曠工檢討書150(五篇)

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曠工檢討書150篇一

您好!很道歉我直到現(xiàn)在才交這份檢討書給您。這幾天我一直在思考著怎么寫好這份檢討書，一份好的檢討書代表著一份真懇切意，在思考的同時我也在深深的反省著自己的行為，真的深感愧疚!

認真、負責(zé)和遵守紀律是每個工最基本的工作態(tài)度。但是我最近由于個人私事而連連失職耽擱了工作。上班遲到還曠工，雖然有些客觀因素的存在，例如：公交車誤點，路上塞車等等，但主觀原因還是我個人因素：時間觀念不夠強，沒能合理安排時間;崗位責(zé)任意識不強;工作態(tài)度不夠認真，不成熟、不分事情輕重。

由于我的失職，耽擱了工作進展和影響了工作效率，給各位同事帶來了諸多不便和困擾，真的很對不起!大錯已成我后悔不已，我唯有對自己進行了深刻的檢討，加之同事、領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)溝通讓我加強了工作責(zé)任心，意識到崗位的`重要性，端正了工作態(tài)度。

很感謝領(lǐng)導(dǎo)再給我一次機遇，我不會因挨了領(lǐng)導(dǎo)的批評就心里不服產(chǎn)生怨氣消極怠工的，反而這讓我端正了自己，我保證以后認真工作盡量避免再犯同樣的錯誤!

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

曠工檢討書150篇二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

今天，我懷著愧疚和后悔給您寫下這份報告，以向您表示我對于昨天冬至節(jié)自行放假的這種不良行為的深刻認識以及再也不自行放假的決心。

我真正意識到此種行為的`錯誤性，此行為在部門內(nèi)造成了不良影響，給領(lǐng)導(dǎo)帶來麻煩，我深感愧疚，望領(lǐng)導(dǎo)給我改過自新的機遇，此后我將遵守部門規(guī)定，聽從領(lǐng)導(dǎo)安排，充分領(lǐng)會理解領(lǐng)導(dǎo)對我們的要求。

望領(lǐng)導(dǎo)能念在我是初犯,我保證以后不再有類似的狀況發(fā)生，我真誠地接受批評，并愿意接受處理。對于這一切我還將進一步深入總結(jié)，深刻反省，懇請領(lǐng)導(dǎo)相信我能夠記取教訓(xùn)、改正錯誤。

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

曠工檢討書150篇三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我于晚在請假未獲批準同時也沒叫任何人頂班的狀況下沒有到公司上班。對于此種不良行為我已經(jīng)有了深刻的`認識：

一.在同事中間造成了不良影響，影響公司紀律性。

二.思想覺悟不高,對他人的尊重不夠。

三.在一定程度上給同事增加了一定的工作量。

四.工作態(tài)度不認真，責(zé)任心不強。

為此我在此深刻的作出檢討，并保證以后不會再犯同樣的錯誤，假使再犯愿接受重罰。在今后一定好好工作，在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中提高。努力提高個人技能和工作態(tài)度。

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

曠工檢討書150篇四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

今天我懷著十二萬分的愧疚和十二萬分的后悔給廠領(lǐng)導(dǎo)寫下這份檢討書。以表示我對不假外出，工作失職的`不良行為，深刻認識改正錯誤的決心。

本人公司保安員，于20xx年x月x日晚，不假外出，在家陪不防備把腳搞傷的老婆，由于她行動不便利，我便留在家照料她。造成工作失職，影響較壞，嚴重違反了公司考勤制度規(guī)定，在此向公司領(lǐng)導(dǎo)道歉。

犯下這種錯誤我十分羞愧，作為公司一名保安員，應(yīng)當尊重領(lǐng)導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)溝通，有事請假。而我的態(tài)度和行為讓我現(xiàn)在感覺真是慚愧。平日對這件事的認識不深，導(dǎo)致這件事的發(fā)生。在寫這份檢討的同時，我真正意識到了這件事情的嚴重性和我的錯誤，違反了公司規(guī)定。再次，我這種行為還在公司同事之間造成了極其壞的影響，破壞了公司的形象。對于這次的錯誤我十分悔恨，并且不會再犯。

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

曠工檢討書150篇五

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我懷著自責(zé)、內(nèi)疚的心情向您遞交這篇檢討，以深刻反省我在7月6日值班期間發(fā)生的錯誤。當日，由于我無度的貪玩，導(dǎo)致其次天精神不足，在動車上睡覺，到莆田沒有及時清醒過來。更沒有及時的跟我同事做好值班交接工作。

因此沒能及時的.處理值班人員一定要及時處理，火警以及故障!

我對于我的貪玩和不負責(zé)任所帶來的錯誤結(jié)果，由于我的錯誤沒能及時的回到工作崗位上給您帶來困擾，在此，我向您做出懇切的道歉。

接受您的批評和教化。我個人經(jīng)過一天一夜的深刻反省。通過認真回想錯誤，分析錯誤的原因!

我認識到自身錯誤源于：貪玩，沒有時間觀念和不足夠的工作使命感，工作上不夠細心、認真。

我缺乏對值班人員只要性的認知和不夠穩(wěn)重的心理。所以這在一定程度上說明我對工作的責(zé)任、經(jīng)驗、能力是不