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inAccountingInformationManagement建設(shè)單位：廣東科學技術(shù)職業(yè)學院唐山職業(yè)技術(shù)學院就業(yè)指導(dǎo)——做自己人生的導(dǎo)演經(jīng)財內(nèi)正其心外正其容細化流程提升能力勞動合同細化流程提升能力勞動合同3勞動合同的內(nèi)容合同訂立原則試用期的法律問題合同的變更和解除6234561細化流程提升能力第一部分勞動合同細化流程提升能力

勞動合同是勞動者和用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議，必須采取書面形式訂立。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須認真履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)。內(nèi)正其心提升能力第二部分勞動合同內(nèi)容細化流程提升能力勞動合同期限工作內(nèi)容勞動保護和勞動條件細化流程提升能力勞動報酬勞動紀律細化流程提升能力合同終止條件違反勞動合同的責任補充協(xié)議細化流程提升能力補充協(xié)議細化流程提升能力第三部分合同訂立原則細化流程提升能力1、合法原則2、協(xié)商一致原則3、合同主體地位平等原則細化流程提升能力第四部分試用期的法律問題細化流程提升能力勞動合同期限試用期三個月以上不滿一年一個月一年以上不滿三年二個月三年以上固定期限和無固定期限六個月同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同不滿三個月的，不得約定試用期細化流程提升能力第五部分合同的變更和解除細化流程提升能力

勞動合同變更是指合同雙方當事人或單方依法或按照雙方的意愿，修改或補充勞動合同條款的行為，變更勞動合同應(yīng)當在雙方協(xié)商同意后采取書面形式簽訂，并由雙方各執(zhí)一份。勞動合同解除是指勞動合同訂立后，尚未全部履行前，由于各種原因?qū)е聞趧雍贤环交螂p方當事人提前消除勞動關(guān)系的一種法律行為。勞

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