2023年高等教育法學類自考-01848公務員制度考試參考題庫（含答案）

2023年高等教育法學類自考-01848公務員制度考試參考題庫（含答案）（圖片大小可任意調(diào)節(jié)）第I卷一.全考點試題庫(共20題)1.擔任領導職務的公務員，因工作變動依照法律規(guī)定辭去現(xiàn)任職務，稱為（）。

A、因公辭職

B、自愿辭職

C、引咎辭職

D、責令辭職

正確答案:A2.公務員的免職，除了程序性免職外，還有（）

A、實體性免職

B、建議性免職

C、單純性免職

D、意外性免職

正確答案:C3.下列哪個人員不是公務員（）。

A、人大機關工作人員

B、民主黨派機關工作人員

C、政協(xié)機關工作人員

D、機關中的工勤人員

正確答案:D4.學術(shù)水平和業(yè)務、技術(shù)、管理能力，指的是（）

A、德

B、能

C、勤

D、績

正確答案:B5.我國公務員制度對公務員職務自行免除的情形作了明確規(guī)定，主要包括（）

A、受到刑事處罰或勞動教養(yǎng)的

B、受到行政撤職或開除處分的

C、被辭退的

D、因機構(gòu)變動失去職位的

正確答案:A,B,C,D6.以下哪一項指的是一種“榮譽法典”，大多不成文（）

A、紀律

B、行動規(guī)則

C、職業(yè)道德

D、官風官紀

正確答案:C7.下列選項中，可以成為公務員申訴事由的是（）

A、申請進修未批準

B、扣減保險待遇

C、定期考核定為基本稱職

D、轉(zhuǎn)任申請未批準

正確答案:B8.簡述我國錄用公務員的主管部門。

正確答案:

（1）?中央國家機關公務員錄用主管部門。

（2）?省級公務員錄用主管部門。

（3）?設區(qū)的市級公務員錄用主管部門。9.在晉升制度中仍維持“雙重封閉”制度的國家是（）

A、英國

B、美國

C、法國

D、日本

正確答案:D10.簡述人事爭議仲裁的含義及應遵循的原則。

正確答案:

含義：人事爭議仲裁是指人事爭議仲裁委員會對申請仲裁的人事爭議案件依法進行調(diào)解和裁決的活動。處理因履行聘任合同而產(chǎn)生的人事爭議，是職位聘任中的一個重要問題。

原則：（1）合法原則。即在對人事爭議進行仲裁時，承擔仲裁職責的人事爭議仲裁委員會，必須堅持以事實為依據(jù)，以法律為準繩，對爭議案件進行審查和處理。

（2）公正原則。即公道公平地處理爭議案件。

（3）及時處理原則。一是人事爭議仲裁委員會對于申請仲裁的案件，應當依據(jù)法律、法規(guī)規(guī)定的時限及時受理、抓緊審查和作出裁決，按時結(jié)案；二是人事爭議仲裁的結(jié)果，當事人不履行的，要及時進行解決，以保證案件的順利處理和處理結(jié)果的最終落實。11.以下哪個西方國家是公務員法產(chǎn)生最早的國家（）

A、美國

B、德國

C、法國

D、英國

正確答案:D12.試論我國現(xiàn)階段公務員福利制度存在的問題與改革的趨勢。

正確答案:

一、現(xiàn)階段公務員福利制度存在的問題：?1、福利制度比較陳舊，總體水平偏低。

現(xiàn)行的福利政策大都是改革開放以前或改革開放之初制定的，有的甚至還是新中國成立初期制定的，制度過時、標準陳舊、明顯不合理。

2、福利發(fā)放差距大和平均主義并存。?一方面，由于經(jīng)濟發(fā)展水平不平衡等因素，造成了地區(qū)間、部門間、單位間的差距不斷加大，這種差異近年來更有擴大趨勢，如“權(quán)力部門”與“清水衙門部門”差距越來越大；另一方面，單位內(nèi)部享受福利與所擔任職務和貢獻大小基本不掛鉤，平均主義嚴重，起不到應有的激勵作用。

3、改革滯后，與各項制度改革不配套。?特別是住房、醫(yī)療、供暖等各項制度改革都在不斷深化進行，福利制度卻長期處于停滯狀態(tài)，沒有相應地進行調(diào)整，沒有與工資制度改革相結(jié)合，改革相對滯后。

二、改革的趨勢：

1、公務員法剛剛開始實施，公務員管理的許多單項法規(guī)和實施細則還沒有出臺，我國的各項制度特別是公務員管理制度都處在改革變化之中，所以福利制度的改革也只能談談趨勢，還不能很具體。

2、改革福利制度要按照“完善公務員職務與級別相結(jié)合的制度，建立公務員激勵和保障機制”的要求，將提高工資與改善福利相結(jié)合，堅持福利貨幣化、透明化、規(guī)范化的方向，實行合理的福利待遇，鼓勵公務員長期為國家服務，使公務員的福利與現(xiàn)行工資制度相配套，與時代同步。

3、根據(jù)社會的不斷發(fā)展，人們生活水平的不斷提高，福利制度也會有所變化，逐漸向滿足公務員高層次的文化需求方面轉(zhuǎn)變，使福利制度發(fā)揮出更好的作用。13.下列屬于我國公務員職位數(shù)量最大的職位類別是（）

A、專業(yè)技術(shù)類

B、綜合管理類

C、行政執(zhí)法類

D、社會服務類

正確答案:B14.世界各國在公務員的晉升方式上，主要有兩種做法，一種是考試晉升，另一種是（）晉升。

正確答案:考核15.我國公務員政務晉升的兩個重要規(guī)則是（）。

A、德才兼?zhèn)?/p>

B、任人唯賢

C、職數(shù)限額

D、逐級晉升

正確答案:A,D16.公務員條件

正確答案:公務員條件是指擔任公務員應當具備的基本資格。根據(jù)公務員法的規(guī)定，我國公務員條件的內(nèi)容是：（1）具有中華人民共和國國籍；（2）年滿十八周歲；（3）擁護中華人民共和國憲法；（4）具有良好的品行；（5）具有正常履行職責的身體條件；（6）具有符合職位要求的文化程度和工作能力。17.公務員獎勵的原則有（）。

A、以精神獎勵為主

B、公平、公開、公正

C、定期獎勵與及時獎勵相結(jié)合

D、精神獎勵和物質(zhì)獎勵相結(jié)合

E、以物質(zhì)獎勵為主

正確答案:A,B,C,D18.根據(jù)中國《公務員法》的表述，公務員應當履行清正廉潔，公道正派的義務，這里指的是（）。

A、為民服務的義務

B、保持操守的義務

C、依法履職的義務

D、公正廉潔的義務

正確答案:B19.西方公務員制度哪項原則會穩(wěn)住常任官員隊伍，通過高薪養(yǎng)廉，讓他們廉潔