企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度-擔(dān)保事項(xiàng)管理制度

企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度-擔(dān)保事項(xiàng)管理制度一、制度的目的本制度的目的是為了規(guī)范企業(yè)擔(dān)保事項(xiàng)管理行為和避免擔(dān)保風(fēng)險(xiǎn)，保障企業(yè)財(cái)務(wù)安全和健康發(fā)展。二、范圍本制度適用于企業(yè)內(nèi)部各部門、員工對外提供的擔(dān)保事項(xiàng)。三、制度制定程序制度的制定、修改和審核應(yīng)該由公司的高層領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行，制定程序如下：1.確定起草小組，由財(cái)務(wù)、法務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)管理等部門的代表構(gòu)成。2.起草小組收集、整理相關(guān)法律法規(guī)及公司內(nèi)部政策規(guī)定。3.編寫初稿，經(jīng)過內(nèi)部評審和審批。4.公示征求員工的意見和建議。5.最終審批通過后，通知全體員工執(zhí)行。四、內(nèi)容1.擔(dān)保事項(xiàng)的定義企業(yè)的擔(dān)保行為包括對內(nèi)擔(dān)保和對外擔(dān)保，對外擔(dān)保包括對供應(yīng)商、客戶、銀行和其他機(jī)構(gòu)的擔(dān)保。對內(nèi)擔(dān)保包括員工的貸款和信用服務(wù)等。2.擔(dān)保風(fēng)險(xiǎn)管理企業(yè)需要建立擔(dān)保風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制，對擔(dān)保風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評估和管理，建立風(fēng)險(xiǎn)管理檔案。3.擔(dān)保事項(xiàng)的程序企業(yè)通過制定明確的擔(dān)保流程，確保擔(dān)保決策符合公司規(guī)定、合法合規(guī)，擔(dān)保行為均應(yīng)經(jīng)過嚴(yán)格的審批程序。4.擔(dān)保責(zé)任的劃分擔(dān)保責(zé)任劃分應(yīng)根據(jù)具體擔(dān)保事項(xiàng)的情況，包括擔(dān)保的對象、擔(dān)保的方式、擔(dān)保的期限等，明確各方的責(zé)任。五、責(zé)任主體1.擔(dān)保事項(xiàng)的申請人應(yīng)當(dāng)遵守公司規(guī)定，提供真實(shí)的資料，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.擔(dān)保事項(xiàng)的審批人必須嚴(yán)格按照公司制度執(zhí)行，審批結(jié)果應(yīng)當(dāng)符合相關(guān)法律法規(guī)。3.擔(dān)保風(fēng)險(xiǎn)管理部門應(yīng)負(fù)責(zé)擔(dān)保風(fēng)險(xiǎn)評估、預(yù)警和管理工作，定期匯報(bào)情況。六、執(zhí)行程序1.公司內(nèi)部應(yīng)建立擔(dān)保事項(xiàng)管理數(shù)據(jù)庫，對擔(dān)保行為進(jìn)行記錄，方便管理與查詢。2.公司應(yīng)對內(nèi)部人員進(jìn)行培訓(xùn)和教育，宣傳公司的擔(dān)保管理制度，增強(qiáng)員工的合規(guī)意識。七、責(zé)任追究對擔(dān)保管理制度違反規(guī)定的行為，公司將給予相應(yīng)的處罰，甚至追究其法律責(zé)任。八、法律法規(guī)1.國務(wù)院《企業(yè)法人登記管理?xiàng)l例》2.最高人民法院《關(guān)于民間借貸若干問題的規(guī)定》3.最高人民法院《關(guān)于人民法院處理民間借貸案件適用法律若干問題的解釋》