就業(yè)前景好的醫(yī)學(xué)專業(yè)

第第頁(yè)就業(yè)前景好的醫(yī)學(xué)專業(yè)

2022年社會(huì)對(duì)醫(yī)科類畢業(yè)生的需求有不同的傾向，臨床醫(yī)學(xué)類人才有走俏的趨勢(shì)，從事老人醫(yī)學(xué)、保健醫(yī)師、家庭護(hù)士等職業(yè)的人才也將漸漸成為熱門(mén)，而預(yù)防醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)專業(yè)從理論上是有前途的，但從近幾年就業(yè)狀況看，卻是比較困難，基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)類與護(hù)理學(xué)類專業(yè)就業(yè)也不太抱負(fù)。不同的是，藥科類畢業(yè)生的就業(yè)前景普遍看好，總體上是供小于求，各醫(yī)藥公司、制藥廠是汲取這類畢業(yè)生的大戶，制藥業(yè)對(duì)人才的需求是穩(wěn)中有升，另外，醫(yī)藥界的貿(mào)易、經(jīng)銷、檢驗(yàn)和醫(yī)藥信息管理等專業(yè)對(duì)技術(shù)人員的需求也將會(huì)增加。據(jù)中國(guó)執(zhí)業(yè)藥師協(xié)會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)張淑芳介紹，我國(guó)至少還需要100萬(wàn)名執(zhí)業(yè)藥師。

不僅詳細(xì)專業(yè)之間存在差別，而且地區(qū)性的差別也比較大，這與經(jīng)濟(jì)的發(fā)達(dá)程度有著親密的關(guān)系。經(jīng)濟(jì)更加達(dá)的地區(qū)城市對(duì)畢業(yè)生的需求反而越小，這主要是由于經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)的醫(yī)療事業(yè)起步早，進(jìn)展比較成熟穩(wěn)定，特別是這些城市的公立醫(yī)院，基本上都是人才飽和了，每年進(jìn)的人很少。中小城市，由于醫(yī)療事業(yè)正處于不斷進(jìn)步進(jìn)展的階段，對(duì)人才的需求量那么相對(duì)較大。

從薪酬方面來(lái)看，最新數(shù)據(jù)顯示，醫(yī)療行業(yè)人均年薪可以達(dá)到45000元左右，占全部行業(yè)薪酬水平的第二位。一般醫(yī)藥從業(yè)人員年薪在兩萬(wàn)元，一般從業(yè)三年的醫(yī)藥人員年薪基本能達(dá)到40000至50000元。醫(yī)藥科類畢業(yè)生起薪基本是在1500-2000元/月，而一些急缺專業(yè)的醫(yī)藥科人才，月薪可高達(dá)6000-8000元。

獨(dú)之秀職業(yè)顧問(wèn)分析：我們不要局限了自己的求職范圍。公立醫(yī)院雖然條件比較好，但要求也比較高，而且有限的職位也未必就適合自己。民營(yíng)醫(yī)院也不錯(cuò)，正處在上升進(jìn)展的階段，能夠提供更多的職位，待遇方面也更加市場(chǎng)化一些，比較敏捷。

值得留意的是，在競(jìng)爭(zhēng)激烈的上海要進(jìn)公立醫(yī)院?jiǎn)螒{個(gè)人的技能是很難實(shí)現(xiàn)的，社會(huì)關(guān)系也是特別重要的一環(huán)。而上海的公立、民營(yíng)醫(yī)院比例相差較大，是我國(guó)民營(yíng)醫(yī)院數(shù)量最多的城市，可以成為畢業(yè)生一個(gè)很好的就業(yè)渠道。

發(fā)達(dá)城市像上海，機(jī)會(huì)雖然多但是競(jìng)爭(zhēng)也更加集中密集，對(duì)畢業(yè)生的就業(yè)來(lái)說(shuō)難度更高一些。而其他許多城市可能不像上海那么繁華，可是未必就不好，同樣可以提供很好的就業(yè)條件，也是不錯(cuò)的選擇。

幾乎每個(gè)醫(yī)學(xué)專業(yè)的同學(xué)畢業(yè)后都想進(jìn)入大醫(yī)院工作，看中了大醫(yī)院的先進(jìn)條件和更多的專業(yè)培訓(xùn)，對(duì)自身的進(jìn)展有很大的援助。而事實(shí)上不是那么簡(jiǎn)單實(shí)現(xiàn)的，越是公立的大醫(yī)院其人員流淌性越小，不會(huì)輕易做出變動(dòng)，加之競(jìng)爭(zhēng)的激烈，一般很難有機(jī)會(huì)勝利，特別是剛畢業(yè)的同學(xué)。很重要的一點(diǎn)，臨床類的工作不僅著重技能，而且特別重視實(shí)際的操作閱歷，越是知名的醫(yī)院自然越看重這一點(diǎn)，這對(duì)畢業(yè)生來(lái)說(shuō)也是個(gè)不利的因素。

從待遇方面來(lái)看，也是各有不同。據(jù)統(tǒng)計(jì)，只有不到百分之一的權(quán)威醫(yī)生月收入可以達(dá)到10萬(wàn)元以上，大約不到百分之五的.大醫(yī)生月收入在1萬(wàn)元到5萬(wàn)元之間，約百分之二十左右的醫(yī)生月收入是3000元到1萬(wàn)元之間，大多數(shù)的醫(yī)生月收入不到3000元，甚至和工人一樣下崗失業(yè)，至于新人那么基本相同大略都在1000元/月到2000元/月之間。

獨(dú)之秀職業(yè)顧問(wèn)分析：任何工作都是跟閱歷、年限分不開(kāi)的，醫(yī)生這個(gè)行業(yè)更是越有閱歷越吃香。專家與一般醫(yī)生的獎(jiǎng)金有很大的差別，與新人相比就更是天壤之別了，這也可以說(shuō)是個(gè)人價(jià)值的表達(dá)。所謂“能者多勞”，而多勞又必有更多的收獲，無(wú)可厚非啊。

做醫(yī)生這個(gè)職業(yè)，新人需要更多實(shí)踐的熬煉，這個(gè)過(guò)程或許會(huì)比較長(zhǎng)，當(dāng)然與個(gè)人的技能和努力程度有關(guān)。進(jìn)小醫(yī)院可能沒(méi)有大醫(yī)院那么好的培訓(xùn)條件，但可以有更多接觸實(shí)際操作的機(jī)會(huì)，即使只是看也好，對(duì)豐富閱歷啟迪思維都是很好的援助。只有自身實(shí)力提升了，才有提高外界條件的基礎(chǔ)。

假如醫(yī)院不能提供應(yīng)他很好的理論培訓(xùn)機(jī)會(huì)，那他可以自己進(jìn)行相應(yīng)的補(bǔ)充學(xué)習(xí)，多閱讀一些討論著作，或著參與一些專家的專題講座，這