2023年用工勞動(dòng)合同（22篇）

2023用工勞動(dòng)合同（通用22篇）

2023用工勞動(dòng)合同（通用22篇）

2023用工勞動(dòng)合同篇1

用人單位：

勞動(dòng)者：

合同編號(hào)：

用人單位(簡稱“甲方”

全稱：

工程勞務(wù)有限公司

法定代表人：

地址：

勞動(dòng)者(簡稱“乙方”

姓名：

性別：

X民族：

家庭住址：

身份證號(hào)碼：

依據(jù)國家《勞動(dòng)法》等法律的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循自愿、公平、誠信原則，經(jīng)協(xié)商全都，特簽訂本勞動(dòng)合同，以便共同遵守。

第一條工作安排和勞動(dòng)合同期限

一)依據(jù)甲方與用工單位簽訂的《勞務(wù)派遣合同》，結(jié)合用工單位施工現(xiàn)場等實(shí)際狀況，經(jīng)乙方同意，現(xiàn)安排同志，擔(dān)當(dāng)工作,工種工，工作時(shí)間折算系數(shù)。

二)勞動(dòng)合同期限：

合同期暫定為：

年月日至年月日止，共年;當(dāng)合同期滿，經(jīng)雙方同意，可續(xù)訂合同。期滿后如甲方仍需勞力則應(yīng)與乙方續(xù)訂勞動(dòng)合同。如乙方擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ骰蛩诘姆猪?xiàng)工程提前完工時(shí)，甲方有權(quán)解除本合同。

其次條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

一)鑒于甲方系建筑施工企業(yè)，施工地點(diǎn)具有不確定性、臨時(shí)性的特點(diǎn)，確定工作地點(diǎn)存在肯定困難，乙方對(duì)此表示理解，并同意甲方可以調(diào)動(dòng)、調(diào)整乙方工作崗位、工作地點(diǎn)。

二)乙方根據(jù)甲方要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

第三條工作時(shí)間和休息休假

甲方系建筑行業(yè)，因施工特點(diǎn)、工藝要求、現(xiàn)場組織、氣候、外界等影響，造成工作時(shí)間的難以確定性特點(diǎn)，乙方的工作時(shí)間和休息時(shí)間以滿意施工現(xiàn)場作業(yè)的要求和安排為準(zhǔn)，并按計(jì)價(jià)工資方式核算乙方薪酬。

第四條勞動(dòng)酬勞

1、工資根據(jù)計(jì)件工資核算，甲方托付用工單位實(shí)行現(xiàn)金發(fā)放方式直接支付給乙方。

2、應(yīng)發(fā)工資計(jì)算方法：

根據(jù)每工班計(jì)件薪酬總額，除以工班人員總工作時(shí)間計(jì)算出該班組每小時(shí)平均計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)。

技術(shù)工人工作時(shí)間系數(shù)1.2，一般工人工作時(shí)間系數(shù)1.0。

班組每小時(shí)平均計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)乘以各自的工作時(shí)間，即為該人員的當(dāng)月應(yīng)發(fā)工資薪酬，。

3、乙方代表即甲方委派的工班長，全權(quán)負(fù)責(zé)本班組甲方與乙方、乙方與用工單位、甲方與用工單位之間的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)關(guān)系，乙方承諾完全同意、認(rèn)可該工班長的一切經(jīng)濟(jì)活動(dòng)行為。

4、乙方對(duì)應(yīng)發(fā)工資額、實(shí)發(fā)工資額、代扣代繳額、扣減額(如違紀(jì)罰款、賠償損失)等有異議的，應(yīng)在領(lǐng)取工資后的3個(gè)工作日內(nèi)提出，逾期的，視為乙方對(duì)發(fā)放的工資無任何異議。

第五條社會(huì)保險(xiǎn)

乙方托付甲方代辦各種社會(huì)保障業(yè)務(wù)，標(biāo)準(zhǔn)為乙方應(yīng)發(fā)計(jì)價(jià)工資的5%，由甲方包干負(fù)責(zé)，統(tǒng)一繳納。

第六條勞動(dòng)愛護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

一)甲方依法按規(guī)定建立健全工作標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，為乙方供應(yīng)符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場所和必需的勞開工具或辦公設(shè)施。

二)甲方依據(jù)乙方崗位狀況，據(jù)情向乙方供應(yīng)國家及甲方規(guī)定的勞動(dòng)愛護(hù)用品，并結(jié)合崗位與職業(yè)病關(guān)

聯(lián)性，定期或不定期的進(jìn)展職業(yè)病安康狀況檢查。

三)乙方須嚴(yán)格遵守甲方制訂的工作標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)程、工藝流程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等制度，自覺預(yù)防事故和職業(yè)病的發(fā)生。

四)甲方依據(jù)崗位和工作性質(zhì)，對(duì)乙方進(jìn)展必要的業(yè)務(wù)、職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)道德、職業(yè)安全、勞動(dòng)保

護(hù)等方面的教育。乙方也應(yīng)自覺地加強(qiáng)勞動(dòng)愛護(hù)、安全生產(chǎn)、職業(yè)病預(yù)防等方面學(xué)問的學(xué)習(xí)，按章進(jìn)展勞動(dòng)，提高自我愛護(hù)力量。

第七條勞動(dòng)紀(jì)律

甲乙各方應(yīng)遵守以下商定：

一)乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，聽從甲方指揮，聽從甲方治理，承受

甲方教育，遵守職業(yè)道德，愛惜企業(yè)財(cái)產(chǎn)，維護(hù)企業(yè)利益。

二)對(duì)乙方執(zhí)行規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律的狀況，甲方有權(quán)實(shí)行檢查、調(diào)查核實(shí)、催促改正、嘉獎(jiǎng)懲處等治理手段。

三)乙方違反甲方規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)程，使甲方商譽(yù)、經(jīng)濟(jì)、財(cái)產(chǎn)受到損害、損失、損壞、損毀的，應(yīng)賠償甲方損失;甲方還可依據(jù)國家規(guī)定、單位制度，賜予乙方處分，直至依法解除本合同。

(四)乙方必需遵守用工單位的勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)治理制度和工作標(biāo)準(zhǔn)，聽從用工單位的指揮、協(xié)調(diào)和安排。因乙方自身緣由違反、違規(guī)、違章作業(yè)造成的工作質(zhì)量缺陷、返工和各種損害，由乙方自行負(fù)責(zé)并擔(dān)當(dāng)費(fèi)用。

第八條勞動(dòng)合同變更及解除

一)甲乙雙方應(yīng)遵守公平自愿、協(xié)商全都的原則，不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定變更本勞動(dòng)合同，變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)簽訂變更勞動(dòng)合同協(xié)議并辦理變更手續(xù)。

二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商全都，可以解除本合同。

三)乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同。

1、嚴(yán)峻違反甲方規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律的。

2、嚴(yán)峻失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。

3、被依法追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng)的。

4、法律、行政法規(guī)、國家規(guī)定的其他解除勞動(dòng)合憐憫形。

5、合同簽訂后乙方不按時(shí)報(bào)到或報(bào)到后不上班連續(xù)或累計(jì)超過15天的。

6、乙方違規(guī)違約擅自離職的。

7、乙方在同城或異地下落不明，甲方按本合同寫明的聯(lián)系地址，書面通知乙方解除勞動(dòng)合同無回復(fù)，繼而通過媒體公告送達(dá)告知期滿的。

四)乙方解除勞動(dòng)合同，除依法不需通知外，應(yīng)提前30日(試用期內(nèi)為3日)以書面形式通知甲方，且不得離崗，以便甲方有時(shí)間重新聘請，接續(xù)乙方工作。乙方違反本項(xiàng)商定，應(yīng)擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任，賠償?shù)姆秶ǖ幌抻谝韵驴铐?xiàng)：

1、乙方突然離職，導(dǎo)致生產(chǎn)、工作中斷、造成甲方的直接經(jīng)濟(jì)損失。

2、乙方離職，甲方另招人員產(chǎn)生的費(fèi)用。

五)甲方單方解除與乙方勞動(dòng)合同的，應(yīng)事先將解除的理由書面通知?jiǎng)趧?dòng)者本人。

六)甲方不得解除勞動(dòng)合同的情形，按法律的規(guī)定執(zhí)行。

第九條勞動(dòng)合同終止

有以下情形之一的，勞動(dòng)合同終止：

一)當(dāng)《勞動(dòng)法》第44條規(guī)定的情形消失時(shí)。

二)以完成肯定工作任務(wù)為期限的合同，自任務(wù)完成時(shí)，即行終止。

第十條勞動(dòng)合同續(xù)訂

本合同期滿，雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的，應(yīng)另行簽約。

第十一條物品歸還、文件移交、債務(wù)清償

甲乙雙方解除或終止勞動(dòng)合同的，乙方應(yīng)歸還甲方一切全部權(quán)、學(xué)問產(chǎn)權(quán)屬于甲方的一切文件及全部電子文檔資料和物品;甲方一次性清償債務(wù)。

第十二條勞動(dòng)爭議處理

雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，先應(yīng)協(xié)商解決。一方不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可向本單位所在地勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請調(diào)解、仲裁;調(diào)解、仲裁不成的，可依法仲裁、訴訟。

第三條其他

一)生效與終止

本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至本合同期滿、甲方支付完畢勞務(wù)酬勞后自行終止。

二)附則

本合同未盡事宜，甲、乙雙方可依據(jù)詳細(xì)狀況結(jié)合國家相關(guān)法律、法規(guī)及規(guī)章的有關(guān)規(guī)定共協(xié)商，做出補(bǔ)充規(guī)定，補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。

本合同一式三份，甲方執(zhí)二份，乙方一份。

甲方(蓋章)：

乙方(本人簽名)：

托付代理人(簽名)：

年月日年月日

2023用工勞動(dòng)合同篇2

甲方：________________________

法定代表人：

地址：

乙方：________________________

性別：

誕生日期：

身份證號(hào)碼：

家庭住址：

依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商簽定勞動(dòng)合同如下：

第一條、合同期限

合同期限為____年(或____個(gè)月)，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中，試用期為____月(或____年)，即自____年____月____日起至____年____月____日止。乙方試用期滿合格的，甲方應(yīng)定崗使用，不合格的甲方有權(quán)予以辭退。

其次條、工作內(nèi)容

甲方依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要，安排乙方擔(dān)當(dāng)__________職務(wù)(或從事某工作)，并有權(quán)依據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位。乙方聽從甲方的安排。

第三條、工作時(shí)間

甲方安排乙方執(zhí)行__________工作制。執(zhí)行定時(shí)工作制的，乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，平均每周不超過40小時(shí)。執(zhí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間由雙方商定。甲方安排乙方加班的，須依法支付加班工資。

第四條、勞動(dòng)酬勞

乙方在試用期間，月薪為____元。試用期滿后，按乙方的技術(shù)水平、勞動(dòng)態(tài)度和工作效率評(píng)定，依據(jù)所評(píng)定的級(jí)別或職務(wù)確定月薪。(以完成肯定工作量的時(shí)間為合同期限的，也可按工作量確定酬勞。實(shí)行計(jì)件工資的，按計(jì)件付酬。)

第五條、勞動(dòng)保險(xiǎn)、勞動(dòng)愛護(hù)和福利待遇

1.甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療保險(xiǎn)及其他社會(huì)保險(xiǎn)。

2.乙方依法享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、公休日、婚喪假、探親假及女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期等待遇。

3.甲方必需執(zhí)行國家有關(guān)勞動(dòng)愛護(hù)、女職工特別愛護(hù)方面的法規(guī)、政策，實(shí)行勞動(dòng)愛護(hù)措施，愛護(hù)安全生產(chǎn)和乙方安康。甲方應(yīng)依據(jù)企業(yè)生產(chǎn)、工作的需要，發(fā)給乙方勞動(dòng)防護(hù)用品和保健用品。

4.乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇根據(jù)__________執(zhí)行。

5.乙方因工負(fù)傷、致殘或患職業(yè)病的，醫(yī)療期間的醫(yī)療費(fèi)用、工資待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方因工死亡的，甲方能夠應(yīng)依法支付死亡喪葬補(bǔ)助、乙方所供給直系親屬撫恤費(fèi)及生活困難補(bǔ)助費(fèi)。

第六條、勞動(dòng)紀(jì)律和獎(jiǎng)懲罰法

1.乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作標(biāo)準(zhǔn);愛惜甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參與甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

2.乙方對(duì)甲方生產(chǎn)經(jīng)營有特別奉獻(xiàn)的，甲方應(yīng)當(dāng)賜予乙方晉升或物質(zhì)上的嘉獎(jiǎng)。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或犯有其他錯(cuò)誤的，甲方有權(quán)依據(jù)本單位規(guī)章制度，賜予紀(jì)律處分，直至解除本合同。

第七條、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止與續(xù)訂

1.訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。訂立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

2.乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：

(1)在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

(3)嚴(yán)峻失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

(4)被依法追究刑事責(zé)任的。

3.以下情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。

4.乙方有以下情形之一，甲方不得終止、解除本合同：

(1)患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(2)因工負(fù)傷或患有職業(yè)病，在治療、療養(yǎng)期間和醫(yī)療終結(jié)經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)局部或全部丟失勞動(dòng)力量的;

(3)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

(4)其他合同期限未滿又不符合解除條件的情形。

5.乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。但有以下情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

(1)在試用期內(nèi)的;

(2)甲方以暴力、威逼、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

(3)甲方不能根據(jù)本合同規(guī)定支付勞動(dòng)酬勞或者供應(yīng)勞動(dòng)條件的。

6.本合同期限屆滿，即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂或延期。

第八條、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

1.以下情形之一，甲方違反和解除乙方勞動(dòng)合同的，應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

(1)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時(shí)間工資酬勞的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資酬勞外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資酬勞百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;

(2)甲方支付乙方的工資酬勞低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)局部的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于局部百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2.以下情形之一，甲方應(yīng)依據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本合同前十二個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個(gè)月：

(1)經(jīng)與乙方協(xié)商全都，甲方解除勞動(dòng)合同的;

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除勞動(dòng)合同的。

3.以下情形之一，甲方應(yīng)依據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

(1)乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的;

(2)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除勞動(dòng)合同的;

(3)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)展法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)峻困難，必需裁減人員的。

以上三種狀況，假如乙方被解除本合同前十二個(gè)月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計(jì)發(fā)。

4.甲方解除本合同后，未按規(guī)定賜予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模~發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

5.支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí)，乙方在甲方工作時(shí)間不滿一年的按一年的.標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

6.乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資六個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)?；贾夭『徒^癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患重病的增加局部不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之五十，患絕癥的增加局部不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之一百。

7.乙方違反本合同商定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同商定的保守商業(yè)隱秘事項(xiàng)，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度依法擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

8.乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)。其標(biāo)準(zhǔn)為：效勞(工作)每滿一年按培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)總額的20%遞減;效勞(工作)滿五年不再償付。

第九條、勞動(dòng)爭議處理

因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向____勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十條、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商確定。本合同內(nèi)容與國家相關(guān)法律、法規(guī)相沖突的，按國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

2.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。

3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。

甲方(蓋章)乙方：(簽字)

法定代表人：(簽字)

年月日年月日

2023用工勞動(dòng)合同篇3

甲方：

乙方：

依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》的有關(guān)勞動(dòng)政策法規(guī)，甲乙雙方在公平自愿、協(xié)商全都的根底上簽訂本勞動(dòng)用工合同樣本。

第一條：合同期限

1)______年______月______日至______年______月______日為乙方在甲方的勞動(dòng)合同期限，同時(shí)也是甲方對(duì)乙方實(shí)行的用工合同期限。

2)合同簽訂之前______個(gè)月為勞動(dòng)試用期.

其次條：工作內(nèi)容

1)甲方主要從事機(jī)械車.銑加工,依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營狀況，結(jié)合乙方的技能特長，乙方同意在______崗位工作，詳細(xì)內(nèi)容為：

。

2)依據(jù)甲方生產(chǎn)經(jīng)營及進(jìn)展需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可隨時(shí)調(diào)換乙方的工作崗位。

3)乙方應(yīng)按要求.準(zhǔn)時(shí),保質(zhì)完成甲方安排的工作任務(wù)

第三：勞動(dòng)安全和勞動(dòng)條件

1)為確保乙方勞動(dòng)及自身安全,甲方須對(duì)乙方進(jìn)展勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育和警示

2)在合同期內(nèi),甲方視條件為乙方供應(yīng)食宿,費(fèi)用由乙方擔(dān)當(dāng)

3)乙方必需嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程和各項(xiàng)勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)章制度。

4)乙方在工作中若消失嚴(yán)峻違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)峻失職、營私舞弊、泄露甲方信息機(jī)密、技術(shù)機(jī)密資料，給甲方造成了利益損害，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)展罰款或解除合同的各種懲罰，并由乙方擔(dān)當(dāng)對(duì)甲方利益造成的全部損失。

第四條：工作時(shí)間和休假

1)甲方安排乙方實(shí)行定額計(jì)件包工制或國家法定時(shí)間。

2)企業(yè)在特別進(jìn)展期間，甲方可安排乙方加班協(xié)調(diào)整休息時(shí)間。

3)在國家法定節(jié)日期間，甲方應(yīng)按規(guī)定安排乙方休假。

第五條：勞動(dòng)酬勞

1)甲方依據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法自主確定工資水平和安排方式。

2)乙方按甲方規(guī)定完成生產(chǎn)任務(wù)，甲方至少每月支付乙方一次工資酬勞，如遇特別狀況可延期發(fā)放工資，但最多不能超過三個(gè)月。

3)依法解除或終止勞動(dòng)用工合同時(shí)，甲方應(yīng)在解除終止合同時(shí)一次性付清乙方工資。

4)在勞動(dòng)試用期內(nèi),甲方不支付乙方工資

第六條：勞動(dòng)紀(jì)律

1)乙方應(yīng)保守甲方的業(yè)務(wù)、技術(shù)及有關(guān)文件的隱秘,不得從事與甲方業(yè)務(wù)范圍相像的任何其次職業(yè).

2)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)法律法規(guī)，遵守職業(yè)道德，聽從甲方治理。

2)乙方若違反廠規(guī)廠紀(jì)和勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)依法賜予教育.辭退或經(jīng)濟(jì)懲罰。

3)乙方若擅離職守,擅自外出,違規(guī)操作,所引發(fā)一切擔(dān)心全事故由乙方自行擔(dān)當(dāng),造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的照價(jià)賠賞.

第七條：職業(yè)培訓(xùn)

1)甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方曾從事過該技術(shù)工種的進(jìn)展技能培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)由甲方單方擔(dān)當(dāng)。

2)乙方未曾從事該技術(shù)工種的，上崗前均須經(jīng)過教育和技術(shù)培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)用由甲方或協(xié)商共同擔(dān)當(dāng)。

3)在本合同期限內(nèi)，若甲方出資培訓(xùn)，乙方提出解除勞動(dòng)合同，經(jīng)甲方同意，乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)未滿合同的效勞年限，在離開前一次性向甲方付清補(bǔ)償培訓(xùn)費(fèi)。

第九條:甲乙雙方需要商定的其他事項(xiàng)

第十條：勞動(dòng)用工合同樣本中的終止和解除

1)雙方訂立的勞動(dòng)用工合同期限屆滿，本合同將自動(dòng)解除和終止;

2)乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

(1)嚴(yán)峻違反了勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度;

(1)嚴(yán)峻失職，營私舞弊，對(duì)甲方利益造成了重大損害;

(2)泄露甲方信息機(jī)密和技術(shù)機(jī)密資料，造成了甲方損失;

(3)因自身緣由被勞動(dòng)教育以及被依法追究刑事責(zé)任;

(4)不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任;

(5)患病或因非工傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。

2)甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：

(1)甲方以暴力威逼或限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng);

(2)長期拖欠工資，無故三個(gè)月內(nèi)不發(fā)放工資;

(3)從事違反國家法律法規(guī)的工作。

3)乙方未經(jīng)甲方同意，單方解除合同，所造成的經(jīng)濟(jì)損失及其它相關(guān)的損失，都由乙方全部擔(dān)當(dāng)。

4)甲方因搬遷.擴(kuò)建.整頓.破產(chǎn)，或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)峻困難，甲方應(yīng)提前三十日通知乙方后，可解除本合同。

第十一條：本勞動(dòng)用工合同樣本未盡事宜，按國家現(xiàn)行法律法規(guī)和政策執(zhí)行。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方(公司蓋章)：

乙方：

甲方代表人：

勞動(dòng)者_(dá)________性別____

年齡_________

文化程度_______________

身份證號(hào)碼_______________

_______年___月___日

2023用工勞動(dòng)合同篇4

甲方：(用人單位)名稱：

乙方(勞動(dòng)者)姓名：

性別：

居民身份證號(hào)碼：

文化程度:

住址:

依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在公平自愿，協(xié)商全都的根底上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條勞動(dòng)合同類型及期限

一、勞動(dòng)合同類型及期限按以下第項(xiàng)確定。

1、固定期限：自年月日起至年月日止。

2、無固定期限：自年月日起至法定的解除或終止合同的條件消失時(shí)止。

3、以完成肯定工作為期限：自年月日起至終止。

二、本合同商定試用期，試用期自年月日起至年月日止。

其次條工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)及要求

乙方從事工作,工作地點(diǎn)在

乙方工作應(yīng)到達(dá)以下標(biāo)準(zhǔn)。依據(jù)甲方工作需要，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位、工作地點(diǎn)。

第三條工作時(shí)間和休息休假

一、工作時(shí)間按以下第項(xiàng)確定：

1、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，每周至少休息一天。

2、實(shí)行經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)實(shí)行的不定時(shí)工作制。

3、實(shí)行經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)實(shí)行的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。結(jié)算周期：按結(jié)算。

二、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長乙方工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí);因特別緣由需要延長工作時(shí)間的，每日不得超過三小時(shí)，但每月不得超過三十六小時(shí)。甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利。

第四條勞動(dòng)酬勞及支付方式與時(shí)間

一、乙方試用期間的月勞動(dòng)酬勞為元。

二、試用期滿后，乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)供應(yīng)正常勞動(dòng)的月勞動(dòng)酬勞為元，或依據(jù)甲方確定的薪酬制度確定為。

乙方工資的增減，獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放，以及特別狀況下的工資支付等，均按相關(guān)法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

三、甲方的工資發(fā)放日為每月日。甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付工資，不得拖欠。

四、乙方在享受法定休假日以及依法參與社會(huì)活動(dòng)期間，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付工資。

第五條社會(huì)保險(xiǎn)

甲、乙雙方必需依法參與社會(huì)保險(xiǎn)，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方繳納局部，由甲方在乙方工資中代為扣繳。

第六條勞動(dòng)愛護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

甲乙雙方都必需嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)愛護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。有職業(yè)危害的工種應(yīng)在合同商定中告知，甲方應(yīng)為乙方的生產(chǎn)工作供應(yīng)符合規(guī)定的勞動(dòng)愛護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)愛護(hù)條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。甲方必需自覺執(zhí)行國家有關(guān)女職工勞動(dòng)愛護(hù)和未成年工特別愛護(hù)規(guī)定。

第七條勞動(dòng)合同變更、解除、終止

一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，可以變更勞動(dòng)合同相關(guān)內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采納書面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。

二、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，可以解除勞動(dòng)合同。

三、乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。

四、甲方有以下情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

1、未按勞動(dòng)合同商定供應(yīng)勞動(dòng)愛護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

2、未準(zhǔn)時(shí)足額支付勞動(dòng)酬勞的;

3、未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

4、規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;

5、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使乙方在違反真實(shí)意思的狀況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無效的;

甲方：(用人單位)名稱：

乙方(勞動(dòng)者)姓名：

簽訂時(shí)間：

2023用工勞動(dòng)合同篇5

甲方：廣東XX公司乙方：甲方聘請乙方為集團(tuán)總經(jīng)理助理，合同有效期自年____月____日到________年____月____日，為更加有效的工作，現(xiàn)雙方經(jīng)友好協(xié)商，簽訂本補(bǔ)充協(xié)議，詳細(xì)如下：

一、工作職責(zé)：

1、對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)；

把握、了解市場的進(jìn)展動(dòng)向，準(zhǔn)時(shí)向總經(jīng)理反映狀況，供應(yīng)信息；

2、協(xié)調(diào)主管部門與其他部門的聯(lián)系，幫助總經(jīng)理建立健全統(tǒng)

一、高效的組織體系和工作體系；

3、起草集團(tuán)公司各類治理制度、規(guī)章制度、合同書，總體運(yùn)行協(xié)作；

4、起草集團(tuán)公司工作規(guī)劃總結(jié)，并作好公司重要會(huì)議記錄；

5、起草、存檔整理總經(jīng)理簽發(fā)文件；

6、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，準(zhǔn)時(shí)處理、匯報(bào)；

7、接聽電話、妥當(dāng)應(yīng)答，并做好電話記錄；

8、負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)的接待、參觀工作；

9、把握總經(jīng)理的日程安排做好預(yù)約工作，安排好商務(wù)旅行；

10、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

二、工作目標(biāo)：`

1、每天日常工作準(zhǔn)時(shí)完成，不得有延誤現(xiàn)象；

2、總經(jīng)理簽發(fā)的文件及重要會(huì)議記錄要完整保管好；

3、向總經(jīng)理匯報(bào)的資料和信息要準(zhǔn)時(shí)，不得拖誤；

4、為集團(tuán)公司建立現(xiàn)代化企業(yè)、良好的團(tuán)隊(duì)建立當(dāng)好參謀。

三、薪酬與福利：

1、此職位稅后根本工資為：

元，基準(zhǔn)月度獎(jiǎng)金為元，詳細(xì)方法，見年度考核方案。

2、乙方必需保守甲方商業(yè)機(jī)密，離職后________年后不得在競爭對(duì)手公司擔(dān)當(dāng)同類職務(wù)，如乙方違反，甲方有權(quán)通過法律手段，追究乙方的法律責(zé)任。

3、如乙方在工作中泄露甲方的商業(yè)機(jī)密，甲方有權(quán)與乙解除勞動(dòng)合同，且不支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

4、本協(xié)議書作為勞動(dòng)合同的補(bǔ)充合同，雙方各執(zhí)一份，與勞動(dòng)合同一起，均具法律效力。

5、未盡事宜，如有必要，經(jīng)雙方同意，可再次簽訂補(bǔ)充協(xié)議書。

6、本協(xié)議書，自雙方簽字之日起生效。甲方：廣東XX公司乙方：法人代表：

簽字：簽訂日期：________年____月____日簽訂日期：________年____月____日

2023用工勞動(dòng)合同篇6

甲方(用人單位)名稱：_________法定代表人：_________地址：_________經(jīng)濟(jì)類型：_________聯(lián)系電話：_________乙方(職工)姓名：_________身份證號(hào)碼：_________現(xiàn)住址：_________聯(lián)系電話：_________依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲X雙方根據(jù)公平自愿、協(xié)商全都的原則訂立本合同。

一、合同期限

(一)合同期限雙方同意按以下第_________種方式確定本合同期限：

1、有固定期限：從________年____月____日起至________年____月____日止。

2、無固定期限：從________年____月____日起至本合同商定的終止條件消失時(shí)止(不得將法定解除條件商定為終止條件)

3、以完成肯定的工作為期限：從________年____月____日起至_________工作任務(wù)完成時(shí)止。

(二)試用期限雙方同意按以下第_________種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))

1、無試用期。

2、試用期從________年____月____日起至________年____月____日止。(試用期最長不超過六個(gè)月。其中合同期限在六個(gè)月以下的，試用期不得超過____日;合同期限在六個(gè)月以上________年以下的。試用期不得超過____日;合同期限在________年以上兩年以下的，試用期不得超過____日。)

二、工作內(nèi)容

(一)乙方的工作崗位(工作地點(diǎn)、部門、工種或職務(wù))為_________

(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是_________

(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議或通知書作為本合同的附件。

(四)如甲方派乙方到外單位工作，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

三、工作時(shí)間

(一)甲X雙方同意按以下第_________種方式確定乙方的工作時(shí)間：

1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作_________小時(shí)，每周工作_________天，每周至少休息一天。

2、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。

3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制，關(guān)愛留守兒童實(shí)踐報(bào)告，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行以_________為周期，總工時(shí)_________小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間。除《勞動(dòng)法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時(shí)，因特別緣由最長每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。

四、工資待遇

(一)乙方正常工作時(shí)間的工資按以下第(_________)種形式執(zhí)行，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

1、乙方試用期工資_________元月;試用期滿工資_________元月(_________元日)

2、其他形式。

(二)工資必需以法定貨幣支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。

(三)甲方依據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資安排方法調(diào)整乙方工資，乙方在____日內(nèi)未提出異議的視為同意。

(四)甲方每月____日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

(五)甲方依法安排乙方延長工作時(shí)間的，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定支付延長工作時(shí)間的工資酬勞。

五、勞動(dòng)愛護(hù)和勞動(dòng)條件

(一)甲方按國家____省有關(guān)勞動(dòng)愛護(hù)規(guī)定供應(yīng)符合國家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場所，切實(shí)愛護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和安康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定愛護(hù)乙方的安康及其相關(guān)權(quán)益。

(二)甲方依據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，大學(xué)生面試技巧，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)愛護(hù)用品，并按勞動(dòng)愛護(hù)規(guī)定每(________年_________季____月)安排乙方進(jìn)展體檢。

(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)甲方及其治理人員漠視乙方安全和安康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。

六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

(一)合同期內(nèi)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參與養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按規(guī)定的比例，由甲X雙方負(fù)責(zé)。

(二)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定賜予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險(xiǎn)及其他相關(guān)規(guī)定報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。

(三)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定辦理。

(四)甲方按規(guī)定賜予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期，并按本合同商定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。

七、勞動(dòng)紀(jì)律

(一)甲方依據(jù)國家____省的有關(guān)法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示;乙方應(yīng)自覺遵守國家____省規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，聽從治理，按時(shí)完成工作任務(wù)。

(二)甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的狀況進(jìn)展檢查、催促、考核和獎(jiǎng)懲。

(三)如乙方把握甲方的商業(yè)隱秘，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)隱秘，并作如下商定：_________

八、本合同的變更

(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對(duì)方。

(二)甲X雙方經(jīng)協(xié)商全都，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)。

九、本合同的解除

(一)經(jīng)甲X雙方協(xié)商全都，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

(二)屬以下情形之一的，甲方可以單方解除本合同：

1、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的;

2、乙方嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

3、嚴(yán)峻失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

5、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)峻困難的;

6、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同商定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

7、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

8、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;

9、本合同商定的解除條件消失的。甲方根據(jù)第

5、

6、

7、

8、9項(xiàng)規(guī)定解除本合同的，需提前____日書面通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，思想?yún)R報(bào)年____月，其中按第6項(xiàng)解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

(三)乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知甲方。但屬以下情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：

1、在試用期內(nèi)的;

2、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)酬勞，克扣或無故拖欠工資的;

4、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)峻危害乙方身體安康的。

(四)有以下情形之一的，甲方不得解除本合同：

1、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2、乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動(dòng)力量鑒定委員會(huì)確認(rèn)，丟失或局部丟失勞動(dòng)力量的;

3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(五)解除本合同后，甲X雙方在____日內(nèi)辦理解除勞動(dòng)合同有關(guān)手續(xù)。

十、本合同的終止本合同期滿或甲X雙方商定的本合同終止條件消失，本合同即行終止。本合同期滿前一個(gè)月，甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同的書面意向，并準(zhǔn)時(shí)辦理有關(guān)手續(xù)。十

一、違約情形及責(zé)任

(一)甲方的違約情形及違約責(zé)任：_________

(二)乙方的違約情形及違約責(zé)任：_________十

二、調(diào)解及仲栽雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解;調(diào)解無無效，可在爭辯發(fā)生之日起____日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲栽委員會(huì)申請仲栽;也可以直接向勞動(dòng)爭議仲栽委員會(huì)申請仲栽。對(duì)仲栽決不服的，可在十____日內(nèi)向人民法院提起訴訟。十

三、其他

(一)本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動(dòng)治理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。

(二)以下文件規(guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力：

1、_________

2、_________

3、_________

(三)雙方商定(內(nèi)容不得違反法律及相關(guān)規(guī)定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁)_________甲方：(蓋章)_________乙方：(簽名或蓋章)_________法定代表人：_________(或托付代理人)________年____月____日________年____月____日鑒證機(jī)構(gòu)(蓋章)_________鑒證人：_________鑒證日期：________年____月____日

2023用工勞動(dòng)合同篇7

甲方(聘用方)：廣州乙方(受聘方)：甲方聘用乙方為試用期員工，試用期時(shí)間最短不少于1個(gè)月，最長不得超過3個(gè)月。

從________年____月____日起至________年____月____日止，經(jīng)雙方公平協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項(xiàng)訂立以下條款，以共同遵守。

一、乙方的崗位(工種)為：

，在試用期間，依據(jù)工作需要和乙方力量，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)展調(diào)整。

二、在試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)隱秘，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的各項(xiàng)治理規(guī)定及制度，并依據(jù)甲方工作安排，仔細(xì)履行職責(zé)，維護(hù)甲方合法權(quán)益。

三、乙方試用期工資為元月，加個(gè)人提成%，團(tuán)隊(duì)提成%。

四、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實(shí)際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。

五、乙方在試用期內(nèi)，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。

六、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時(shí)，須提前15天通知甲方，協(xié)商解決，否則，將依據(jù)公司制度，由公司按制度論處。

七、乙方如在報(bào)到后提出辭職甲方將扣除保險(xiǎn)費(fèi)后，按實(shí)際數(shù)額發(fā)放酬勞。

八、在試用期內(nèi)，乙方若嚴(yán)峻違反公司治理制度或甲方發(fā)覺乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時(shí)停頓試用并予以辭退，工資按乙方實(shí)際考勤，依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容(條款)結(jié)算。

九、在試用期內(nèi)，乙方嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的治理規(guī)章制度的;或者有意或嚴(yán)峻失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)馬上終止試用并予以辭退。乙方應(yīng)對(duì)造成的結(jié)果予以相應(yīng)的賠償責(zé)任。

十、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)隱秘，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失;或因乙方的有意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方進(jìn)展追償。十

一、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式勞動(dòng)合同?？己瞬缓细裾撸瑢⒂枰赞o退或延長試用期，但甲方對(duì)乙方的考核試用期最長不超過三個(gè)月(見公司用工制度)。延長期內(nèi)仍不合格者，公司應(yīng)予以辭退處理。十

二、乙方聲明，乙方在簽署本合同時(shí)，已知曉甲方的制度并情愿遵守各項(xiàng)事宜。

十

三、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。甲方(聘用方)：

乙方(受聘方)：廣州簽訂日期：________年____月____日

2023用工勞動(dòng)合同篇8

甲方(用人單位)

乙方(勞動(dòng)者)姓名：

甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國民法典》以及有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，在公平自愿、協(xié)商全都的根底上，訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同類型和期限

第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：

(一)固定期限：自________年____月日起至________年____月日止，其中試用期自________年____月____日至________年____月____日。

(二)無固定期限：自________年____月日起至法定的終止條件消失時(shí)止，其中試用期自________年____月____日至________年____月____日。

(三)以完成肯定工作任務(wù)為期限。自________年____月日起至工作任務(wù)完成時(shí)止，工作任務(wù)商定為。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

其次條依據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位(工種)工作，工作地點(diǎn)為由甲方安排。以甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)和工作地點(diǎn)。

第三條乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

三、工作時(shí)間和休息休假

第四條乙方實(shí)行以下第種工作制。

(一)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的。甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，每周不超過四十小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)，因特別緣由需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體安康的條件下延長工作時(shí)間每日不超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。

(二)經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均每日工作時(shí)間不得超過8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不得超過40小時(shí)。

(三)經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制的。

第五條乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)享有國家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利。

四、勞動(dòng)酬勞

第六條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣元。

第七條乙方試用期滿后，確定乙方實(shí)行以下第種工資形式：

(一)計(jì)時(shí)工資。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣元。

(二)計(jì)件工資計(jì)件單價(jià)商定為實(shí)行計(jì)件定額、多勞多得。

(三)其他工資形式。詳細(xì)商定可在本合同

第三十七條中明確。

第八條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)放日為每月____日，不得克扣或者無故拖欠。甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營困難，經(jīng)乙方本人同意或者職工代表大會(huì)同意，可延期支付，但延期時(shí)間最長不超過____日。

第九條因乙方本人緣由給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方可要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償或經(jīng)濟(jì)懲罰，可從乙方本人的工資中扣除，但每月扣除的局部不得超過其當(dāng)月工資的20%，扣除后的剩余工資不得低于安____縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

第十條甲方安排乙方延長日工作時(shí)間，應(yīng)支付乙方工資的150%的工資酬勞;安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付乙方工資200%的39;工資酬勞;安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付乙方工資300%的工資酬勞。

第十一條非因乙方緣由造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過一個(gè)月的，甲方應(yīng)按本合同商定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資;超過一個(gè)月，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于安____縣最低工資80%的標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi)。

第十二條乙方依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，或勞動(dòng)合同商定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

第十三條甲、乙雙方應(yīng)依法參與社會(huì)保險(xiǎn)，按期足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方個(gè)人繳納局部，由甲方在其工資中代扣代繳。甲方應(yīng)在雙方解除或者終止勞動(dòng)合同后____日內(nèi)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等手續(xù)。

第十四條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇根據(jù)國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

第十五條乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。

第十六條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。

第十七條甲方為乙方供應(yīng)以下福利待遇：工作保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)

六、勞動(dòng)愛護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十八條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)愛護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方供應(yīng)必要的勞動(dòng)條件和勞開工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

第十九條對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)安康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)展職業(yè)安康檢查。

其次十條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)展政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

其次十一條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其治理人員漠視乙方安全安康的行為，有權(quán)提出批判并向有關(guān)部門檢舉控告。

七、勞動(dòng)紀(jì)律

其次十二條甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。

其次十三條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。

其次十四條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，賜予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟(jì)懲罰等，直至解除本合同。

八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

其次十五條訂立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

其次十六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，本合同可以解除。

其次十七條乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2、嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

3、嚴(yán)峻失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的;

4、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)峻影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

5、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違反真實(shí)意思的狀況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;

6、被依法追究刑事責(zé)任的。

其次十八條有以下情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前____日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個(gè)月工資;

1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3、雙方不能依據(jù)本合同

其次十五條規(guī)定或變更合同達(dá)成協(xié)議的。

其次十九條有以下情形之一的，提前____日向工會(huì)或者全體職工說明狀況，聽取工會(huì)或者職工的意見，并向勞動(dòng)保障行政部門報(bào)告后，可以解除本合同：

1、甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)展重整的;

2、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)峻困難的;

3、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的;

4、其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)狀況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行的。

第三十條乙方有以下情形之一，甲方不得依據(jù)本合同

其次十八條、

其次十九條解除本合同：

1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)展離崗前職業(yè)安康檢查或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀看期間的;

2、在甲方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)丟失或者局部丟失勞動(dòng)力量的;

3、患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

5、在甲方連續(xù)工作滿________年，且距乙方

6、符合法律法規(guī)、規(guī)定其他狀況的。

第三十一條乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知甲方。試用期內(nèi)乙方應(yīng)提前____日通知甲方。

第三十二條甲方有《民法典》

第三十八條規(guī)定情形之一的，乙方可以解除本合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動(dòng)酬勞并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

第三十三條本合同到期，勞動(dòng)合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

第三十四條本合同期滿后，雙方仍存在勞動(dòng)關(guān)系的，甲方應(yīng)與乙方準(zhǔn)時(shí)補(bǔ)簽或續(xù)訂勞動(dòng)合同，雙方就合同期限協(xié)商不全都時(shí)，補(bǔ)簽或續(xù)訂的合同期限應(yīng)從簽字之日起不得少于月。乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動(dòng)合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。

九、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

第三十五條甲方違反規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照《民法典》

第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。

第三十六條乙方違反規(guī)定解除勞動(dòng)合同，對(duì)甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方以下?lián)p失：

①甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi);

②對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;

③本合同商定的其他賠償費(fèi)用。如雙方對(duì)乙方賠償計(jì)算有異議，可按乙方未履行的合同年限，每滿________年向甲方賠償一個(gè)月工資：滿六個(gè)月不滿________年的，按________年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，賠償半個(gè)月工資。

十、其他

第三十七條雙方商定的其他事項(xiàng)：

①保險(xiǎn)費(fèi)用繳納;

②乙方供應(yīng)體檢證明，并照實(shí)告知甲方曾經(jīng)從事行業(yè)和身體特別狀況;

③特別工作崗位的乙方需與甲方另行簽字保密協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議。

第三十八條本合同條款與國家法律、法規(guī)、規(guī)章、政策相抵觸的以及本合同未盡事實(shí)，均按國家法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

第三十九條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解;不滿調(diào)解或調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向安____縣勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第四十條本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：

乙方：

法定代表人：(簽名)

________年____月____日________年____月____日

2023用工勞動(dòng)合同篇9

甲方（用人單位）乙方（勞動(dòng)者）須知

1、甲方應(yīng)照實(shí)告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬，以及乙方要求了解的其他狀況。甲方有權(quán)了解乙方與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的根本狀況，乙方應(yīng)當(dāng)照實(shí)說明。

2、甲方招用乙方，不得扣押乙方的居民身份證和其他證件，不得要求乙方供應(yīng)擔(dān)?；蛘咭云渌x向乙方收取財(cái)物。

3、甲方應(yīng)在用工之日起1個(gè)月內(nèi)與乙方訂立書面勞動(dòng)合同。雙方在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。甲方應(yīng)當(dāng)建立職工名冊備查，并到勞動(dòng)行政部門辦理勞動(dòng)用工備案手續(xù)。

4、勞動(dòng)合同期限3個(gè)月以上不滿________年的，試用期不得超過1個(gè)月；

勞動(dòng)合同期限________年以上不滿________年的，試用期不得超過2個(gè)月；

________年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同試用期不得超過6個(gè)月。以完成肯定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿3個(gè)月的，不得商定試用期。試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅商定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。

5、有以下情形之一的，乙方提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除乙方提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同：

（1）乙方在甲方聯(lián)系工作滿________年的；

（2）甲方初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，乙方在甲方連續(xù)工作滿________年且據(jù)法定退休年齡缺乏________年的；

（3）連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，且乙方?jīng)]有《勞動(dòng)合同法》

第三十九條和

第四十條

第一項(xiàng)、

其次項(xiàng)規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動(dòng)合同的。

6、除商定效勞期和競業(yè)限制條款兩種情形之外，甲方不得與乙方商定由乙方擔(dān)當(dāng)違約金。

7、勞動(dòng)保障政策詢問電話：12333勞動(dòng)保障監(jiān)察投訴舉報(bào)電話：____市：843X9110____區(qū)：876X2867____市：831X8624____區(qū)：827X9610保稅區(qū)：837X7460____市：856X0056____區(qū)：396X8681高新園區(qū)：847X6982莊河市：898X8880____區(qū)：846X0121____區(qū)：863X3017長?？h：898X4660____區(qū)：865X9470____區(qū)：877X9020長興島工業(yè)園區(qū)：852X3613依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法公正、公平自愿、協(xié)商全都、誠懇信用的原則，訂立本合同，并承諾共同遵守。

一、雙方當(dāng)事人根本狀況

第一條甲方（用人單位）名稱法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或托付代理人單位類型經(jīng)濟(jì)類型組織機(jī)構(gòu)代碼證號(hào)注冊登記地省____區(qū)（縣（鄉(xiāng)）號(hào)實(shí)際經(jīng)營地省____區(qū)（縣（鄉(xiāng)）號(hào)聯(lián)系方式及電話

其次條乙方（勞動(dòng)者）姓名性別戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）居民身份證號(hào)碼□□□□□□□□□□□□□□□□□□或者其他有效身份證件名稱及號(hào)碼戶籍所在地省____區(qū)（縣（鄉(xiāng)）號(hào)實(shí)際居住地省____區(qū)（縣（鄉(xiāng)）號(hào)聯(lián)系方式及電話

第三條乙方聯(lián)系方式及電話發(fā)生變更，應(yīng)準(zhǔn)時(shí)通知甲方。

二、勞動(dòng)合同期限

第四條本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商全都，實(shí)行以下第種形式;

（一）固定期限：自________年月____日起至________年____月____日止。其中，試用期自________年____月____日起至________年____月____日止。

（二）無固定期限：自________年月____日起。其中，試用期自________年____月____日起至________年____月____日止。

（三）已完成肯定工作任務(wù)為期限：自________年____月____日起至?xí)r止。

三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第五條甲方依據(jù)工作需要安排乙方在崗位，從事工作，工作地點(diǎn)為。甲乙雙方可以簽訂崗位協(xié)議書，商定崗位詳細(xì)職責(zé)和要求。

第六條乙方應(yīng)根據(jù)甲方安排的工作內(nèi)容及要求，仔細(xì)履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

四、工作時(shí)間和休息休假

第七條甲方安排乙方所在崗位實(shí)行以下第種工作時(shí)間制度：

（一）標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度：乙方每日工作不超過8小時(shí)，平均每周工作不超過40小時(shí)，每周休息日為

（二）不定時(shí)工作制。甲方在保障乙方身體安康并充分聽取乙方意見的根底上，應(yīng)實(shí)行集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作等適當(dāng)方式，確保乙方的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。

（三）以（月、季、年）為周期綜合計(jì)算工時(shí)工作制，平均日和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，甲方應(yīng)報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行。

第八條甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營需要，合理安排乙方工作時(shí)間，依法保證乙方的休息權(quán)利，保證乙方依法享有法定節(jié)假日以及探親、婚喪、規(guī)劃生育、帶薪年休假等休假權(quán)利。

第九條甲方嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫乙方加班。確因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過1小時(shí)。因特別緣由需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體安康的條件下，延長工作時(shí)間每日不超過3小時(shí)，每月不超過36小時(shí)。

五、勞動(dòng)酬勞

第十條甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法確定本單位的工資安排制度。乙方的工資水平，根據(jù)本單位的工資安排制度，結(jié)合乙方的勞動(dòng)技能、勞動(dòng)強(qiáng)度、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)奉獻(xiàn)等確定，實(shí)行同工同酬。

第十一條甲方按以下第種形式支付乙方工資。

（一）計(jì)時(shí)工資。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為元月（周），績效工資（獎(jiǎng)金）依據(jù)乙方實(shí)際勞動(dòng)奉獻(xiàn)確定。

（二）計(jì)件工資。乙方的勞動(dòng)定額為，計(jì)件單價(jià)為。

（三）根據(jù)甲方依法制定的工資安排制度確定。乙方在試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為。

第十二條甲方于每月____日前以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時(shí)間、數(shù)額、工作天數(shù)、簽字等狀況，并向乙方供應(yīng)工資清單。

第十三條甲方安排乙方延長工作時(shí)間或者在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或者根據(jù)國家規(guī)定向乙方支付加班工資。

第十四條乙方正常供應(yīng)勞動(dòng)的，甲方支付給乙方的工資不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

第十五條乙方在醫(yī)療期的病假工資由甲方依據(jù)企業(yè)規(guī)章制度的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付，但不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。

六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

第十六條甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依法參與社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。采納以下第種方式繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中，乙方負(fù)擔(dān)的局部由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。

（一）參與養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。

（二）參與醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)及。

第十七條乙方在合同期內(nèi)，休息休假、患病或負(fù)傷、患職業(yè)病或因公負(fù)傷、生育、死亡等待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇，按相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

第十八條甲方為乙方供應(yīng)以下補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇：

七、勞動(dòng)愛護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十九條甲方建立健全安全技術(shù)操作規(guī)程、工作標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護(hù)制度

2023用工勞動(dòng)合同篇10

編號(hào)：_______甲方（用人單位）：__________法定代表人：________________地址：______________________編碼：__________________聯(lián)系方式：__________________乙方（勞動(dòng)者）：____________身份證號(hào)碼：________________住址：______________________編碼：__________________聯(lián)系方式：__________________依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《____市勞動(dòng)合同條例》，甲乙雙方本著自愿、公平的原則，經(jīng)協(xié)商全都，同意簽訂本合同，以便共同遵守。

第一條本合同的類型為：____________。期限為：____________。

（一）有固定期限合同。期限________年，自________年____月____日至________年____月____日。

（二）無固定期限合同。自________年____月____日起。

（三）以完成肯定工作為期限的合同。詳細(xì)為：________________________________。

其次條本合同的試用期為________年____月____日至________年____月____日。

第三條錄用條件為：____________________________。

第四條乙方的工作內(nèi)容為：________________________。

第五條甲方因工作需要，根據(jù)誠信合理的原則，向乙方說明狀況后，可以調(diào)動(dòng)乙方的工作崗位。

第六條乙方所在崗位執(zhí)行工時(shí)制，詳細(xì)為：____________________________。

第七條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。

第八條甲方為乙方供應(yīng)必要的勞動(dòng)條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。

第九條甲方應(yīng)依據(jù)自身特點(diǎn)有規(guī)劃地對(duì)乙方進(jìn)展政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。

乙方應(yīng)仔細(xì)參與甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。

第十條本合同的工資計(jì)發(fā)形式為：____________________。

（一）計(jì)時(shí)形式。乙方的月工資為____元（其中試用期間工資為____元）。

（二）計(jì)件形式。乙方的勞動(dòng)定額為________，計(jì)件單價(jià)為____________。

第十一條甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方的工資。

第十二條本合同履行期間，乙方得工資調(diào)整根據(jù)甲方的工資安排制度確定。

第十三條甲方安排乙方延長工作時(shí)間或者在休息日、法定休假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)工資酬勞。

第十四條甲方應(yīng)按國家和本市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定為乙方參與社會(huì)保險(xiǎn)。

第十五條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇等根據(jù)國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十六條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和工傷保險(xiǎn)待遇按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十七條甲方為乙方供應(yīng)以下福利待遇：________________________________________。

第十八條甲方應(yīng)依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度；

甲方應(yīng)將各項(xiàng)規(guī)章制度告知乙方或者進(jìn)展公示；

甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度變更后，應(yīng)準(zhǔn)時(shí)告知乙方。

第十九條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；

嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作標(biāo)準(zhǔn)；

愛惜甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度賜予紀(jì)律處分，直至解除本合同。

其次十條甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商全都，可以變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容，并以書面形式確定。

其次十一條經(jīng)甲、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商全都，本合同可以解除。

其次十二條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式告知甲方。

其次十三條有以下情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

（一）在試用期內(nèi)的；

（二）甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

（三）甲方未按勞動(dòng)合同商定支付勞動(dòng)酬勞或者供應(yīng)勞動(dòng)條件的。

其次十四條有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知乙方：

（一）乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；

（三）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。甲方解除本合同未按規(guī)定提前____日通知乙方的，自通知之日起____日內(nèi)，甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)乙方擔(dān)當(dāng)本合同商定的義務(wù)。

其次十五條乙方有以下情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；

（三）嚴(yán)峻失職，營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

（四）被依法追究刑事責(zé)任的；

（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

其次十六條乙方有以下情形之一的，甲方不得依據(jù)

其次十四條的商定解除本合同：

（一）患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)丟失或者局部丟失勞動(dòng)力量的；

（二）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（三）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

（四）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情