2023年護(hù)士長競聘分鐘演講稿五篇

2023年護(hù)士長競聘3分鐘演講稿合集五篇

為一線員工當(dāng)好后盾。既是護(hù)理工作的治理者，又是執(zhí)行者。是指揮員，又是戰(zhàn)斗員。下面是公文為您推舉的護(hù)士競聘演講3分鐘2023，歡送查閱！

護(hù)士競聘演講3分鐘1

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、各位同事：

下午好！

出于個人抱負(fù)的追求，出于對醫(yī)院改革的積極參加，我來到了今日的競聘現(xiàn)場，或許___這個名字大家或多或少都有過耳聞，我就是這個名字的仆人，今年__歲，中共-黨員，__學(xué)歷，目前在___從事___工作，兼職___。

6年前作為新__城市名人，我在__科室名開頭了我的護(hù)士生涯，經(jīng)過內(nèi)科、外科、兒科、急診和ICU的磨練，我已成長為一名具有豐富閱歷的年輕護(hù)師。臨床護(hù)理的進(jìn)展特別快速，唯有不斷學(xué)習(xí)才不至落后，4年來我堅持自學(xué)了南京醫(yī)科大學(xué)護(hù)理本科教程，現(xiàn)已進(jìn)入畢業(yè)實踐考核階段。用理論指導(dǎo)實踐，再用實踐檢驗理論，從中我找到了學(xué)習(xí)的樂趣，也升華了我的效勞理念和對專業(yè)的深厚興趣。

去年_月同樣是通過競聘，我成為新開拓的___的專職人員。在這一年多的時間里，我的電話24小時暢通，隨叫隨到，以一站式無縫隙的效勞贏得了眾多僑胞和外國友人對醫(yī)院的良好印象。新病房大樓的啟用導(dǎo)致病區(qū)護(hù)理人員緊急，我聽從安排被借調(diào)到ICU和外一科各工作了一個月。正是多年來不變的工作熱忱和踏實的工作態(tài)度，使我在非典期間有幸得到領(lǐng)導(dǎo)的信任，成為支援人民醫(yī)院抗非護(hù)理戰(zhàn)線的首批志愿者，在悶熱的防護(hù)服里足足堅守了兩個月。SARS面前面不改色，見證的是無私無畏的勇智；

開朗的性格，廣泛的愛好使我很快融入了生疏的環(huán)境，難忘的歲月，我和來自不同醫(yī)院的護(hù)士姐妹結(jié)下了深厚的友情。因此我被人事局授予“防治非典先進(jìn)個人”的表彰，榮獲衛(wèi)生局__年度“優(yōu)秀__員”的稱號。

“可以托六尺孤寡之孤，可以寄百里之命”或許是對身為護(hù)士的我最恰當(dāng)?shù)淖⒔?。然而，被信任是需要有看得見的力量的?年團(tuán)支部書記和團(tuán)委學(xué)習(xí)委員的角色給了我許多參加籌劃組織共青團(tuán)活動的時機(jī)，在打造團(tuán)委品牌，豐富醫(yī)院文化的過程中，我的綜合素養(yǎng)也得到了提高，具備了肯定的協(xié)調(diào)溝通和組織治理力量。

假如我中選，我將做好以下幾方面的工作：

1在護(hù)理部主任的領(lǐng)導(dǎo)和科主任的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，根據(jù)護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，制定工作規(guī)劃，并組織實施詳細(xì)工作，仔細(xì)履行護(hù)士長職責(zé)和義務(wù)。堅持“以病人為中心，以質(zhì)量為核心，為患者供應(yīng)優(yōu)質(zhì)、便捷、高效、文明效勞”的效勞理念，把好入院宣教與出院指導(dǎo)關(guān)，加大安康教育力度，做好出院訪視工作。

2不斷加強(qiáng)醫(yī)護(hù)，護(hù)患溝通，定期征求各方意見，準(zhǔn)時實行整改措施揚長避短。更好地為病人供應(yīng)優(yōu)質(zhì)親情效勞。

3使科室人人都以仆人翁精神參加治理。挖掘護(hù)士潛能，調(diào)動科室人員工作的主觀能動性，合理配置人力資源。

4重點治理護(hù)理安全，杜絕護(hù)理糾紛和護(hù)理過失。開展法律意識教育，防范安全隱患。制定切實可行的崗位責(zé)任制。做到有章必循、責(zé)罰清楚。嚴(yán)格遵守規(guī)章制度及操作規(guī)程，準(zhǔn)時完成各種有效記錄，把好護(hù)理環(huán)節(jié)質(zhì)量和終末質(zhì)量關(guān)。

5培育經(jīng)營意識，擅長進(jìn)展本錢效益核算。制造科室效益的同季節(jié)約不必要的開支，降低醫(yī)療本錢，保障科室走持續(xù)進(jìn)展的道路。

6科室做到年有目標(biāo)，月有規(guī)劃。鼓舞護(hù)士每人每年完成1-2篇論文。定期業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和閱歷溝通，培育護(hù)士科研意識。

我的生肖屬相是馬，至于是不是千里馬，就有待在座伯樂們的裁決了。但是無論結(jié)果如何，我都將馬不停蹄地完善自己。最終，借此難得的時機(jī)，祝大家工作順當(dāng)！

我的演講完畢，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)！

護(hù)士競聘演講3分鐘2

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志：大家好！

首先感謝大家能夠信任我，讓我參與此次醫(yī)院護(hù)士長的競聘。我是在醫(yī)院工作了五年時間的老職工了，也是對醫(yī)院的工作中狀況比擬熟識了，在我工作期間能夠做到時刻為病人著想，為病人負(fù)責(zé)，在不斷的工作中，自己的工作力量，思想素養(yǎng)都得到了很大的提高。我覺得自己擔(dān)當(dāng)護(hù)士是特別適合自己的！

現(xiàn)在我主要當(dāng)護(hù)士一職五年來，對護(hù)士長這一角色的熟悉談幾點看法：護(hù)士長是醫(yī)院科室治理工作的組織者和指揮者，在醫(yī)院治理工作中占有舉足輕重的地位，尤其在醫(yī)療市場劇烈競爭的今日，護(hù)士長治理水平的凹凸，直接影響著科室乃至全院整體工作的全方位進(jìn)展，要想做一名稱職的護(hù)士長，我認(rèn)為應(yīng)當(dāng)做到：

一、護(hù)士長應(yīng)具備肯定的職業(yè)素養(yǎng)

1、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，不斷提高自身理論學(xué)問和技術(shù)水平，帥先承受新學(xué)問新技術(shù)，做專業(yè)技術(shù)的帶頭人。

2、在日常工作中熱忱、懇切、寬容，常常樹立好典范，向別人看齊，只有這樣才能到達(dá)下屬全身心的投入與支持。

3、不管在什么條件下都能有一個糊涂的頭腦，一個平衡的心態(tài)，井然有序地合理安排好人力、物力，使科室護(hù)理工作正常運轉(zhuǎn)。

4、與科室護(hù)士之間建立起相互信任、鼓勵、鼓舞和支持的人際關(guān)系，以便在護(hù)理治理工作中獲得最正確的心理效益。

5、醫(yī)院是一個整體，因此應(yīng)建立好科與科之間的協(xié)作關(guān)系。使科與科之間互幫互助，形成濃郁的合作氣氛。

二、學(xué)治理、懂治理、與時俱進(jìn)、制造性地開展工作

1、作為一名治理者，首先應(yīng)當(dāng)能夠調(diào)動科室的一切資源，將之投入到能產(chǎn)生最隹效應(yīng)的時機(jī)中去。

就我們兒科而言，首先要擅長發(fā)覺科內(nèi)護(hù)理人員的優(yōu)點，利用其優(yōu)點，指導(dǎo)其工作，發(fā)揮個人專長。其次，建立團(tuán)隊精神，要讓他們在協(xié)同工作中取得成績，充分發(fā)揮個人力氣。再者要抓住重點，以點帶面，發(fā)揮設(shè)備優(yōu)勢和個人優(yōu)勢。

2、要與時俱進(jìn)制造性的開展工作。標(biāo)準(zhǔn)不只是為科室做出多少成績，而是要讓患者滿足。

3、逐步探究工作中量化考核標(biāo)準(zhǔn)，徹底打破中鍋飯，調(diào)動大家的工作積極性，變“被動護(hù)理為主動護(hù)理”使責(zé)任清楚、優(yōu)劣可視，真正表達(dá)了多勞多得，同時也為病人供應(yīng)了最隹報務(wù)。

對于醫(yī)院實行公開競聘護(hù)士長，我表示擁護(hù)，時代造就人才，能者上，庸者下，假如我沒有競聘上護(hù)士長，我將是一名稱職的護(hù)士，假如競聘上了，那也是領(lǐng)導(dǎo)的信任，同志們的支持，我將努力、再努力??！

無論我競聘勝利與否，我都會始終不斷的努力下去的，我信任自己在不斷的工作中會得到很大的進(jìn)步的，無論是工作力量，還是效勞態(tài)度，還是我的思想素養(yǎng)，我想我都會進(jìn)步的。我會在今后的工作中，連續(xù)不斷的努力下去，我自己的心態(tài)放的很穩(wěn)，我信任自己可以做的更好的，只要自己努力，總有一天我會子啊醫(yī)院中實現(xiàn)我自己的價值的！感謝大家！

護(hù)士競聘演講3分鐘3

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、各位同事：

下午好！

出于個人抱負(fù)的追求，出于對醫(yī)院改革的積極參加，我來到了今日的競聘現(xiàn)場。

或許___這個名字大家或多或少都有過耳聞，我就是這個名字的仆人，今年__歲，中共-黨員，__學(xué)歷，目前在___從事___工作，兼職____。

6年前作為新__（城市名）人，我在__（科室名）開頭了我的護(hù)士生涯，經(jīng)過內(nèi)科、外科、兒科、急診和ICU的磨練，我已成長為一名具有豐富閱歷的年輕護(hù)師。臨床護(hù)理的進(jìn)展特別快速，唯有不斷學(xué)習(xí)才不至落后，4年來我堅持自學(xué)了南京醫(yī)科大學(xué)護(hù)理本科教程，現(xiàn)已進(jìn)入畢業(yè)實踐考核階段。用理論指導(dǎo)實踐，再用實踐檢驗理論，從中我找到了學(xué)習(xí)的樂趣，也升華了我的效勞理念和對專業(yè)的深厚興趣。

去年_月同樣是通過競聘，我成為新開拓的___的專職人員。在這一年多的時間里，我的電話24小時暢通，隨叫隨到，以一站式無縫隙的效勞贏得了眾多僑胞和外國友人對醫(yī)院的良好印象。新病房大樓的啟用導(dǎo)致病區(qū)護(hù)理人員緊急，我聽從安排被借調(diào)到ICU和外一科各工作了一個月。正是多年來不變的工作熱忱和踏實的工作態(tài)度，使我在非典期間有幸得到領(lǐng)導(dǎo)的信任，成為支援人民醫(yī)院抗非護(hù)理戰(zhàn)線的首批志愿者，在悶熱的防護(hù)服里足足堅守了兩個月。SARS面前面不改色，見證的是無私無畏的勇智；

開朗的性格，廣泛的愛好使我很快融入了生疏的環(huán)境，難忘的歲月，我和來自不同醫(yī)院的護(hù)士姐妹結(jié)下了深厚的友情。因此我被人事局授予“防治非典先進(jìn)個人”的表彰，榮獲衛(wèi)生局2023年度“優(yōu)秀__員”的稱號。

“可以托六尺孤寡之孤，可以寄百里之命”或許是對身為護(hù)士的我最恰當(dāng)?shù)淖⒔?。然而，被信任是需要有看得見的力量的?年團(tuán)支部書記和團(tuán)委學(xué)習(xí)委員的角色給了我許多參加籌劃組織共青團(tuán)活動的時機(jī)，在打造團(tuán)委品牌，豐富醫(yī)院文化的過程中，我的綜合素養(yǎng)也得到了提高，具備了肯定的協(xié)調(diào)溝通和組織治理力量。

假如我中選，我將做好以下幾方面的工作：

1在護(hù)理部主任的領(lǐng)導(dǎo)和科主任的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，根據(jù)護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，制定工作規(guī)劃，并組織實施詳細(xì)工作，仔細(xì)履行護(hù)士長職責(zé)和義務(wù)。堅持“以病人為中心，以質(zhì)量為核心，為患者供應(yīng)優(yōu)質(zhì)、便捷、高效、文明效勞”的效勞理念，把好入院宣教與出院指導(dǎo)關(guān)，加大安康教育力度，做好出院訪視工作。

2不斷加強(qiáng)醫(yī)護(hù)，護(hù)患溝通，定期征求各方意見，準(zhǔn)時實行整改措施揚長避短。更好地為病人供應(yīng)優(yōu)質(zhì)親情效勞。

3使科室人人都以仆人翁精神參加治理。挖掘護(hù)士潛能，調(diào)動科室人員工作的主觀能動性，合理配置人力資源。

4重點治理護(hù)理安全，杜絕護(hù)理糾紛和護(hù)理過失。開展法律意識教育，防范安全隱患。制定切實可行的崗位責(zé)任制。做到有章必循、責(zé)罰清楚。嚴(yán)格遵守規(guī)章制度及操作規(guī)程，準(zhǔn)時完成各種有效記錄，把好護(hù)理環(huán)節(jié)質(zhì)量和終末質(zhì)量關(guān)。

5培育經(jīng)營意識，擅長進(jìn)展本錢效益核算。制造科室效益的同季節(jié)約不必要的開支，降低醫(yī)療本錢，保障科室走持續(xù)進(jìn)展的道路。

6科室做到年有目標(biāo)，月有規(guī)劃。鼓舞護(hù)士每人每年完成1-2篇論文。定期業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和閱歷溝通，培育護(hù)士科研意識。

我的生肖屬相是馬，至于是不是千里馬，就有待在座伯樂們的裁決了。但是無論結(jié)果如何，我都將馬不停蹄地完善自己。最終，借此難得的時機(jī)，祝大家新年心想事成！

護(hù)士競聘演講3分鐘4

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好！今日我出于對護(hù)理事業(yè)的喜愛，出于對個人抱負(fù)的追求，出于對我院競聘制度的支持，來參與護(hù)士長崗位競聘！首先，感謝院領(lǐng)導(dǎo)為我們制造了這次展現(xiàn)自我和公正競爭的時機(jī)！我有幸借助醫(yī)院賜予我們的這一次檢驗、學(xué)習(xí)、提高的時機(jī)，盡最大可能挑戰(zhàn)自我，展現(xiàn)自我，懇請領(lǐng)導(dǎo)、評委及與會同事們指正。

我叫__，生于____年，__，__學(xué)歷，__學(xué)位，于____年__月到本院工作，曾先后在__科、綜合ICU、呼吸內(nèi)科、內(nèi)分泌科、__科等科室從事護(hù)理工作?；貞?年多來的護(hù)理工作，由于有了領(lǐng)導(dǎo)的幫忙，由于有了同事的支持，同時也經(jīng)過自己的不懈努力，我積存了豐富的臨床閱歷，收獲了大量的醫(yī)療學(xué)問，極大的提高了業(yè)務(wù)素養(yǎng)，取得了一些成績和榮譽(yù)，得到了相關(guān)科室領(lǐng)導(dǎo)和同事們的認(rèn)可與確定。特殊是在重癥醫(yī)學(xué)科擔(dān)當(dāng)護(hù)士長助理的_年來，我?guī)椭o(hù)士長帶教實習(xí)生并且擔(dān)當(dāng)科室對年輕護(hù)士的培訓(xùn)工作，先后幫助護(hù)士長申報了多項三新工程，其中一項獲得了國內(nèi)先進(jìn)，三項獲得省內(nèi)先進(jìn)，還獲得了____嘉獎。今日我之所以有士氣、有信念參與此次護(hù)士長競聘上崗，是由于我認(rèn)為自己有以下幾個優(yōu)勢：

一是_年多的工作時間，不同科室的工作歷練，讓我積存了較為豐富的人生閱歷和一線工作閱歷，促使我養(yǎng)成了樂于學(xué)習(xí)、適應(yīng)性強(qiáng)、擅長承受新生事物的好習(xí)慣，培育了我良好的臨床力量和靈敏的反響力量，從事護(hù)理工作數(shù)年，每天都要接待不同的患者，針對不同的患者，我能發(fā)揮個人專長，以細(xì)心、準(zhǔn)時、周到的效勞態(tài)度向每一位患者供應(yīng)最正確的護(hù)理效勞。

二是本人具有很強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作意識和協(xié)作力量，在工作中，我和我的同事們緊緊協(xié)作科室主任與護(hù)士長，緊緊圍繞不同患者的不同病情和效勞需求，充分發(fā)揮個人力氣和團(tuán)隊精神，責(zé)任清楚，共同協(xié)作，變被動護(hù)理為主動護(hù)理，向患者供應(yīng)最好的治療環(huán)境和醫(yī)療效勞。另外除做好自己的本職工作外，還主動擔(dān)當(dāng)起新同事的帶開工作，充分發(fā)覺新同事的護(hù)理優(yōu)點，利用其優(yōu)點，指導(dǎo)其工作，讓新同事高效率、高質(zhì)量進(jìn)入工作狀態(tài)。

三是本人具備扎實的護(hù)理學(xué)理論功底和良好的心態(tài)，遇事能鎮(zhèn)靜冷靜。這些年來，在效勞患者的過程中，會不時的遇到和面對一些護(hù)理難題以及心情感動和處理為難的患者，此時，我都能保持良好的心態(tài)，冷靜的頭腦，擅長分析，不畏懼、不退縮，以理服人，以情動人，急躁而嫻熟的與患者溝通，細(xì)致的做好患者的安撫工作。

四是擔(dān)當(dāng)護(hù)士長助理期間，護(hù)士長的言傳身教使我積存了較多的護(hù)理治理與應(yīng)對突發(fā)大事的閱歷，具備了較好的協(xié)調(diào)溝通和組織治理力量。通過擔(dān)當(dāng)護(hù)士長助理，我熟悉到她是科室治理工作的組織者和指揮者，在科室治理工作中占有舉足輕重的地位，尤其在醫(yī)療市場劇烈競爭的今日，護(hù)士長治理水平的凹凸，直接影響著科室工作水平的凹凸。護(hù)士長應(yīng)當(dāng)是一個好助手，也是一只優(yōu)秀的領(lǐng)頭羊，有力量協(xié)調(diào)好方方面面的關(guān)系，能與大家溝通溝通，關(guān)懷愛護(hù)同事，準(zhǔn)時了解大家的思想顧慮，適時疏導(dǎo)，讓同事們感受集體的暖和，從而提高工作效率，保持一種良好的工作氣氛。另外，作為護(hù)士長還要具備吃苦耐勞的力量，節(jié)假日和周休是醫(yī)院工作的頂峰期，護(hù)士長必需要犧牲大量的休息時間，具備無私的奉獻(xiàn)精神和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度才能勝任，而這些也正是我所具備的。

護(hù)理專業(yè)的進(jìn)展和我院各項事業(yè)的進(jìn)展為我們護(hù)理工作人員拓寬了施展才華的天地，我已經(jīng)做好預(yù)備承受挑戰(zhàn)，迎接考驗。假如通過這次競爭上崗，各位領(lǐng)導(dǎo)和同事能賜予我這個時機(jī)，讓我有幸擔(dān)當(dāng)護(hù)士長一職，我將聽從領(lǐng)導(dǎo)，當(dāng)好助手；

擺正位置，當(dāng)好配角；

幫忙同事，當(dāng)好班長。在醫(yī)院及科室領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下以“讓醫(yī)院放心、患者快樂、家屬安心、工作舒心”為目標(biāo)，以“護(hù)理治理創(chuàng)新、護(hù)理效勞創(chuàng)新”為工作思路，帶著科室護(hù)理工作人員爭創(chuàng)全院榜樣護(hù)理科室。詳細(xì)將從以下幾方面入手：

一、我將和科室全體護(hù)理工作人員共同打造一支業(yè)務(wù)精、素養(yǎng)高、能戰(zhàn)斗的護(hù)理隊伍，領(lǐng)先垂范在工作實踐中堅持不懈地學(xué)習(xí)、鍥而不舍地磨練、鞠躬盡瘁地效勞，堅持“以人為本，以病人為中心”的效勞理念，逐步實現(xiàn)護(hù)理治理科學(xué)化、系統(tǒng)化、現(xiàn)代化，從而更有效地提高護(hù)理質(zhì)量，提高患者滿足度。

二、加強(qiáng)護(hù)理治理提高護(hù)理質(zhì)量，把護(hù)理安全放在工作的首位，防范和削減護(hù)理過失。首先是落實各項規(guī)章制度，明確各自職責(zé)，讓護(hù)理工作人員對各項制度做到心中有數(shù)。其次是開展法律意識教育，防范安全隱患，把好護(hù)理環(huán)節(jié)質(zhì)量和終末質(zhì)量關(guān)。最終還要調(diào)動科內(nèi)護(hù)理人員的積極性，合理配置人力資源，在整體護(hù)理工作中發(fā)揮主觀能動性，從而提高護(hù)理質(zhì)量。

三、不斷加強(qiáng)溝通，增進(jìn)協(xié)調(diào)，處理好人際關(guān)系，做好各方面、各層次的溝通和協(xié)調(diào)工作，盡力化解科室、醫(yī)護(hù)、護(hù)士及護(hù)患間的沖突，以高度的憐憫心和責(zé)任感對待病人及家屬；

以博愛之心和心理感悟力來體察、理解科室的每位工作人員。

四、創(chuàng)立溫馨病房和愛心護(hù)理，供應(yīng)優(yōu)質(zhì)高效的護(hù)理效勞，營造群眾滿足醫(yī)院，要求護(hù)士每天都堅持從儀表美、語言美、行為美做起，給患者溫馨禮儀效勞，例如給病人以舒心的微笑、動聽的問候和禮貌的自我介紹；

給患者溫馨學(xué)問效勞，例如對病人進(jìn)展完善的護(hù)理記錄單，準(zhǔn)時急躁的指導(dǎo)，給患者人性化溫馨護(hù)理效勞，例如營造溫馨舒適的病房，溫馨的起居效勞，溫馨的心理護(hù)理，溫馨的睡眠環(huán)境，溫馨的共性化效勞，關(guān)懷病人的身心安康狀況和病情變化，了解病人護(hù)理措施，關(guān)注危重和自理困難的病人根底護(hù)理等，給患者護(hù)理關(guān)心效勞。

五、抓好護(hù)士業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，增加科研意識，不斷探究進(jìn)取，定期組織護(hù)士學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)、新學(xué)問、新技術(shù)，努力提高每位護(hù)士的業(yè)務(wù)水平，從而提高護(hù)理質(zhì)量，把各項工作落到實處，落到微小之處，防患于未然。

最終，我要說的是，無論這次競聘的結(jié)果如何，我都會正確對待，仔細(xì)承受組織的考驗，勝不驕、敗不餒。我信任，有領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持，再憑自己的信念、力量和努力是能夠勝任護(hù)士長這個崗位的，假設(shè)我能夠競聘為護(hù)士長一員，我將和各位同事用有力的雙手?jǐn)v扶患者越過心靈的沼澤地，專心理學(xué)學(xué)問撫慰心靈空寂的患者輕松地進(jìn)入夢鄉(xiāng)，用語言美學(xué)學(xué)問為患者補(bǔ)充疾病康復(fù)的安康指導(dǎo)，工作中不斷學(xué)習(xí)，與時俱進(jìn)，開拓進(jìn)取，為制造醫(yī)院的輝煌奉獻(xiàn)力氣。假設(shè)未能競聘勝利，我也會一如既往地勤奮工作，無怨無悔的堅守在本職工作崗位上，做一個合格的護(hù)理工作人員，把南丁格爾精神發(fā)揚光大。

我的演講完了，感謝大家！

護(hù)士競聘演講3分鐘5

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好！

非常感謝院領(lǐng)導(dǎo)給我這個時機(jī)參與這天的護(hù)士長競職。

我叫___，來自桃花江一個漂亮的少數(shù)民族聚居地――鮮埠回族鄉(xiāng)。我今年歲，中南大學(xué)自學(xué)護(hù)理本科學(xué)歷，現(xiàn)任主管護(hù)師。__年，我從益陽衛(wèi)校畢業(yè)后，來到了憧憬已久的醫(yī)院，成為一名戴燕尾帽的白衣天使。至今，我已在一線護(hù)理崗位上工作了14年。十多年來，我最大的感受就是，從事一個有天使稱號的工作，必需要對得起病人，對得起病人家屬，對得起天使這個漂亮的稱號。所以，我無論是在內(nèi)科、急診科、腫瘤科、手術(shù)室、巡回醫(yī)療車，還是在此刻的老干科，每一天，我都始終帶著大家已經(jīng)熟識的笑容，并努力以精湛的技術(shù)和高度的職責(zé)心為病人帶給優(yōu)質(zhì)效勞。因此，我也相繼獲得了醫(yī)院授予的優(yōu)秀干部、工會專心份子、優(yōu)秀護(hù)師等榮耀稱號。

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：14年的一線工作閱歷，使我對護(hù)理事業(yè)產(chǎn)生了深厚的感情，也漸漸積存了一些護(hù)理工作的閱歷，總結(jié)了一些護(hù)理治理的體會。假如能得到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的信任，走上護(hù)士長的工作崗位，我有信念做一名稱職的護(hù)士長，為醫(yī)院的進(jìn)展、為護(hù)理事業(yè)做出更多的奉獻(xiàn)。

假設(shè)我競聘勝利，我將在科主任及護(hù)理部的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，從以下幾方面開展工作，搞好病房治理，不斷提高護(hù)理質(zhì)量：

一、把護(hù)理安全放在工作的首位，防范和削減護(hù)理過失。

我認(rèn)為應(yīng)從三方面抓好護(hù)理安全：一是抓好對患者病情的把握。只有充分了解患者病情，護(hù)理起來才會有的放矢，產(chǎn)生較好的護(hù)理效果；

二是抓好對病情的觀看。指導(dǎo)和要求護(hù)士仔細(xì)細(xì)致觀看患者的病情變化，準(zhǔn)時實行相應(yīng)的干預(yù)措施；

三是做好同患者的溝通，取得患者的信任，使患者流露出真實的想法，準(zhǔn)時發(fā)覺安全隱患，實行有針對性的護(hù)理措施，有效地預(yù)防意外大事，保證患者安全。

二、營造和諧融洽的護(hù)患關(guān)系、醫(yī)護(hù)關(guān)系。

我深知，作為護(hù)士長，在護(hù)患關(guān)系、醫(yī)護(hù)關(guān)系中起著不行替代的重要作用。要營造和諧融洽的護(hù)患關(guān)系、醫(yī)護(hù)關(guān)系，我認(rèn)為，首先，要定時召開護(hù)患座談會，征求病人的意見和推舉，準(zhǔn)時向科領(lǐng)導(dǎo)和醫(yī)生反應(yīng)，爭取得到支持，使科室效勞設(shè)施和療養(yǎng)條件更適合病人的需求；

其次，理解、協(xié)作各位醫(yī)生的工作，做到真誠相待，相互支持與合作；

第三，講究溝通方法，化解護(hù)患沖突。我將主動懇切地做深入細(xì)致的思想工作，作好溝通協(xié)調(diào)，解決病人的詳細(xì)問題，理解護(hù)士因工作疲憊產(chǎn)生的怨氣，不講損害護(hù)士自尊心的話，為病人和護(hù)士制造和諧簡潔的環(huán)境。對護(hù)士既嚴(yán)格要求，又同她們加強(qiáng)感情溝通，結(jié)成知心朋友，讓護(hù)士與自我在一齊時感到簡潔、開心、自然，培育大家的群眾榮譽(yù)感，融洽群眾感情，構(gòu)建一支和諧的團(tuán)隊。

三、抓好患者的安康教育，提高患者的滿足度。

安康教育是人性化護(hù)理治理的重要資料。護(hù)士的主角不僅僅是照看者和治理者，更重要的是教育者。我將在病房治理工作中，重點抓好對患者的安康教育，組織護(hù)士依據(jù)不一樣病人的心理、社會文化背景開展形式多樣化的安康教育活動，努力給病人以心理社會支持，解答困擾他們的心理問題，使病人明白自身患病的心理緣由，增加戰(zhàn)勝疾病、重返社會的信念，使患者透過住院不僅僅治好疾病，還學(xué)到了很多安康學(xué)問，從而提高對護(hù)士的滿足度，表達(dá)人性化的治理理念。

四、以身作則，領(lǐng)先垂范，增加科室分散力。

常言說:喊破嗓子不如做出樣貌。能夠說，護(hù)士長的自身形象直接影響著護(hù)理的工作效率、工作質(zhì)量以及科室的分散力。因此，我將時刻牢記自我肩負(fù)的重任，努力在敬業(yè)精神、業(yè)務(wù)技術(shù)潛力、人際關(guān)系等方面，成為護(hù)士們的楷模。在詳細(xì)工作中，做到言行全都，要求護(hù)士不做的，自我堅決不做，要求護(hù)士要做到的，自我首先做好。在日常工作中，有事多同護(hù)士商議，踏實工作，愛醫(yī)院、愛自我的專業(yè)、愛與自我一同工作的全體護(hù)士。這天能參加競爭護(hù)士長崗位，與她們給我支持和鼓舞是分不開的。

五、持續(xù)優(yōu)化護(hù)理人員的業(yè)務(wù)素養(yǎng)和護(hù)理理念，共創(chuàng)一支一流的護(hù)理隊伍。

護(hù)理人員的素養(yǎng)是打算護(hù)理質(zhì)量凹凸的關(guān)鍵。我們醫(yī)院有許多很優(yōu)秀的護(hù)士，她們在各項護(hù)理工作中做的都很好，輸液能做到一針見血，護(hù)理危重病人、觀看