Z銀行學(xué)習(xí)雷鋒活動(dòng)管理制度

Z銀行學(xué)習(xí)雷鋒活動(dòng)管理制度1.簡(jiǎn)介為了培養(yǎng)員工的公民意識(shí)和社會(huì)責(zé)任感，增強(qiáng)員工的集體榮譽(yù)感和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，Z銀行將開(kāi)展學(xué)習(xí)雷鋒活動(dòng)。本文檔為Z銀行學(xué)習(xí)雷鋒活動(dòng)的管理制度。2.活動(dòng)目的通過(guò)組織學(xué)習(xí)雷鋒活動(dòng)，營(yíng)造積極向上的工作氛圍，培養(yǎng)員工的感恩之心、奉獻(xiàn)之心和互助之心。3.活動(dòng)內(nèi)容3.1定期組織學(xué)習(xí)共產(chǎn)主義勞動(dòng)模范雷鋒的事跡和精神Z銀行將在每年的3月5日組織全員學(xué)習(xí)雷鋒的事跡和精神，并針對(duì)不同部門不同崗位進(jìn)行分層次、分類別的學(xué)習(xí)。同時(shí)，激勵(lì)員工參與所屬職業(yè)領(lǐng)域的志愿服務(wù)等活動(dòng)，落實(shí)雷鋒精神。3.2策劃志愿服務(wù)活動(dòng)Z銀行將定期策劃志愿服務(wù)活動(dòng)，鼓勵(lì)員工積極參與。每個(gè)部門可以自行組織志愿服務(wù)活動(dòng)，可以選擇社區(qū)義工、環(huán)保監(jiān)督、助老助殘、公益捐贈(zèng)等項(xiàng)目。3.3建立榜樣典型每年度評(píng)選“最美Z銀行人”，表彰積極踐行“學(xué)習(xí)雷鋒，向雷鋒學(xué)”的員工，鼓勵(lì)全員助推銀行誠(chéng)信、結(jié)果、共贏的企業(yè)文化。4.活動(dòng)組織4.1活動(dòng)策劃部門學(xué)習(xí)雷鋒活動(dòng)由人力資源部、企劃部、行政服務(wù)部、社會(huì)責(zé)任部等職能部門聯(lián)合策劃實(shí)施。4.2活動(dòng)負(fù)責(zé)人學(xué)習(xí)雷鋒活動(dòng)由人力資源部門的專門負(fù)責(zé)人統(tǒng)籌規(guī)劃，每年產(chǎn)生新負(fù)責(zé)人。行政服務(wù)部門負(fù)責(zé)相關(guān)配合服務(wù)，企劃部門執(zhí)行方案的制定和實(shí)施，社會(huì)責(zé)任部門負(fù)責(zé)志愿服務(wù)項(xiàng)目的策劃和組織。4.3群眾基礎(chǔ)學(xué)習(xí)雷鋒活動(dòng)的對(duì)象為Z銀行全員員工群眾。4.4活動(dòng)時(shí)間學(xué)習(xí)雷鋒活動(dòng)以每年3月5日為基準(zhǔn)，結(jié)合節(jié)日和公司重大事件組織相關(guān)活動(dòng)。4.5活動(dòng)流程學(xué)習(xí)雷鋒活動(dòng)的流程如下：制定活動(dòng)計(jì)劃，包括時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、人員等；宣傳推廣，通過(guò)內(nèi)部宣傳媒介、公司網(wǎng)站等方式推廣活動(dòng)；實(shí)施活動(dòng)，包括學(xué)習(xí)雷鋒精神、志愿服務(wù)活動(dòng)等；活動(dòng)總結(jié)，對(duì)活動(dòng)的開(kāi)展情況進(jìn)行總結(jié)，向全員公布活動(dòng)的情況并反饋建議，以推動(dòng)學(xué)習(xí)雷鋒活動(dòng)及志愿服務(wù)活動(dòng)的有序開(kāi)展。5.活動(dòng)效果評(píng)估Z銀行將對(duì)學(xué)習(xí)雷鋒活動(dòng)的效果進(jìn)行評(píng)估和反饋。對(duì)活動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行全員調(diào)查和統(tǒng)計(jì)，每年度通過(guò)行政主管決策組成員會(huì)議對(duì)活動(dòng)的效果進(jìn)行總結(jié)和評(píng)估，為下一年的學(xué)習(xí)雷鋒活動(dòng)制定計(jì)劃和改進(jìn)方案提供科學(xué)依據(jù)。6.結(jié)語(yǔ)Z銀行將學(xué)習(xí)雷鋒活動(dòng)作為公司文化建設(shè)的重要組成部分，始終把學(xué)習(xí)雷鋒精神融入到公司每一個(gè)細(xì)節(jié)中。我們相信，通過(guò)活