關(guān)于解除勞動合同簡單版（三篇）

第1頁共1頁關(guān)于解除勞動合同簡單版（員工工號：）您與_____公司于____年____月____日簽訂/續(xù)訂的勞動合同，因您具有下列第_____項情形，根據(jù)《_____公司勞動合同管理制度》第____條第____款的規(guī)定，決定從____年____月____日起解除勞動合同。1、試用期內(nèi)不符合錄用條件。2、嚴重違反公司規(guī)章制度。3、嚴重失職，營私舞弊，給公司造成重大損害。4、與其他用人單位建立勞動關(guān)系，嚴重影響工作或經(jīng)公司提出仍不改正。5、訂立或變更勞動合同過程中有欺詐、脅迫、乘人之危的行為。6、被依法追究刑事責(zé)任。7、患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事公司另行安排的工作。8、不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。9、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議。以上事宜完成后，于____年____月____日前到人事部門辦理勞動合同解除手續(xù)。特此通知通知方（簽名或蓋章）關(guān)于解除勞動合同簡單版（二）甲方（以下簡稱“公司”）：乙方（以下簡稱“員工”）：身份證號碼：入職時間：勞動合同簽訂時間：經(jīng)公司與員工雙方平等自愿、協(xié)商一致，就解除雙方的'勞動合同達成如下協(xié)議：1、公司與員工雙方的勞動合同于____年____月____日解除。2、公司支付員工工資至____年____月____日。3、員工的社會保險繳納至____年____月。4、員工的住房公積金繳納至____年____月。5、因，根據(jù)《勞動合同法》第____條第____款規(guī)定，與乙方協(xié)商一致，解除雙方勞動合同。乙方工作年限為____年，按照《勞動合同法》第四十七條經(jīng)濟補償計算“勞動合同解除或終止后，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付經(jīng)濟補償。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，支付半個月工資的經(jīng)濟補償”。經(jīng)雙方協(xié)商，我單位支付其經(jīng)濟補償____元人民幣。6、員工同意公司在____年____月____日（含）前，將員工離職當(dāng)月工資及補償以____方式支付給乙方。7、勞動合同解除后，員工仍有義務(wù)對在公司工作期間接觸到的，公司在設(shè)計、技術(shù)、管理、勞資、財務(wù)、客戶關(guān)系、客戶名單等方面的商業(yè)秘密信息嚴格保密。未經(jīng)公司書而允許，員工同意不以任何形式向第三方提供、披露或幫助第三方獲取、使用、傳播公司的商業(yè)秘密。8、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。9、本協(xié)議自公司與員工雙方簽署后生效。10、員工是在詳細閱讀并充分理解協(xié)議內(nèi)容的基礎(chǔ)上簽署本協(xié)議的，員工對協(xié)議內(nèi)容無異議。員工簽名：____年____月____日（用人單位人事蓋章）：____年____月____日關(guān)于解除勞動合同簡單版（三）甲方：_____有限公司乙方：為避免糾紛和明確各自的責(zé)任，甲乙雙方就解除合同事宜經(jīng)充分協(xié)商一致，達成以下協(xié)議：一、甲乙雙方同意解除于____年____月____日簽訂的《勞動合同書》。二、甲方保證在辦理交接手續(xù)時，可將屬乙方個人財產(chǎn)資料，全部移交乙方，不作任何保留。三、原合同解除后，乙方不得宣稱或利用甲方及甲方成員的名義或者相似名義，從事任何業(yè)務(wù)及任何損害甲方聲譽和利益的行為。四、甲方應(yīng)對以下行為給乙方造成的全部損失負損害賠償責(zé)任：（一）在原協(xié)議解除后，如果乙方宣稱或利用甲方及甲方成員的名義或者相似名義，從事任何業(yè)務(wù)及任何損害甲方聲譽和利益的行為