安全績效考核制度模版

安全績效考核制度模版1.簡介安全績效考核制度是為了保障公司員工和資產(chǎn)安全，規(guī)范工作流程，提高安全運(yùn)營效率而制定的。本文檔旨在梳理公司安全績效考核制度的模版，為公司的安全管理提供參考。2.考核指標(biāo)體系2.1安全意識培訓(xùn)全員安全意識培訓(xùn)率各部門安全意識培訓(xùn)時間占比2.2安全漏洞管理漏洞排查及時率漏洞解決率漏洞反饋滿意度2.3安全事件管理安全事件響應(yīng)時間安全事件解決率安全事件預(yù)警率2.4安全變更管理變更審批時間變更實施是否符合規(guī)范變更后運(yùn)行狀態(tài)是否正常2.5安全運(yùn)維管理運(yùn)行巡檢及時率運(yùn)行日志審核率運(yùn)行故障解決率2.6安全域管理安全域規(guī)劃是否合規(guī)安全域配置符合規(guī)范情況安全域訪問控制是否嚴(yán)格3.考核標(biāo)準(zhǔn)考核指標(biāo)體系所列出的各項考核指標(biāo)，其權(quán)重和評分標(biāo)準(zhǔn)如下：考核指標(biāo)權(quán)重優(yōu)秀良好一般較差全員安全意識培訓(xùn)率20%>90%>80%>70%<=70%各部門安全意識培訓(xùn)時間占比10%>80%>70%>60%<=60%漏洞排查及時率15%>95%>90%>80%<=80%漏洞解決率20%>95%>90%>80%<=80%漏洞反饋滿意度10%>90%>80%>70%<=70%安全事件響應(yīng)時間20%0-1小時1-2小時2-4小時>4小時安全事件解決率15%>95%>90%>80%<=80%安全事件預(yù)警率5%>90%>80%>70%<=70%變更審批時間15%<1天<2天<3天>3天變更實施是否符合規(guī)范5%合格一般較差不合格變更后運(yùn)行狀態(tài)是否正常5%正常一般故障嚴(yán)重故障運(yùn)行巡檢及時率20%>90%>80%>70%<=70%運(yùn)行日志審核率15%>90%>80%>70%<=70%運(yùn)行故障解決率20%>95%>90%>80%<=80%安全域規(guī)劃是否合規(guī)10%符合部分符合不符合嚴(yán)重不符合安全域配置符合規(guī)范情況10%符合部分符合不符合嚴(yán)重不符合安全域訪問控制是否嚴(yán)格10%嚴(yán)格一般較差不嚴(yán)格4.考核流程績效考核周期為每半年一次，分別在6月和12月進(jìn)行考核。各部門根據(jù)考核指標(biāo)體系和考核標(biāo)準(zhǔn)制定考核計劃，并在公司績效考核系統(tǒng)中填寫考核內(nèi)容和考核結(jié)果。各部門主管對所屬部門的考核計劃進(jìn)行審核，并將審核結(jié)果上報公司安全部門。公司安全部門對各部門的考核計劃進(jìn)行復(fù)核，并對考核標(biāo)準(zhǔn)及時進(jìn)行調(diào)整。公司安全部門按考核標(biāo)準(zhǔn)計算考核結(jié)果，并將結(jié)果上報公司領(lǐng)導(dǎo)層。公司領(lǐng)導(dǎo)層根據(jù)各部門的考核結(jié)果做出獎懲決策，并對考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評估和調(diào)整。5.后續(xù)改善措施公司將