新員工入職培訓(xùn)試卷（樟樹港華）附有答案附有答案

新員工入職培訓(xùn)試卷（樟樹港華）[復(fù)制]基本信息：[矩陣文本題]*姓名：________________________部門：________________________1.公司全稱是（）。[單選題]*A.港華燃?xì)庹翗溆邢薰綛.樟樹市港華燃?xì)庥邢薰綜.樟樹港華燃?xì)庥邢薰?正確答案)D.港華燃?xì)猓ㄕ翗洌┯邢薰?.公司搶修搶險電話（）.[單選題]*A.7350648B.7370825C.7327272D.7327888(正確答案)3.公司客服熱線電話號碼是（）[單選題]*A.7350648B.7370825(正確答案)C.7327272D.73278884.員工加班時間為()以上的延長時間視為加班，需提前審批，具體加班按實際打卡時間為準(zhǔn)。[單選題]A.0.5天B.0.5小時(正確答案)C.2小時D.1小時5.員工請年假3天（含）以內(nèi)的,應(yīng)提前2天提交書面申請,并獲得領(lǐng)導(dǎo)同意,方可進(jìn)行休假；否則按()處理。（）[單選題]*A.事假B.自動離職C.曠工(正確答案)D.調(diào)休6.員工領(lǐng)取工作服未滿()個月離職，收取工作服成本的()費(fèi)用；滿半年以上，未滿一年以下離職，收取工作服成本的50%費(fèi)用。[單選題]A.3,60%B.6,70%(正確答案)C.3,70%D.6,60%7.如果某員工約定試用期為3個月,試用期1個月內(nèi)離職需提前()天提交書面申請。轉(zhuǎn)正后需提前()天提交書面申請。（）[單選題]*A.3,30(正確答案)B.7,30C.15’30D.10,308.公司于每月()號發(fā)放工資，遇休息日提前發(fā)放；如4月工資發(fā)放周期為()。（）[單選題]*A.25，4月1日至4月30日B.24，4月1日至4月30日C.24，3月16日至4月15日D.25，3月16日至4月15日。(正確答案)9.公司給予員工在一個考勤周期內(nèi)間遲到、早退限10分鐘內(nèi)(含）機(jī)會累計不得超過()次，超出一次扣除5積分,自累計達(dá)到（）次按20分/次扣除積分。（）[單選題]*A.2，5(正確答案)B.2，6C.3，5D.3，610.員工參加公司資助的培訓(xùn)前需簽訂培訓(xùn)協(xié)議，如果員工培訓(xùn)期間考試成績合格，則培訓(xùn)報名費(fèi)及差旅費(fèi)由公司全部承擔(dān)；根據(jù)公司培訓(xùn)管理制度，員工參加所屬崗位100%必取證培訓(xùn)，如員工考試成績不合格，則員工需承擔(dān)培訓(xùn)報名費(fèi)及差旅費(fèi)的()。第二次重新安排參訓(xùn)仍未通過需承擔(dān)培訓(xùn)報名費(fèi)及差旅費(fèi)的()。（）[單選題]*A.25%，50%B.50%，100%(正確答案)C.25%，100%D.25%，60%11.根據(jù)公司培訓(xùn)管理制度，如因公司人員緊缺，需安排員工參加100%必取證之外的取證培訓(xùn)。相同課程如首次沒有通過考試，將扣除資助費(fèi)用（即培訓(xùn)及差旅費(fèi)用）的()%。第二次重新安排參訓(xùn)仍未通過需承擔(dān)培訓(xùn)報名費(fèi)及差旅費(fèi)的()%。（）[單選題]*A.25%，50%(正確答案)B.50%，100%C.25%，100%D.25%，60%12.員工請事假將影響哪些薪酬數(shù)據(jù)？(多選）（）*A.請事假當(dāng)月工資(正確答案)B.年度調(diào)薪(正確答案)C.年終獎(正確答案)D.年終雙薪(正確答案)13.員工在一個年度內(nèi)因觸犯公司獎懲制度得到相應(yīng)警告，在該年度扣除年終獎比例分別為：口頭警告扣除年終獎()、書面警告扣除年終獎()、最終警告扣除年終獎()。（）[單選題]*A.5-15%，20-40%,50-100%(正確答案)B.5-20%，25-50%，60-100%C.5-30%，35-50%,60-100%D.5-15%，20-50%,60-100%14.員工無故連續(xù)曠工()天，視為自動離職。（）[單選題]*A:7天B:3天(正確答案)C：2天D:5天15.工作服的使用年限為()年，如有丟失應(yīng)照價賠償。（）[單選題]*A.1B.1.5C.3D.2(正確答案)16.上行政班或按排班上班的員工上下班應(yīng)在規(guī)定時間打卡,一個考勤周期內(nèi)漏打卡只限()次，每超出1次按()分/次扣除相應(yīng)積分。（）[單選題]*A.1，5B.2，10C.1，20(正確答案)D.2，1517.某員工2020年8月16日正式入職，正常情況下，該員工發(fā)放工資日期為()。（）[單選題]*A.8月25日B.9月25日(正確答案)C.8月24日D.8月24日18.員工全年請事假不得超過()天，請事假最小單位為()天.（）[單選題]*A.60,1B.60,0.5C.30,0.5(正確答案)D.30,119.試用期工資為合同工資的().（）[單選題]*A:90%B:70%C:80%D:85%(正確答案)20.員工入職滿多久后可申請休年假？（）[單選題]*A:轉(zhuǎn)正(正確答案)B:1個月C:2個月D:1周21.試用期員工有以下情形之一的,不予繼續(xù)繼續(xù)錄用。（）*A：試用期表現(xiàn)不良，無法勝任目前崗位要求(正確答案)B：遲到或早退超過3次C：身體狀況不適應(yīng)工作情形(正確答案)D：不符合錄用要求(正確答案)22.以下哪種情形是屬于曠工。（）[單選題]*A：無故缺勤超過20分鐘B：休假逾期未歸，也不申請續(xù)假(正確答案)C：一個月內(nèi)累計遲到3次D：因特殊情況未提前申請假期的23.員工當(dāng)年度年假及調(diào)休必須于()前全部休完，否則系統(tǒng)自動清零。（）[單選題]*A:當(dāng)年3月底B:當(dāng)年12月31日C:下個年度12月31日D:下個年度3月31日(正確答案)24.某員工當(dāng)年度因工作原因被口頭警告過一次，年終獎扣發(fā)比例為（）。[單選題]*A:15-20%B:10-15%C:20-40%D:5-15%(正確答案)25.