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文檔簡介
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u0歲出場亮相,10歲天天向上.u20歲遠(yuǎn)大理想,30歲奮發(fā)圖強(qiáng).u40歲基本定向,50歲處處吃香.u60歲打打,70歲處處閑逛.u80歲拉拉家常,90歲掛在墻上.?10句話90年描寫出人的一生. 1 大多數(shù)人的人職場如何突圍收 1 大多數(shù)人的人生模版決定單位 酬的因素:企業(yè)類型、職務(wù)類型、職 1 u必要的事業(yè)企圖心,什么樣的企業(yè)適合我?不同的企業(yè)企業(yè)包括外商獨(dú)資和內(nèi)資的民營企國有企?不同的企業(yè)類型的民營企業(yè)特點(diǎn),親人管事,采購部經(jīng)理用妹妹,財(cái)務(wù)部子國有企業(yè)特點(diǎn),工資低,福利好企業(yè)的特1 1 給自已定好位,選擇哪一種 提升自已的技能通過盡可能的方式方 學(xué)習(xí),結(jié)識新的朋友,擴(kuò)大自已 子 選擇有益的書去豐富自已的大1 財(cái)務(wù)職能的類
財(cái)務(wù)核條
付款方式信用4,違約金定金條
賬戶信息種 務(wù)分析做?WHO。 指標(biāo)具備了關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)(KEYPERFORMANCEINDICATOR,KPI)的特征。 具體分析流 作業(yè)成本管理方法在財(cái)務(wù)分析中的應(yīng)activity-based-costing
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