職場精選之一

職場精選之一（均摘自網(wǎng)絡博客）第一頁，共一百零二頁。學習上位術，升職當老大1.把每一階段的主要工作任務和安排都做成清晰簡明的表格，發(fā)送給老板；2.遇到問題自己想辦法解決，然后挑一個老板比較清醒而不煩躁的時候，單獨討論某個有難度的關鍵點；3.重要項目實施過程中，主動地在重要階段給老板一些信息，過程再順利，也要讓他知道進程。第二頁，共一百零二頁。一流員工要有6種能力1.態(tài)度力：盡早超出上司對你的期望；2.印象力：端正的儀態(tài)絕對必要；3.信任構筑力：巧妙彌補上司的缺點；4.成長力：討厭的事也想辦法認真投入；5.麻煩上司應對力：笑笑面對壞老板；6.志向力：目標明確，堅持不懈。第三頁，共一百零二頁。成功人士的20個好習慣懂得做人、善于決策、相信自己、明確目標、充滿熱忱、頑強精神、重視人才、充分授權、激勵團隊、終生學習、持續(xù)創(chuàng)新、架構關系、抓住機會、有效溝通、經(jīng)營未來、贏得擁戴、勇于自制、培養(yǎng)領導、注重家庭、經(jīng)營健康。第四頁，共一百零二頁。被上級批時應該如何應對1.認真對待批評。如果犯錯誤受到上司責罵時，應該盡可能地保持謙遜的姿勢，虛心的神情；2.切勿當面頂撞。不要反駁上司的批評以顯示自己的無辜；3.對待善意批評要服氣；4.挨批時不要過多解釋；5.不要把批評看得太重。第五頁，共一百零二頁。職場應具備的基礎競爭力1。學歷。高學歷高思維；2.證照。證照多不是壞事；3.專業(yè)技能。技能即實力；4.聽說讀寫算。全方位發(fā)展；5.性格特質。要有抗壓性與挫折忍受度；6.歷練閱歷；7.人脈關系；8.形象管理。即干凈整潔的外表；9.跨領域專業(yè)情報信息力，跟上時代步伐。第六頁，共一百零二頁。職場啟示如果你不知道需要多少錢才能過上舒適的生活，你就無法準確地得知，為了高薪而換工作是否劃算。比較當前工作和新工作，列出各自的優(yōu)缺點。如果新工作只有薪水更高這一個優(yōu)點，那么你可以在這個優(yōu)點與更長的工作時間、更辛苦的上下班和更多的工作職責之間進行權衡。第七頁，共一百零二頁。職場語錄1.不要因為個別爛橘子，就認為整框都是爛橘子；2.職場就是商場，公司就是你職場中唯一的客戶；3.你所做的每一件事，其實都是在推銷自己；4.職場永遠不會太平，因為人心永遠都不會太平；5.結果比付出重要，沒有收獲的付出其實就是一種浪費。第八頁，共一百零二頁。被忽略的職場潛規(guī)則1.理想很重要，但比理想更重要的是利益；2.表面是公義，心里是生意，這才是職場的本質；3.做事要藏拙，做人要露怯；4.規(guī)劃要長遠，拿錢要及時；5.在好上司手下做能臣，在壞上司手下做奸臣；6.老板對你講的道理，永遠都是對他有利的；7.上司不會適應你，只有你去適應上司。第九頁，共一百零二頁。職場要注意的三個距離1.與領導保持適當?shù)木嚯x。離得太遠，會被忽略；離得太近，會被傷著；2.與同事保持適當?shù)木嚯x。同事之間除了合作伙伴關系，還是潛在的競爭對手；3.與客戶保持適當?shù)木嚯x。工作中的客戶，即使私下相處再好，也是因為利益走到一起的，而且這種利益時常會發(fā)生沖突。第十頁，共一百零二頁。職場最忌諱的八句話1.這不是我的錯；2.我不擅長...可能無法完成；3.你不應該這么做；4.我沒有什么想說的；5.我工資漲了；6.我從不加班，我工作效率高；7.某某怎么樣；8.我覺得公司怎么樣。第十一頁，共一百零二頁。職場箴言如果不是你的工作，而你做了，這就是機會。但機會總喬裝成“麻煩”的樣子，讓人無法抓住?！奥闊眮砹?，一般人的反應是逃開，因此也就錯過了機會。當別人交給你某個難題，也許正為你創(chuàng)造一個珍貴的機會。對于一個聰明的員工來說他總是很樂意自找“麻煩”。多做一些事情，你的地位越重要。第十二頁，共一百零二頁。職場最佳減壓取勝法則1.充分利用互聯(lián)網(wǎng)；2.正確評價自己的優(yōu)缺點；3.克服畏懼情緒；4.讓生活充滿秩序；5.保持平和的心境；6.不要盲目相信他人；7.堅持自己的價值觀；

8.保持充沛的活力；9.適應不可避免的事實。第十三頁，共一百零二頁。職場修養(yǎng)20條1.換位思考；2.尊敬領導；3.小事不計較；4.為人低調；5.嘴甜；6.有禮貌；7.多聽少說；8.感恩；9.守時；10.守諾；11.承受力強；12.平常心；13.贊揚別人；14.寬容；15.檢討自己；16.不爭功；17.不辯解；18.衣著整潔；19.高效率；20.除非必要，別輕意說謊。第十四頁，共一百零二頁。讓老板心服口服地為你升職1.不止讓老板看你的業(yè)績，更要看到你的責任心；2.時時與老板溝通，恰到好處地宣傳自己；3.不抱怨，橫向發(fā)展；4.展現(xiàn)專業(yè)領導能力；5.提升“職場能見度”；6.會議中積極諫言；7.私人場合無痕邀功。第十五頁，共一百零二頁。別做職場“一次性筷子”1.面對不平，要理智地進行抱怨，既表達了意見，又為自己留有回旋的余地；2.挖掘自己的聰明才智，發(fā)揮自己的工作才能，讓自己有價值；3.做個有目標的員工，讓老板欣賞你，靠努力爭取成功；4.要明確自己在老板心中是一個什么樣的位置。第十六頁，共一百零二頁。巴菲特談投資1.一生能夠積累多少財富，不取決于你能夠賺多少錢，而取決于你如何投資理財，錢找人勝過人找錢，要懂得錢為你工作，而不是你為錢工作；2.不同的人理解不同的行業(yè)。最重要的事情是知道你自己理解哪些行業(yè)，以及什么時候你的投資決策正好在你自己的能力圈內。第十七頁，共一百零二頁。10種埋沒才能的生活方式1.總是舊事重提，而不著眼當下；2.為瑣事發(fā)愁，很少著眼大局；3.被小事所影響；4.將你的困境歸咎于別人；5.抱怨；6.事必躬親；7.設立小目標；8.把不開心封鎖起來；9.覺得你無法做到；10.拖延你的目標。很多人一輩子也沒發(fā)揮出他們真正潛能的0.1%。第十八頁，共一百零二頁。職場中值得反思的事1.不喜歡現(xiàn)在的工作，要么辭職不干，要么就閉嘴不言；2.每個人都有孤獨時，要學會忍受孤獨，這樣才會成熟；3.管住自己的嘴巴；4.機會從不會“失掉”你失掉了，自有別人會得到；5.若電話老是不響，你該打出去。第十九頁，共一百零二頁。7個職場規(guī)則1.你可以不聰明，但不可以不小心；2.你說的每句話，老板都會知道；3.不管什么時候，裝傻總是最安全的；4.把自己當成聰明人，往往是最笨的；5.你是上司的人，上司未必是你的人；6.站在上司立場想問題，站在自己立場辦事情；7.高你半級的人是最危險的，同級的是天然敵人。第二十頁，共一百零二頁。如何改善工作中的拖延癥工作中記得給你計劃中的每一條都加上明確的時間限制。沒錯，這個世界會發(fā)生無數(shù)種可能，但沒有約束力的計劃難以推動我們馬上采取行動。那些“總有一天……”的感慨，是一種可以用來自我鼓勵的寶貴信念，但不是合格的計劃內容。第二十一頁，共一百零二頁。職場人生法則1.生活中其實沒有絕境，絕境在于你自己的心沒有打開；2.人生最重要的價值是心靈的幸福，而不是任何身外之物；

3.運氣永遠不可能持續(xù)一輩子，能幫助你持續(xù)一輩子的東西只有你個人的能力；4.哪怕是最沒有希望的事情，只要堅持去做，到最后就會擁有希望。第二十二頁，共一百零二頁。職場老鳥給新人的4點告誡1.什么是失敗？放棄就是最大的失敗；2.什么叫堅強？經(jīng)歷許多磨難,委屈,不爽，你才知道什么叫堅強；3.你的職責是什么？比別人多勤奮一點、多努力一點、多一點理想，這就是你的職責；4.傻瓜用嘴講話，聰明人用腦袋講話，智者用心講話。第二十三頁，共一百零二頁。職場中的金玉良言人在職場最重要的是要知道自己最需要得到什么，加班津貼是芝麻，經(jīng)驗才能的增長是西瓜。職場成長初期機會和能力是你最需要獲得的財富，付出與回報成正比這是社會學的能量守恒法則。當你努力到一定程度，如果老板不給你加薪，到時吃虧的老板，不是你。第二十四頁，共一百零二頁。比爾蓋茨經(jīng)典語錄別人不明白的時候你明白了，別人明白的時候你行動了，別人行動的時候你成功了，別人成功的時候你富有了。這就是：超常思維，先見之明！生活要追求四度空間：寬度、深度、熱度、速度。第二十五頁，共一百零二頁。為人處世十個訣竅1.保留意見，爭執(zhí)有失涵養(yǎng)；2.認識自己，促進天賦；3.決不夸張，夸張使人對你產生懷疑；4.適應環(huán)境，適者生存；5.取長補短，學長處補不足；6.言簡意賅，簡潔易于接受；7.決不自大，不過分炫耀；8.決不抱怨，抱怨失信譽；9.不要說謊；10.目光遠大，財運亨通時要想到貧窮。第二十六頁，共一百零二頁。初入職場要知道的1.今天的優(yōu)勢會被明天的趨勢取代；2.沒有目標的人只能為有目標的人努力；3.賺錢模式越多越說明沒有模式；4.最優(yōu)秀的模式往往是最簡單的東西；5.重師者王，重友者霸，重己者亡；6.嚴謹?shù)貜垞P，示弱地霸氣；7.秘密不是商戰(zhàn)的核心競爭力；8.小公司的戰(zhàn)略是：活下來，掙到錢。第二十七頁，共一百零二頁。職場三件事真正的職場精英是可以做到三件事的：我知道該做什么，我知道該怎么做，我有時間去做。那么對于初入職場的新人這三個步驟是相反的：即我有時間去的事情，我才知道該怎么做，然后我才能知道這件事情該不該做。第二十八頁，共一百零二頁。職場二字訣1.忍：放低心態(tài)謙虛行事。隱忍，有氣有委屈在身，也憋著不說，心平氣和，謙虛謹慎,修煉職場心態(tài)；2.狠：狠在不可替代“自慢絕活”；性格或脾氣很厲害，打造核心競爭力，必備“自慢絕活”。第二十九頁，共一百零二頁。當好職場新人離不開四種心態(tài)1.空杯心態(tài)。就是要從零開始，虛心學習；2.配角心態(tài)。從為單位團隊做點力所能及的事開始，逐步融入團隊；3.無為心態(tài)。進入職場后要做到“有所為有所不為”；4.陽光心態(tài)。生命需要陽光，其實心態(tài)更需要陽光。第三十頁，共一百零二頁。職場人走向卓越的10條經(jīng)驗1.時刻堅持高標準；2.仔細權衡，做出最優(yōu)決策；3.但求卓越，不謀嘩眾；4.對挫折給予即時的回擊；5、心存高遠，不為小事所累；6.拋開小我，取得更大成就；7.不可失信于人；8.建成效于良好的人際溝通；9.保持清醒，防止自我膨脹；10.吸取經(jīng)驗，發(fā)展自我。第三十一頁，共一百零二頁。職場交際要點1.融入同事的愛好之中；2.不隨意泄露個人隱私；3.不要讓愛情“擋”道；4.閑聊應保持距離；5.遠離搬弄是非；6.低調處理內部糾紛；7.切忌隨意伸手借錢；8.牢騷怨言要遠離嘴邊；9.得意之時莫張揚；10.不私下向上司爭寵。第三十二頁，共一百零二頁。職場最受歡迎十大技能1.解決問題的能力；2.專業(yè)技能；3.溝通能力；4.計算機編程技能；5.信息管理能力；6.理財能力；7.培訓技能；8.科學與數(shù)學技能；9.外語交際能力；10.商業(yè)管理能力.第三十三頁，共一百零二頁。做一個聰明的職場人1.學會低調，取舍間，必有得失；

2.做自己的決定。然后準備好承擔后果；3.慎言，獨立，學會妥協(xié)的同時，也要堅持自己最基本的原則；4.明白付出并不一定有結果；5.過去的事情可以不忘記，但一定要放下；6.要快樂，要開朗，要堅韌，要溫暖，對人要真誠。第三十四頁，共一百零二頁。職場必知的十條“鉆石”心態(tài)1.正確地審視自己的能力；2.多跟職業(yè)黃金期的朋友交流；3.繼續(xù)深造；保持足夠的敏感；4.遭遇困境時要相信自己；5.利用職業(yè)黃金期鍛造職場白金承力；6.職場上的最大危險是自己看低自己；7.保持你的核心競爭力；8.不急著放棄。第三十五頁，共一百零二頁。職場處世十個訣竅1.保留意見，爭執(zhí)有失涵養(yǎng)；2.認識自己，促進天賦；3.決不夸張，夸張使人對你產生懷疑；4.適應環(huán)境，適者生存；5.取長補短，學長處補不足；6.言簡意賅，簡潔易于接受；7.決不自大，不過分炫耀；8.決不抱怨，抱怨失信譽；9.不要說謊；10.目光遠大，財運亨通時要想到貧窮。第三十六頁，共一百零二頁。職場中我們需要銘記的幾點1.用心經(jīng)營自己，讓品味與價值與日俱增；2.逃離灰暗的影響，它只會讓你走近悲傷；3.培養(yǎng)閱讀的習慣，在書籍的海洋里大口吸收營養(yǎng)，擁有一顆沉靜豐滿而舒展的心；4.提升談吐與修養(yǎng)，這是征服別人的最好武器.第三十七頁，共一百零二頁。喬布斯語錄成就一番偉業(yè)的唯一途徑就是熱愛自己的事業(yè)。如果你還沒能找到讓自己熱愛的事業(yè)，繼續(xù)尋找，不要放棄。跟隨自己的心，總有一天你會找到的。第三十八頁，共一百零二頁。職場智慧1.適度忍讓，避免傷害的智慧；2.巧妙批評，表達意見的智慧；3.勇于自貶，低調自保的智慧；4.大度寬容，贏取好感的智慧；5.謙虛謹慎，躲避打擊的智慧；6.巧妙求人，贏得機會的智慧；7.巧妙說話，說服別人的智慧；8.謹慎交際，拓展人脈的智慧。第三十九頁，共一百零二頁。職場定律合作定律：一個人花一個小時可以做好的事情，兩個人就要兩個小時；會議定律：所有重要的決策都是在會議結束或午餐前最后五分鐘完成；升遷定律：競在職場，每升一級，人情味就減一份；地位定律：有人站在山腳下，而有人站在山頂上，雖然所處的位置不一樣，在兩人的眼里的對方卻是同樣大小。第四十頁，共一百零二頁。職場上最終只有兩種人一種人是企業(yè)成本，一種人是企業(yè)價值。作為成本型的那部分人是企業(yè)永遠的痛，作為價值型的那部分人是企業(yè)永遠的愛。不適合當老板的人一般會被成本型的那部分人淘汰掉，死得很慘，只有內心強大的管理者將成本型的那部分人淘汰掉，企業(yè)才能生成下來。第四十一頁，共一百零二頁。做不好工作的三類人1.不夠笨。一直以為自己很聰明，一直在尋找捷徑，淡忘了執(zhí)行；2.完美主義。越是完美，越是復雜，越是想不清楚，最后只能放棄；

3.想的太多。想的太多的人，往往把精力都用在想上了，做的肯定會少了。所以學做職場中的“阿甘”，反而工作得更輕松。第四十二頁，共一百零二頁。11招踢走職場壞心情1.笑起來，制造快樂；2.解決問題，不要抱怨；3.聽聽音樂，哼哼歌；4.適當放松，玩得開心點；5.停止判斷別人；6.不要追求完美；7.接受那些你不能改變的事情；8.學會說“不”；9.讓過去就過去吧；10.砸碎一些東西；11.做一些你喜歡的事情。第四十三頁，共一百零二頁。職場發(fā)展的10個障礙1.缺乏創(chuàng)意不會創(chuàng)新；2.難以合作沒有團隊精神；3.適應能力差；4.浪費資源，成本意識差；5.不愿意溝通保持沉默；6.缺乏禮貌常常遲到早退；7.欠缺人緣；8.孤陋寡聞，獨立工作能力差；9.忽視健康，工作情緒低落；10.自我設限，不肯追求成長突破自己。第四十四頁，共一百零二頁。如何緩解職場“壓力與抑郁”1.千萬不要給自己制訂高難度目標，不要對很多事情大包大攬；2.嘗試與人溝通，不要自己獨來獨往；3.適當進行有氧運動?？傊?，壓力實際是自我給予的，放下身上的包袱吧！第四十五頁，共一百零二頁。職場謹記名言1.好事要提得起，是非要放得下；2.君子行事為目標，小人行事為目的；3.改變自己是自救，影響別人是救人；4.愚人求境不求心，智者求心不求境；5.人之所以平凡，在于無法超越自己；6.只要面對現(xiàn)實，你才能超越現(xiàn)實；7.事能知足心常愜，人到無求品自高。第四十六頁，共一百零二頁。職業(yè)發(fā)展的4個幸運1.工作之初遇到了某一行業(yè)的標桿公司，建立了自己的專業(yè)框架；2.遇到一個高水平的領導，讓你嘗試，同時還培養(yǎng)你；3.遇到了一批擁有夢想的同事，每天都有新的想法并且為之行動；4.工作外結識了一批志同道合的朋友，建立了高質量的人脈。第四十七頁，共一百零二頁。職場和諧小技巧1.多些行動、少些抱怨，抱怨是煩惱的表現(xiàn)；2.多些溝通、少些猜忌，猜忌是憂慮的開始；3.多些合作、少些指責，指責會誘發(fā)沖突；4.多些責任、少些推諉，推諉承接不安的心。5.多些謙虛、少些自滿，自滿是自閉的開端；6.多些改變，少些保守，保守自閉只能導致隔閡誤解。第四十八頁，共一百零二頁。10個簡單但有效的職場訣竅1.等待會議時，玩手機不如看報；2.學會觀察他人；3.遇困難，保持微笑；4.希望達成交易時，要微笑、點頭；5.辦公環(huán)境會達成或毀掉生意；6.記得遞名片；7.勿過度熱情；8.注意交談時身體方位；9.保持正面印象，哪怕是說再見時；10.讓團隊了解你的努力。第四十九頁，共一百零二頁。如何修煉自己的職場親和力1.避免無休止的爭論；2.避免與別人較勁、意氣用事；3.避免得理不饒人，產生怨氣；4.不要認為對方不可理喻，我們自己需要重新準備準備；5.不要抓住對方的錯誤不放，讓人走投無路，否則狗急跳墻；6.不要直接指責對方不能理解，否則就是直接激怒對方。第五十頁，共一百零二頁。職場如何表現(xiàn)自我1.不求與人攀比，但求超越自己，要哭就哭出激動的淚水，要笑就笑出人生的豪氣；2.與其用淚水悔恨今天，不如用汗水拼搏今天；3.當眼淚流盡的時候，留下的應該是堅強；4.選擇自己所愛的，愛自己所選擇的；5.沒有人會幫你一輩子，所以你要奮斗一生。第五十一頁，共一百零二頁。職場白領的保鮮錦囊1.離開舒適,不斷尋求挑戰(zhàn)；2.保持積極心態(tài)；3.調高視線，放遠目標；4.加強緊迫感；5.選擇支持你目標的朋友交往；6.戰(zhàn)勝恐懼，讓生活充滿信心；7.跟隨工作頻率，做好調整計劃；8.不在困難面前低頭；9.擁有良好的感覺；10.加強排練，開辟成功之路。第五十二頁，共一百零二頁。任志強送給職場年輕人的九句話1.養(yǎng)成獨立人格、獨立思想；2.學習中滲透職業(yè)生涯規(guī)劃；3.專業(yè)無冷熱，關鍵用心；4.千招會，不如一招熟；5.要學會理財；6.電腦是工具，不是玩具；7.人脈決定成??；8.外國的月亮不比中國圓；9.多看書，想捕到魚，就必須要編織一張網(wǎng)。第五十三頁，共一百零二頁。職場人生精品哲言1.知道自己能夠做些什么，說明你在不斷地成長；知道自己不能夠做些什么，說明你在不斷地成熟。2.每一個黎明看作是生命的開始，每一個黃昏看作是生命的小結。3.無論什么時候打電話，拿起話筒的時候請微笑，因為對方能感覺到！第五十四頁，共一百零二頁。如何自我增值1.每天讀書；2.學習新的語言；3.戰(zhàn)勝你的恐懼；4.升級你的技能；5.承認自己的缺點；6.向你佩服的人學習；7.減少沒有意義的娛樂時間；8.培養(yǎng)一個新的習慣；9.好好休息；10.幫助他人；11.讓過去的過去；12.從現(xiàn)在開始。第五十五頁，共一百零二頁。給職場白領的五大處世善言1.讓沉默去展現(xiàn)你的內涵；2.讓謙虛去展現(xiàn)你的智慧；3.讓精言去展現(xiàn)你的效率；4.讓幽默去展現(xiàn)你的魅力；5.讓寬容去展現(xiàn)你的風度。第五十六頁，共一百零二頁。培養(yǎng)團隊融洽關系五技巧1.贊美：理性的認可是激勵的一劑良藥；2.鼓勵直接表達：助于培養(yǎng)成員的主見意識，增強自主能動性；3.互相信任：推進團隊前進的潛在動力；4.批評對事不對人：公私分明，在感性中將問題最小化，結果最優(yōu)化；5.重視問題：問題是向導，重視問題。第五十七頁，共一百零二頁。職場勵志1.墊起腳尖的人站不久，跨大步的人走不遠；2.老老實實，是展現(xiàn)自我的最好方式；3.人對任何事情，都很容易形成習慣，尤其周圍的人都那么做時，更是如此；4.都在追求富貴，但只要大家能看清自己因而失去的許多東西，應該就會把用于獲取財富的精力，用來掙脫財富的束縛。第五十八頁，共一百零二頁。修煉職場獨立能力1.不要在乎別人做什么，多做自己的事最重要；2.不要總看人家動態(tài),就算你再累,誰也不理會；3.不要老纏別人,人家會說：你不累,我還累；4.不要隨便怨恨別人,人家早等著抱怨你；5.不要總估量自己在別人心中的地位,活在別人的眼神里,就失去了自我。人要有個獨立自我！第五十九頁，共一百零二頁。職場的每日自省自律1.短處不可遮掩，遮掩了便永遠是短處；2.長處不可夸張，夸張了便不是長處；3.江海之所以成為百谷之王，全仗自處低下位置；4.人之所以有大智，在于洞悉本身之缺點；5.把長處托在掌上是愚蠢，把短處藏在腋下是自欺欺人。第六十頁，共一百零二頁。有效利用時間1.高度的集中力；2.善于利用碎片時間；3.有期限（強制性標準）；4.每天有一個時間計劃；5.休閑也是合理使用時間的一部分；6.掌握良好的做事方法；7.少看電視；8.形成自己的工作、學習節(jié)奏；9.一鼓作氣；10.培養(yǎng)自己的意志力；11.對未來有想法。第六十一頁，共一百零二頁。人生五大投資1.人生最大的投資，是人，跟什么人交往、跟隨什么人，決定了你的價值觀；2.第二大投資，時間，花時間去做你認為值得做的事情。3.第三大投資，身心健康，沒有健康一切歸零；4.第四大投資，選對行業(yè)跟對人；5.第五大的投資，選對伴侶。第六十二頁，共一百零二頁。讓自己在職場中變得沉穩(wěn)1.不要隨便顯露你的情緒；2.不要逢人就訴說你的困難和遭遇；3.在征詢別人的意見之前，自己先思考，但不要先講；4.不要一有機會就嘮叨你的不滿；5.重要的決定盡量有別人商量，最好隔一天再發(fā)布；6.講話不要有任何的慌張，走路也是。第六十三頁，共一百零二頁。社會4個定律1.餡餅定律：當天上掉下餡餅的時候，小心地上也有個陷阱在等著你；2.效果定律：在傷口上落淚和在傷口上撒鹽，效果是一樣的；3.嫉妒定律：人們嫉妒的往往不是陌生人飛黃騰達，而是身邊的人飛黃騰達；4.方圓定律：人不能太方，也不能太圓，一個是會傷人，一個是會讓人遠離你，因此人要橢圓。第六十四頁，共一百零二頁。職場人生箴言1.一個人的改變，源自于自我的一種積極進取，而不是等待天賜良機；2.從早晨到傍晚，你反問自己一天究竟做了什么？或許對第二天有更多的觸動；3.相信別人，放棄自己，這是許多人失敗人生的開始；4.用自己的能力證明自己，勝過用空話吹噓自己。第六十五頁，共一百零二頁。職場八大定律打造好人緣1.首因效應：首次見面給人好感覺；2.誠信定律：熱情是焦點，真誠是最高點；3.贊美定律：贊美能博人心；4.面子定律：給人面子好交際；5.謊言定律：善意謊言助交往；6.忍讓定律：忍讓能創(chuàng)和諧；7.異性效應：男女互相吸引；8.互惠定律：讓對方產生“負債感”。第六十六頁，共一百零二頁。職場情商1.自我察覺能力。如惱怒時能馬上意識到自己的失態(tài)。2.駕馭心情能力。在壞心情不期而至時能很快冷靜下來。3.自我激勵能力。前進時富有激情和目標，摔倒時能很快爬起來。4.理解他人能力。能想人所想，憂人所憂。5.人際交往能力。融入、融通、融合，迅速適應環(huán)境并融入團隊。第六十七頁，共一百零二頁。洛克菲勒創(chuàng)富5大支柱1.靠自己：別人的腳沒法替你走路；2.靠用戶：為了錢而掙錢的人，最終沒錢可掙；3.靠情商：自作聰明的是傻瓜，懂得裝傻的才聰明；4.靠誠實：可以騙敵人,但絕不能騙自己；5.靠遠見：邁出第一步時,必須想好第二步；6.靠心態(tài)：財務破產并不可怕，可怕的是精神破產。第六十八頁，共一百零二頁。職場行為缺陷1.總覺得自己不夠好缺乏自信；2.非黑即白思維簡單化；3.無止境地追求卓越；4.無條件地回避沖突；5.強橫壓制反對者；6.天生喜歡引人側目；7.過分自信急于求成；8.被困難困住了手腳；9.疏于換位思考；10.不懂裝懂自欺欺人；11.管不住嘴巴言語多；12.懷疑所走之路的正確性。第六十九頁，共一百零二頁。都市白領生存規(guī)則1.朋友請你吃飯,不要覺得理所當然,請禮尚往來,否則你的名聲會越來越臭；2.好朋友里面,一定要培養(yǎng)出一個知己；3.不要相信星座命理,命運在自己手中；4.不喜歡的人少接觸,但別在背后說壞話,謹記,禍從口出；5.偶爾翻翻時尚類雜志,提高一下品位；6.要做一件事,成功之前,沒必要告訴其他人。第七十頁，共一百零二頁。如何溝通溝通對創(chuàng)業(yè)者非常重要：1.講話時緩慢環(huán)視聽眾；2.少用顯得拖沓的語氣詞；3.詞語吐字清晰而不是滑過會讓講話更自信；4.語調的抑揚頓挫可以讓聽眾集中注意力；5.關鍵地方的停頓可以突出重點并強化語言的張力；6.排比句會產生語言的渲染和感召力；7.用比喻結尾會強化聽眾的印象。第七十一頁，共一百零二頁。職場寶典不要在同事面前說別的同事，因為你們都是同一根繩子上的螞蚱；不要在上司面前詆毀別的同事，因為上司遠比你聰明；不要在同事面前表達對上司的不滿，因為這是他表現(xiàn)忠誠的最好機會；不要在更高的上司面前埋怨頂頭上司，因為他們合作的利益遠大過你。第七十二頁，共一百零二頁。心理學教您四步與有情緒的人溝通1.肯定，接受對方的情緒狀態(tài)，不挑戰(zhàn)、質疑、否定、批判或忽視；2.分享，分享對方感受和事情內容；3.設范，設立正確行為的范疇，讓對方明白怎樣做才符合他最佳利益；4.策劃，提出假設：“如果有辦法，你可想到其他的處理方法？”第七十三頁，共一百零二頁。人格魅力的養(yǎng)成1.微笑；2.不談論沉重話題；3.傾聽時有所回應；4.做幾個讓人印象深刻的表情；5.不要后背靠在椅子上；6.目光在對方的“三角區(qū)”游蕩；7.讓對方多說話；8.不要透露過多個人細節(jié)；9.減少說話時的手勢；10.不掩飾自己的缺陷或錯誤；11.說話時減少口頭語。第七十四頁，共一百零二頁。如何面對失敗你必須對失敗有一定的畏懼，才會通過努力工作去成功化解風險，但這種畏懼感又不能強烈到令你不敢去冒險。從學習的角度來看，失敗至少與成功一樣有益。如果你只做那些有把握的事，你能取得的成就就會大大減少。第七十五頁，共一百零二頁。改變你人生的職場格言1.如果你不知道，就承認自己不知道。如果你不了解自己所談論的東西，就別談論了；2.談判是弱是強完全取決于你的目標；3.除非你撞到冰山了，否則不要輕易跳離腳下這條船；4.憤怒的真正原因從來都不是你自己認為的那一個；5.信心來自于成功，知識來自于失敗.第七十六頁，共一百零二頁。10招幫你贏取上司最佳印象1.早到；2.從不以“這不是我份內的工作”為由逃避責任；3.面對艱巨任務時淡定；4.立刻動手；5.口風緊；6.聽從上司的臨時指派；7.拿著解決方案匯報工作；8.以無欲的心態(tài)做事；9.善于在關鍵時候作出果斷決定；10.專業(yè)及相關信息豐富。第七十七頁，共一百零二頁。塑造好人緣的7個辦法1.要有容人之量;2.做人要厚道;3.為人處世要有人情味;4.要誠以待人;5.注意多發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點，取長補短;6.胸懷應該寬一些，氣量應該大一些;7.要注意講究不同的方式方法。第七十八頁，共一百零二頁。職場中需要懂的事1.最重要的八個字是：我承認我犯過錯誤；2.最重要的七個字是：你干了一件好事；3.最重要的六個字是：你的看法如何；4.最重要的五個字是：咱們一起干；5.最重要的三個字是：謝謝您；6.最重要的兩個字是：咱們；7.最重要的一個字：忍。第七十九頁，共一百零二頁。如何經(jīng)營職業(yè)生涯1.比大多數(shù)同事勤奮認真；2.做好每一件小事；3.以微笑面對任何命運的不公；4.根據(jù)事情的重要程度安排時間；5.用21天養(yǎng)成想要的習慣；6.一個月至少看兩本書；7.和善對人，謹慎處事；8.機會無大小，只有時間早晚，永遠不嫌棄小機會；9.擁有一個健康身體！第八十頁，共一百零二頁。改善和辦公室里同事的關系。大多數(shù)人之所以會厭惡自己的工作都是因為厭惡同事。因此，改善你和他們之間的關系，多交新朋友。如果可能的話，你也可以試著成為新晉同事的良師益友。在工作中和同事有著良好的關系會鼓勵你更好地融入他們。第八十一頁，共一百零二頁。每一天做最好的自己1.不要等問的時候才說；

2.不要等查的時候才做；3.不要等要的時候才給；4.不要等催的時候才慌；5.不要等急的時候才忙。第八十二頁，共一百零二頁。20-30歲這10年應該做什么1.用出色的業(yè)績樹立自己的品牌；2.世上的事，最怕認真二字；3.任何時候，都保持一顆正直的心；4.用雙肩扛起自己的責任；5.讓更多的人記住你；6.工作不僅僅是為了賺錢；7.進入成功人的圈子。第八十三頁，共一百零二頁。在職場生存必知的六個技巧1.個人技巧?；鞈?zhàn)職場，一種獨特的技巧是必不可少的；2.你了解誰。要充分挖掘身邊潛在的客戶以及朋友的關系；3.企業(yè)本能。得像老板那樣思考和行事；4.熱愛技術。技術正在改變一切；5.推銷。表現(xiàn)自我，傳播信息；6.追求更新的熱情。第八十四頁，共一百零二頁。職場心理規(guī)劃20歲前:升學讀書，建立基礎；

20~25歲:懂得掌握與規(guī)劃自己未來

決定一條無悔的不歸路；

25~30歲:學會人際關系

多認識積極的朋友

十年后成為產業(yè)中堅；

30~35歲:學會累積經(jīng)驗

接觸機會

良師益友的提攜是提升您的利器；

35~40歲:時間管理

轉化心境

轉化用頭腦工作

不要用身體去工作。第八十五頁，共一百零二頁。職場美女三大處事哲學美麗的職場女性，人們總是將成功歸功于她們的容貌，而她們的工作業(yè)績會大打折扣。因此，職場美女想在事業(yè)上成功，會因為美麗而付出更多的代價，在辦公室里她們有更多的禁忌。第一，不要給人以愛“鬧性子”的感覺。第二，降低說笑音調。第三，不要給人以“花瓶”的印象。第八十六頁，共一百零二頁。職場精英不可不知的七種武器1.開心：微笑是一把溫柔的刀。2.名片管理：管理好名片，是管理人脈關系的基礎。3.激情：你的氣場有多大，你的舞臺就有多大。4.計劃:按計劃行事才不會讓你白白忙碌；5.高效：工欲善其事，必先利其器。6.執(zhí)行力：做一個令行禁止的人。7.禮儀：你的職業(yè)氣質。第八十七頁，共一百零二頁。如何提升工作效率1.列出具體行動和細分目標，把待辦清單畫成流程圖;2.給每項清單任務附上優(yōu)先度;3.定時輪換任務調動積極性，花1小時在重要任務上，然后換著做一項容易而優(yōu)先度較低的任務;4.保持對重要任務的關注度，正在做一件事，卻不時想著另外一個事，請把那件事記下來。第八十八頁，共一百零二頁。談話技巧1.與聰明的人談話，就要依靠廣博的知識；2.與知識廣博的人談話，就要善于雄辨；3.與善辨的人談話，要簡明扼要；

4.與地位顯赫的人談話，就要依靠宏大的氣勢；

5.與富有的人談話，就要依靠高屋建瓴；6.與貧究的人談話，就要以利益相誘惑；7.與卑微的人談話，要依靠謙敬。第八十九頁，共一百零二頁。老板最愛的職場紅人5特質1.低調忠誠；2.積極主動；3.人脈網(wǎng)絡充沛高度自我管理；4.宏觀視野服從老板決策；5.良好組織悟性善于表達溝通。第九十頁，共一百零二頁。成熟的基本標志1.學會妥協(xié)；2.善于反思，善于調整，善于利用時間，善于把握先機；3.懂得尊重；4.不再跟風，不再追星；5.堅定、堅忍、堅毅，做事持之以恒；6.重視親情、友情、愛情；7.不輕易做承諾，不沖動做決定；8.淡定面對得失；9.具有較強的凝聚能力；10.忘卻恩怨情仇。第九十一頁，共一百零二頁。真正的忙不是身忙，而是心忙；真正的累不是身累，而是心累。人活一世，奔波勞累在所難免。當你感到忙、覺得累的時候，不是因為價值的迷失，就是因為欲望的過多。人生有了方向，有了努力的理由，心就安定了；少計較，多寬容，知滿足，心也就閑了。順其自然，隨遇而安，懂得放下，生命才會更加完美。第九十二頁，共一百零二頁。職場溫水青蛙效應當你覺得自己很疲憊，覺得自己很無知，覺得自己怎么什