新冠肺炎疫情防控工作應急方案

新冠肺炎疫情防控工作應急方案疫情防控科學是由公共衛(wèi)生科學、流行病科學、治理科學、心理科學等多種科學組成，要讓防控政策有科學性，就需要發(fā)揮多科學的作用。下面是我為大家整理的關(guān)于新冠肺炎疫情防控工作應急方案，盼望對您有所關(guān)心!

新冠肺炎疫情防控工作應急方案1

依據(jù)《新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控應急指揮部辦公室關(guān)于組建疫情防控全掩蓋巡邏隊伍的通知》(石新冠指辦字79號)要求，為切實筑牢交通運輸行業(yè)群防群控嚴密防控網(wǎng)，現(xiàn)結(jié)合實際，制定工作方案如下。

一、巡邏范圍

包括交通工程建設(shè)、養(yǎng)護企業(yè)，客運站、客運企業(yè)、物流貨運、駕培修理企業(yè)。

二、組成人員及工作職責

負責人：

設(shè)三個工作組，詳細組成人員及工作職責如下：

1.建管巡邏組：

陳從進、

主要負責交通建筑、養(yǎng)護企業(yè)疫情防控巡邏。

2.運輸巡邏組：

主要負責物流貨運、駕培修理企業(yè)疫情防控巡邏。

3.客運巡邏組：

黃曉芳、

主要負責客運站、客運企業(yè)疫情防控巡邏。

三、工作要求

1.全面排查。各巡邏組依據(jù)工作要求，每周至少開展2次巡邏，主要對經(jīng)審批復工復產(chǎn)企業(yè)疫情防控措施是否到位(防控物資、防控措施落實狀況)，未經(jīng)批準復工復產(chǎn)是否擅自復工復產(chǎn)，經(jīng)營場所是否有密集人員，人員信息登記上報是否準時到位等等。巡邏狀況需準時進行登記(詳見附件)。

2.嚴格懲罰。對已經(jīng)復工復產(chǎn)的企業(yè)防控措施落實不到位的，馬上責令其改正到位，逾期整改不到位的責令其停業(yè)，待條件符合后再予開業(yè)。對未經(jīng)批準擅自營業(yè)的企業(yè)責令其停止營業(yè)，待條件成熟后再履行相關(guān)手續(xù)報備。

新冠肺炎疫情防控工作應急方案2

為仔細貫徹落實《關(guān)于進一步加強建筑工地疫情防控措施的通知》和《關(guān)于進一步統(tǒng)籌推動建筑工地疫情防控和復工復產(chǎn)工作的通知》，進一步做好疫情防控和復工管理工作，特制定本方案。詳細如下：

一、督查范圍

全市全部在監(jiān)房屋建筑和市政非交通類工程建筑工地。

二、督查時間

3月10日起至疫情結(jié)束，每周三天(周二、周三和周四)。

三、督查重點

1.疫情防控措施落實狀況

2.人員到崗履職狀況

3.復工條件落實和保持狀況

以上內(nèi)容詳見督查表(附表一)

四、督查組織

1、督查共分12個檢查組，每組2-3人，由上海市建設(shè)工程平安質(zhì)量監(jiān)督總站(以下簡稱“總站”)、上海市建筑建材業(yè)市場管理總站(以下簡稱“管理總站”)、上海市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)管理委員會行政服務中心(以下簡稱“行政服務中心”)、上海市建設(shè)工程設(shè)計文件審查管理事務中心(以下簡稱“審圖中心”)等單位抽調(diào)人員組成，其中管理總站、行政服務中心、審圖中心等共計8人，總站不少于16人(巡查科3人、質(zhì)量、平安各2人、市場科、技信科、執(zhí)法科各抽1人、監(jiān)管科不少于6人等)搭配組成。

2、第一到第九組各對口一片區(qū)域(見下表)，第十到十二組直接對口總站直管工程。

3、總站負責將各組片區(qū)內(nèi)復工工地具體清單分發(fā)到各組組長，管理總站、行政服務中心、審圖中心聯(lián)系人每周五向總站供應下周二三四參加督查人員名單和聯(lián)系電話，聽從督查支配。

4、組長科室負責本組督察實施，行政措施單開具，每日狀況快報;檢查數(shù)據(jù)匯總和檢查狀況總結(jié)工作。

組別組長組員對口區(qū)域

第一組總站平安科總站巡查科閔行、自貿(mào)區(qū)

其次組總站平安科管理總站浦東、臨港

第三組總站質(zhì)量科管理總站長寧、松江

第四組總站質(zhì)量科管理總站黃浦、崇明

第五組總站巡查科管理總站楊浦、奉賢

第六組總站巡查科行政服務中心靜安、金山

第七組總站市場科行政服務中心虹口、青浦

第八組總站技信科行政服務中心普陀、寶山

第九組總站執(zhí)法科審圖中心徐匯、嘉定

第十組總站監(jiān)管科總站監(jiān)管科總站直管工程

第十一組總站監(jiān)管科總站監(jiān)管科總站直管工程

第十二組總站監(jiān)管科總站監(jiān)管科總站直管工程

五、督查數(shù)量

各組每天抽查2-3個工地直至疫情結(jié)束，每個行政(功能)區(qū)必需掩蓋。

六、匯總和歸檔

1、各組長科室確定一名聯(lián)系人，每天四點前將當天督察表傳至平安科(趙偉豪)，平安科匯總完成后每天五點前報站領(lǐng)導。

2、每周四檢查結(jié)束檢查完成后，上報本周擬通報工地，參建單位，責任人名單。

3、各組長科室負責所查工地的證據(jù)固定、立案、總結(jié)等后續(xù)處置，每月報立案工地數(shù)和月度小結(jié)，平安科每月底匯總完成報站領(lǐng)導。

4、檢查完成后，按要求整理檢查檔案報總師室歸檔。

七、督查回頭看

因疫情防控不力而被通報的建筑工地整改完成，提交整改報告后，列入下一月必查工地，進行督查回頭看，假如整改不力，將進一步嚴厲?處理。

新冠肺炎疫情防控工作應急方案3

當前正值新型冠狀病毒肺炎疫情流行期，防控形勢依舊嚴峻。各工業(yè)企業(yè)將間續(xù)進入復工期，為做好我市企業(yè)的防控，制定如下工作方案。

一、企業(yè)做好預備工作

(一)進行企業(yè)復工備案登記。

企業(yè)有復工意愿的，必需嚴格根據(jù)省市相關(guān)規(guī)定提出復工的申請備案，審驗批準后方可復工。

(二)成立防控領(lǐng)導小組。

根據(jù)法人負責和“誰用工、誰管理、誰負責”的原則，各企業(yè)對本企業(yè)疫情防控負主體責任，成立由企業(yè)主要負責人任組長的疫情防控領(lǐng)導小組，制定疫情防控和復工方案，包括領(lǐng)導體系、責任分工、排查制度、日常管控、后勤保障、應急處置等內(nèi)容，每項工作必需明確專人負責。

(三)制訂應急處置措施。

制訂應對員工發(fā)燒、乏力、干咳或呼吸困難等癥狀的應急處置措施，有條件的企業(yè)要配備有獨立通風系統(tǒng)的隔離房間以及防疫應急車輛。要與四周的醫(yī)院建立溝通，確保突發(fā)狀況能準時送醫(yī)就診和住院治療。

(四)備齊疫情防控物資。

復工前要做好充分的消殺物資預備，包括口罩、護目鏡、手套、防護服、紅外體溫計、殺菌洗手液、消毒液、消殺噴霧器等。

(五)提前對人員聚集場所進行消毒防護。

復工前，支配人員對工作場所、作業(yè)場地、食堂、員工宿舍等人員聚集場所進行消毒防護及環(huán)境清潔，落實特地疫情防控管控人員、設(shè)立企業(yè)測溫點及臨時隔離室。員工進入工作場所前必先進行健康檢查,相關(guān)信息必需登記在冊。

(六)加強復產(chǎn)平安管控

加強節(jié)后復產(chǎn)平安管控，做好重要設(shè)備復產(chǎn)方案，排查事故風險，準時消退隱患。

二、督促員工做好返程及上下班防護

(一)進行人員核準。

企業(yè)通過電話聯(lián)系等方式，提前把握返崗返工人員狀況，提前做好疫情重點區(qū)域人員的疏導勸返工作，對14天內(nèi)有湖北等重點區(qū)域旅行史、生活史、與當?shù)厝私佑|史或與其他區(qū)域確診病例、疑似病例親密接觸者，一律勸其臨時不要返崗。

(二)指導工人做好返程防護。

對于返崗員工，提倡員工錯峰返程，分批、有序出行。需全程佩戴口罩，乘坐火車、公交、地鐵時，可以用攜帶的消毒用品(比如消毒液、消毒濕巾)，對扶手、座椅等身體能夠接觸到的地方進行清潔消毒處理。削減接觸公共場所的公共物品和部位;從公共場所返回，用洗手液或肥皂流水洗手，或者使用含酒精成分的免洗洗手液。

(三)優(yōu)化上下班方式。

提倡員工上下班盡量不乘坐公共交通工具，削減交叉感染，優(yōu)選步行、騎行或乘坐私家車、班車上下班。如必需乘坐公共交通工具時，務必全程佩戴口罩，途中盡量削減接觸公共場所的公共物品，抵達公司或居住地后第一時間用肥皂或含酒精的洗手液洗手。下班后不參與聚會和集體活動，不去影院、商場等人群密集場所。

三、嚴格人員管控

(一)嚴格執(zhí)行員工排摸、登記，做好人員隔離及醫(yī)學觀看工作。

嚴格執(zhí)行員工摸排、登記，根據(jù)“一人一檔”做好建檔篩查工作。對于來自重點地區(qū)不能勸返的員工必需嚴格執(zhí)行集中隔離14天的要求;隔離期結(jié)束后，如無感染癥狀，采集咽拭子標本檢測陰性后，方可正常上班。從其他地區(qū)返崗的員工必需嚴格執(zhí)行居家隔離14天的要求，如無感染癥狀，方可正常上班。一旦發(fā)覺員工有發(fā)熱、咳嗽等急性呼吸道感染癥狀，馬上報告并督促其到就近定點醫(yī)療機構(gòu)發(fā)熱門診就診，同時做好信息上報和隨訪。

(二)加強消毒、安保人員防疫。

大廳接待、門崗檢查等對外部接觸人員，需留意自身防護平安，佩戴一次性用品包括口罩、手套、帽子、隔離衣，防止交叉感染，并定期對工作場所進行消毒。

(三)嚴格執(zhí)行出入人員體溫檢測制度。

企業(yè)應在單位入口設(shè)置體溫監(jiān)測點，嚴格執(zhí)行出入人員體溫檢測制度，體溫正常方可進入工作，一旦發(fā)覺可疑癥狀，馬上指導其就診。

(四)嚴格落實員工戴口罩上崗工作制度。

確保員工防護到位，嚴格落實職工戴口罩上崗工作制度，職工開展協(xié)作工作、公共作業(yè)場所必需佩戴口罩。員工應佩戴符合要求的一次性醫(yī)用口罩或醫(yī)用外科口罩;在存在化學毒物或粉塵的作業(yè)場所作業(yè)時，員工應依據(jù)接觸濃度佩戴相應的防毒、防塵口罩或面罩。

(五)建立員工病假記錄制度。

員工每天開展健康監(jiān)測，消失發(fā)熱、咳嗽、乏力或腹瀉等呼吸道癥狀，應勸其盡早到四周發(fā)熱門診就診。

(六)嚴把企業(yè)工作區(qū)域入口關(guān)。

做好來訪車輛和人員詢問、登記，對來自疫情高發(fā)地區(qū)或接待過疫情高發(fā)地區(qū)人員尚不滿14天的，禁止其入內(nèi);對其他人員進行體溫檢測，并進行相關(guān)信息確認后方可入內(nèi)。

四、加強公共區(qū)域防護

(一)每日對公共區(qū)域進行全面消殺。

每日開頭工作前，支配人員對門廳、通道、會議室、電梯、樓梯、衛(wèi)生間、更衣室等公共區(qū)域進行消毒，盡量使用噴霧消毒，并做好消毒記錄。對高頻接觸的物體表面，如電梯間按鈕區(qū)、扶手、會議室的話筒、桌面等，可用含有效氯250mg/L-500mg/L的含氯消毒劑進行噴灑或擦拭，每日至少1次，可依據(jù)人流量等實際狀況適當增加消毒頻次。個人辦公工位區(qū)域內(nèi)，對辦公桌椅、電腦等每日進行消毒清洗作業(yè)，保持工位干凈潔凈。

(二)空調(diào)系統(tǒng)定期消毒，加強工作場所通風，保持空氣流通。

定期對空調(diào)系統(tǒng)進行消毒，辦公區(qū)域空調(diào)溫度建議掌握在18-20度。建議加大過濾網(wǎng)更換頻率，每2小時對全部空調(diào)濾網(wǎng)、熱回收機組濾網(wǎng)、空調(diào)機房地漏等區(qū)域用酒精消毒一次。2-4小時開窗通風一次，每次20-30分鐘。

(三)大幅精簡現(xiàn)場集中開會和集體活動。

大幅精簡大型會議、集中培訓、大型活動和大型外部接待等人員聚集活動。對于必需的會議，應掌握會議規(guī)模、會議時間，保持會場通風，參會人員應佩戴口罩，進入會議室前洗手消毒，會議時保持間隔，盡量不使用公共杯具。會后用0.5%的84消毒液抹擦物體表面及地面。

(四)規(guī)范垃圾處理，進一步加強垃圾的分類管理。

規(guī)范垃圾處理，準時收集并清運，加強垃圾桶等垃圾容器清潔，定期消毒處理。放置廢棄口罩專用箱，支配特地保潔人員對廢棄口罩專用箱及周邊進行清洗、消毒。

五、完善后勤管理

(一)加大防疫學問宣揚。

利用企業(yè)宣揚欄、公告欄、微信群、企業(yè)網(wǎng)站等途徑開展多種形式新型冠狀病毒感染肺炎和呼吸道傳染疾病防治學問健康宣教，使員工充分了解健康學問，把握防護要點，做到早發(fā)覺、早報告、早隔離、早治療、早掌握。

(二)進行員工心理干預。

親密關(guān)注員工心理健康，一旦發(fā)覺苗頭問題，準時支配企業(yè)醫(yī)務人員或?qū)I(yè)心理干預專家開展心理健康干預和輔導，消退和削減疫情帶來的感染恐慌和心理損害，避開極端大事發(fā)生。

(三)加強對餐飲、安保、保潔、駕駛等服務及人員的管理。

服務人員每日進行體溫測量，近期去過湖北，或者與病患接觸人員禁止從事食堂服務。食堂選購人員或供貨人員須佩戴口罩和手套，避開直接手觸肉禽類生鮮材料，摘手套后準時洗手消毒。安保人員須佩戴口罩工作，仔細詢問和登記外來人員狀況，發(fā)覺特別狀況準時報告。

(四)強化食堂管理，提倡用餐分時段分餐制。

強化食堂管理，確認食堂的平安衛(wèi)生。設(shè)立公共洗手消毒設(shè)施，供就餐人員餐前餐后洗手消毒。用餐盡量采納分餐制，避開人員密集，餐具用品須高溫消毒。對于實行外送餐食、外部定點就餐的單位，應加強對供應商食品衛(wèi)生、疫情防控等方面的管控。

(五)加強衛(wèi)生間等重點部位的管理。

每2小時進行一次消毒清洗作業(yè)，中午高峰期，每30分鐘進行一次。全部洗手臺保證足量的肥皂或洗手液，張貼正確洗手方法，供應流水洗手，引導員工正確的洗手。

六、有效應對疑似癥狀者消失

1、準時聯(lián)系當?shù)丶部刂行膽┣笾笇幚怼?/p>

消失發(fā)熱、乏力、干咳等疑似癥狀者，企業(yè)應建議其馬上就醫(yī)并準時上報當?shù)丶部刂行?，幫助其開展相關(guān)調(diào)查處置工作。

2、隔離有親密接觸的員工

做好辦公場所及感染員工污染表面的消毒工作，并詢問疾控中心，是否隔離與其有親密接觸的相關(guān)人員。

新冠肺炎疫情防控工作應急方案4

一、范圍

本預案對應急組織機構(gòu)及職責、處置程序和措施等內(nèi)容進行了規(guī)定。

本預案適用于公司各部門、基層單位、子公司關(guān)于疫情防控和應急處置等工作。

二、基本原則

本預案以突發(fā)大事的猜測、預防為重點，以對危險大事過程處理的快捷精確?????為目標，統(tǒng)一指揮、分級負責、責任到人，實施聯(lián)防聯(lián)控、群防群治，做到早發(fā)覺、早報告、早隔離、早治療，努力實現(xiàn)“零感染、零集中”。在公司疫情防控領(lǐng)導小組指揮下，建立疫情快速反應和應急處理機制，準時實行措施，有效掌握和消退疫情的危害，確保疫情不在公司內(nèi)發(fā)生和擴散。

本預案將依據(jù)實際狀況變化不斷補充、完善。

三、應急組織機構(gòu)及職責

(一)應急組織機構(gòu)

1.疫情防控工作領(lǐng)導小組(應急指揮部)

組長(總指揮)：__

副組長(副總指揮)：__

組員：___、___、___、___、__、__、__、__、__

2.領(lǐng)導小組辦公室

主任：___

成員：__、__、__、__、___、__及各部門、基層單位、子公司負責人

(二)職責

1、領(lǐng)導小組職責

負責貫徹落實黨中心、國務院、集團公司、___黨組及省市有關(guān)疫情防控的決策和工作要求;負責討論部署疫情防控工作;負責疫情防控重大事故的決策;負責指揮協(xié)調(diào)管理疫情防控工作。

2、領(lǐng)導小組辦公室職責

擔當領(lǐng)導小組日常工作，分析、討論疫情防控工作形勢;落實公司疫情決策，制定疫情防控工作方案;負責組織落實人員管控工作;負責組織疫情物資的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作;做好上情下達，下情上報等工作;指導各相關(guān)部門做好宣揚訓練、防控措施、環(huán)境衛(wèi)生等工作。

3、公司辦公室職責

負責與集團公司、___、省市政府等上級單位匯報疫情防控工作狀況，準時溝通、傳達疫情防控相關(guān)信息，組織協(xié)調(diào)公司各單位做好疫情防控工作。

4.黨群工作部職責

負責做好疫情時期宣揚訓練，意識形態(tài)、輿論引導，準時傳達上級各有關(guān)文件精神，用好微信公眾號等平臺，宣揚報道公司有關(guān)疫情防控工作各項要求，提示、提示員工做好自我防護。

5.人力資源部職責

負責把握員工疫情期間加班、調(diào)配等狀況;歸口負責公司全體職工管控，做好公司內(nèi)部人員信息登記管理、統(tǒng)計及重點人員監(jiān)控等工作。

6.綜合保障部職責

負責做好疫情防控相關(guān)物資保障工作;嚴格執(zhí)行來訪人員詢問登記制度;對公司公共區(qū)域重點組織消殺;做好疫情時期食堂用餐方案及用餐管理;負責公司衛(wèi)生、消毒;負責公司南廠區(qū)職工測溫并幫助北廠區(qū)職工測溫工作;負責安保、食堂、保潔等外包人員管理等。

7.質(zhì)量平安部職責

負責做好職工平安防控、勞動愛護相關(guān)監(jiān)督管理工作;準時檢查、監(jiān)督、指導職工職業(yè)衛(wèi)生、平安等工作;組織開展職工崗前測溫工作。

8.產(chǎn)業(yè)進展部職責

負責把握公司科研、生產(chǎn)任務進度;分析后續(xù)任務狀況，涉及重大節(jié)點任務或交貨期的要主動加強與客戶溝通，做好相應支配，盡量削減影響。

9.各部門、基層單位、子公司疫情防控職責

落實公司疫情防控工作要求;負責管轄區(qū)域及本單位員工可能發(fā)生的疫情監(jiān)控和預防;負責本單位區(qū)域內(nèi)發(fā)生疫情的初期處置;向公司疫情防控工作領(lǐng)導小組辦公室報告疫情相關(guān)狀況。

四、防控措施

(一)對員工廣泛開展科學普及和疫情防控、疾病治療學問的宣揚訓練，準時傳達上級有關(guān)疫情防控工作要求，告知員工加強自我防護。全體員工在崗工作期間應當佩戴防護口罩等防護用品，保持個人良好清潔習慣，避開進入人員密集場所，回避近距離寒暄、肢體接觸等行為，主動協(xié)作排查和居家觀看，樂觀參加聯(lián)防聯(lián)控。

(二)職工進入公司必需佩戴口罩，人員、車輛進行體溫測量合格后方可進入公司;體溫測量超過37.3度結(jié)合實際狀況按要求回家隔離或到醫(yī)院就診，并核實疫情期間行程。

(三)綜合保障部組織對公共區(qū)域及辦公區(qū)域、休息區(qū)域等人員密集場所進行預防性消毒，設(shè)定點位并集中回收和處置廢棄的口罩及防護用品。

(四)疫情期間，盡可能削減人員聚集和面對面會議;原則上擔心排員工前往傳染病和群體性不明緣由疾病的發(fā)生地出差，如的確需要，需經(jīng)本單位負責人審核并報公司分管領(lǐng)導批準，同時在領(lǐng)導小組辦公室報備。

(五)嚴格執(zhí)行來訪人員詢問登記制度，掌握人員、車輛進出，嚴禁狀況不明、狀態(tài)特別的人員入廠。嚴格核查外來人員有關(guān)信息，做好身份證、聯(lián)系電話等登記建檔工作，進入廠區(qū)人員實行體溫監(jiān)測，登記疫情高發(fā)地區(qū)車輛。如無必要狀況盡量謝絕外來人員進入公司。

(六)在疫情防控期內(nèi)，公司實行彈性工作制，依據(jù)任務支配確定出勤人員，盡可能降低人員密集程度。各級領(lǐng)導要充分考慮發(fā)生傳染病疫情及群體性不明緣由疾病期間可能帶來的人手緊缺問題，合理調(diào)配人力資源，保證公司正常的生活、工作秩序。各級健康人員要在不被傳染的狀況下堅守本職崗位，使生產(chǎn)、生活正常進行。

(七)各單位準時報告特別狀況，對來回或經(jīng)停疫情嚴峻地區(qū)的員工、存在發(fā)熱咳嗽等狀況的員工、與疑似或確診病例有過或可能有過接觸的員工的信息，以及外來人員的狀況信息進行核實、統(tǒng)計、報告。同時依照規(guī)定實行居家或醫(yī)學隔離措施，向應急指揮部領(lǐng)導小組匯報，并按政府規(guī)定報告信息。解除隔離前，禁止入廠。嚴格掌握員工在公司內(nèi)各種形式的聚集，嚴格掌握員工在公司內(nèi)隨便流淌。負責管理區(qū)域內(nèi)(綜合保障部擔當?shù)南救蝿罩?的預防性消毒。

(八)停止食堂各時段集中就餐，疫情徹底解除前，員工用餐改為配送制。各單位應避開員工聚集用餐。停止員工活動中心等公共場所和設(shè)施的使用。

(八)在公司公共區(qū)域設(shè)置專用的廢棄口罩回收桶，指定專人負責廢棄口罩的準時清運、處置銷毀及監(jiān)督巡查工作。

五、應急響應程序

(一)如發(fā)覺有發(fā)燒、干咳等癥狀的人員時，人員所屬或業(yè)務關(guān)聯(lián)的單位應馬上向領(lǐng)導小組辦公室報告，支配對該員工進行單獨隔離。

1、員工在公司外消失發(fā)燒、干咳等癥狀時，由人員所屬或業(yè)務關(guān)聯(lián)的單位通知其進行居家或集中隔離，并督促其自行到醫(yī)院進行診斷、治療。身體健康狀況未得到確認前，不準進入廠區(qū)。個人和單位要準時照實向本單位、公司和政府有關(guān)部門報告有關(guān)狀況。

2、員工或外來人員在公司內(nèi)消失發(fā)燒、干咳等癥狀時，應當馬上向所屬或業(yè)務關(guān)聯(lián)的單位報告。人員所屬或業(yè)務關(guān)聯(lián)的單位應馬上報告領(lǐng)導小組辦公室，并由領(lǐng)導小組辦公室組織支配隔離。

(二)隔離疑似癥狀人員后，領(lǐng)導小組辦公室馬上調(diào)查其旅居史、接觸史，并向應急指揮部報告。

(三)應急指揮部依據(jù)癥狀(如發(fā)熱、乏力、干咳等)、是否有疫情高發(fā)區(qū)旅居史或人員接觸史、是否有感染患者接觸史等狀況，作出綜合分析推斷及處置打算。

1、疑似病例發(fā)病前14天如有疫情高發(fā)區(qū)旅居史或人員接觸史、有感染患者接觸史的，領(lǐng)導小組辦公室應與上級防疫部門或指定門診醫(yī)療機構(gòu)進行聯(lián)系，對疑似病人準時進行甄別、治療和轉(zhuǎn)運。轉(zhuǎn)運時，要用醫(yī)療機構(gòu)的專車將病人轉(zhuǎn)送到當?shù)匦l(wèi)生行政部門指定的醫(yī)療機構(gòu)進行診治，并將發(fā)病狀況和有關(guān)信息向收治醫(yī)院具體介紹，關(guān)心收治醫(yī)院在最短時間內(nèi)明確診斷，準時治療。綜合保障部負責引導醫(yī)療機構(gòu)專車進入和駛出。

2、疑似病例發(fā)病前14天無疫情高發(fā)區(qū)旅居史或人員接觸史、無感染患者接觸史的，由綜合管理部支配防疫應急車輛將病人轉(zhuǎn)運至就近指定的發(fā)熱門診進行觀看治療。

(四)全面排查與疑似病例親密接觸人員并對其進行單獨隔離觀看14天。

(五)綜合保障部對疑似病例或特別癥狀人員的工作場所、隔離點，以及其活動過的場所，接觸過的部位進行消毒，對應急車輛進行消毒。

(六)如一次性消失多人發(fā)熱或間續(xù)消失疑似病例，視狀況實行區(qū)域封閉或停產(chǎn)停工措施，最大程度削減員工集中，分散防護。公司疫情防控領(lǐng)導小組協(xié)作各級政府疫情防控指揮部(疾控中心)調(diào)查狀況，作好防護工作。

(七)消失疑似病例，全體人員需樂觀協(xié)作調(diào)查，關(guān)心各級政府疫情防控指揮部摸清疑似病例流行病學史，將疫情集中風險降至最低。

六、應急處置要點

(一)發(fā)覺人應盡可能避開與患者直接接觸或近距離接觸，并離開患者生活、工作的房間或辦公室等場所。在現(xiàn)場四周把守，防止人員進出，等待公司應急組織其他人員的到來。

(二)發(fā)覺人和其他人員不得接觸患者碰觸或使用的一切物品。傳染病及疑似傳染病或不明緣由疾病人員當天活動的室內(nèi)場所及接觸過的物品、食物等，經(jīng)應急指揮部同意，綜合保障部負責先行隔離，為醫(yī)療機構(gòu)人員調(diào)查取證保存原始材料。未經(jīng)應急指揮部同意，不得解除隔離。

(三)應急處置過程中，其他人員應盡可能避開與患者直接接觸或近距離接觸，不得在未實行防護措施的狀況下進入患者發(fā)病地點，以防傳染。

(四)發(fā)覺疫情部門應做好人員心情穩(wěn)定工作，同時做好生產(chǎn)人員支配，確保生產(chǎn)的正常進行。對親密和可能接觸人員、接觸地點、全體員工健康狀況調(diào)查、核實、報告。

(五)領(lǐng)導小組辦公室協(xié)作上級防疫部門調(diào)查、登記病人或者疑似病人的親密接觸史;對親密接觸者根據(jù)有關(guān)規(guī)定進行流行病學調(diào)查，并依據(jù)狀況實行集中隔離或者分散隔離的方法進行醫(yī)學觀看。

(六)領(lǐng)導小組辦公室組織對需觀看隔離的員工設(shè)置特地的隔離區(qū)，負責支配好被隔離人員的生活必需品的配給，人員癥狀監(jiān)控和信息報告，消毒工作，協(xié)作人員轉(zhuǎn)移。

(七)綜合保障部布置支配好人力，做好公司各出入口及隔離觀看區(qū)的警戒工作，隔離區(qū)處設(shè)置明顯警戒標志。

七、應急結(jié)束

在本公司所轄區(qū)域，應隔離時間段內(nèi)，已隔離病員均得到有效治療，患者生活、工作場所已消毒;且未發(fā)生新增疑似病例及確診病例時，由應急救援日常管理機構(gòu)負責人報告應急救援指揮部。應急指揮部依據(jù)上級統(tǒng)一部署，由總指揮或副總指揮授權(quán)宣布應急結(jié)束。

八、應急保障

(一)應急隊伍

綜合保障部應急期間履行警戒任務，并依據(jù)應急指揮部命令，執(zhí)行其他應急任務。

(二)應急物資與裝備

領(lǐng)導小組辦公室組織儲備適量的應急防護設(shè)施和防護用品，如：防護口罩、防護手套、防護眼鏡、防護服、消毒液及其盛裝噴灑器具、紅外線溫度儀及電源等物資。綜合保障部負責應急車輛并配備應急防護用品。

(三)通信與信息

公司通訊聯(lián)絡通過固定電話、手機方式進行。

(四)經(jīng)費

應急救援指揮部領(lǐng)導負責保障本預案所需應急專項經(jīng)費，財務管理部負責此經(jīng)費的統(tǒng)一管理，保障?？顚Ｓ?，黨群部黨費、工會經(jīng)費可支出費用用于防疫防控，在應急狀態(tài)下確保準時到位。

九、信息報告

(一)本公司24小時應急值班電話：白班_________夜班_________

(二)當員工發(fā)覺疑似疫情病毒感染大事時，應馬上報告本單位主要負責人。報告內(nèi)容包括：時間、地點、癥狀、人員數(shù)量等。

(三)本單位主要負責人接報告后，馬上報告公司領(lǐng)導小組辦公室。

(四)領(lǐng)導小組辦公室應馬上向應急救援指揮部領(lǐng)導報告，并依據(jù)應急指揮部意見，通知應急指揮部其他人員。

(五)經(jīng)公司應急指揮部同意，領(lǐng)導小組辦公室按時限要求向726所、省市政府管理部門報告。報告時間最遲不得超過1小時。

新冠肺炎疫情防控工作應急方案5

為仔細貫徹落實中心、省、市疫情防控工作的有關(guān)精神，仔細做好全縣工業(yè)企業(yè)節(jié)后復工復產(chǎn)疫情防控工作，結(jié)合我縣實際，特制定本方案

一、加強組織領(lǐng)導

為有力有序有效開展企業(yè)復工復產(chǎn)疫情防控工作，打算成立縣工業(yè)企業(yè)節(jié)后復工復產(chǎn)疫情防控工作領(lǐng)導小組，詳細名單如下組長___副組長___成員___聯(lián)絡員___工作職責負責建立企業(yè)復產(chǎn)、項目開工預審備案制度。加強對開工開業(yè)企業(yè)的統(tǒng)籌指導和服務保障，負責審核企業(yè)復工復產(chǎn)實施方案、疫情防控方案及應急預案，關(guān)心解決實際困難，確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和疫情防控同步有序推動。

二、嚴格落實企業(yè)復工復產(chǎn)備案制度

(一)建立復工復產(chǎn)備案制度。一是要成立由主要負責人牽頭的疫情防控領(lǐng)導小組，組成專班負責疫情防控工作。二是要結(jié)合企業(yè)實際狀況和職工人員狀況，制定本企業(yè)的疫情防控工作方案和復工復產(chǎn)實施方案，細化防控措施，明確各級責任人。

(二)嚴格返崗人員疫情核查。要建立