服裝店崗位職責18篇

Word版本，下載可自由編輯服裝店崗位職責18篇【第1篇】服裝店長崗位工作職責

篇一:服裝店長工作職責

眾所周知,店長是服裝店文化信息傳遞的紐帶,是服裝店銷售政策的執(zhí)行者和詳細操。毫無疑問,店長是服裝店的靈魂,其工作能力及領導能力直接影響囫圇服裝店的業(yè)績。那么,服裝店店長有哪些工作職責呢

一:了解品牌的經營方針,依據品牌的特色和風格執(zhí)行銷售策略。

二:遵守公司各項規(guī)定,執(zhí)行上級指示,完成公司下達任務。

三:負責管理專柜的日常工作,監(jiān)督考核導購的工作表現(xiàn),準時反映員工動態(tài),并對導購舉行培訓。

四:負責盤點、帳簿制作、商品交接的精確?????無誤。

五:負責店鋪內貨品補齊,商品陳設。

六:幫助主管處理與改善專柜運作的問題。

七:幫助主管與所在商場的交流與協(xié)調。

八:定時按要求提供周圍品牌在商場的公關推廣活動。

九:了解周圍品牌銷售狀況,記下并提供天天店內客流量資料。

十:激活導購工作熱烈,調整貨場購物氣氛

篇二:服裝店長工作職責

1.負責監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳設、商品質量和服務質量管理等有關作業(yè)。

2.負責執(zhí)行總部下達的商品價格變動。

3.負責執(zhí)行總部下達的銷售方案、促銷方案和促銷活動。

4.把握門店的銷售動態(tài),向總部建議新商品的引進和滯銷品的淘汰。

5.把握門店各種設備的維護保養(yǎng)學問。

6.負責監(jiān)督和審查門店會計、收銀和報表制作、帳務處理等工作。

7.負責監(jiān)督和檢查理貨員、服務員及其他人員作業(yè)。

8.負責對職工考勤、儀容,儀表和服務規(guī)范執(zhí)行狀況的管理。

9.負責對職工人事考核、職工提高、降級和調動的建議。

10.負責對員工的培訓教導工作。

11.妥當處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種沖突。

12.監(jiān)督門店內外的清潔衛(wèi)生,負責守衛(wèi)、防火等作業(yè)管理。

13.監(jiān)督門店商品損耗管理,掌握商品損耗尺度。

14.做好與門店周圍社區(qū)的各項協(xié)調工作。

篇三:服裝店長工作職責

一、工作職責

將目標傳達給下屬,要把握每日、每周、每月、累計等的目標達成狀況,帶領員工完成公司下達的指定銷售目標,依業(yè)績情況達成對策,領導員工提供優(yōu)質的顧客服務,并竭力為公司爭取最佳營業(yè)額。

監(jiān)管店鋪行政及業(yè)務工作:主持早、晚會,并做好記錄。

銷售工作舉行分析,每日檢查貨源狀況,暢銷產品準時補充,滯銷產品作出合理化銷售建議或退倉,確保日常的銷售。

進店的貨品,支配店員仔細清點,若發(fā)覺差異,立刻向公司匯報。

有效地管理和運用資源,如人力、貨品、店鋪陳設、宣揚用品等。

定期對員工舉行培訓教導指導:與門店工作規(guī)范相關的一切規(guī)則制度。

傳達公司下達的各項目及促成工作,培訓及管理全部員工。

二、人事管理

指導屬下員工之紀律及考勤。

編排班表,按實際狀況作適當修正,并確保下屬及時上班。

建議人事調動,紀律處分,下屬晉升等。

負責執(zhí)行儀容儀表標準及征服標準。

培訓員工產品學問,銷售技巧及其他有關之工作學問。

了解公司政策及運作程序,向員工加以解釋,并推進執(zhí)行。

確保每位員工了解店鋪平安及緊張指示。

清晰理解有關雇傭條例及向員工解釋有關公司守則及福利。

召開店內工作會議:主持早、晚會,并做好記錄,與員工商討店鋪運作及業(yè)務事宜,發(fā)揮員工仆人翁的精神,準時交流,達成共識。

三、顧客服務

指導屬下員工以專業(yè)熱誠的態(tài)度銷售貨品,提供優(yōu)質的顧客服務。

有效處理顧客投訴及合理要求。

建立顧客與公司良好關系。

建立顧客聯(lián)系檔案,以便更好的服務客戶。

四、貨品管理

按照店鋪實際庫存與銷售狀況加大補貨量,確保店內存貨相宜或充沛。

據公司要求,正確陳設貨品。

按照市場改變靈便的趨勢轉變店內存貨的陳設方式。

監(jiān)管收貨、退貨、調貨工作,并確保無誤。

監(jiān)督陳設貨品的整齊、整潔、平整。

留意市場趨勢,分析顧客反映,向公司準時反映和提出樂觀看法。

五、店鋪運作

監(jiān)察全店銷售工作。

負責開鋪、關鋪,監(jiān)管收銀程序及操作電腦設備。

維持貨場及貨倉整齊清潔。

保持全場燈光、音樂、儀器的正常運作。

確保店內外裝修,貨架完好無缺。

監(jiān)管一切店內裝修,修理事項。

負責店內貨品,財物及現(xiàn)金平安及防火工作。

負責陳設工作,維護貨場貨品按公司陳設要求陳設。

確保每周營業(yè)報告和分析營業(yè)情況及時、精確?????遞交。

帶動全體員工,有效提高銷售業(yè)績。

編排每周/每月工作方案及確保各類文件的妥當歸案處理。

主持店鋪各類會議,作為員工和公司的交流橋梁。

定期支配導購員了解其他品牌的動向,準時向公司反映,加強詢問流通,監(jiān)控推廣活動的支配。

負責退貨、調拔貨品工作并準時輸入電腦或入帳。

篇四:服裝店長工作職責

財務維度

維持店內良好的銷售業(yè)績;

完成總部下達的各項經營指標,把握每日、每周、每月、累計等的目標達成狀況;

嚴格控制店內的損耗,監(jiān)督與改善門店各部門的商品損耗管理;

合理控制人事成本、營運成本,樹立“低成本”的經營觀念;

店內資產保管與維護。

內部管理維度

負責超市門店的經營運作管理;

貫徹執(zhí)行公司政策與方針;

監(jiān)督超市門店商品進、出貨驗收、倉庫管理、商品陳設、商品質量管理等有關作業(yè);

監(jiān)督和審核超市門店的收銀、票據輸入等作業(yè);

按規(guī)定存放營業(yè)款,確保營業(yè)款平安;

負責退換貨、調撥貨品工作并準時輸入電腦或入賬;

負責開鋪、關鋪,監(jiān)管收銀程序及操作電腦設備;

【第2篇】品牌服裝店長崗位職責

外資輕奢服裝品牌店長工作內容:

提供各項精彩的顧客服務

跟進銷售目標和預算,實現(xiàn)贏利

確保全部的促銷活動高標準地順當舉行

聘請,培訓及人員進展,給團隊每個成員提供一系列的進展方案

確保全部后臺流程都根據標準執(zhí)行

身體力行,你是一個大家的榜樣

任職資歷:

樂觀主動,推動結果達成

與團隊成員交流期望目標及工作信息

致力于商業(yè)運作及優(yōu)秀的團隊建設,公正公平,富有同理心

具備優(yōu)秀的組織能力,能處理大量的工作

具備優(yōu)秀的方案能力,有序支配工作流程,人員管理和進展方案

優(yōu)秀的分析能力,成熟的思維方式

對你個人及團隊的表現(xiàn)能作出正確評估并持續(xù)改善,達成目標

樂觀積極,不斷進取,樂于學習,樂于共享

某外資輕奢服裝品牌,簡約風,線條感強,很有將來感。

良好的福利與晉升機制,歡迎心態(tài)樂觀,樂于共享的你。工作內容:

提供各項精彩的顧客服務

跟進銷售目標和預算,實現(xiàn)贏利

確保全部的促銷活動高標準地順當舉行

聘請,培訓及人員進展,給團隊每個成員提供一系列的進展方案

確保全部后臺流程都根據標準執(zhí)行

身體力行,你是一個大家的榜樣

任職資歷:

樂觀主動,推動結果達成

與團隊成員交流期望目標及工作信息

致力于商業(yè)運作及優(yōu)秀的團隊建設,公正公平,富有同理心

具備優(yōu)秀的組織能力,能處理大量的工作

具備優(yōu)秀的方案能力,有序支配工作流程,人員管理和進展方案

優(yōu)秀的分析能力,成熟的思維方式

對你個人及團隊的表現(xiàn)能作出正確評估并持續(xù)改善,達成目標

樂觀積極,不斷進取,樂于學習,樂于共享

【第3篇】服裝店員導購崗位職責描述崗位要求

職位描述：

上海品牌服裝店員導購（長久）崗位職責：1、接待顧客的詢問，了解顧客的需求并達成銷售；負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作，按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作；2、完成商品的來貨驗收、上架陳設擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作；3、做好所負責區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作；

崗位要求：1、年齡20-32歲，身高163m以上，形象好氣質佳；2、有相關品牌工作閱歷者或形象佳者可適當放寬條件，優(yōu)先錄??；

工作時光：早班9.30開頭，晚班2點開頭，每個班次8小時左右，上六休一薪資:試用期3個月，底薪3400＋提成，轉正3900+提成

工作位置:1、上海市普陀區(qū)中山北路2、上海市黃浦區(qū)淮海中路

【第4篇】f服裝店員崗位職責

1、遵守規(guī)定,聽從管理,保守隱秘,不利于店的事不做,不利于店的話不說,努力提高專賣店形象和知名度。

2、及時上下班,上班期間不得遲到、早退、曠工和擅自離崗。

3、維護和看管好店面實施及貨品,不得損壞或走失。適時維護好店堂清潔衛(wèi)生、保持干凈有序。

4、嫻熟把握業(yè)務技能提高銷售業(yè)績。不斷學習業(yè)務學問和提高業(yè)務能力,以最短有效的時光讓顧客購買。

5、熟知貨品的放置及銷售狀況,迅速精確?????的提供所需貨品。

6、做好貨品賣前的檢查工作,杜絕顧客在購買時發(fā)覺問題。

7、在賣場要保持良好的形象。著裝干凈、可化職業(yè)淡妝、禮貌用語、良好的銷售站姿,與顧客接觸要自信、不卑不亢、面帶微笑、語音清楚溫柔。

8、熱烈對待每位顧客,不準以貌取人,營造一個溫馨、舒服的購物環(huán)境,讓顧客在店里購物是一個享受的過程。

9、不得在上班期間做與工作無關的事情,隨時注重顧客的光臨,時刻保持店堂有人接待。

10、工作樂觀主動,搞好同事關系,互相學習,具有仆人翁意識和團隊配合精神,每日做好貨品的銷售記錄和盤點報表工作。

【第5篇】leecooper品牌服裝店長（上海來福士）崗位職責描述崗位要求

職位描述：

9月初開業(yè)!!!

崗位說明：

-負責店鋪每月銷售方案的實施和銷售指標的完成；

-管理店鋪日常事務，以及店鋪內部員工的管理；

-負責新進員工的入職培訓工作

-負責店鋪貨物維護工作：統(tǒng)計、管理，確保物品及帳目精確?????；

-正確指導并跟進店鋪vip顧客維護；

-負責店鋪管理相關的記錄報告、報表；

-準時向公司反映店鋪運營過程中的問題；

-對店鋪的運營和公司的方案提出建議；

-帶領一支富于主動精神的團隊，能激活員工的主動性和熱烈；

-會基本的word、excel、ppt和outlook軟件操作。

職位要求

1.年齡20-30歲，：160cm-175cm以上形象氣質佳

2.高中學歷及以上，1-2年以上店鋪管理閱歷優(yōu)先；

3.熱愛時尚，服飾搭配能力強，且有化妝基礎；

4.性格開朗、擅長交流，團隊精神強；

薪資福利：

1.薪資：6000-10000元；

2.其它：五險一金，帶薪年假，節(jié)假日3倍工資?。?/p>

3.專業(yè)培訓；

4.晉升空間；

5.提供本公司潮流品牌服裝

店長工作時光：做六休一串班

【第6篇】服裝店收銀員崗位工作職責

一、優(yōu)質高效熱烈服務

1、對顧客有禮貌,歡迎顧客光臨運用禮貌用語。例如:您好、歡迎光臨、感謝您、早上好。

2、顧客離開時要協(xié)助顧客將商品裝入購物袋內并運用禮貌用語。例如:歡迎再來。

二、收銀員在結算時必需唱收唱付,不要將錢扔給顧客,應將錢和小票一起交給顧客。

1、唱收唱付,收顧客錢款時,要唱票“您的商品多少錢”,“收您多少錢”找零錢時唱票“找您多少錢”。

2、對顧客要保持親切友善的笑容。

3、耐心的回答顧客的提問。

4、在營業(yè)高峰時光,服從當日負責人支配其它工作。.例如:查價格,清理手推車,對換零用金。

三、顧客提供購物袋

食品非食品分開,生熟分開放置,如硬重的放在底層,易碎品,膨化食品放在最上放,簡單出水的商品單獨放置,裝入袋中的商品不應高過袋口,避開顧客提拿不便利。

四、確保商品

1、在促銷活動中所發(fā)的廣告或贈品確認后放入袋內。

2、裝袋時避開不是同一位顧客的商品放在同一購物袋中的現(xiàn)象。

3、對體積過大的物品要用繩子捆好,便利顧客提拿。

4、提示顧客帶走全部商品,防止忘記在收銀臺上的事情發(fā)生。

五、保持收銀臺時刻干凈整潔。

六、認真檢查特別商品。

【第7篇】服裝店導購員/服裝銷售崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責：

1：銷售目標的達成；

2：做好店鋪貨品陳設的細節(jié)維護工作，保存貨品的擺放整齊，清潔等；

3：通過各種銷售技巧，營造賣場的顧客參加感，提升顧客購買欲；

4：時刻保持良好服務心態(tài)，制造舒服的購物環(huán)境，樂觀主動；

5：完成上級交代的任務。

職位要求：

1：熱愛服裝，有上進心，希翼利用努力轉變自已的人生；

2：有相關閱歷者優(yōu)先；

3：具有較強的交流能力和服務意識，能吃苦耐勞。

【第8篇】服裝店鋪管理崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責：

1、全面主持店面的管理工作，協(xié)作總部的各項營銷策略的實施；

2、執(zhí)行總部下達的各項任務，做好門店各個部門的分工管理工作；

3、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳設、商品質量和服務質量管理等有關作業(yè)；監(jiān)督門店商品損耗管理，掌握商品損耗尺度；

4、把握門店各種設備的維護保養(yǎng)學問；監(jiān)督門店內外的清潔衛(wèi)生，負責守衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；

5、妥當處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種沖突；負責對員工的培訓教導。

職位要求：

1、年齡35歲以下，大專及以上學歷，專業(yè)不限；3年以上零售業(yè)管理工作閱歷，具有較強的店務管理閱歷；

2、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳設管理，物流配送，認識店務的各項流程的制定、執(zhí)行；

3、較強的團隊管理能力和交流能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力；

工作時光：上五休二，法定節(jié)假日三薪，帶薪年假，五險等福利

【第9篇】mlb服裝店員崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責：

接待顧客的詢問，了解顧客的需求并達成銷售；

負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作，按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作；

完成商品的來貨驗收、上架陳設擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作；

做好所負責區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作；

有銷售閱歷優(yōu)先考慮，男女不限。

崗位要求:

高中以上學歷；

有相關工作閱歷者優(yōu)先；

具有較強的交流能力及服務意識，吃苦耐勞；

年齡18-30歲，身體健康。

身高160cm以上，身段偏瘦

【第10篇】服裝店長崗位職責與任職資歷

服裝店長、副店長崗位職責

1.負責監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳設、商品質量和服務質量管理等有關作業(yè)。

2.負責執(zhí)行總部下達的商品價格變動。

3.負責執(zhí)行總部下達的銷售方案、促銷方案和促銷活動。

4.把握門店的銷售動態(tài),向總部建議新商品的引進和滯銷品的淘汰。

5.把握門店各種設備的維護保養(yǎng)學問。

6.負責監(jiān)督和審查門店會計、收銀和報表制作、帳務處理等工作。

7.負責監(jiān)督和檢查理貨員、服務員及其他人員作業(yè)。

8.負責對職工考勤、儀容,儀表和服務規(guī)范執(zhí)行狀況的管理。

9.負責對職工人事考核、職工提高、降級和調動的建議。

10.負責對員工的培訓教導工作。

11.妥當處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種沖突。

12.監(jiān)督門店內外的清潔衛(wèi)生,負責守衛(wèi)、防火等作業(yè)管理。

13.監(jiān)督門店商品損耗管理,掌握商品損耗尺度。

14.做好與門店周圍社區(qū)的各項協(xié)調工作。

服裝店長、副店長任職資歷

1.具有高中及以上學歷。

2.3年以上門店工作閱歷。

3.接受過市場營銷、店面管理技能、財務學問、產品學問等方面的培訓。

4.對市場營銷工作有較深刻認知,有良好的市場推斷能力和開辟能力;有極強的組織管理能力;嫻熟操作辦公軟件。

5.正直、坦誠、成熟、豁達、自信;高度的工作熱烈,良好的團隊合作精神,較強的觀看力和應變能力。

【第11篇】品牌服裝店長崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責：

1、全面負責終端店鋪管理工作，協(xié)作公司的各項營銷策略的實施，達成業(yè)績目標；

2、做好門店各崗位的分工管理工作，激活員工的工作熱烈，調整門店購物氣氛；

3、監(jiān)督并管理好商品，做好進貨驗收、商品陳設、服務質量等相關工作；

4、監(jiān)督考核員工的工作表現(xiàn)，對員工舉行培訓；

5、按照市場變化，提出合適的策略與建議；

職位要求：

1、1年以上的店鋪管理工作閱歷；

2、具有豐盛的銷售技巧及服裝陳設、搭配技能；

3、具有良好的交流協(xié)調能力，能夠承受工作壓力；

【第12篇】服裝店收銀員崗位職責描述崗位要求

職位描述：

職位職責:

－

負責店鋪的收銀工作，現(xiàn)金管理、收銀憑證打印、開具發(fā)票等；

－

負責店鋪帳務管理，處理相關報表；

－

支持店鋪其他工作，例如支持銷售、貨品管理、產品包裝、維護店面運營等；

職位要求：

－形象氣質佳，中專以上學歷，會計或財務專業(yè)優(yōu)先；

－計算機、pos機操作嫻熟，有一年以上零售行業(yè)的收銀相關工作閱歷

－

誠實守信，態(tài)度樂觀；工作仔細細致，有責任心

－

良好的交流能力和服務意識；良好的學習能力

福利待遇：

-工作時光：做五休二（8小時班制，就餐時光不計入）

-薪資待遇：4000–6000（不含團隊提成部分）

-社保齊全，帶薪年假，年底雙薪

【第13篇】如皋吾悅服裝店長（做五休二）崗位職責描述崗位要求

職位描述：

職務描述：

1、負責制訂規(guī)劃店鋪營業(yè)目標達成的行動計劃，執(zhí)行、跟進、達成店鋪營業(yè)目標；

2、負責執(zhí)行、跟進店鋪營運系統(tǒng)；

3、負責店鋪的形象提高、服務質量、人員培養(yǎng)等方案，執(zhí)行、跟進、反饋和修正；

4、負責店員的崗位職責描述崗位要求、培訓和店鋪營運管理。

崗位要求：

1、年齡25-35歲，大專以上學歷，三年以上知名品牌連鎖店鋪管理閱歷；

2、有團隊管理閱歷，擅長學習和創(chuàng)新、能夠承受較大工作壓力；

3、精彩的人際交流、協(xié)調和處理能力、團隊建設能力、組織開發(fā)能力；

4、認識相關的系統(tǒng)運作，嫻熟操作使用辦公室軟件，會使用百勝軟件者優(yōu)先；

5、高度的工作熱烈，良好的團隊合作精神，熱心從事零售服務，能激活員工的主動性和熱烈，交流能力強。

職業(yè)進展：定期支配專業(yè)培訓

店員-資深店員-店鋪主管-店長-更多管理職位

工作時光：做五休二，每周歇息2天

故意者請直接投遞簡歷！

【第14篇】專賣店店長/服裝店店長/店長崗位職責描述崗位要求

職位描述：

【崗位職責】

一、經營管理

1、控制門店成本及損耗，控制人事成本、營運成本

2、負責門店的其他日常行政工作及門店財務管理

3、負責分析競品信息，獵取商圈最新信息

4、高效傳達并執(zhí)行公司下達的各項運營標準

5、帶領團隊完成門店業(yè)績目標

二、團隊管理

1、負責門店人員各崗位專業(yè)學問、技能等的培訓

2、負責門店人員的分工、考勤、績效、晉升評估等的管理

3、協(xié)調門店同伴之間的糾紛、提高團隊的氛圍

三、貨品管理

1、通過門店銷售數據調節(jié)門店貨品，提高銷售

2、負責門店全部貨品陳設

3、負責門店全部貨品的管理，盤點與調配

四、賣場管理

1、負責監(jiān)控門店收銀工作管理、人員服務質量以及賣場陳設

2、門店顧客投訴及緊張狀況處理

【職位要求】

1、1年以上門店管理工作閱歷，大專以上學歷，年齡20-28歲

2、為人熱烈、樂觀主動，能吃苦耐勞，具備一定的人際影響能力

3、勝利欲望強，交流表述能力、分析推斷能力、方案條理性好

4、具備鞋服類門店管理閱歷者優(yōu)先考慮

【第15篇】mjstyle快銷服裝店店長/主管崗位職責描述崗位要求

職位描述：

職責描述：

1、全面主持店面的管理工作，協(xié)作總部的各項營銷策略的實施；

2、執(zhí)行總部下達的各項任務，做好門店各個部門的分工管理工作；

3、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳設、商品質量和服務質量管理等有關作業(yè)；監(jiān)督門店商品損耗管理，掌握商品損耗尺度；

4、把握門店各種設備的維護保養(yǎng)學問；監(jiān)督門店內外的清潔衛(wèi)生，負責守衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；

5、妥當處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種沖突；負責對員工的培訓教導。

職位要求：

1、年齡35歲以下，大專及以上學歷，專業(yè)不限；3年以上零售業(yè)管理工作閱歷，具有較強的店務管理閱歷；

2、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳設管理，物流配送，認識店務的各項流程的制定、執(zhí)行；

3、較強的團隊管理能力和交流能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力；

工作時光：上五休二，法定節(jié)假日三薪，帶薪年假，五險、培訓、晉升等福利

【第16篇】服裝店設計崗位職責

服裝店設計師/主管1、負責公司全部裝修計劃的策劃,效果圖、平面圖、施工圖、電路圖等圖紙的制作;

2、跟蹤設計公司及裝修監(jiān)理;幫助制定、跟進店鋪si改造與完美;

3、配合陳設部設計制作特別陳設道具;

4、準時完成上級交待的其他工作。

任職資歷:

1、大專以上學歷,5年以上相關工作閱歷;

2、能自立完成店鋪設計,對后期工程施工有較好了解;

3、懂基本陳設學問,懂得從銷售角度考慮店鋪動線布局;