2023年用工勞動合同范本（5篇）

2023用工勞動合同范本（5篇）

用工勞動合同1

甲方：

法定代表人：

公司地址：

乙方：

性別：

居民身份證號：

聯(lián)系電話：

家庭地址：

為明確公司與員工雙方的權(quán)利與義務(wù)，促進公司各項經(jīng)營活動正常，安康有序的開展，本著公司與員工之間互惠、互利、公平協(xié)商的原則，公司與員工既享有合同規(guī)定的權(quán)利，又擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的義務(wù)，在公平自愿、協(xié)商全都的前提下，由公司法定代表人或其授權(quán)代表，依法與員工以書面形式簽訂以下勞動合同書。

一、合同期限為：年月日起至年月日止

二、依據(jù)甲方的工作特點，乙方的工作區(qū)域為甲方有權(quán)按需要在不降低工資待遇的狀況下，調(diào)整乙方工作崗位及工作區(qū)域。

三、勞動酬勞：甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月根本工資為元，現(xiàn)金提成按%計算，鋪貨提成按%計算(月內(nèi)無退貨現(xiàn)象)。

四、乙方銷售任務(wù)、返利與銷售獎罰標(biāo)準(zhǔn)乙方在完年銷售任務(wù)的100%賜予嘉獎、超額完成銷售任務(wù)120%賜予嘉獎。

五、乙方責(zé)任和義務(wù)：

1、乙方每月向公司供應(yīng)市場月報表，否則扣減該業(yè)務(wù)員本月工資元。

2、乙方必需將全年銷售回款任務(wù)安排到各個季度，每季度必需根據(jù)以上所定回款任務(wù)按時打款提貨，超過任務(wù)局部提前1個月通知甲方，若未完成季銷售回款80%，罰款連續(xù)兩個季度沒完成任務(wù)的80%罰款一個月的工資。

3、乙方每月以文字形式向甲方供應(yīng)客戶名單、銷售數(shù)量、產(chǎn)品流向、庫存數(shù)量和市場對酒質(zhì)量、包裝、價位進展考察，并對競品信息進展調(diào)研匯總。

4、乙方必需積極維護和治理好自身的市場，保證不向協(xié)議商定的經(jīng)銷區(qū)域范圍外的市場進展倒貨、串貨等，若在乙方當(dāng)?shù)匕l(fā)覺有其它區(qū)域總經(jīng)銷商的倒酒，甲方有義務(wù)與乙方一同將其全部收購，收購的酒按收購金額可享受甲方合同返利政策，但乙方不得捏造事實，誣陷其它區(qū)域總經(jīng)銷商，或夸張數(shù)量，一經(jīng)甲方調(diào)查核實，賜予罰款。

六、本協(xié)議壹試叁份，甲方執(zhí)貳份，乙方執(zhí)壹份，雙方簽字或蓋章產(chǎn)生法律效力。

甲方：

年月日

乙方：

年月日

用工勞動合同2

甲方:

乙方:張三

甲、乙雙方通過見面、雙向選擇，經(jīng)雙方自愿、公平協(xié)商，達成如下就業(yè)意向協(xié)議:

一、甲方的權(quán)利與義務(wù)

1.甲方安排乙方在______部門______崗位工作，乙方須依據(jù)甲方公司各項規(guī)章制度履行職責(zé)。

2.甲方依據(jù)需要應(yīng)對乙方進展相關(guān)的培訓(xùn)，如乙方培訓(xùn)不合格，甲方有權(quán)對乙方做出相關(guān)的經(jīng)濟懲罰、職務(wù)調(diào)整直至辭退。

3.甲方應(yīng)依照國家《勞動法》的有關(guān)規(guī)定，同時結(jié)合公司的實際狀況，為乙方供應(yīng)相應(yīng)的福利保障，如辦理社會保險、免費培訓(xùn)、包吃包住、節(jié)日福利等。

4.若乙方違反此協(xié)議的相關(guān)規(guī)定，甲方有權(quán)單方面解除協(xié)議。

二、乙方的權(quán)利與義務(wù)

1.乙方應(yīng)在本就業(yè)協(xié)議終止日前，帶上本人身份證、學(xué)歷等相關(guān)證件，前往甲方公司所在地簽訂正式勞動合同及辦理相關(guān)手續(xù)。

2.乙方保證報到時身體安康，無傳染病史。

3.如甲方違約，乙方有權(quán)單方終止該協(xié)議。

三、違約責(zé)任：

鑒于甲方在聘請過程中的聘請本錢支出、人力資源規(guī)劃未能按部門崗位工作，乙方須依據(jù)落實導(dǎo)致的治理本錢增加和生產(chǎn)經(jīng)營損失，同時也考慮到乙方在選擇就業(yè)單位的時機本錢風(fēng)險，雙方簽訂本協(xié)議后，消失以下狀況視為違約，并向?qū)Ψ街Ц哆`約金_1000_元：

1、乙方在正式離職前要求與甲方解除已簽訂的就業(yè)協(xié)議；

2、乙方未按協(xié)議商定期限內(nèi)到甲方報到并簽訂勞動合同；

3、甲方無正值理由拒絕承受符合條件的乙方就業(yè)。

四、協(xié)議效力

1.本協(xié)議自雙方簽訂之日起馬上生效。

2.有效期：____年__月__日至____年__月__日止。

3.甲乙雙方如需對本協(xié)議進展補充，均須以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽字方可生效。

五、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份.

甲方：乙方：

(蓋章)（簽名）

日期：_____年__月__日日期：_____年__月__日

用工勞動合同3

甲方（用人單位）：

性質(zhì)：

地址：

電話：

乙方（員工）姓名：

性別：

年齡：

文化程度：

電話：

住址：

郵編身份證號：

依據(jù)國家《勞動法》、《勞動合同法》和甲方的勞動用工治理等制度規(guī)定，遵循合法、公正、公平自愿、誠懇信用的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，同意簽訂本勞動合同，共同遵守各嚴格履行商定的義務(wù)。

第一條勞動合同期限

本勞動合同期限從____年____月____日起至____年____月____日止，共____年。其中試用期為____月（自____年____月____日起至____年____月____日止）。

其次條工作內(nèi)容乙方同意在甲方從事工作（崗位或工種）。

第三條生產(chǎn)（工作）任務(wù)（崗位）甲方安排乙方在生產(chǎn)部所轄范圍內(nèi)的相關(guān)崗位上工作（暫定），根據(jù)確定的詳細崗位（任務(wù)）履行職責(zé)。乙方同意甲方的安排，并按甲方的`規(guī)定完成生產(chǎn)工作任務(wù)。

甲方依據(jù)生產(chǎn)工作需要或乙方的實際狀況，可以調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)當(dāng)聽從調(diào)整。如乙方無合法正值理由拒不聽從調(diào)整，則按乙方自動解除勞動合同處理。

第四條勞動愛護和勞動條件

甲方依據(jù)國家有關(guān)職工安全生產(chǎn)、勞動愛護、職業(yè)衛(wèi)生安康的規(guī)定，為乙方供應(yīng)必要的生產(chǎn)工作條件和勞動愛護設(shè)施用品，保障乙方的安全和安康。

第五條工作時間和休息休假

甲方依據(jù)國家規(guī)定確定乙方的工作時間和休息、休假，但對公司實行不定時工作制和實行計件制工資員工執(zhí)行綜合計算工作時間的，遇公休日上班工作，屬于正常上班，不發(fā)加班工資，公司視情在停水、停電、原料缺乏等停產(chǎn)時間或生產(chǎn)淡季合理安排員工補休，以保證計件制員工的休假權(quán)利。

第六條勞動酬勞

甲方實行綜合計算工時工作制（全額計件制或定額加超產(chǎn)），根據(jù)兼顧雙方利益的原則制定科學(xué)、合理的勞動定額和計件單價。乙方出勤到達法定工作天數(shù)，并完成定額任務(wù)，甲方依據(jù)乙方相應(yīng)崗位計件工資單價計算工資，按月以貨幣形式發(fā)給乙方工資酬勞。乙方在正常上班完成任務(wù)后，甲方給付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

第七條安全生產(chǎn)

乙方必需嚴格遵守安全生產(chǎn)操作規(guī)程，積極參與甲方組織的與本崗位相關(guān)的各種培訓(xùn)，依法簽訂《安全生產(chǎn)責(zé)任書》。乙方在合同期間因違反安全操作規(guī)程，應(yīng)承受甲方的處理，若給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)按相關(guān)規(guī)定賜予賠償。

第八條社會保險。甲方根據(jù)國家法律和當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)、政策規(guī)定，為乙方辦理社會保險。甲乙雙方按有關(guān)規(guī)定繳納各自應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)谋ｋU費。乙方應(yīng)繳納的社會保險費由甲方按月在其工資中代扣代繳。終止或解除勞動合同時，社會保險關(guān)系即行終止，由乙方自行接續(xù)或根據(jù)規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)。

第九條績效考核。甲方依據(jù)公司規(guī)定對乙方的工作任務(wù)完成狀況進展考核，依據(jù)甲方效益和乙方業(yè)績，以及對乙方的考核狀況，打算乙方職務(wù)和工資的升降。

第十條勞動紀律甲方依據(jù)勞動法規(guī)，制定各項規(guī)章制度（員工手冊）及甲方與乙方簽訂的勞動安全生產(chǎn)崗位責(zé)任書（協(xié)議書）、保密協(xié)議，視為本合同的附件，乙方必需自覺遵守甲方生產(chǎn)（工作）操作規(guī)程和規(guī)章制度，自覺維護甲方利益，聽從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和治理。如乙方嚴峻違反公司勞動紀律或規(guī)章制度，甲方將按嚴峻違紀處理，解除其勞動合同。

第十一條勞動合同的終止、解除、續(xù)訂

甲方或乙方因故提前解除勞動合同，應(yīng)提前30日以書面形式通知對方（甲方按《勞動法》第25條和《勞動合同法》第39條規(guī)定解除乙方合同的除外），本合同期滿后自行終止。依據(jù)生產(chǎn)工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都后可以續(xù)簽。

第十二條違反勞動合同的責(zé)任

合同期間，任何一方違反合同有關(guān)條款規(guī)定，給對方造成損失的，應(yīng)視后果和責(zé)任大小，由違約方擔(dān)當(dāng)賠償金。如發(fā)生勞動爭議，雙方可向本公司勞動爭議調(diào)解委員會（調(diào)解小組）申請調(diào)解，如調(diào)解不成的，可自發(fā)生勞動爭議之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧又俨脵C關(guān)申訴。

第十三條本合同如有與國家法律法規(guī)相抵觸的，則按國家相關(guān)的規(guī)定處理。

第十四條甲、乙雙方需要協(xié)商商定的其他內(nèi)容：____。

第十五條本合同一式二份經(jīng)甲乙雙方簽字（蓋章）后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方蓋章：乙方簽字：

代表人簽字：

____年____月____日____年____月____日

用工勞動合同4

甲方（單位）：

乙方（勞動者）姓名：

性別：

民族：

電話：

身份證號碼：

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方公平自愿、協(xié)商全都的原則自愿簽訂本合同。

一、勞動合同期限

1、本合同自_____年____月____日至_____年____月____日

二、工作內(nèi)容

1、甲方依據(jù)工作需要，安排乙方在工作條件。

2、乙方應(yīng)聽從甲方所安排的崗位，根據(jù)甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責(zé)任制度要求完成規(guī)定的工作任務(wù)。

3、乙方的工作任務(wù)為____________。

三、勞動愛護和勞動條件

為使乙方完成工作任務(wù)，甲方應(yīng)依據(jù)國家有關(guān)安全、勞動愛護、衛(wèi)生安康等規(guī)定，為乙方供應(yīng)必要的工作條件，保障乙方的安全和安康，乙方在工作中要遵守有關(guān)操作規(guī)程，愛惜甲方的財產(chǎn)。

四、勞動紀律

1、甲方應(yīng)當(dāng)依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀律，依法對乙方進展標(biāo)準(zhǔn)和治理。

2、乙方應(yīng)嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，聽從甲方的治理。

五、勞動酬勞

1、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)，甲方必需以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資酬勞，每月的支付時間為次月5日前發(fā)放。

2、甲方支付乙方工資酬勞的標(biāo)準(zhǔn)和方法為現(xiàn)金支付。

3、乙方標(biāo)準(zhǔn)工資每月為_________元，試用期工資每月為_________

4、甲方支付給乙方的工資酬勞不得違反當(dāng)?shù)卣淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

六、勞動合同的解除

1、甲乙雙方任何一方解除合同，需提前10天通知對方，在試用期內(nèi)解除合同的，不需要提前通知對方。

2、乙方有以下狀況之一的，甲方有權(quán)解除勞動合同。

（1）在使用期間被證明不符合錄用條件的。

（2）嚴峻違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的。

（3）嚴峻失職、營私舞弊的，對用人單位利益造成重大損害的。

3、具有以下情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：

（1）未根據(jù)勞動合同商定供應(yīng)勞動愛護或者勞動條件的；

（2）甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

（3）甲方無力或不根據(jù)本合同規(guī)定支付乙方勞動酬勞的。

七、合同的變更

具有以下情形之一的，雙方可以變更本合同：

1、雙方協(xié)商同意的；

2、由于不行抗力或合同訂立時依據(jù)的其他客觀狀況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的。本項所稱重大變化主要指甲方調(diào)整生產(chǎn)工程，機構(gòu)調(diào)整、撤并等。

八、合同的終止

具有以下情形之一，本合同應(yīng)即終止：

1、本合同期限屆滿；

2、乙方到達法定退休條件的；

3、法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。

九、勞動爭議處理

雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)先行協(xié)商解決。協(xié)商不能解決的，任何一方可在法定申訴時效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商商定。

有國家規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行。合同期內(nèi)，如所定條款與國家新公布的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策不符的，按新規(guī)定執(zhí)行。

十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

法定代表人：

聯(lián)系方式（電話）：

聯(lián)系方式（電話）：

簽訂日期：

簽訂日期：

用工勞動合同5

甲方（甲方）：_________

法人代表（主要負責(zé)人）：_________

乙方（姓名）：_________

住址：___________________________

居民身份證號碼（其他有效證件號碼）：___________________________

依據(jù)民法通則、勞動法及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在公平自愿的根底上簽訂本協(xié)議。

第一條協(xié)議期限

本協(xié)議自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

其次條實習(xí)崗位

甲方按乙方實習(xí)內(nèi)容及要求，安排在________崗位實習(xí)，乙方應(yīng)按學(xué)校的教學(xué)內(nèi)容及實習(xí)要求，努力完成實習(xí)任務(wù)。

第三條實習(xí)酬勞或?qū)嵙?xí)補助

甲方應(yīng)與乙方學(xué)校協(xié)商確定乙方實習(xí)期間的酬勞或?qū)嵙?xí)補貼。詳細支付方法和標(biāo)準(zhǔn)商定如下

第四條工作時間及休息休假

（一）甲方實行每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時的工作時間。

（二）甲方保證乙方按國家和本市有關(guān)規(guī)定享受各種休息、休假。

（三）甲乙雙方的詳細商定：_________________________。

第五條保險福利待遇

（一）乙方在實習(xí)中發(fā)生人身損害，由甲方負責(zé)。

（二）其他保險福利待遇商定如下：

第六條勞動愛護和勞動條件

（一）在實習(xí)期間甲方應(yīng)依據(jù)國家及本市有關(guān)規(guī)定為乙方供應(yīng)勞動安全衛(wèi)生的實習(xí)條件，為乙方配備必需的勞動防護用品。

（二）甲方應(yīng)對乙方進展安全教育和崗位技能培訓(xùn)，實習(xí)學(xué)生不得從事特種作業(yè)。

（三）甲方不得安排18周歲以下的