版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
2023年公共事業(yè)技能鑒定考試-工會(huì)系統(tǒng)考試題庫(kù)(含答案)(圖片大小可任意調(diào)節(jié))卷I一.綜合密押題庫(kù)(共30題)1.工會(huì)法對(duì)兼職工會(huì)工作人員占用工作時(shí)間有何規(guī)定?
正確答案:基層工會(huì)非專職委員占用生產(chǎn)或者工作時(shí)間參加會(huì)議或者從事工會(huì)工作,每月不超過(guò)三個(gè)工作日,其工資照發(fā),其它待遇不受影響。2.近年來(lái),中國(guó)工會(huì)明確了新形勢(shì)下的工會(huì)工作方針?!埃ǎ笔枪?huì)做好一切工作的前提。
A、團(tuán)結(jié)一致
B、發(fā)展會(huì)員
C、活動(dòng)起來(lái)
D、組織起來(lái)
正確答案:D3.工會(huì)通過(guò)()來(lái)確保職工勞動(dòng)所得。
A、發(fā)放獎(jiǎng)金
B、發(fā)放福利
C、增加工資
D、工資集體協(xié)商
正確答案:D4.根據(jù)競(jìng)賽內(nèi)容的不同,勞動(dòng)競(jìng)賽可劃分為哪三類?
正確答案:生產(chǎn)型競(jìng)賽、智能型競(jìng)賽和技能型競(jìng)賽。5.為什么說(shuō)工會(huì)的法人資格是工會(huì)法律地位的具體化和實(shí)現(xiàn)條件?
正確答案:
(1)工會(huì)的法人資格使工會(huì)在民事活動(dòng)中具有與其他法人平等的地位。
(2)工會(huì)的法人資格為工會(huì)的現(xiàn)實(shí)地位提供了國(guó)家法律的保障。
(3)工會(huì)的法人資格表明在社會(huì)經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系中工會(huì)是相對(duì)獨(dú)立的組織。
(4)工會(huì)的法人資格是通過(guò)法定代表人即工會(huì)主席來(lái)體現(xiàn)的。6.用人單位應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)合同訂立之日起()內(nèi)將勞動(dòng)合同文本交付勞動(dòng)者本人,不得扣押。
A、五個(gè)工作日
B、一個(gè)月
C、六十日
D、三個(gè)月
正確答案:A7.下列關(guān)于江蘇省工資支付條例,說(shuō)法錯(cuò)誤的是()
A、獎(jiǎng)金分配辦法不是工資分配制度里必須包含的
B、勞動(dòng)合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)
C、工會(huì)有依法維護(hù)勞動(dòng)者獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利
D、在試用期內(nèi)的勞動(dòng)者所獲得的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)
正確答案:A8.被審計(jì)單位應(yīng)當(dāng)對(duì)所提供的審計(jì)資料的真實(shí)性和完整性作出()。
A、不需承諾
B、口頭承諾
C、事后承諾
D、書(shū)面承諾
正確答案:D9.當(dāng)婦女的勞動(dòng)權(quán)益受到侵害時(shí),可以按照《婦女權(quán)益保障法》規(guī)定的辦法尋求解決其主要途徑有哪三種?
正確答案:一是被害人有權(quán)要求有關(guān)主管部門處理,主要通過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議的有關(guān)辦法和程序解決。二是可以依法直接向人民法院起訴,要求法院給予合理處理。三是可以向婦女組織投訴,有婦女組織出面要求有關(guān)部門或單位查處。10.女職工的合法權(quán)益是指女職工享受憲法及其它法律法規(guī)規(guī)定的公民、職工享有的權(quán)益,同時(shí)還享有國(guó)家對(duì)婦女規(guī)定的權(quán)益,包括女職工的政治權(quán)利、文化教育權(quán)益、勞動(dòng)權(quán)益、財(cái)產(chǎn)和婚姻家庭權(quán)益以及()。
A、健康權(quán)益
B、人身權(quán)利
C、名譽(yù)權(quán)
D、隱私權(quán)
正確答案:B11.企業(yè)職工工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)或與經(jīng)營(yíng)管理者差距過(guò)于懸殊時(shí),工會(huì)應(yīng)當(dāng)怎么辦?
正確答案:根據(jù)已經(jīng)掌握的實(shí)際情況,代表職工或以工會(huì)組織的名義寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告,要求企業(yè)經(jīng)營(yíng)者為職工提高工資標(biāo)準(zhǔn);代表職工或以工會(huì)的名義向企業(yè)提出進(jìn)行工資協(xié)商的要求;在協(xié)商意見(jiàn)一致的基礎(chǔ)上,與企業(yè)簽訂專項(xiàng)工資協(xié)議;如協(xié)商不一致,可請(qǐng)上級(jí)工會(huì)或勞動(dòng)行政部門協(xié)調(diào)。12.大名鼎鼎的某地火腿,曾因該地區(qū)個(gè)別企業(yè)不注意執(zhí)行衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),使用國(guó)家明令禁止使用的化學(xué)添加劑,而引發(fā)“多米諾骨牌”式的信任危機(jī):有的商場(chǎng)撤掉該火腿專柜,有的停止進(jìn)貨,有的要求退貨。這對(duì)該地區(qū)火腿產(chǎn)業(yè)的打擊是空前的。請(qǐng)問(wèn)該地區(qū)火腿產(chǎn)業(yè)受到嚴(yán)重打擊的根本原因是什么?該事件對(duì)企業(yè)發(fā)展有什么借鑒意義?
正確答案:
(1)根本原因在于個(gè)別企業(yè)不講誠(chéng)信,摻雜使假,造成該地區(qū)生產(chǎn)的火腿信譽(yù)度大大降低,消費(fèi)者不敢購(gòu)買。
(2)該事件表明,是否誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)關(guān)系到企業(yè)成敗,一個(gè)企業(yè)良好的信譽(yù)和形象需要經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期的努力才能形成,如果通過(guò)不正當(dāng)手段謀取利益,企業(yè)不會(huì)長(zhǎng)久發(fā)展,更不會(huì)真正取得成功。13.用人單位單方解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會(huì);用人單位尚未建立工會(huì)的,通知()。
A、用人單位所在地工會(huì)
B、行業(yè)工會(huì)
C、用人單位所在地省一級(jí)工會(huì)
D、用人單位所在地勞動(dòng)行政部門
正確答案:A14.懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查,所需時(shí)間計(jì)入()。
A、病假
B、事假
C、年休假
D、勞動(dòng)時(shí)間
正確答案:D15.工會(huì)代表和維護(hù)職工合法權(quán)益的主要手段是()
A、集體合同制度
B、職工代表大會(huì)制度
C、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁制度
D、勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商會(huì)議制度
正確答案:A,B,C,D16.參與平等協(xié)商,職工方協(xié)商代表是()產(chǎn)生。
A、單位職工代表大會(huì)(職工大會(huì))選舉
B、企業(yè)負(fù)責(zé)人推薦
C、勞動(dòng)保障部門和工會(huì)聯(lián)合推舉
正確答案:A17.會(huì)員在201人至1000人的,工會(huì)委員會(huì)設(shè)委員()
A、5-9人
B、7-11人
C、7-15人
D、9-15人
正確答案:C18.工會(huì)開(kāi)展群眾經(jīng)濟(jì)技術(shù)活動(dòng)體現(xiàn)了工會(huì)什么社會(huì)職能?
正確答案:工會(huì)開(kāi)展群眾經(jīng)濟(jì)技術(shù)活動(dòng)體現(xiàn)了工會(huì)建設(shè)職能。19.中國(guó)職工技協(xié)會(huì)徽由兩只欲握的右手構(gòu)成的“工”字及“衛(wèi)星軌道”組成,有什么象征意義?
正確答案:象征職工技協(xié)通力協(xié)作,推動(dòng)科技進(jìn)步。20.企業(yè)應(yīng)當(dāng)向職工公開(kāi)下列哪些內(nèi)容,接受職工民主監(jiān)督()
A、除商業(yè)秘密外的企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況
B、不直接涉及職工切身利益的規(guī)章制度
C、繳納職工社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、補(bǔ)充保險(xiǎn)、企業(yè)年金情況
D、簽訂、履行勞動(dòng)合同、集體合同情況
正確答案:A,C,D21.用人單位給勞動(dòng)者的工資支付周期最長(zhǎng)不得超過(guò)()。
A、一個(gè)半月
B、一個(gè)月
C、兩個(gè)月
D、三個(gè)月
正確答案:B22.工會(huì)審計(jì)遵循()的工作方針。
A、依法審計(jì)
B、服務(wù)大局
C、突出重點(diǎn)
D、注重實(shí)效
正確答案:A,B,C,D23.《礦業(yè)公司集體合同》規(guī)定:公司組織職工培訓(xùn),各級(jí)管理(技術(shù))人員每年累計(jì)學(xué)習(xí)培訓(xùn)時(shí)間不得少于()學(xué)時(shí);其他職工每年累計(jì)學(xué)習(xí)培訓(xùn)時(shí)間不得少于()學(xué)時(shí)。
A、48;72
B、72;48
C、72;36
正確答案:B24.根據(jù)修正的《工會(huì)法》第四十二條的規(guī)定,工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來(lái)源有幾項(xiàng)()。
A、四項(xiàng)
B、五項(xiàng)
C、六項(xiàng)
D、七項(xiàng)
正確答案:B25.關(guān)于《工會(huì)法》,以下說(shuō)法正確的是()
A、基層工會(huì)的非專職委員占用生產(chǎn)或者工作時(shí)間參加會(huì)議或者從事工會(huì)工作,每月不得超過(guò)十個(gè)工作日
B、基層工會(huì)委員會(huì)召開(kāi)會(huì)議或者組織職工活動(dòng),可以在生產(chǎn)或者工作以外的時(shí)間進(jìn)行
C、職工因工傷亡事故和其他嚴(yán)重危害職工健康問(wèn)題的調(diào)查處理,必須有工會(huì)參加
D、建立工會(huì)組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)按每月全部職工工資總額的千分之二向工會(huì)撥繳經(jīng)費(fèi)
正確答案:C26.用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商延長(zhǎng)勞動(dòng)合同期限,累計(jì)超過(guò)()的,視為雙方連續(xù)訂立勞動(dòng)合同。
A、一個(gè)月
B、三個(gè)月
C、四個(gè)月
D、六個(gè)月
正確答案:D27.實(shí)行計(jì)件工資制的,用人單位確定、調(diào)整的勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)使該單位同崗位()以上勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成。
A、100%
B、90%
C、80%
D、75%
正確答案:B28.中國(guó)工會(huì)是中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的職工自愿
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025-2030年中國(guó)電子熱管理產(chǎn)品行業(yè)商業(yè)模式創(chuàng)新戰(zhàn)略制定與實(shí)施研究報(bào)告
- 2025-2030年中國(guó)產(chǎn)業(yè)園區(qū)物業(yè)管理行業(yè)商業(yè)模式創(chuàng)新戰(zhàn)略制定與實(shí)施研究報(bào)告
- 2025-2030年中國(guó)金融押運(yùn)行業(yè)商業(yè)模式創(chuàng)新戰(zhàn)略制定與實(shí)施研究報(bào)告
- 2025-2030年中國(guó)掃地機(jī)器人行業(yè)全國(guó)市場(chǎng)開(kāi)拓戰(zhàn)略制定與實(shí)施研究報(bào)告
- 銷售人員心態(tài)培訓(xùn)課件
- 四川省眉山市2024屆高三下學(xué)期第三次診斷考試英語(yǔ)試題
- 家用壁式電風(fēng)扇行業(yè)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)及投資戰(zhàn)略研究分析報(bào)告
- 中藥提取物項(xiàng)目可行性研究報(bào)告
- 推廣服務(wù)行業(yè)深度研究報(bào)告
- 廣西桂林市灌陽(yáng)縣2021-2022學(xué)年五年級(jí)上學(xué)期英語(yǔ)期末試卷
- 系統(tǒng)集成類項(xiàng)目售后服務(wù)方案
- 小學(xué)班主任班級(jí)管理策略-高年級(jí)篇
- 西北工業(yè)大學(xué)非事業(yè)編制人員
- 托??谡Z(yǔ)課程托??荚嚱榻Btask
- 《質(zhì)量和密度》復(fù)習(xí)課課件
- GM∕T 0018-2012 密碼設(shè)備應(yīng)用接口規(guī)范
- 《光纖通信》習(xí)題解答
- 天津公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議
- 鋼筋負(fù)溫度焊接工藝要求
- 開(kāi)發(fā)建設(shè)項(xiàng)目水土保持方案編制技術(shù)問(wèn)題-廣東省水土保持網(wǎng)
- 薄膜衰減片的仿真設(shè)計(jì)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論