值班室管理制度_第1頁
值班室管理制度_第2頁
值班室管理制度_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

值班室管理制度1.前言本文檔是XXX公司值班室管理制度,為確保公司值班室的正常運(yùn)作和管理,制定了本管理制度,旨在規(guī)范值班室的管理和使用。2.適用范圍本管理制度適用于XXX公司所屬值班室的管理和使用,適用于所有進(jìn)入值班室的人員。3.值班室開放時間公司值班室每天從早上8點(diǎn)到晚上10點(diǎn)對外開放。如特殊情況需要值班室提前開放或延遲關(guān)閉,需要經(jīng)過公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并通知相關(guān)人員。4.進(jìn)入值班室的要求進(jìn)入值班室的人員必須要遵守以下規(guī)定:按照規(guī)定時間進(jìn)入值班室?guī)嫌行У拈T禁卡放在讀卡器掃描,門禁卡是個人及單位的固有道具,嚴(yán)禁借用、轉(zhuǎn)借或掛失。一旦發(fā)生遺失,需及時報告保衛(wèi)中心掛失,并重新簽領(lǐng)一張。在值班室期間,保持房間內(nèi)整潔、衛(wèi)生;不得隨意調(diào)節(jié)室內(nèi)設(shè)施設(shè)備,如需要調(diào)節(jié),請與相關(guān)人員聯(lián)系;對于不屬于自己的物品不能隨意使用、拿走或移動,如遇發(fā)現(xiàn)他人物品遺留在值班室,請及時通知保衛(wèi)中心;在離開時查看窗戶、門是否關(guān)閉、設(shè)備是否關(guān)閉,并接好線纜。5.值班室設(shè)施設(shè)備的管理值班室內(nèi)設(shè)施設(shè)備由相關(guān)人員統(tǒng)一管理,必須保證設(shè)施設(shè)備的正常運(yùn)行,并定期進(jìn)行檢查、維護(hù)和保養(yǎng)。對于設(shè)備的大修、維修、保養(yǎng)、更新以及出現(xiàn)設(shè)備故障、故障信息顯示等問題,值班人員首先應(yīng)該進(jìn)行記錄,并直接報告維護(hù)人員或直接向上級領(lǐng)導(dǎo)反映。值班期間使用的設(shè)備必須保持電源開啟狀態(tài),并保證設(shè)備在正常工作狀態(tài)下,如發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障或其他異常,應(yīng)盡快停機(jī)處理或及時報告相關(guān)人員。值班室內(nèi)的電腦、電話等設(shè)備只能用于公司工作,不得進(jìn)行個人娛樂活動,如發(fā)現(xiàn)存在個人娛樂行為,將按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。6.值班室安全管理進(jìn)入值班室前,每位值班人員都必須接受安全教育,熟悉使用應(yīng)急設(shè)備和撤離路線。不得在值班室內(nèi)存放易燃、易爆、有毒等危險品。值班期間要注意火源安全,任何時候禁止在值班室內(nèi)吸煙。如果發(fā)生火災(zāi)、泄漏、爆炸等突發(fā)事故,值班人員應(yīng)迅速采取應(yīng)急措施,并按照公司應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行救援和報警。7.管理制度的執(zhí)行和監(jiān)督報到制度:進(jìn)入值班室后必須要進(jìn)行報到,上崗前需先向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報工作事宜并等待工作分配。工作制度:值班人員必須認(rèn)真執(zhí)行公司相關(guān)制度和規(guī)章制度,并在工作期間負(fù)責(zé)值班室的安全和管理工作。監(jiān)督制度:公司將定期對值班室的使用情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查,并對制度不遵守的人員進(jìn)行批評、教育和處理。8.結(jié)束語以上是XXX公司值班室管理制度的詳細(xì)內(nèi)容,為確保公司值班室的良好管理和使用,每位值班人員

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論