèi)方向趨于良好。都有較強(qiáng)的節(jié)約意識，大多數(shù)都發(fā)揚(yáng)了我國“節(jié)約就是美德”的傳統(tǒng)文化，節(jié)約觀念是永遠(yuǎn)都不會過時的。由表可知，65%的大學(xué)生認(rèn)為節(jié)約就是美德，20%提倡適當(dāng)?shù)墓?jié)約，15%認(rèn)為如今年輕，該享樂就享樂，用不著太節(jié)約。這是一個知道欣慰的數(shù)據(jù)統(tǒng)計。說明絕大多數(shù)的大學(xué)生理解自己并無資金來的群體，不能貪圖享樂，這在大學(xué)生的生活和理財方面都有很大的好處。關(guān)于大學(xué)生消費(fèi)中存在的一些問題。由圖可知，很多的大學(xué)生在消費(fèi)時候不夠理性。他們對于新穎的事物的好奇心極強(qiáng)。經(jīng)調(diào)查知60%的大學(xué)生在面對自己喜歡卻實(shí)用價值不大的商品不能抵擋住誘惑；30%的自控才能較強(qiáng)，能抵擋局部；只有10%的能保證自己能經(jīng)得起誘惑。其次是他們的經(jīng)濟(jì)方面不夠獨(dú)立。58%的個人儲蓄來自于父母，23%來自于自己新年的過年費(fèi)，只有19%的來自于自己平時打零工掙得的錢，而這19%絕大多數(shù)來自貧困家庭的孩子。這也證實(shí)了中國的另一個名言“窮人家的孩子早當(dāng)家”。大學(xué)生一般都處于成人狀態(tài)，在國外他們這已經(jīng)遠(yuǎn)離了父母自己謀生，而在中國卻大多數(shù)大學(xué)生經(jīng)濟(jì)完全依賴與父母，明明自己可以賺錢的但事實(shí)卻不盡人意，或是令人很絕望，曾經(jīng)做過兼職的大學(xué)生也是少之又少。他們過于缺乏獨(dú)立意識，對父母依賴太過于強(qiáng)?！皶r尚”不老“時尚”，當(dāng)代大學(xué)生的消費(fèi)中手機(jī)、電腦在平凡不過了，在21世紀(jì)這個科技興旺的年代里，過多的大學(xué)生并不是以這些應(yīng)用到學(xué)習(xí)上，更多的是拿來娛樂，只有很少的同學(xué)會花在圖書館上，而更多的大學(xué)生大手機(jī)和電腦當(dāng)成自己的情人一樣形影不離的。他們的作息時間也極不合理，晚睡晚起已經(jīng)成為了潮流。早起的鳥兒有蟲吃，早睡早起身體好，在這一方面他們沒有養(yǎng)成良好的習(xí)慣。大學(xué)生的消費(fèi)心理和行為偏激原因如今的大學(xué)生剛從“鳥籠”般的封閉式高中走出來，步入了一個沒有“圍墻”的開闊的大學(xué)校園，幾乎全方面的與社會接觸。有局部大學(xué)生受到社會上的拜金、享樂和浪漫奢侈等不良風(fēng)氣的影響，假如不及時的發(fā)現(xiàn)與給予正確的糾正，極易形成心理趨向雷同。另外有些大學(xué)生進(jìn)入大學(xué)后沒有約束久完全放縱自己，如上網(wǎng)、聊天、打等等，空虛，寂寞就用一些奇裝異服來裝扮自己引起別人注意，以此來滿足自己的虛榮心。這些不僅僅會影響個人的成長還會對周邊的人和校園環(huán)境造成不好的影響。其中很多不良行為的偏激來于家庭的影響，如今的家長過分溺愛自己的孩子，在父母心中都是心肝寶貝，一向有求必應(yīng)。生活費(fèi)方面也遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出子女的正常程度。而周邊的一些并不富裕的人攀比，這種攀比心理在校園里形成“蝴蝶效應(yīng)”，這對校園的正常消費(fèi)是不利的。甚至?xí)挂恍┤藶榱藵M足自己的虛榮心不擇手段，做出損人利己的事情，這對大學(xué)生的心理、生理都會造成宏大的影響。學(xué)生消費(fèi)還隨著周邊環(huán)境影響，有些必需的學(xué)慣用品價格高額但又不得不買，這給并不富裕的大學(xué)生開支造成極大地負(fù)擔(dān)。調(diào)研結(jié)論及建議應(yīng)該增強(qiáng)大學(xué)生的獨(dú)立意識，培養(yǎng)和加強(qiáng)他們的理財觀念。調(diào)查說明，大學(xué)生的獨(dú)立意識很薄弱，他們沒有自己個人收入大局部收入來于他們的父母，而且也不會理財，生存才能較弱。應(yīng)該在課余時間好好的鍛煉自己的才能，可以出去理論理論，也可以去圖書館看看關(guān)于一些理財?shù)臅畞磉M(jìn)步自己的理財才能、生存才能。讓自己的情商、財商、智商方面成為達(dá)人。另一方面應(yīng)該學(xué)會知足常樂，不要過度與別人攀比，如今的自己并沒有攀比的資格。無謂的攀比會讓我們進(jìn)入消費(fèi)誤區(qū)，不要盲目學(xué)____們的禮尚往來，我們應(yīng)該應(yīng)時代的潮流正確的樹立自己的人生觀、價值觀和世界觀，給自己理性的定位。大學(xué)生的競爭意識要重點(diǎn)表如今學(xué)習(xí)上、才能上，而不是所以的事情都要強(qiáng)于別人。生活上次于別人并不可恥，沒有必要太過于重視個人的外表。富裕的家庭要節(jié)制子女的生活費(fèi)，讓他們養(yǎng)成節(jié)省的美德，較好的理財；不富裕的不要過于壓抑，可以適當(dāng)做做兼職來緩解，還可以鍛煉自己的才能?？偟膩碚f家長給適量的生活費(fèi)是對大學(xué)生百利無害的。同時高校也應(yīng)該以青少年為主，引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的消費(fèi)觀，安康消費(fèi)、綠色消費(fèi)，而且持之以恒，以大學(xué)生良好的消費(fèi)心理和行為促進(jìn)良好的校風(fēng)。此外學(xué)校還應(yīng)該開展一些有關(guān)合理消費(fèi)的講座讓大學(xué)生對理財方面更加理解。學(xué)生調(diào)研報告2一、畢業(yè)生當(dāng)年就業(yè)率〔近三年〕20xx年整體來說全國的情況不是很好，也就大約70%左右，相比之下，全國的211高校，985高校的就業(yè)情況要好點(diǎn)，可以到達(dá)80%以上！據(jù)教育部的統(tǒng)計，20xx年，全國普通高校畢業(yè)生達(dá)559萬人，比20xx年增加64萬人。而全國高校畢業(yè)生總量壓力還將繼續(xù)增加，“2023年畢業(yè)大學(xué)生實(shí)際就業(yè)率不到70%?！比肆Y和社會保障部勞動科學(xué)研究所研究員說?！?0xx年高校畢業(yè)生就業(yè)率為87%?！痹趪胰肆Y和社會保障部〔簡稱人保部〕召開的20xx年四季度新聞發(fā)布會上，人保部發(fā)言人尹成基表示。二、大學(xué)生就業(yè)趨勢的研究多數(shù)學(xué)生對于“務(wù)實(shí)”有新的認(rèn)識，就業(yè)期望趨向現(xiàn)實(shí)，主要表如今工作單位、工作區(qū)域等方面?！?〕就業(yè)方向：先就業(yè)后擇業(yè)成為第一選擇大學(xué)生在職業(yè)取向方面優(yōu)先考慮的前三項(xiàng)是“先就業(yè)后擇業(yè)”、“先擇業(yè)后就業(yè)”、“繼續(xù)深造”，它們分別為41.76%、28.57%、27.84%。調(diào)查顯示，在面得就業(yè)壓力時，多數(shù)學(xué)生表現(xiàn)出特有的自信與成熟。在此問題的選擇中，特別值得關(guān)注的現(xiàn)象是“繼續(xù)深造”，這選項(xiàng)占27.84%，有過四分之一學(xué)生希望繼續(xù)學(xué)習(xí)，而且此風(fēng)近年經(jīng)久不衰，且越演越烈。究其原因：一是知識經(jīng)濟(jì)時代的影響和人才素質(zhì)要求的進(jìn)步；二是就業(yè)競爭劇烈，優(yōu)越的職業(yè)需要優(yōu)秀的高層次人才；三是心理因素，有的大學(xué)生是為了緩解就業(yè)壓力，回避即時就業(yè)等因素。這一現(xiàn)象值得認(rèn)真分析^p研究，其利與弊何在？其利在于緩解就業(yè)壓力，促進(jìn)人才素質(zhì)的進(jìn)步，改善我國人才構(gòu)造，增強(qiáng)我國高級人才的科技實(shí)力和國際競爭力。憂慮的是它反映出大學(xué)生心理素質(zhì)方面的欠缺，社會壓力的承受力不夠，面對劇烈的社會競爭，有相當(dāng)局部的大學(xué)生選擇了回避的方式，職業(yè)期望趨于“非風(fēng)險化”。這種現(xiàn)象還可以從學(xué)生對就業(yè)前景的評價中看出。22.92%的同學(xué)對就業(yè)前景持有“不容樂觀”的評價，這里除了客觀實(shí)在的因素影響外，更多的是學(xué)生的心理素質(zhì)因素問題。由此可見，高校加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)心理輔導(dǎo)工作是必要的。〔2〕就業(yè)取向：就業(yè)地區(qū)首選經(jīng)濟(jì)興旺地區(qū)調(diào)查結(jié)果說明：學(xué)生在選擇就業(yè)地區(qū)時，選擇經(jīng)濟(jì)興旺地區(qū)占66.54%。這說明兩個問題：一是經(jīng)濟(jì)興旺地區(qū)除了有較可觀的工作待遇外，經(jīng)濟(jì)興旺地區(qū)與國際接軌更便捷，更能為就業(yè)者提供再學(xué)習(xí)進(jìn)步的時機(jī)，這與學(xué)生的“自我開展”、“自我實(shí)現(xiàn)”的需要親密相關(guān)。二是經(jīng)濟(jì)興旺地區(qū)的就業(yè)時機(jī)較其他不興旺地區(qū)的高，且就業(yè)崗位多元化，這是吸引學(xué)生的一個重要原因?！?〕職業(yè)價值：結(jié)合專業(yè)特色，務(wù)實(shí)肯干作為師范院校的學(xué)生在選擇就業(yè)崗位上，更多的是趨向于“學(xué)校或科研機(jī)構(gòu)”、“行政機(jī)關(guān)或事業(yè)單位”三、影響大學(xué)生就業(yè)的因素1、客觀原因?qū)е麓髮W(xué)生就業(yè)“困難”的原因是多方面的，本人認(rèn)為根本性的原因在于現(xiàn)行就業(yè)制度、高校人才培養(yǎng)形式和人才構(gòu)造、用人單位現(xiàn)狀及用人單位的陳舊觀念、以及大學(xué)生本身存在的問題等等?？陀^認(rèn)識當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)難的原因，正確分析^p大學(xué)生就業(yè)的障礙，尋求解決大學(xué)生就業(yè)難的對策，是應(yīng)對大學(xué)生就業(yè)難的根本方法?！?〕政策方面的原因第一，勞動、人事制度、戶籍、檔案管理制度和社會保障制度的改革不到位、不完善是導(dǎo)致大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)難的客觀原因。盡管我國己進(jìn)入市場經(jīng)濟(jì)時期，但目前的人事管理制度仍然有較強(qiáng)的方案經(jīng)濟(jì)色彩，使不少缺位以待的用人單位受到用人的限制。據(jù)調(diào)查，不少中小型私營〔股份〕企業(yè)急需大學(xué)程度的管理技術(shù)人員，卻因沒有申報用人指標(biāo)的途徑，不能解決大學(xué)生的'派遣、戶口、編制、檔案管理等問題，導(dǎo)致一些大學(xué)生擔(dān)憂喪失自己的“身份”而望職興嘆，企業(yè)也就招不到人。2023年就業(yè)的部委屬高校畢業(yè)生到教學(xué)科研等事業(yè)單位為31.6%，到國有企業(yè)為31.5%，到民營三資企業(yè)為26.2%，其他就業(yè)為10.7%。而從當(dāng)前城鎮(zhèn)勞動力市場的需求狀況看，個體私營和股份企業(yè)提供的就業(yè)崗位己經(jīng)占60%，但是，由于很大一局部個體私營企業(yè)不能解決“三險一金”〔三險：醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、工傷保險；一金：住房公積金〕而被大學(xué)畢業(yè)生放棄。第二，就業(yè)程序復(fù)雜、就業(yè)渠道不暢，阻礙了大學(xué)畢業(yè)生的順利就業(yè)。我國人事制度改革相對滯后，整個社會缺乏順利就業(yè)的軟環(huán)境，影響畢業(yè)生就業(yè)市場中供需主體的體制性、機(jī)制性的障礙仍存在。很多地方對于錄用大學(xué)生有戶口、用人指標(biāo)的限制，有的還有干部身份的要求；民營、外資企業(yè)不能根據(jù)需要招聘大學(xué)生，企業(yè)的用人自主權(quán)沒有到位；有些高校畢業(yè)生還面臨出地出系統(tǒng)等要交費(fèi)的障礙；高校畢業(yè)生就業(yè)市場不成熟，供需見面會還很不完善，處于“粗放”的運(yùn)作和初級的中介形式。缺少統(tǒng)一平臺的互聯(lián)網(wǎng)信息發(fā)布渠道，信息化管理手段得不到充分利用?！?〕高校方面的原因第一，高校大規(guī)模擴(kuò)招，造成就業(yè)市場“供大于求”。造成目前畢業(yè)生就業(yè)形勢嚴(yán)峻，很多畢業(yè)生找不到工作的情況，許多人認(rèn)為是因?yàn)槲覈叩冉逃囵B(yǎng)的人太多了，用不完了，過剩了。其實(shí)，我國受過高等教育的人口僅占總?cè)丝诘?%左右，而興旺國家的這個數(shù)字己經(jīng)到達(dá)1/3。因此，我國的人才過剩是相對過剩。而且，社會對畢業(yè)生的需求跟不上高校教育擴(kuò)招的步伐，也為高校畢業(yè)生“供大于求”制造了假象。我國的大學(xué)畢業(yè)生在大城市、大企業(yè)、大公司，人才濟(jì)濟(jì)，人滿為患，是過剩了。而一些中小企業(yè)，事業(yè)單位，偏遠(yuǎn)地區(qū)，經(jīng)濟(jì)不興旺地區(qū)那么是人才稀疏，人才缺乏。第二，高等學(xué)校的專業(yè)設(shè)置、層次構(gòu)造、課程內(nèi)容、教學(xué)程度與社會需求不相適應(yīng)。在大學(xué)生就業(yè)己經(jīng)市場化的情況下，大學(xué)的專業(yè)設(shè)置和調(diào)整卻顯得非常滯后，致使畢業(yè)生專業(yè)構(gòu)造與市場供求出現(xiàn)了錯位，從頭講，這已成為制約大學(xué)生就業(yè)的一個重要原因。大學(xué)的專業(yè)及課程設(shè)置滯后于社會的開展是教育的特點(diǎn)，但沒可以以市場需求為導(dǎo)向進(jìn)展規(guī)劃并主動調(diào)整，進(jìn)一步放大了專業(yè)及課程設(shè)置的盲目性，專業(yè)趨同現(xiàn)象非常嚴(yán)重，造成供應(yīng)構(gòu)造嚴(yán)重失衡。不少學(xué)校專業(yè)劃分過細(xì)，難以跟上市場變化的步伐；一些高職、高專教育專業(yè)缺乏特色，培養(yǎng)出來的學(xué)生沒有競爭優(yōu)勢?！?〕用人單位方面的原因首先，政府機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位進(jìn)展的機(jī)構(gòu)改革大大沖擊了大學(xué)生就業(yè)。政府機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位曾經(jīng)是接收大學(xué)畢業(yè)生的主渠道，主力軍。1998年以后，隨著政府機(jī)關(guān)進(jìn)展機(jī)構(gòu)改革，精簡人員。精簡下來的人員多數(shù)要流向事業(yè)單位，而事業(yè)單位本身也在進(jìn)展定編定員，另外，國有大中型企業(yè)多數(shù)存在冗員過多，超編運(yùn)轉(zhuǎn)，包袱過重的問題，繼而實(shí)行分流下崗，減員增效。市場經(jīng)濟(jì)的游戲規(guī)那么是“適者生存，不適者淘汰”，許多企業(yè)由于經(jīng)營不善也在面臨著破產(chǎn)倒閉。面臨著自身的生存危機(jī)，接納大學(xué)畢業(yè)生的容量相當(dāng)有限，很難給大學(xué)生就業(yè)提供暢通的就業(yè)之路。其次，多數(shù)用人單位都走入了重“名牌”輕“一般”、“惟學(xué)歷是瞻”的怪圈。隨著大學(xué)生就業(yè)市場由“賣方市場”轉(zhuǎn)化為“買方市場”，用人單位也逐漸進(jìn)步了用人的標(biāo)準(zhǔn)。他們將目光鎖定在少數(shù)的名牌大學(xué)畢業(yè)生身上，放在了研究生、博士生身上。相對于名牌、重點(diǎn)院校的大學(xué)生而言，不少一般本科院校、?？圃盒５漠厴I(yè)生，在就業(yè)市場上存在一定的“品牌優(yōu)勢”。從中國高等學(xué)校的開展現(xiàn)狀分析^p，高等學(xué)校之間的資分配不均，辦學(xué)質(zhì)量差異較大，導(dǎo)致了用人單位對重“名牌”輕“一般”的怪現(xiàn)象找到理由和借口。2、主觀原因〔1〕不實(shí)在際的就業(yè)期望值不實(shí)在際的就業(yè)期望值，是導(dǎo)致就業(yè)難的主觀原因，畢業(yè)生就業(yè)期望值始終居高不下。非大城市、大機(jī)關(guān)、大公司、大院所、大企業(yè)不去，希望能去的單位名聲好、工作條件好、待遇好、甚至有出國時機(jī)等等。舉個例子：《中國大學(xué)生就業(yè)》雜志對全國28所大學(xué)、3萬多名大學(xué)生作過“您最想到以下哪個城市工作？”的調(diào)查。在列出的分布在全國各地的八大城市中，想到上海開展的大學(xué)生最多，獲選率為32.3%，緊隨其后的是北京〔27.7%〕，兩個城市的獲選率之和到達(dá)了60%，成為大學(xué)生心目中開展事業(yè)的最理想城市：另外，像深圳這樣的特區(qū)城市也較受歡送，獲選率為12.1%：但是一些欠興旺的西部地區(qū)和內(nèi)陸開放程度較小的城市那么對大學(xué)生的吸引力很小，只有0.94%和0.52%的大學(xué)生愿意到重慶和武漢去上作。而目前實(shí)際最需要畢業(yè)生的恰恰是那些遙遠(yuǎn)地區(qū)的中小城市和基層一線的中小單位。畢業(yè)生想去的單位去不了，而能去的單位畢業(yè)生又不予選擇。于是出現(xiàn)了“有人無業(yè)、有業(yè)無人”的現(xiàn)象?！?〕自身綜合素質(zhì)達(dá)不到用人單位的要求畢業(yè)生的才能素質(zhì)與用人單位的要求也存在較大差距，加大了畢業(yè)生就業(yè)難度。如今用人單位對高校畢業(yè)生的敬業(yè)精神、職業(yè)道德、思想道德覺悟和才能素質(zhì)程度都提出了越來越高的要求，不僅要求畢業(yè)生老實(shí)守信，勤奮敬業(yè)，而且還要求具有開拓創(chuàng)新意識和團(tuán)隊(duì)精神。良好的心理素質(zhì)和社會適應(yīng)才能也是用人單位看好的主要方面。用人單位重視人品和才能，對專業(yè)的要求反而有所淡化。不少用人單位對畢業(yè)生持“寧缺勿濫”的態(tài)度。因此，學(xué)生干和學(xué)生黨員以及那些綜合素質(zhì)好、動手才能強(qiáng)、敬業(yè)精神好以及“一專多能”的畢業(yè)生越來越受歡送。用人單位看重的是高素質(zhì)的復(fù)合型人才?！?〕大學(xué)生誠信缺失造成就業(yè)危機(jī)誠信是一個人立足于社會的根本要求。在就業(yè)情況日趨嚴(yán)峻的形勢下，畢業(yè)生面對宏大的就業(yè)壓力，為了可以在社會中尋求一席立足之地，有些學(xué)生不從筑高自身的實(shí)力出發(fā)，而是挖空心思如何包裝自己。正常的包裝無可厚非，但是失真的包裝會演變成假裝。這樣一來就業(yè)誠信缺失成為一種普遍現(xiàn)象，使得用人單位對大學(xué)生的實(shí)際才能產(chǎn)生疑心，結(jié)果只能是大學(xué)生搬起石頭砸自己的腳。四、促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)的措施1、改善高校畢業(yè)生就業(yè)機(jī)制改善高校畢業(yè)生就業(yè)機(jī)制必須加大人事制度、戶籍制度和社會保障制度的改革力度。要加大用人機(jī)制、單位編制等制度的改革，擴(kuò)大機(jī)關(guān)、事業(yè)、企業(yè)單位的用人自主權(quán)，使用人單位真正做到有用的人進(jìn)，無用的人能出；加強(qiáng)戶籍制度的改革，為遙遠(yuǎn)地區(qū)、小城鎮(zhèn)、農(nóng)村的大學(xué)畢業(yè)生開方便之門，使人才能合理流動；要建立起完善的與畢業(yè)生就業(yè)相關(guān)的社會保障制度，成立專門的管理部門，對未就業(yè)的大學(xué)生提供效勞。2、調(diào)整高校專業(yè)和課程設(shè)置在當(dāng)前飛速變化的時代，大學(xué)要適應(yīng)時代的要求，就必須把握時代的脈搏，不斷調(diào)整課程構(gòu)造和內(nèi)容。當(dāng)今世界正由工業(yè)化社會走向市場、信息社會，科技開展日新月異，各國間消費(fèi)、流通、運(yùn)輸、資訊領(lǐng)域的互相依存關(guān)系日益嚴(yán)密，整個世界將如同一個地球村，誰都無法完全正確的意料將來世界的變化。這就決定現(xiàn)代大學(xué)必須是面對將來開放式的，其課程也應(yīng)從過去那種封閉狀態(tài)走出來。在課程布局上，應(yīng)適當(dāng)減少某些必修課，增加選修課的比重。一方面，讓學(xué)生根據(jù)自身的需要和興趣來選擇學(xué)習(xí)內(nèi)容，有利于開展學(xué)生個性，發(fā)揮他們的所長。另一方面，這也有利于向?qū)W生提供反映社會文化各個領(lǐng)域開展的最新成果。因?yàn)楝F(xiàn)代社會知識急劇增加和迅速老化，選修課的開設(shè)有助于彌補(bǔ)必修課無法及時反映這一動態(tài)的缺陷。3、把就業(yè)指導(dǎo)工作貫穿于大學(xué)生活的始終當(dāng)前我國很多高校的就業(yè)指導(dǎo)課都是針對畢業(yè)生開設(shè)的，通過幾次的座談會、報告會、講座等等就算完成就業(yè)指導(dǎo)上作了。對于一年級的新生，應(yīng)該著重進(jìn)展心理指導(dǎo)，重點(diǎn)幫助大學(xué)生盡快理解自己的個性特點(diǎn)，結(jié)合入學(xué)的專業(yè)思想教育，逐步引導(dǎo)他們根據(jù)自身的特點(diǎn)初步設(shè)計職業(yè)開展的方向。在這個階段，要向他們介紹本專業(yè)就業(yè)的大致情況，讓他們理解自己所學(xué)專業(yè)及適應(yīng)職業(yè)的特點(diǎn)和對人才素質(zhì)的要求，引導(dǎo)他們盡早適應(yīng)大學(xué)學(xué)習(xí)生活，養(yǎng)成獨(dú)立考慮、自覺學(xué)習(xí)、努力奮斗的良好習(xí)慣。對于二年級的學(xué)生，應(yīng)著重綜合才能的培養(yǎng)。在這個階段，要通過對社會各種職業(yè)的全面理解，幫助他們分析^p自我的才能、優(yōu)勢和存在的缺陷，引導(dǎo)大學(xué)生要根據(jù)將來社會開展的需要完善自己，培養(yǎng)科學(xué)的思維方式，打好專業(yè)根底，建立合理知識和才能構(gòu)造。要對其加強(qiáng)理想信念教育，樹立正確的成才觀，激發(fā)成才意識和行為。對于三年級的同學(xué)，要給予一定的實(shí)習(xí)和鍛煉的時機(jī)，讓他們直接地去體會社會對人才的要求，幫助他們認(rèn)清專業(yè)所適應(yīng)的工作領(lǐng)域，并與自己的特點(diǎn)和才能相對照，繼續(xù)培養(yǎng)和開展與其職業(yè)目的相適應(yīng)的素質(zhì)優(yōu)勢，對其原定的職業(yè)目的做出適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。對于大三的學(xué)生，還有一個重要指導(dǎo)內(nèi)容就是要逐漸分析^p整個社會及大學(xué)生就業(yè)形勢，對大學(xué)生進(jìn)展就業(yè)觀教育，幫助他們樹立正確的就業(yè)觀。對畢業(yè)生的指導(dǎo)是大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)的重點(diǎn)，這一階段，指導(dǎo)的重點(diǎn)在于傳達(dá)就業(yè)方針政策、分析^p預(yù)測就業(yè)形勢、指導(dǎo)大學(xué)生作好如何獲取就業(yè)信息、如何進(jìn)展面試，如何克制心理障礙等就業(yè)準(zhǔn)備，處理大學(xué)生就業(yè)過程中出現(xiàn)的各種臨時性問題。學(xué)生調(diào)研報告3在如今的大學(xué)校園里，屬于大學(xué)生們自由支配的時間越來越多了。于是，我不禁要問：大學(xué)生們在課余時間都在做些什么？他們是如何點(diǎn)綴和豐富自己的課余生活的？學(xué)習(xí)？工作？誑街？上網(wǎng)？……大學(xué)生是校園文化建立的主體，營造一個活潑、向上、豐富的文化氣氛，有利于學(xué)生身心安康開展。然而，隨著社會競爭的日益加劇，學(xué)生面臨著來自校園內(nèi)外的多重壓力，課業(yè)負(fù)擔(dān)繁重。如何充分利用自己四年的大學(xué)課余時間，開展自己的個性，培養(yǎng)技能，增長知識，修養(yǎng)身心，使自己的綜合素質(zhì)有所進(jìn)步，圓滿的度過自己的大學(xué)生活，這是我們必須考慮的問題。近日，針對大學(xué)生課余時間活動這個話題。理解我校同學(xué)的課余活動狀況，我展開了對我校大一大二各專業(yè)的200名學(xué)生的調(diào)查〔其中大一：110人，大二：90人〕這次調(diào)查，我采取了任意抽樣問卷調(diào)查，主要調(diào)查了大學(xué)生課余活動的內(nèi)容。如今，結(jié)合一項(xiàng)專項(xiàng)調(diào)查結(jié)果，對我校學(xué)生課余活動情況進(jìn)展比照分析^p。一、課余活動內(nèi)容取向概況根據(jù)一項(xiàng)專項(xiàng)調(diào)查，從中可以看出大學(xué)生在參加課余活動方面存在內(nèi)容上的不同取向。在給出課余活動的12個選項(xiàng)之后，大學(xué)生作出了如下的選擇。體育鍛煉11%校系活動和工作13%