大工15秋《組織行為學(xué)》在線測試2滿分答案

大工《組織行學(xué)》在線測試2滿分答案一、單題（共10道試題，分1.（）是為了克服體決策的從眾壓力A.頭腦風(fēng)暴B.專家決策C.德爾菲法D.名義群體正確答：A2.下列選項中，種領(lǐng)導(dǎo)式的體凝聚更高？（）A.民主型B.專制型C.放任型D.混合型正確答：A

3.

（）非正式群由地位本相同，且屬一個種、一個小或一個級的群體員所組成。A.水平型B.垂直型C.信仰型D.混合型正確答：A4.“兩個生部門爭發(fā)展一種商，最后管重復(fù)生產(chǎn)但產(chǎn)品成功地投放到市這是哪一種突類型（）A.有益-個人B.有害個人C.有益-實質(zhì)D.有害-實質(zhì)正確答：C

5.在期望理論的式中，V代表（A.激勵力量B.期望值C.效價D.工具性正確答：C6.下列哪種團(tuán)隊任務(wù)完后會動解散（）A.問題解決團(tuán)隊B.自我管理團(tuán)隊C.多功能團(tuán)D.虛擬團(tuán)隊正確答：C

7.豪斯在綜合了望理論雙因理論以提出了（。A.成就需要論B.公平理論C.綜合激勵論D.綜合激勵量結(jié)構(gòu)論正確答：D8.（）是由美國馬蘭大學(xué)理學(xué)兼心理教授愛溫·洛克提來的。A.期望理論B.公平理論C.目標(biāo)設(shè)置論D.論正確答：C9.下列哪種理論實質(zhì)是討投勞動與得報酬的比概念？）A.期望理論

B.公平理論C.目標(biāo)設(shè)置論D.論正確答：B10.雙因素理論中（）是指那與人們滿情緒有關(guān)因素。A.保健因素B.激勵因素C.積極因素D.消極因素正確答：A大工《組織為學(xué)在線測2

二、多題（共10道試題，分1.成就需要理論要研究是人哪些需？（）A.對生存的要B.對安全的要C.對權(quán)力的要D.對歸屬和交的需E.對成就的需要正確答：CDE2.引起沖突的策包括（A.改變沖突念和組文化B.引入競爭制和異的群體成員C.任命比較主的領(lǐng)者D.組織與流的重建

E.運用檢查者的色正確答：ABCDE3.團(tuán)隊中的沖突括（。A.目標(biāo)沖突B.成員沖突C.行為沖突D.利益沖突E.團(tuán)隊管理的沖正確答：ABCE4.群體決策時，生風(fēng)險移現(xiàn)的原因（。A.風(fēng)險分?jǐn)侭.領(lǐng)袖影響C.文化放大應(yīng)D.群體思維

E.外部壓力正確答：ABC5.馬斯洛將人類需要分（。A.生理需要B.安全需要C.歸屬需要D.尊重需要E.自我實現(xiàn)需要正確答：ABCDE6.行為修正的策包括（A.正強(qiáng)化策B.懲罰C.消退D.建議

E.忽視正確答：ABC7.群體對個人的能主要括（A.滿足生存要B.滿足安全要C.滿足歸屬要D.滿足自尊要E.滿足權(quán)力需要正確答：BCD8.處理沖突的傳方法有。A.妥協(xié)和仲B.拖延C.和平共處D.轉(zhuǎn)移目標(biāo)

E.重組群體正確答：ABCDE9.員工參與管理類型有。A.控制型參管理B.集權(quán)型參管理C.授權(quán)型參管理D.自主型參管理E.團(tuán)隊型參與管正確答：10.目標(biāo)作為一種因，具哪些作用？）A.引發(fā)B.導(dǎo)向C.激勵D.控制

E.調(diào)節(jié)正確答：ABC大工《組織為學(xué)在線測2三、判題（共10道試題，分1.在正式群體中群體成沒有定編制A.錯誤B.正確正確答：A

2.沖突的主體只是群體而不是個人A.錯誤B.正確正確答：A3.群體規(guī)范是無識地通習(xí)慣力量而成的。A.錯誤B.正確正確答：B4.一級強(qiáng)化物可足后天習(xí)而的行為要。A.錯誤B.正確

正確答：A5.激勵能夠提高工的工績效工作效。A.錯誤B.正確正確答：B6.年薪制是順應(yīng)配制度革而生的。A.錯誤B.正確正確答：B7.從眾行為的產(chǎn)是因為體壓的存在A.錯誤

B.正確正確答：B8.雙因素理論認(rèn)“滿意與“有滿意與工作環(huán)境工作條有關(guān)，屬于保健因，起預(yù)防作。A.