工作計(jì)劃及工作總結(jié)表格模版

工作計(jì)劃及工作總結(jié)表格模版、工作計(jì)劃及工作總結(jié)表格模版、/NUMPAGES6工作計(jì)劃及工作總結(jié)表格模版、工作計(jì)劃及工作總結(jié)表格模版、工作總結(jié)及計(jì)劃本部和上級評價(jià)使用填寫時(shí)間：年月日注：請針對各項(xiàng)認(rèn)真詳細(xì)填寫，完成標(biāo)準(zhǔn)要明確可衡量；此表中新增了對過程的控制，請?jiān)谔顚憰r(shí)注意措施要具體，切實(shí)可行。年月工作總結(jié)狀態(tài)：個(gè)人填報(bào)—上級溝通—終稿部門：崗位：姓名：關(guān)鍵工作序號計(jì)劃項(xiàng)目完成標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施過程完成時(shí)間完成情況評價(jià)欄可能遇到的困難及問題采取何種措施及解決辦法自評上級ABCDABCD臨時(shí)工作序號計(jì)劃項(xiàng)目完成標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施過程完成時(shí)間完成情況評價(jià)欄可能遇到的困難及問題采取何種措施及解決辦法自評上級ABCDABCDABCDABCD綜合評價(jià)自我評價(jià)：上級評價(jià)：重點(diǎn)事項(xiàng)此處請?zhí)顚懺谠露葧兴鶑?qiáng)調(diào)針對本部/本人事項(xiàng)，或是針對本月工作上級給出的重要指示，及在次月需調(diào)整或注意事項(xiàng)。A大大超過計(jì)劃B完成計(jì)劃C不能十分滿意的完成計(jì)劃D沒有完成工作計(jì)劃請嚴(yán)格按照SMART原則完成日、周、月工作計(jì)劃及總結(jié)：Specific明確的明確工作目標(biāo)，非籠統(tǒng)的，而是具體細(xì)化Measurable可測量的目標(biāo)須量化，或行為化的Attainable可達(dá)成的目標(biāo)通過101%努力可達(dá)成，非過高或過低的目標(biāo)Realistic現(xiàn)實(shí)的目標(biāo)實(shí)實(shí)在在，可證明和觀察得到，而非假設(shè)Time-bound有時(shí)限的使用時(shí)間單位，明確時(shí)間點(diǎn)；即設(shè)定完成這些目標(biāo)的期限年月工作計(jì)劃狀態(tài)：個(gè)人填報(bào)—上級溝通—終稿部門：崗位：姓名：關(guān)鍵工作序號計(jì)劃項(xiàng)目完成標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施過程完成時(shí)間完成情況評價(jià)欄可能遇到的困難及問題采取何種措施及解決辦法自評上級ABCDABCDABCDABCDABCDABCDABCDABCD臨時(shí)工作序號計(jì)劃項(xiàng)目完成標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施過程完成時(shí)間完成情況評價(jià)欄可能遇到的困難及問題采取何種措施及解決辦法自評上級ABCDABCD綜合評價(jià)自我評價(jià)：上級評價(jià)：重點(diǎn)事項(xiàng)此處請?zhí)顚懺谠露葧兴鶑?qiáng)調(diào)針對本部/本人事項(xiàng)，或是針對本月工作上級給出的重要指示，及在次月需調(diào)整或注意事項(xiàng)。A大大超過計(jì)劃B完成計(jì)劃C不能十分滿意的完成計(jì)劃D沒有完成工作計(jì)劃請嚴(yán)格按照SMART原則完成日、周、月工作計(jì)劃及總結(jié)：Specific明確的明確工作目標(biāo)，非籠統(tǒng)的，而是具體細(xì)化Measurable可測量的目標(biāo)須量化，或行為化的Attainable可達(dá)成的目標(biāo)通過101%努力可達(dá)成，非過高或過低的目標(biāo)Realistic現(xiàn)實(shí)的目標(biāo)