部門考核制度

大學(xué)****學(xué)院學(xué)生會部門考核制度**** 學(xué)院學(xué)生會二〇一*年*月學(xué)生會干部考核制度為加強(qiáng)****學(xué)院學(xué)生會自身建設(shè)，完善各項管理機(jī)制，更有效的開展各項工作、更好地服務(wù)同學(xué)、活躍校園學(xué)術(shù)、科技、文化、藝術(shù)氛圍，同時為了進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)生會干部的自我管理、自我教育意識，充分發(fā)揮我院學(xué)生會干部的積極性、 主動性和創(chuàng)下載文檔可編輯造性，提高我院學(xué)生會干部隊伍的整體素質(zhì)， 發(fā)揮更高的工作效率，促使學(xué)生會工作朝著制度化、規(guī)范化、系統(tǒng)化的方向發(fā)展，做到對學(xué)生會干部的管理有明確依據(jù)，特制定 ***學(xué)院學(xué)生會考核制度。總則：一、學(xué)生會人員要愛國、愛黨、愛校，堅持正義，反對邪教及一切不良之風(fēng)。二、學(xué)生會人員要積極參加學(xué)院組織的各項活動，以教師的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，以身作則，起表率作用。三、學(xué)生會人員帶頭遵紀(jì)守法。嚴(yán)格遵守學(xué)校的各種規(guī)章制度以及學(xué)生會工作原則和組織紀(jì)律。四、學(xué)生會人員要積極貫徹執(zhí)行學(xué)生會的章程和決議，按時、保質(zhì)、保量地完成學(xué)生會交給的各項任務(wù)。五、學(xué)生會工作人員在工作中要顧全大局，不計較個人得失，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，積極配合其他部門開展工作，反對一切形式的小團(tuán)體主義。六、學(xué)生會人員在工作中要勇于開拓，奮力進(jìn)取，勇于創(chuàng)新，任勞任怨。七、學(xué)生會人員的工作作風(fēng)要正派，謙虛謹(jǐn)慎，平易近人，虛心聽取別人的意見，知道錯誤要及時改正，實事求是。八、學(xué)生會人員要克服官僚作風(fēng)， 深入調(diào)查研究。勇于承擔(dān)下載文檔可編輯責(zé)任，關(guān)心同學(xué)的思想、學(xué)習(xí)、生活和工作。九、學(xué)生會人員的學(xué)習(xí)態(tài)度要端正，目的明確，勤奮刻苦，很好的處理學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系。第一條 考核目的對學(xué)生會干部在學(xué)生會期間為學(xué)部所作的工作和工作中的表現(xiàn)，以考核的方式加以全面反映和鑒定。第二條 考核內(nèi)容一、例會內(nèi)容1、每次例會必須認(rèn)真完成會議記錄， 以便會后更好的開展工作。2、每次例會不得遲到、早退和無故缺席。遲到或早退二次視作缺席一次。3、請假必須以書面形式為準(zhǔn)（口頭請假無效） ，兩次請假作一次缺席兩次缺席作自動退出處理。二、值班制度1、值班人員按照值班表認(rèn)真做好值班工作，負(fù)擔(dān)起責(zé)任。2、值班人員必須正確登記值班情況表，以便主席團(tuán)隨時檢查值班情況。3、值班人員無理由不值班或找不到人者，如發(fā)現(xiàn)兩次作自動退出處理。三、對工作會議記錄的考核1、每次例會必須要有會議記錄，內(nèi)容充實。2、會議記錄必須內(nèi)容準(zhǔn)確、詳細(xì)、書寫工整清楚。下載文檔可編輯3、會議記錄要求每月上交一次，要由主席團(tuán)檢查。四、工作總結(jié)的考核1、每月各部部長（副部長）要及時總結(jié)該月的工作情況并且寫好工作總結(jié)。2、總結(jié)報告要求簡潔、實事求是，不能廢話連篇。第三條 考核辦法一、建立《****學(xué)院學(xué)生會干部檔案》。二、每月考核一次，并以綜合測評加分的形式給予鑒定。三、學(xué)生會主席由學(xué)辦老師進(jìn)行考核，副主席由學(xué)生會主席考核，其他干部由主席團(tuán)考核，每月進(jìn)行一次評分。第四條 考核工作的注意事項一、考核工作是一項原則性極強(qiáng)的制度，學(xué)生會有關(guān)部門應(yīng)充分重視。二、學(xué)生會干部自任命當(dāng)月須建立考核表。三、考核情況可以不對本人公開，未經(jīng)主席團(tuán)批準(zhǔn)，任何人不得泄露情況，凡違反者，受到會內(nèi)通告批評處分并在考核相關(guān)條文予以記錄。四、學(xué)生會主席團(tuán)負(fù)責(zé)整體把握考核各部長，各部部長負(fù)責(zé)副部長、干事，實行層層負(fù)責(zé)。五、任期不到一個月的學(xué)生會干部不參加本學(xué)期干部考評下載文檔可編輯第五條 考評形式學(xué)生會同學(xué)考評實行積分制。滿分為 100分，附加分為 11分，85分以上（含85分）為優(yōu)秀，70分以上（含70分）為良好，60分以上（含60分）為合格，60分以下為不合格。對不合格者實行資格淘汰制，被淘汰者不得參加學(xué)部任何評優(yōu)。第六條 考評細(xì)則考勤（30分）一、值班（8分）按****學(xué)院《值日安排表》要求規(guī)定，曠到一次扣 2分，如有病假、事假必須由本人提前向?qū)W辦老師請假， 病假扣0.5分每次，事假扣 0.5分每次，扣完為止。二、會議考勤（ 10分）1、召開會議時不帶記錄本記錄者扣 1分；2、無故遲到者或早退者扣 2分；（達(dá)3次及三次以上者取消評優(yōu)資格）3、無故缺席者扣 3分，先請假或持有證明者不扣分。 （無故缺席達(dá)3次及以上者取消其評優(yōu)資格） ；三、活動考勤（ 12分）1、各部門組織活動，本部門成員必須到場，一次不到者扣 2分。2、其它部門組織活動， 相關(guān)負(fù)責(zé)人及主席團(tuán)調(diào)派到場人員必須下載文檔可編輯到場，一次不到者扣 2分。3、學(xué)生會級組織的大型活動，所有學(xué)生會成員必須提前到場，服從安排，一次不到者扣 3分，并給予通報批評。注意:每次例會按時考勤，有四次無故未到者，自動離職。每次活動按時考勤，有四次無故未到者，自動離職。每次工作安排按時考勤，有四次無故未到者，自動離職。學(xué)習(xí)成績（25分）每學(xué)期統(tǒng)計學(xué)生會同學(xué)的成績：一、學(xué)生會同學(xué)凡在期末綜合評定中在班級排名為前十名者計分。二、在校級刊物上發(fā)表文章者，每人次加2分，有突出科研項目者加10分。三、學(xué)生會成員不得在考試中作弊,作弊者勸退學(xué)生會;不得無故曠課,缺課。四、主席、各部部長要求成績優(yōu)良，本學(xué)年兩科不及格者自動離職。五、各部干事要求成績優(yōu)良， 任職期間有不及格者， 自動離職。部門工作（45分）下載文檔可編輯一、凡學(xué)辦、學(xué)生會主席團(tuán)要求上傳下達(dá)的精神，內(nèi)容不按照規(guī)定時間完成、延誤工作進(jìn)展者，每人每次次扣5分。同時，凡重大精神、內(nèi)容（較有影響的全校活動或傳統(tǒng)活動）必須向主席團(tuán)匯報，且匯報時間與活動開始時間要有一定差距，否則扣4分。二、凡學(xué)辦、學(xué)生會主席團(tuán)要求各部門上交的各類書面材料，遲交一天者扣5分，遲交兩天者扣6分，遲交三天者扣7分，超過三天者扣10分。三、不認(rèn)真組織所屬部門工作，包括明顯地超越權(quán)限或丟掉權(quán)利的酌情扣1-8分。四、不履行正當(dāng)?shù)某绦?，有?qiáng)烈的本班級保護(hù)主義色彩者扣5分；工作時言語、方法、態(tài)度不適當(dāng)者酌情扣1-5分。五、凡學(xué)辦、主席團(tuán)要求的工作任務(wù)（本部的、非本部的）不執(zhí)行者扣5分，延誤者酌情扣5分。六、對學(xué)生會工作提出合理意見或可行性建議者酌情加5-10分。七、對學(xué)生會有突出貢獻(xiàn)者，酌情加分。八、未按時完成本職工作者，每次扣5分，無故不參加者扣10分；九、 故意欺騙主席團(tuán)、各活動負(fù)責(zé)人者 ,每人次扣 10分；十、學(xué)生會成員應(yīng)積極參加學(xué)校各項活動。參加校級活動獲名次者加5分，部級活動獲名次者加 3分。下載文檔可編輯十一、非工作范圍內(nèi)的活動，為部里爭光的加 5分。十二、被學(xué)院以及學(xué)校通報批評及其以上處分者，自動退出學(xué)生會。附加定期考核（ 20分）一、 群眾考核（10分）：各部門所在班級的同學(xué)可隨時監(jiān)督學(xué)生會成員的言行， 對學(xué)生會成員工作進(jìn)行考核， 并可向主席團(tuán)反映。 學(xué)生會成員應(yīng)認(rèn)真干好自己的本職工作，積極主動為廣大同學(xué)服務(wù)。每學(xué)期期末，對學(xué)生會成員工作情況進(jìn)行民意測驗（部內(nèi)評定占 30%，學(xué)生會內(nèi)部評定占 30%，所在年級評定占 40%），滿意率80%以上者加 10分，80%~70%加6分，不足50%者由主席團(tuán)討論是否予以勸退處理。二、 內(nèi)部考核（10分）：學(xué)生會內(nèi)部成員之間彼此考核 , 對學(xué)生會所有成員進(jìn)行目標(biāo)管理。學(xué)期初對每一位成員工作情況進(jìn)行全面評估，工作成績顯著者繼續(xù)任用，反之，提出調(diào)轉(zhuǎn)方案，直至除名。注意事項：一、各部門、各班團(tuán)支部、各班級接到組織部、辦公室的考核通知后，要積極配合學(xué)生會的工作，不得無故拖延時間和不認(rèn)真完成工作。下載文檔可編輯二、在學(xué)院活動過程中，學(xué)生干部以干部身份參與組織活動，就按干部標(biāo)準(zhǔn)考核，不分主要干部和次要干部。三、在考核過程中不得弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消干部資格，嚴(yán)重者給予通報批評及其以上的處罰。四、主席團(tuán)將對值班情況進(jìn)行不定期的抽查，如出現(xiàn)違紀(jì)情況給予以記載并于學(xué)生會例會中進(jìn)行通報批評。五、學(xué)生會將嚴(yán)查各種考核、杜絕人情帳，以便公平、公正的完成各項工作。其它工作的原則學(xué)生會將根據(jù)《****大學(xué)學(xué)生會章程》并且結(jié)合實際，