2023年國家電網(wǎng)招聘《人力資源類》重點(diǎn)考試題庫自測考試題

地區(qū):_________________編號:_________________姓名:_________________學(xué)校:_________________ 密封線 地區(qū):_________________編號:_________________姓名:_________________學(xué)校:_________________ 密封線 密封線 2023年人力資源類題庫題號一二三四五六閱卷人總分得分注意事項(xiàng):1.全卷采用機(jī)器閱卷，請考生注意書寫規(guī)范；考試時間為120分鐘。2.在作答前，考生請將自己的學(xué)校、姓名、地區(qū)、準(zhǔn)考證號涂寫在試卷和答題卡規(guī)定位置。

3.部分必須使用2B鉛筆填涂;非選擇題部分必須使用黑色簽字筆書寫，字體工整，筆跡清楚。

4.請按照題號在答題卡上與題目對應(yīng)的答題區(qū)域內(nèi)規(guī)范作答，超出答題區(qū)域書寫的答案無效:在草稿紙、試卷上答題無效。A卷（第I卷）第I卷（考試時間:120分鐘）一、單選題1、我國由于技術(shù)和創(chuàng)新上的落后，賣8億件襯衫才能換一架A380空客；100%的光纖制造裝備、80%以上的集成電路芯片、70%的轎車制造設(shè)備都要依賴進(jìn)口；電視機(jī)、手機(jī)、DVD的“心臟”全是別人的。我國雖然是出口大國、制造大國，但獲取的利潤卻是十分微薄的，大量利潤都被擁有核心技術(shù)的國外公司獲取。所以說（）。A.創(chuàng)新是組織生存和發(fā)展的根本之道B.創(chuàng)新是提高效率之途C.創(chuàng)新是獲得高效益之法D.創(chuàng)新是國家、民族興旺發(fā)達(dá)之本答案：C本題解析：在市場經(jīng)濟(jì)成為人類普遍的資源配置方式，知識經(jīng)濟(jì)日新月異，全球化、信息化如火如荼，競爭十分激烈的今天，要想獲得超額利潤，只有不斷提高自我的創(chuàng)新能力，在創(chuàng)新上處于領(lǐng)先地位，才能做到所謂“人無我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我新，人新我先”，立于不敗之地。在技術(shù)和新產(chǎn)品上領(lǐng)先，就可以在別人還沒有趕上來的一段時間內(nèi)，處于技術(shù)壟斷地位，獲得超額利潤。所以說創(chuàng)新是獲得高效益之法。故本題選C。2、按國家最新規(guī)定，國家建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度，基本醫(yī)療保險費(fèi)由用人單位和職工共同繳納，其中職工繳納費(fèi)率一般為本人工資收入的（）。A.2%B.4%C.5%D.6%答案：A本題解析：國務(wù)院《關(guān)于建立城鎮(zhèn)員工基本醫(yī)療保險制度的決定》（國發(fā)[1998]44號）提出：基本醫(yī)療保險費(fèi)由用人單位和員工共同繳納。用人單位繳費(fèi)率應(yīng)控制在員工工資總額的6％左右，員工繳費(fèi)率一般為本人工資收入的2％。3、（2015年）根據(jù)《社會生活環(huán)境噪聲排放標(biāo)準(zhǔn)》，關(guān)于受穩(wěn)態(tài)噪聲源影響的邊界噪聲測量的說法，正確的是（）。A.必須測量晝間最大A聲級B.必須測量夜間最大A聲級C.必須測量晝夜等效聲級D.只需測量晝間.夜間1min的等效聲級答案：D本題解析：夜間有頻發(fā)、偶發(fā)噪聲影響時同時測量最大聲級，由此排除AB選項(xiàng)；被測聲源是穩(wěn)態(tài)噪聲，采用1min的等效聲級，因此D選項(xiàng)正確。4、在時間、空間上接近的對象，有被知覺為同類的傾向是因?yàn)椋ǎ?。A.連續(xù)律B.接近律C.相似律D.閉鎖律答案：B本題解析：暫無解析5、某擴(kuò)建工程的邊柱緊鄰既有地下結(jié)構(gòu)，抗震設(shè)防烈度為8度，設(shè)計基本地震加速度值為0.3g，設(shè)計地震分組第一組，基礎(chǔ)采用直徑800mm泥漿護(hù)壁旋挖成孔灌注樁，圖為某邊柱等邊三樁承臺基礎(chǔ)圖，柱截面尺寸為500mm×1000mm，基礎(chǔ)及其以上土體的加權(quán)平均重度為20kN/m3。提示：承臺平面形心與三樁形心重合。假定，地下水位以下的各層土處于飽和狀態(tài)，②層粉砂A點(diǎn)處的標(biāo)準(zhǔn)貫入錘擊數(shù)（未經(jīng)桿長修正）為16擊，題圖給出了①、③層粉質(zhì)黏土的液限WL、塑限WP及含水量WS。試問，下列關(guān)于各地基土層的描述中，哪項(xiàng)是正確的？（）A.①層粉質(zhì)黏土可判別為震陷性軟土B.A點(diǎn)處的粉砂為液化土C.③層粉質(zhì)黏土可判別為震陷性軟土D.該地基上埋深小于2m的天然地基的建筑可不考慮②層粉砂液化的影響答案：B本題解析：根據(jù)《建筑抗震設(shè)計規(guī)范》（GB50011—2010）（2016年版）第4.3.11條規(guī)定，地基中軟弱黏性土層的震陷判別，可采用下列方法。飽和粉質(zhì)黏土震陷的危害性和抗震陷措施應(yīng)根據(jù)沉降和橫向變形大小等因素綜合研究確定，8度（0.30g）和9度時，當(dāng)塑性指數(shù)小于15且符合式（4.3.11－1）、（4.3.11－2）規(guī)定的飽和粉質(zhì)黏土可判為震陷性軟土。AC兩項(xiàng)：對①層土，WS＝28%＜0.9WL＝0.9×35.1%＝31.6%；對③層土，WS＝26.4%＜0.9WL＝0.9×34.1%＝30.7%；二者均不滿足震陷性軟土的判別條件。對①層土，IL＝（WS－WP）/（WL－WP）＝6/13.1＝0.46＜0.75；對③層土，IL＝5.9/13.6＝0.43＜0.75；兩者均不滿足式（4.3.11－2）的要求，因此也可以判斷AC兩項(xiàng)不正確。B項(xiàng)：對②層粉砂中的A點(diǎn)，根據(jù)第4.3.4條式（4.3.4）計算：因此A點(diǎn)處的粉砂可判為液化土，B項(xiàng)正確。D項(xiàng)：由于du＝4m，dw＝2m，db＝2m，d0＝8m，則du＝4＜d0＋db－2＝8＋2－2＝8m；dw＝2＜d0＋db－3＝8＋2－3＝7mdu＋dw＝6＜1.5d0＋2db－4.5＝12＋4－4.5＝11.5m，根據(jù)第4.3.3條第3款可知，淺埋天然地基的建筑，可不考慮液化影響的條件均不滿足，D項(xiàng)不正確。6、當(dāng)今管理的新趨勢是，由傳統(tǒng)的物力、財力競爭轉(zhuǎn)向企業(yè)對（）的競爭。A.市場瓜分能力B.科技C.人才D.管理手段答案：A本題解析：當(dāng)今管理的新趨勢是：（1）企業(yè)由追求利潤最大化轉(zhuǎn)向追求整體價值最大化；（2）人由“勞動力”轉(zhuǎn)變?yōu)椤叭肆Y源”，進(jìn)而成為“人力資本”；（3）傳統(tǒng)的監(jiān)控型管理轉(zhuǎn)向授權(quán)型管理，最終轉(zhuǎn)向?yàn)闈撃荛_發(fā)、人力資本價值增值為主；（4）金字塔式的權(quán)力型組織結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)向?yàn)楸馄交M織結(jié)構(gòu)、團(tuán)隊式管理協(xié)作模式；（5）傳統(tǒng)的物力、財力競爭轉(zhuǎn)向企業(yè)對市場瓜分能力的競爭；（6）依靠嚴(yán)格、完備的規(guī)章制度轉(zhuǎn)向以共同的愿景來集聚企業(yè)的向心力；（7）短期激勵轉(zhuǎn)向?yàn)殚L短期激勵相結(jié)合，物質(zhì)推動型激勵轉(zhuǎn)向?yàn)榍楦袧M足型激勵；（8）網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)應(yīng)用由單一的信息處理轉(zhuǎn)向?yàn)榻M織的信息分享、共同合作、工作流程改造、虛擬性活動；（9）員工由被動接受型轉(zhuǎn)向參與管理型，進(jìn)而轉(zhuǎn)向?yàn)樽晕夜芾硇?；等等。故本題選A。7、習(xí)得動機(jī)又被稱為（）A.生理性動機(jī)B.一般動機(jī)C.原始動機(jī)D.衍生性動機(jī)答案：D本題解析：暫無解析8、被稱為“現(xiàn)代經(jīng)營管理理論之父”的是（）A.泰羅B.享利·法約爾C.馬科思·韋伯D.哈羅德·孔茨答案：B本題解析：暫無解析9、湖泊、水庫水文調(diào)查與水文測量的內(nèi)容應(yīng)根據(jù)()決定。A.污染物排放量B.評價等級C.湖泊或水庫的面積D.湖泊或水庫的平均水深以及水面面積答案：B、D本題解析：暫無解析10、組織中的管理人員可以分為兩種類型，即（）。A.行政管理人員和業(yè)務(wù)管理人員B.組織指揮人員和直線管理人員C.直線管理人員和參謀人員D.國家公務(wù)人員和專業(yè)技術(shù)人員答案：C本題解析：直線關(guān)系是指揮和命令關(guān)系；參謀關(guān)系是服務(wù)和協(xié)作關(guān)系。直線關(guān)系授予直線人員的是決策和行動的權(quán)力；而參謀關(guān)系授予參謀人員的則是思考、籌劃和建議的權(quán)力。正確處理直線和參謀的關(guān)系，充分發(fā)揮參謀人員的合理作用，是發(fā)揮組織中各方面力量的協(xié)同作用的一項(xiàng)重要內(nèi)容。11、企業(yè)采用立即排除法決策時，應(yīng)基于（）的管理原理。A.管理幅度B.目標(biāo)管理C.效率D.權(quán)變答案：D本題解析：企業(yè)在采用立即排除法決策時，應(yīng)基于權(quán)變的管理原理，根據(jù)具體的實(shí)際情況，靈活做出規(guī)定。12、按照《招標(biāo)投標(biāo)法實(shí)施條例》的規(guī)定，投標(biāo)人對開標(biāo)有異議的，應(yīng)當(dāng)在()提出。A.開標(biāo)前B.提交投標(biāo)書時C.開標(biāo)現(xiàn)場D.確定招標(biāo)人前答案：C本題解析：暫無解析13、后悔值法屬于（）。A.確定型決策方法B.風(fēng)險型決策方法C.不確定型決策方法D.綜合型決策方法答案：C本題解析：后悔值法屬于不確定型決策方法。14、如圖所示，結(jié)構(gòu)截面MA、MB（以內(nèi)側(cè)受拉為正）為（）。A.MA＝－Pa，MB＝－PaB.MA＝0，MB＝－PaC.MA＝Pa，MB＝PaD.MA＝0，MB＝Pa答案：D本題解析：圖示結(jié)構(gòu)為基本附屬結(jié)構(gòu)，其中右側(cè)的懸臂桿件為基本部分，附屬部分只有最上側(cè)二力桿受軸力N＝P（壓力）作用，故MA＝0。右側(cè)為懸臂梁在自由端受剪力P的作用，桿件內(nèi)側(cè)受拉，故在支座B處的彎矩為：MB＝Pa。15、在重置抽樣時，樣本均值的標(biāo)準(zhǔn)差為總體標(biāo)準(zhǔn)差σ的（）。A.見圖AB.見圖BC.見圖CD.見圖D答案：B本題解析：暫無解析16、以下戰(zhàn)略中，依據(jù)規(guī)模經(jīng)濟(jì)原則的是（）。A.外部導(dǎo)向型戰(zhàn)略B.內(nèi)部導(dǎo)向型戰(zhàn)略C.技術(shù)開發(fā)型戰(zhàn)略D.人力資源開發(fā)型戰(zhàn)略答案：C本題解析：技術(shù)開發(fā)型戰(zhàn)略是依據(jù)規(guī)模經(jīng)濟(jì)原則，力求以最小成本取得最大產(chǎn)量，通過技術(shù)創(chuàng)新來大幅度提高生產(chǎn)率，并且它是自上而下推動的，采用外延擴(kuò)大再生產(chǎn)的發(fā)展模式。17、位于1類區(qū)域的社會生活噪聲排放源邊界執(zhí)行的環(huán)境噪聲晝、夜標(biāo)準(zhǔn)值分別是()。A.50dB,40dB.55dB,45dBC.60dB,50dBD.65dB,55dB答案：B本題解析：本題是針對2008年新頒布實(shí)施的《社會生活環(huán)境噪聲排放標(biāo)準(zhǔn)》(GB22337—2008)出題，目的在于提醒大家在復(fù)習(xí)時注意對新頒布標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)習(xí)。18、下列變量是定量變量的是（）。A.天氣形勢B.籍貫C.職業(yè)D.氣溫答案：D本題解析：暫無解析19、根據(jù)《環(huán)境影響評價技術(shù)導(dǎo)則—大氣環(huán)境》，關(guān)于大氣環(huán)境影響評價工作程序的說法，正確的是（）。A.應(yīng)先確定評價等級，再確定評價標(biāo)準(zhǔn)B.應(yīng)先進(jìn)行初步工程分析，再確定評價范圍C.應(yīng)先進(jìn)行區(qū)域污染源調(diào)查，再確定評價因子D.應(yīng)先進(jìn)行環(huán)境空氣質(zhì)量現(xiàn)狀調(diào)查，再確定評價等級答案：B本題解析：根據(jù)《環(huán)境影響評價技術(shù)導(dǎo)則—總綱》，建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境影響評價工作程序如圖所示。A項(xiàng)，確定評價工作等級、評價范圍和評價標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)同時進(jìn)行；C項(xiàng)，環(huán)境影響因素識別與評價因子篩選應(yīng)先于評價范圍內(nèi)的環(huán)境狀況調(diào)查、監(jiān)測與評價；D項(xiàng)，確定評價工作等級、評價范圍和評價標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)先于評價范圍內(nèi)的環(huán)境狀況調(diào)查、監(jiān)測與評價。20、根據(jù)《環(huán)境影響評價技術(shù)導(dǎo)則—地下水環(huán)境》，下列區(qū)域中，地下水環(huán)境敏感程度分級屬于較敏感的是（）。A.溫泉水地下水資源保護(hù)區(qū)B.分散式居民飲用水地下水水源區(qū)C.巖溶塌陷易發(fā)區(qū)D.規(guī)劃的集中式飲用水地下水水源地準(zhǔn)保護(hù)區(qū)答案：B本題解析：根據(jù)《環(huán)境影響評價技術(shù)導(dǎo)則—地下水環(huán)境》（HJ610—2016）中6.2.1.2條規(guī)定，建設(shè)項(xiàng)目的地下水環(huán)境敏感程度可分為敏感、較敏感、不敏感三級。其中，地下水環(huán)境為較敏感的有：集中式飲用水水源（包括已建成的在用、備用、應(yīng)急水源，在建和規(guī)劃的飲用水水源）準(zhǔn)保護(hù)區(qū)以外的補(bǔ)給徑流區(qū)；未劃定準(zhǔn)保護(hù)區(qū)的集中式飲用水水源，其保護(hù)區(qū)以外的補(bǔ)給徑流區(qū)；分散式飲用水水源地；特殊地下水資源（如熱水、礦泉水、溫泉等）保護(hù)區(qū)以外的分布區(qū)等其他未列入敏感分級的環(huán)境敏感區(qū)。21、下列哪一項(xiàng)是通過尋求企業(yè)成功的關(guān)鍵點(diǎn)而精心設(shè)計的指標(biāo)體系？（）A.關(guān)鍵分析法B.平衡記分卡C.目標(biāo)分解法D.崗位分析法答案：A本題解析：關(guān)鍵分析法是通過多方面信息的采集和處理，尋求一個企業(yè)成功的關(guān)鍵點(diǎn)，弄清到底是什么原因?qū)е缕髽I(yè)克敵制勝的，并對企業(yè)成功的關(guān)鍵點(diǎn)進(jìn)行跟蹤和監(jiān)控。因此，本題應(yīng)該選A。22、某現(xiàn)澆鋼筋混凝土樓板，板上有作用面為400mm×500mm的局部荷載，并開有550mm×550mm的洞口，平面位置示意如圖所示。假定，樓板混凝土強(qiáng)度等級為C30，板厚h=150mm，截面有效高度h0=120m。試問，在局部荷載作用下，該樓板的受沖切承載力設(shè)計值Fl（kN），與下列何項(xiàng)數(shù)值最為接近？（）提示：①η=1.0；②未配置箍筋和彎起鋼筋。A.250B.270C.340D.430答案：A本題解析：根據(jù)《混凝土結(jié)構(gòu)設(shè)計規(guī)范》（GB50010—2010）第6.5.2條規(guī)定，當(dāng)板開有孔洞且空洞至局部荷載作用面積邊緣的距離不大于6h0時，受沖切承載力計算中取用的計算截面周長，應(yīng)扣除局部荷載中心至開孔洞外邊切線之間所包含的長度。因此孔洞至局部荷載邊緣的距離為：s=550mm<6h0=6×120=720mm；臨界截面周長應(yīng)扣除局部荷載中心至開孔外邊切線之間所包含的長度：μm=2×（520+620）－（250+120／2）×550／800=2280－213=2067mm。根據(jù)第6.5.1條式（6.5.1-1）可得，在局部荷載作用下，該樓板的受沖切承載力設(shè)計值為：Fl=0.7βhftηumh0=0.7×1.0×1.43×1.0×2067×120×10-3=248kN。由此可知，A項(xiàng)數(shù)值最為接近。23、《建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境風(fēng)險評價技術(shù)導(dǎo)則》規(guī)定環(huán)境風(fēng)險評價工作等級劃分為()。A.一級、二級B.一級、二級、三級C.一級D.一級、二級、三級、四級答案：A本題解析：在《建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境風(fēng)險評價技術(shù)導(dǎo)則》中評價工作等級劃分為一級、二級，好多人容易混淆為一級、二級、三級。24、雙方目標(biāo)的達(dá)成是一種正向關(guān)聯(lián)的協(xié)商是（）。A.關(guān)聯(lián)型協(xié)商B.雙贏型協(xié)商C.競爭型協(xié)商D.合作型協(xié)商答案：D本題解析：合作型協(xié)商中，協(xié)商各方是一種相互增進(jìn)的關(guān)系，雙方目標(biāo)達(dá)成是一種正向關(guān)聯(lián)。25、群體互動表現(xiàn)為建設(shè)性的時候，群體之間的狀況是（）A.沖突B.遷就C.合作D.依從答案：C本題解析：暫無解析26、某項(xiàng)目評價范圍內(nèi)主要評價因子環(huán)境質(zhì)量現(xiàn)狀超過標(biāo)準(zhǔn)，其評價等級判定一般()。A.根據(jù)采用估算模式計算各污染物的Pmax和D10%的計算結(jié)果確定B.不低于一級C.不低于二級D.不高于二級答案：C本題解析：大氣環(huán)境評價等級確定的規(guī)定還包括：“如果評價范圍內(nèi)包含一類環(huán)境空氣質(zhì)量功能區(qū)，或者評價范圍內(nèi)主要評價因子的環(huán)境質(zhì)量已接近或超過環(huán)境質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，或者項(xiàng)目排放的污染物對人體健康或生態(tài)環(huán)境有嚴(yán)重危害的特殊項(xiàng)目，評價等級一般不低于二級?！?7、某公司為了填補(bǔ)財務(wù)總監(jiān)的空缺，對財務(wù)人員進(jìn)行素質(zhì)測評。這屬于下列哪項(xiàng)素質(zhì)測評？（）A.考核性B.診斷性C.選拔性D.開發(fā)性答案：C本題解析：選拔性測評是指以選拔優(yōu)秀員工為目的的測評。為了填補(bǔ)財務(wù)總監(jiān)的空缺，對財務(wù)人員進(jìn)行素質(zhì)測評屬于選拔優(yōu)秀員工的素質(zhì)測評。因此，本題應(yīng)該選C。28、對于建設(shè)項(xiàng)目包含多個呈現(xiàn)點(diǎn)聲源性質(zhì)的情況下，環(huán)境噪聲現(xiàn)狀監(jiān)測點(diǎn)布置在()，靠近聲源測量點(diǎn)密度應(yīng)()距離聲源源點(diǎn)遠(yuǎn)的測點(diǎn)密度。A.整個評價范圍高于B.聲源周圍高于C.整個評價范圍低于D.聲源周圍低于答案：B本題解析：暫無解析29、A.任務(wù)結(jié)果激勵B.任務(wù)內(nèi)在激勵C.任務(wù)完成的效價D.任務(wù)完成激勵答案：A本題解析：暫無解析30、大比例尺地形圖上用于表示北方向的標(biāo)準(zhǔn)方向線一般是（）。A.地理北B.真北C.磁北D.坐標(biāo)北答案：D本題解析：在測量中為了測量方便，常采用多次測量體系。以下為常用的三種：①通過某點(diǎn)的真子午線的切線方向稱為該點(diǎn)的真子午線方向，它指出地面上某點(diǎn)的真北和真南方向；②在平面直角坐標(biāo)系中，一般采用坐標(biāo)縱軸作為標(biāo)準(zhǔn)方向，坐標(biāo)縱軸方向，又稱坐標(biāo)北方向；③自由懸浮的磁針靜止時，磁針北極所指的方向即是磁子午線方向，又稱磁北方向。31、如圖所示，結(jié)構(gòu)截面MA、MB（以內(nèi)側(cè)受拉為正）為（）。A.MA＝－Pa，MB＝－PaB.MA＝0，MB＝－PaC.MA＝Pa，MB＝PaD.MA＝0，MB＝Pa答案：D本題解析：圖示結(jié)構(gòu)為基本附屬結(jié)構(gòu)，其中右側(cè)的懸臂桿件為基本部分，附屬部分只有最上側(cè)二力桿受軸力N＝P（壓力）作用，故MA＝0。右側(cè)為懸臂梁在自由端受剪力P的作用，桿件內(nèi)側(cè)受拉，故在支座B處的彎矩為：MB＝Pa。32、企業(yè)在員工培訓(xùn)過程中所發(fā)生的一切費(fèi)用統(tǒng)稱為（）。A.在職培訓(xùn)成本B.人力資源費(fèi)用C.人力資源管理費(fèi)用D.培訓(xùn)成本答案：D本題解析：培訓(xùn)成本是指企業(yè)在員工培訓(xùn)過程中所發(fā)生的一切費(fèi)用，包括培訓(xùn)之前的準(zhǔn)備工作，培訓(xùn)的實(shí)施過程，以及培訓(xùn)結(jié)束之后的效果評估等各種與之相關(guān)活動的各類費(fèi)用的總和。33、某現(xiàn)澆鋼筋混凝土樓板，板上有作用面為400mm×500mm的局部荷載，并開有550mm×550mm的洞口，平面位置示意如圖所示。假定，樓板混凝土強(qiáng)度等級為C30，板厚h=150mm，截面有效高度h0=120m。試問，在局部荷載作用下，該樓板的受沖切承載力設(shè)計值Fl（kN），與下列何項(xiàng)數(shù)值最為接近？（）提示：①η=1.0；②未配置箍筋和彎起鋼筋。A.250B.270C.340D.430答案：A本題解析：根據(jù)《混凝土結(jié)構(gòu)設(shè)計規(guī)范》（GB50010—2010）第6.5.2條規(guī)定，當(dāng)板開有孔洞且空洞至局部荷載作用面積邊緣的距離不大于6h0時，受沖切承載力計算中取用的計算截面周長，應(yīng)扣除局部荷載中心至開孔洞外邊切線之間所包含的長度。因此孔洞至局部荷載邊緣的距離為：s=550mm<6h0=6×120=720mm；臨界截面周長應(yīng)扣除局部荷載中心至開孔外邊切線之間所包含的長度：μm=2×（520+620）－（250+120／2）×550／800=2280－213=2067mm。根據(jù)第6.5.1條式（6.5.1-1）可得，在局部荷載作用下，該樓板的受沖切承載力設(shè)計值為：Fl=0.7βhftηumh0=0.7×1.0×1.43×1.0×2067×120×10-3=248kN。由此可知，A項(xiàng)數(shù)值最為接近。34、根據(jù)《規(guī)劃環(huán)境影響評價技術(shù)導(dǎo)則—總綱》，對資源、環(huán)境要素產(chǎn)生重大不良影響的規(guī)劃，其環(huán)境影響識別可不考慮（）。A.規(guī)劃實(shí)施是否導(dǎo)致區(qū)域環(huán)境功能變化B.規(guī)劃實(shí)施是否導(dǎo)致區(qū)域主體功能區(qū)功能變化C.規(guī)劃實(shí)施是否導(dǎo)致區(qū)域資源、環(huán)境利用嚴(yán)重沖突D.規(guī)劃實(shí)施是否導(dǎo)致區(qū)域人群健康狀況發(fā)生顯著變化答案：B本題解析：根據(jù)《規(guī)劃環(huán)境影響評價技術(shù)導(dǎo)則—總綱》（HJ130—2014），對資源、環(huán)境要素的重大不良影響，可從規(guī)劃實(shí)施是否導(dǎo)致區(qū)域環(huán)境功能變化、資源與環(huán)境利用嚴(yán)重沖突、人群健康狀況發(fā)生顯著變化三個方面進(jìn)行分析與判斷。35、國家標(biāo)準(zhǔn)GB175中規(guī)定硅酸鹽水泥初凝不得早于45min，終凝不得遲于（）。A.60minB.200minC.390minD.6h答案：C本題解析：國家標(biāo)準(zhǔn)（GB175—2007）規(guī)定：硅酸鹽水泥初凝不小于45min，終凝不大于390min；普通硅酸鹽水泥、礦渣硅酸鹽水泥、火山灰質(zhì)硅酸鹽水泥、粉煤灰硅酸鹽水泥和復(fù)合硅酸鹽水泥初凝不小于45min，終凝不大于600min。36、土越密實(shí)，則其內(nèi)摩擦角（）。A.越小B.不變C.越大D.不能確定答案：C本題解析：砂土的內(nèi)摩擦角一般在28°～36°之間，取決于土體的顆粒大小、級配和密實(shí)度。土越密實(shí)，意味著土粒間孔隙小、接觸緊密和聯(lián)鎖作用產(chǎn)生的咬合力越大，其內(nèi)摩擦角越大。37、（）是將對企業(yè)內(nèi)外部條件各方面內(nèi)容進(jìn)行綜合和概括，進(jìn)而分析組織的優(yōu)劣勢、面臨的機(jī)會和威脅的一種方法。A.數(shù)理統(tǒng)計分析B.SWOT分析C.財務(wù)報表分析D.市場預(yù)測分析答案：B本題解析：企業(yè)內(nèi)部條件和外部環(huán)境的綜合分析，主要采用SWOT分析方法。SWOT分析法是對企業(yè)組織信息進(jìn)行經(jīng)濟(jì)學(xué)分析時最常用的方法。其中s即strength，表示組織的優(yōu)勢；w即weakness，表示組織的劣勢；0即opportunity，表示組織面臨的機(jī)會；T即threat，表示組織面臨的威脅。SWOT分析法從各個角度對組織現(xiàn)狀進(jìn)行分析，組織面臨的是機(jī)會還是威脅，擁有多少優(yōu)勢、多少劣勢，主要取決于組織實(shí)力。38、使水資源具有再生性的根本原因是自然界的（）。A.降水B.蒸發(fā)C.徑流D.水文循環(huán)答案：D本題解析：水文循環(huán)是指發(fā)生于大氣水、地表水和孔隙中的地下水之間的水循環(huán)。是在太陽輻射和重力共同作用下，以蒸發(fā)、降水和徑流等方式周而復(fù)始進(jìn)行的。通過水文循環(huán)，水的質(zhì)量得以凈化、水的數(shù)量得以再生。自然界的水文循環(huán)使得水資源具有再生性。39、對于采取穩(wěn)定性戰(zhàn)略的組織而言，人力資源管理的關(guān)鍵活動是（）。A.迅速裁員，從而實(shí)現(xiàn)對勞動力隊伍的精簡B.執(zhí)行特殊的人才保留戰(zhàn)略，留住關(guān)鍵員工C.合并不同的人力資源管理體系，建立全新的人力資源戰(zhàn)略D.指定規(guī)劃，大量吸收與培訓(xùn)新員工答案：B本題解析：對于采取穩(wěn)定性戰(zhàn)略的組織而言，重要的是確認(rèn)關(guān)鍵員工，并制定特殊的人才戰(zhàn)略以留住他們。因此，本題應(yīng)該選B。40、下列哪一項(xiàng)是企業(yè)及其員工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上，自愿建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險制度？（）A.企業(yè)公積金B(yǎng).企業(yè)年薪C.企業(yè)附加福利D.企業(yè)年金答案：D本題解析：企業(yè)年金是指企業(yè)及其員工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上，自愿建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險制度。企業(yè)建立企業(yè)年金應(yīng)具備三個條件：①依法參加基本養(yǎng)老保險并按時足額繳費(fèi)；②生產(chǎn)經(jīng)營比較穩(wěn)定，經(jīng)濟(jì)效益較好；③企業(yè)內(nèi)部管理制度健全。因此，本題應(yīng)該選D。41、（2015年）關(guān)于國家環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)與地方環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)的說法，正確的有（）。A.對于國家環(huán)境質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)未規(guī)定的項(xiàng)目，可以制定地方環(huán)境質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)B.對于國家環(huán)境質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)己規(guī)定的項(xiàng)目，不得制定地方環(huán)境質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)C.對于國家污染物排放標(biāo)準(zhǔn)未規(guī)定的項(xiàng)目，可以制定地方污染物排放標(biāo)準(zhǔn)D.對于國家污染物排放標(biāo)準(zhǔn)己規(guī)定的項(xiàng)目，不得制定地方污染物排放標(biāo)準(zhǔn)答案：A、C本題解析：1.國家環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)（1）國家環(huán)境質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。是為了保障人群健康、維護(hù)生態(tài)環(huán)境和保障社會物質(zhì)財富，并考慮技術(shù)、經(jīng)濟(jì)條件，對環(huán)境中有害物質(zhì)和因素所做的限制性規(guī)定。國家環(huán)境質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)是一定時期內(nèi)衡量環(huán)境優(yōu)劣程度的標(biāo)準(zhǔn)，從某種意義上講是環(huán)境質(zhì)量的目標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)。（2）國家污染物排放標(biāo)準(zhǔn)（或控制標(biāo)準(zhǔn)）。是根據(jù)國家環(huán)境質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，以及適用的污染控制技術(shù)并考慮經(jīng)濟(jì)承受能力，對排入環(huán)境的有害物質(zhì)和產(chǎn)生污染的各種因素所做的限制性規(guī)定，是對污染源控制的標(biāo)準(zhǔn)。（3）國家環(huán)境監(jiān)測方法標(biāo)準(zhǔn)。為監(jiān)測環(huán)境質(zhì)量和污染物排放，規(guī)范采樣、分析、測試、數(shù)據(jù)處理等所做的統(tǒng)一規(guī)定（指分析方法、測定方法、采樣方法、試驗(yàn)方法、檢驗(yàn)方法、生產(chǎn)方法、操作方法等所做的統(tǒng)一規(guī)定）。環(huán)境監(jiān)測中最常見的是分析方法、測定方法、采樣方法。（4）國家環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)樣品標(biāo)準(zhǔn)。為保證環(huán)境監(jiān)測數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確、可靠，對用于量值傳遞或質(zhì)量控制的材料、實(shí)物樣品而制定的標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)。標(biāo)準(zhǔn)樣品在環(huán)境管理中起著特別的作用：可用來評價分析儀器、鑒別其靈敏度；評價分析者的技術(shù)，使操作技術(shù)規(guī)范化。（5）國家環(huán)境基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)。對環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)工作中需要統(tǒng)一的技術(shù)術(shù)語、符號、代號（代碼）、圖形、指南、導(dǎo)則、量綱單位及信息編碼等做的統(tǒng)一規(guī)定。2.地方環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)地方環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)是對國家環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)的補(bǔ)充和完善。由省、自治區(qū)、直轄市人民政府制定。（1）地方環(huán)境質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。省、自治區(qū)、直轄市人民政府對國家環(huán)境質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)中未作規(guī)定的項(xiàng)目，可以制定地方環(huán)境質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；對國家環(huán)境質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)中已作規(guī)定的項(xiàng)目，可以制定嚴(yán)于國家環(huán)境質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的地方環(huán)境質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。地方環(huán)境質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)報國務(wù)院環(huán)境保護(hù)主管部門備案。（2）地方污染物排放（控制）標(biāo)準(zhǔn)。省、自治區(qū)、直轄市人民政府對國家污染物排放標(biāo)準(zhǔn)中未作規(guī)定的項(xiàng)目，可以制定地方污染物排放標(biāo)準(zhǔn)；對國家污染物排放標(biāo)準(zhǔn)中已作規(guī)定的項(xiàng)目，可以制定嚴(yán)于國家污染物排放標(biāo)準(zhǔn)的地方污染物排放標(biāo)準(zhǔn)。地方污染物排放標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)報國務(wù)院環(huán)境保護(hù)主管部門備案。42、（）是指一個人在同一心理測量中幾次測量結(jié)果的一致性。A.信度B.效度C.難度D.標(biāo)準(zhǔn)化答案：A本題解析：信度又稱穩(wěn)定性或可信性，指一個人在同一心理測量中幾次測量結(jié)果的一致性。信度越高，測驗(yàn)越可靠。43、垂直的、遵循權(quán)力的系統(tǒng)，并只進(jìn)行與工作相關(guān)的信息溝通的網(wǎng)絡(luò)是（）A.正式溝通網(wǎng)絡(luò)B.非正式溝通網(wǎng)絡(luò)C.小道消息溝通網(wǎng)絡(luò)D.小群體溝通網(wǎng)絡(luò)答案：A本題解析：暫無解析44、A.見圖AB.見圖BC.見圖CD.見圖D答案：A本題解析：暫無解析45、以下說法錯誤的是（）。A.所有結(jié)構(gòu)構(gòu)件均應(yīng)進(jìn)行承載力計算B.地震等偶然荷載作用時，可不進(jìn)行變形、抗裂、裂縫寬度等正常使用極限狀態(tài)驗(yàn)算C.只要混凝土構(gòu)件抗裂驗(yàn)算滿足要求，則證明構(gòu)件是安全的D.水工混凝土結(jié)構(gòu)應(yīng)根據(jù)所處的環(huán)境條件滿足相應(yīng)的耐久性要求答案：C本題解析：C項(xiàng)，抗裂驗(yàn)算屬于正常使用極限狀態(tài)計算內(nèi)容，除正常使用驗(yàn)算外還需要進(jìn)行承載能力驗(yàn)算，因此抗裂驗(yàn)算滿足要求不能說明構(gòu)件一定安全。A項(xiàng)，根據(jù)《水工混凝土結(jié)構(gòu)設(shè)計規(guī)范》（DL/T5057—2009）第5.1.2條第1款規(guī)定，所有結(jié)構(gòu)構(gòu)件均應(yīng)進(jìn)行承載能力計算；B項(xiàng)，在結(jié)構(gòu)承受設(shè)防地震等持續(xù)時間很短的狀況為偶然狀況，第5.1.4條規(guī)定，對偶然狀況可不進(jìn)行正常使用極限狀態(tài)設(shè)計；D項(xiàng)，根據(jù)第5.4.1條規(guī)定，水工結(jié)構(gòu)在設(shè)計時應(yīng)滿足耐久性要求。46、培訓(xùn)的印刷材料中，崗位指南的作用不包括（）。A.節(jié)約培訓(xùn)成本B.明確培訓(xùn)目標(biāo)C.提高學(xué)習(xí)效果D.掌握操作規(guī)程答案：C本題解析：崗位指南在培訓(xùn)中具有以下作用：①迫使有關(guān)專家對理想的操作作出界定，進(jìn)一步明確培訓(xùn)的目標(biāo)；②有助于記憶在培訓(xùn)中學(xué)到的操作規(guī)程，也便于在以后的工作中隨時查閱；③有時可以代替培訓(xùn)或減少培訓(xùn)時間，節(jié)約成本。因此，本題應(yīng)該選C。47、產(chǎn)品產(chǎn)量與單件成本的相關(guān)系數(shù)是-0.80，單位成本與利潤率的相關(guān)系數(shù)是-0.94，產(chǎn)量與利潤率之間的相關(guān)系數(shù)是0.89，因此（）。A.產(chǎn)量與利潤率的相關(guān)程度最高B.單位成本與利潤率的相關(guān)程度最高C.產(chǎn)量與單位成本的相關(guān)程度最高D.反映不出哪對變量的相關(guān)程度最高答案：B本題解析：暫無解析48、當(dāng)公路中線向左轉(zhuǎn)時，轉(zhuǎn)向角α和右角β的關(guān)系可按以下哪項(xiàng)計算？（）A.α＝180°－βB.α＝180°＋βC.α＝β－180°D.α＝360°－β答案：C本題解析：轉(zhuǎn)向角是指道路在改變方向處，原方向與前進(jìn)方向間的夾角。當(dāng)?shù)缆废蛴移x原方向時，其轉(zhuǎn)向角稱為右轉(zhuǎn)向角；向左偏離時，稱為左轉(zhuǎn)向角。沿道路中心線順時針至前進(jìn)方向的角度稱為右角。如題解圖所示，當(dāng)公路中線向左轉(zhuǎn)，轉(zhuǎn)向角α＝β－180°。49、關(guān)于驗(yàn)收調(diào)查工作對運(yùn)行工況的要求以下說法正確的是()。A.對于公路、鐵路、軌道交通等線性工程以及港口項(xiàng)目，竣工驗(yàn)收調(diào)查應(yīng)在工況穩(wěn)定、生產(chǎn)負(fù)荷達(dá)到近期預(yù)測生產(chǎn)能力（或交通量）75%以上的情況下進(jìn)行B.對于公路、鐵路、軌道交通等線性工程以及港口項(xiàng)目，竣工驗(yàn)收調(diào)查應(yīng)在工況穩(wěn)定、生產(chǎn)負(fù)荷達(dá)到近期預(yù)測生產(chǎn)能力（或交通量）60%以上的情況下進(jìn)行C.生產(chǎn)能力達(dá)不到設(shè)計能力75%時，可以通過調(diào)整工況達(dá)到設(shè)計能力60%以上再進(jìn)行驗(yàn)收調(diào)查D.生產(chǎn)能力達(dá)不到設(shè)計能力60%時，可以通過調(diào)整工況達(dá)到設(shè)計能力60%以上再進(jìn)行驗(yàn)收調(diào)查答案：A本題解析：竣工驗(yàn)收項(xiàng)目驗(yàn)收對工況是有要求的，對于公路、鐵路、軌道交通等線性工程以及港口項(xiàng)目，驗(yàn)收調(diào)查應(yīng)在工況穩(wěn)定、生產(chǎn)負(fù)荷達(dá)到近期預(yù)測生產(chǎn)能力（或交通量）75%以上的情況下進(jìn)行；如果短期內(nèi)生產(chǎn)能力（或交通量）確實(shí)無法達(dá)到設(shè)計能力75%以上的，驗(yàn)收調(diào)查應(yīng)在主體工程運(yùn)行穩(wěn)定、環(huán)境保護(hù)設(shè)施運(yùn)行正常的條件下進(jìn)行，注明實(shí)際調(diào)查工況，并按環(huán)境影響評價文件近期的設(shè)計能力（或交通量）對主要環(huán)境要素進(jìn)行影響分析；生產(chǎn)能力達(dá)不到設(shè)計能力75%時，可以通過調(diào)整工況達(dá)到設(shè)計能力75%以上再進(jìn)行驗(yàn)收調(diào)查。50、強(qiáng)化可以分為正強(qiáng)化、負(fù)強(qiáng)化、懲罰和（）A.獎勵B.倒退C.消退D.激勵答案：C本題解析：暫無解析51、與戰(zhàn)略導(dǎo)向KPI體系相比，一般績效評價體系的考評目的以下列哪項(xiàng)為中心？（）A.目標(biāo)B.戰(zhàn)略C.控制D.激勵答案：C本題解析：戰(zhàn)略導(dǎo)向的KPI體系與一般績效評價體系，從績效考評的目的來看，前者是以戰(zhàn)略為中心，指標(biāo)體系的設(shè)計與運(yùn)用都是為戰(zhàn)略目標(biāo)服務(wù)的；而后者是以控制為中心，指標(biāo)體系的設(shè)計與運(yùn)用來源于控制的意圖，為了更有效地控制員工個人的行為。因此，本題應(yīng)該選C。52、下列關(guān)于環(huán)境現(xiàn)狀調(diào)查與評價說法正確的有()。A.根據(jù)建設(shè)項(xiàng)目污染源及所在地區(qū)的環(huán)境特點(diǎn)，結(jié)合各專項(xiàng)評價的工作等級和調(diào)查范圍，篩選出應(yīng)調(diào)查的有關(guān)參數(shù)B.充分搜集和利用現(xiàn)有的有效資料，當(dāng)現(xiàn)有資料不能滿足要求時，需進(jìn)行現(xiàn)場調(diào)查和測試，并分析現(xiàn)狀監(jiān)測數(shù)據(jù)的科學(xué)性和合理性C.對一般自然環(huán)境與社會環(huán)境的調(diào)查，應(yīng)充分調(diào)查D.對與建設(shè)項(xiàng)目有密切關(guān)系的環(huán)境狀況應(yīng)全面、詳細(xì)調(diào)查，給出定性的分析或評價答案：A本題解析：環(huán)境現(xiàn)狀調(diào)查與評價當(dāng)現(xiàn)有資料不能滿足要求時，需進(jìn)行現(xiàn)場調(diào)查和測試，并分析現(xiàn)狀監(jiān)測數(shù)據(jù)的可靠性和代表性；對一般自然環(huán)境與社會環(huán)境的調(diào)查，應(yīng)根據(jù)評價地區(qū)的實(shí)際情況，適當(dāng)增減；對與建設(shè)項(xiàng)目有密切關(guān)系的環(huán)境狀況應(yīng)全面、詳細(xì)調(diào)查，給出定量的數(shù)據(jù)并做出分析或評價。53、從決策的基本屬性來看，決策是（）。A.不以人的意志為轉(zhuǎn)移的活動B.以人的意志為轉(zhuǎn)移的活動C.客觀規(guī)律的真實(shí)描述D.客觀規(guī)律的真實(shí)反映答案：B本題解析：決策的基本屬性有預(yù)見性、選擇性和主觀性。A項(xiàng)和B項(xiàng)是相排斥的，在這種情況下，一般來說，其中一個就是正確答案。C項(xiàng)和D項(xiàng)與該題無關(guān)，且意思相近，是干擾項(xiàng)。決策的主觀性表明決策是以人的意志為轉(zhuǎn)移的活動。54、不受意識主體支配的想象是（）。A.無意想象B.再造型想象C.創(chuàng)造性想象D.幻想性想象答案：A本題解析：無意想象即不受主體意識支配的想象。55、領(lǐng)導(dǎo)者溝通協(xié)調(diào)的目的是為了（）A.提高被領(lǐng)導(dǎo)者的行為效率，實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)B.建立科學(xué)有效的管理，協(xié)調(diào)各種內(nèi)部關(guān)系C.合理配置各種資源，以人盡其才物盡其用D.結(jié)合組織內(nèi)外部環(huán)境條件，制定組織目標(biāo)答案：A本題解析：暫無解析56、編制調(diào)查報告需對項(xiàng)目建設(shè)造成的實(shí)際環(huán)境影響、環(huán)境保護(hù)措施的落實(shí)情況進(jìn)行論證分析，針對()的各類環(huán)境保護(hù)問題，提出整改與補(bǔ)救措施，明確驗(yàn)收調(diào)查結(jié)論，編制驗(yàn)收調(diào)查報告文本。A.尚未達(dá)到環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)B.尚未達(dá)到環(huán)境保護(hù)驗(yàn)收要求C.尚未達(dá)到環(huán)境影響評價審批文件要求D.尚未達(dá)到初步設(shè)計文件提出的要求答案：B本題解析：暫無解析57、確定平衡計分卡評價指標(biāo)的權(quán)重時，銀行應(yīng)注重（）權(quán)重。A.財務(wù)指標(biāo)B.客戶指標(biāo)C.內(nèi)部流程指標(biāo)D.學(xué)習(xí)與成長指標(biāo)答案：A本題解析：平衡計分卡中，權(quán)重選擇應(yīng)根據(jù)不同行業(yè)、不同企業(yè)的特點(diǎn)打分。對銀行等金融企業(yè)而言，財務(wù)指標(biāo)事關(guān)重大，該指標(biāo)的權(quán)重自然也較大。58、大氣環(huán)境影響評價中評價等級的劃分，需經(jīng)過對建設(shè)項(xiàng)目的初步工程分析，選擇()主要污染物，分別計算每一種污染物的最大地面濃度占標(biāo)率等。A.1個B.1～3個C.3個以上D.2～4個答案：B本題解析：暫無解析59、按國家最新規(guī)定，國家建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度，基本醫(yī)療保險費(fèi)由用人單位和職工共同繳納，其中職工繳納費(fèi)率一般為本人工資收入的（）。A.2%B.4%C.5%D.6%答案：A本題解析：國務(wù)院《關(guān)于建立城鎮(zhèn)員工基本醫(yī)療保險制度的決定》（國發(fā)[1998]44號）提出：基本醫(yī)療保險費(fèi)由用人單位和員工共同繳納。用人單位繳費(fèi)率應(yīng)控制在員工工資總額的6％左右，員工繳費(fèi)率一般為本人工資收入的2％。60、（）是通過對生產(chǎn)技術(shù)條件的分析，在挖掘生產(chǎn)潛力以及操作合理化的基礎(chǔ)上，采用分析計算或?qū)嵉販y定來制定定額的方法。A.經(jīng)驗(yàn)估工法B.統(tǒng)計分析法C.類推比較法D.技術(shù)定額法答案：D本題解析：企業(yè)制定勞動定額的基本方法包括：①經(jīng)驗(yàn)估計法；②統(tǒng)計分析法；③類推比較法；④技術(shù)定額法。其中，技術(shù)定額法是通過對生產(chǎn)技術(shù)條件的分析，在挖掘生產(chǎn)潛力以及操作合理化的基礎(chǔ)上，采用分析計算或?qū)嵉販y定來制定定額的方法，是一種比較先進(jìn)和科學(xué)的方法。61、大氣環(huán)境影響預(yù)測的步驟分為()步。A.六B.八C.十D.七答案：C本題解析：《環(huán)境影響評價技術(shù)導(dǎo)則—大氣環(huán)境》(HJ2.2—2008)環(huán)境影響預(yù)測的步驟分為：確定預(yù)測因子、確定預(yù)測范圍、確定計算點(diǎn)、確定污染源計算清單、確定氣象條件、確定地形數(shù)據(jù)、確定預(yù)測內(nèi)容和設(shè)定預(yù)測情景、選擇預(yù)測模式、確定模式中的相關(guān)參數(shù)、進(jìn)行大氣環(huán)境影響預(yù)測與評價10個步驟。62、影響知覺準(zhǔn)確性的因素可以大致歸為三個方面：知覺者的主觀因素、知覺對象的特征和知覺的（）。A.情境因素B.情感因素C.經(jīng)驗(yàn)D.愛好答案：A本題解析：暫無解析63、湖泊、水庫水文調(diào)查與水文測量的內(nèi)容應(yīng)根據(jù)()決定。A.污染物排放量B.評價等級C.湖泊或水庫的面積D.湖泊或水庫的平均水深以及水面面積答案：B、D本題解析：暫無解析64、檢驗(yàn)領(lǐng)導(dǎo)者是否稱職的主要標(biāo)志是（）A.凝聚力強(qiáng)弱B.出勤率高低C.工作績效水平高低D.員工滿意度高低答案：C本題解析：暫無解析65、假如把失敗歸因于工作（學(xué)習(xí)）。任務(wù)重、難度大等（），則可能降低行為者的自信心、成就動機(jī)、努力程度和持續(xù)性。A.波動的外因B.波動的內(nèi)因C.穩(wěn)定性的外因D.穩(wěn)定的外因答案：C本題解析：暫無解析66、某現(xiàn)澆鋼筋混凝土樓板，板上有作用面為400mm×500mm的局部荷載，并開有550mm×550mm的洞口，平面位置示意如圖所示。為減小T形截面鋼筋混凝土受彎構(gòu)件跨中的最大受力裂縫計算寬度，擬考慮采取如下措施：Ⅰ．加大截面高度（配筋面積保持不變）；Ⅱ．加大縱向受拉鋼筋直徑（配筋面積保持不變）；Ⅲ．增加受力鋼筋保護(hù)層厚度（保護(hù)層內(nèi)不配置鋼筋網(wǎng)片）；Ⅳ．增加縱向受拉鋼筋根數(shù)（加大配筋面積）。試問，針對上述措施正確性的判斷，下列何項(xiàng)正確？（）A.Ⅰ、Ⅳ正確；Ⅱ、Ⅲ錯誤B.Ⅰ、Ⅱ正確；Ⅲ、Ⅳ錯誤C.Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ正確；Ⅱ錯誤D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ正確答案：A本題解析：根據(jù)《混凝土結(jié)構(gòu)設(shè)計規(guī)范》（GB50010—2010）第7.1.2條式（7.1.2-1～4）判斷：Ⅰ項(xiàng)，加大截面高度，可降低σs，從而可減少ωmax；Ⅳ項(xiàng)，增加縱向受拉鋼筋數(shù)量，可提高As，從而可減少ωmax。其余措施均不能減少ωmax。67、確定信息通道是正式的還是非正式的溝通要素是（）A.信息源B.接受者C.編碼D.載體答案：A本題解析：暫無解析68、費(fèi)用預(yù)算與執(zhí)行的原則是下列哪一項(xiàng)與總體控制，以及個案執(zhí)行？（）A.分項(xiàng)預(yù)算B.分別統(tǒng)計C.分頭預(yù)算D.整體需求答案：C本題解析：費(fèi)用預(yù)算與執(zhí)行的原則是“分頭預(yù)算，總體控制，個案執(zhí)行”。公司根據(jù)上年度預(yù)算與結(jié)算的比較情況提出一個控制額度；大部分由人力資源部門掌握，項(xiàng)目之間根據(jù)余缺，在經(jīng)過批準(zhǔn)程序后可以調(diào)劑使用；對有些項(xiàng)目如培訓(xùn)費(fèi)用，按使用部門進(jìn)行控制，避免部門之間相互擠占而完不成各自的培訓(xùn)任務(wù)。因此，本題應(yīng)該選C。69、非正式組織中的核心人物是（）的。A.自然形成B.組織任命C.成員推選D.組織招聘答案：A本題解析：暫無解析70、勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起多少日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理？（）A.5日B.10日C.15日D.30日答案：A本題解析：第二十九條勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起5日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知申清人。因此，本題應(yīng)該選A。71、當(dāng)收入差距的衡量指標(biāo)，基尼系數(shù)接近下列哪一項(xiàng)時，收入便接近于絕對平等？（）A.0B.0.5C.0.6D.1答案：A本題解析：基尼系數(shù)是意大利經(jīng)濟(jì)學(xué)家基尼依據(jù)洛倫茨曲線創(chuàng)制的用來判斷某種收入分配平等程度的一種尺度，亦即社會居民或勞動者人數(shù)與收入量對應(yīng)關(guān)系的計量指標(biāo)。當(dāng)基尼系數(shù)接近O時，收入便接近于絕對平等；反之，當(dāng)基尼系數(shù)接近1時，收入便接近于絕對不平等?；嵯禂?shù)越大，表示收入越不平等。因此，本題應(yīng)該選A。72、勞動組織優(yōu)化不包括（）。A.工作時間的合理組織B.技術(shù)型和工藝性工作的合理組織C.作業(yè)班組的合理組織D.準(zhǔn)備性和執(zhí)行性工作的合理組織答案：B本題解析：勞動組織優(yōu)化主要包括：①不同工種、工藝階段合理組織；②準(zhǔn)備性工作和執(zhí)行性工作合理組織；③作業(yè)班組合理組織；④工作時間合理組織等。因此，本題應(yīng)該選B。73、人際關(guān)系是一個廣泛的概念，其中最重要、最基本的關(guān)系是（）A.政治法律關(guān)系B.血緣心理關(guān)系C.經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)關(guān)系D.道德宗教關(guān)系答案：C本題解析：暫無解析74、對員工而言，績效管理不具有的功能是（）。A.規(guī)范行為B.互相激勵C.互相競爭D.展示才能答案：C本題解析：對員工而言，績效管理具有相互溝通、規(guī)范行為、激勵斗志、提升素質(zhì)、展示才能、促進(jìn)發(fā)展等多種功能。因此，本題應(yīng)該選C。75、在制定培訓(xùn)規(guī)劃時，工作崗位說明的目標(biāo)是（）。A.收集有關(guān)新崗位和現(xiàn)在崗位要求的數(shù)據(jù)B.明確員工現(xiàn)有技能與理想狀態(tài)之間的差距C.明確培訓(xùn)的要求，預(yù)測培訓(xùn)的潛在困難D.選擇測評工具，明確評估指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)答案：A本題解析：培訓(xùn)規(guī)劃的設(shè)計是一項(xiàng)既復(fù)雜又細(xì)致的工作。制定培訓(xùn)規(guī)劃的步驟中，工作崗位說明的目標(biāo)是收集有關(guān)新崗位和現(xiàn)在崗位要求的數(shù)據(jù)，方法是觀察、查閱有關(guān)報告文獻(xiàn)。因此，本題應(yīng)該選A。76、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)論認(rèn)為創(chuàng)新型組織和以知識型員工為主導(dǎo)的組織最適宜采用的領(lǐng)導(dǎo)方式是（）A.集權(quán)式B.集權(quán)與民主結(jié)合式C.民主式D.放任式答案：C本題解析：暫無解析77、事業(yè)部制組織結(jié)構(gòu)是一種（）組織結(jié)構(gòu)形式。A.分權(quán)制B.集權(quán)制C.直線型D.職能型答案：A本題解析：事業(yè)部制組織結(jié)構(gòu)又稱為事業(yè)部制，是指在總部下面設(shè)立有獨(dú)立經(jīng)營自主權(quán)的事業(yè)部來進(jìn)行管理的一種組織結(jié)構(gòu)形式，是一種分權(quán)制的組織結(jié)構(gòu)形式。故選A。78、把組織行為學(xué)的研究方法分為案例分析、現(xiàn)場研究和實(shí)驗(yàn)室實(shí)驗(yàn)三種研究方法是按（）進(jìn)行的分類。A.研究目的B.研究可控性C.應(yīng)用的廣度D.規(guī)范程度答案：B本題解析：暫無解析79、培訓(xùn)的五大類成果中，哪一類成果的評估標(biāo)準(zhǔn)是工作態(tài)度、行為方式和對培訓(xùn)的滿意度？（）A.技能成果B.情感成果C.認(rèn)知成果D.績效成果答案：B本題解析：暫無解析80、每一噸鑄鐵成本y（元）隨鑄鐵廢品率x（%）變動的回歸方程為y=56+8x，這意味著（）。A.廢品率每增加1%，成本每噸增加64元B.廢品率每增加1%，成本每噸增加8%C.廢品率每增加1%，成本每噸增加8元D.廢品率每增加1%，成本每噸為56元答案：C本題解析：暫無解析81、“社會人”假設(shè)是梅奧等人依據(jù)霍桑試驗(yàn)的結(jié)果提出來的。這一假設(shè)認(rèn)為，人們最重視的是（）中與周圍人友好相處，物質(zhì)利益是相對次要的因素。A.工作B.生活C.工作生活D.人際交往答案：A本題解析：暫無解析82、已知柱截面尺寸相同，混凝土等級相同，下面三種荷載作用下箍筋用量的大小是（）。A.箍筋用量（3）＞（1）＞（2）B.箍筋用量（1）＞（2）＞（3）C.箍筋用量（3）＞（2）＞（1）D.箍筋用量（2）＞（3）＞（1）答案：A本題解析：有腹筋梁的斜截面剪切破壞與無腹筋梁相似，也可歸納為三種主要的破壞形態(tài)：①斜拉破壞；②剪壓破壞；③斜壓破壞。軸向壓力可以提高構(gòu)件的抗剪能力，所以圖（2）箍筋用量小于圖（1）箍筋的用量，圖（3）軸向拉力有利于斜裂縫的開展，降低構(gòu)件的抗剪承載力，因此箍筋用量大于圖（1）箍筋的用量。顯然箍筋配置密度是（3）＞（1）＞（2）。83、按照工作說明書的對象不同，可以具體區(qū)分為崗位工作說明書和（）。A.臨時任務(wù)說明書B.特定工作說明書C.技能工作說明書D.部門工作說明書答案：D本題解析：由于工作說明書的對象不同，可以具體區(qū)分為崗位工作說明書和部門工作說明書。84、已知柱界面所承受的內(nèi)力組合如圖所示，按承載力極限狀態(tài)設(shè)計包括哪些內(nèi)容？（）A.按受彎構(gòu)件進(jìn)行正截面承載力計算確定縱筋數(shù)量；按受彎構(gòu)件斜截面承載力計算確定箱筋數(shù)量B.按軸心受壓構(gòu)件進(jìn)行正截面承載力計算確定縱筋數(shù)量；按偏壓剪進(jìn)行斜截面承載力計算確定箍筋數(shù)量C.按偏心受壓構(gòu)件進(jìn)行正截面承載力計算確定縱筋數(shù)量；按偏壓剪進(jìn)行斜截面承載力計算確定箍筋數(shù)量D.按偏心受壓構(gòu)件進(jìn)行正截面承載力計算確定縱筋數(shù)量；按受彎構(gòu)件斜截面承載力計算確定箍筋數(shù)量答案：D本題解析：偏心受壓構(gòu)件，當(dāng)以承受垂直荷載為主時，一般情況剪力值相對較小，可只進(jìn)行正截面承載力計算而不進(jìn)行斜截面承載力計算。但當(dāng)作用有較大的水平荷載，除應(yīng)按偏心受壓構(gòu)件計算其正截面承載力外，還應(yīng)計算其斜截面受剪承載力。縱筋主要承載正截面受力，箍筋主要承載斜截面受力。本題中軸力和彎矩可等效為偏心受壓構(gòu)件，因此應(yīng)按偏心受壓構(gòu)件進(jìn)行正截面承載力計算確定縱筋數(shù)量。又柱水平剪力不可忽略，截面存在彎矩，因此應(yīng)按受彎構(gòu)件斜截面承載力計算確定箍筋數(shù)量。85、在組織結(jié)構(gòu)類型中，被稱為“虛擬組織”的是（）A.網(wǎng)絡(luò)型B.多維立體型C.事業(yè)部型D.矩陣型答案：A本題解析：暫無解析86、下列廢物可以直接進(jìn)入生活垃圾填埋場填埋處置的是()。A.不經(jīng)處理的餐飲廢物B.不經(jīng)處理的糞便C.服裝加工、食品加工以及其他城市生活服務(wù)行業(yè)產(chǎn)生的性質(zhì)與生活垃圾相近的一般工業(yè)固體廢物D.禽畜養(yǎng)殖廢物答案：C本題解析：首先注意題目考的是可以直接進(jìn)入生活垃圾填埋場填埋處置的選項(xiàng)。《生活垃圾填埋場污染物控制標(biāo)準(zhǔn)》(GB16889-2008)規(guī)定：下列廢物不得在生活垃圾填埋場中填埋處置：①除符合第6.3條規(guī)定的生活垃圾焚燒飛灰以外的危險廢物；②未經(jīng)處理的餐飲廢物；③未經(jīng)處理的糞便；④禽畜養(yǎng)殖廢物；⑤電子廢物及其處理處置殘余物；⑥除本填埋場產(chǎn)生的滲濾液之外的任何液態(tài)廢物和廢水。國家環(huán)境保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)另有規(guī)定的除外。87、在公司制企業(yè)中，總經(jīng)理的職責(zé)被界定為執(zhí)行董事會制定的政策。對總經(jīng)理這樣的管理者，下列何種說法最恰當(dāng)？（）A.這樣的管理者一定不擁有公司的股票B.這樣的管理者只負(fù)責(zé)操作性的作業(yè)工作，不作任何決策C.這樣的管理者主要負(fù)責(zé)管理決策D.這樣的管理者負(fù)責(zé)公司所有經(jīng)營管理問題的決策，但職工思想政治工作除外答案：C本題解析：暫無解析88、已知一矩形截面梁配筋如圖所示，采用HRB335鋼筋（fy＝300MPa），as＝40mm，試問當(dāng)混凝土強(qiáng)度由C20（fc＝9.6MPa）提高至C60（fc＝27.5MPa）時，受彎承載力提高多少？（）A.9.2%B.10.9%C.11.50%D.12.9%答案：D本題解析：根據(jù)《水工混凝土結(jié)構(gòu)設(shè)計規(guī)范》（SL191—2008）第6.2.1條，為單筋截面梁。當(dāng)采用C20時，fc＝9.6MPa，則受壓區(qū)計算高度為：其中，h0＝h－as＝400－40＝360mm。受壓區(qū)計算高度滿足規(guī)范要求。此時受彎承載力為：當(dāng)采用C60時，fc＝27.5MPa，則受壓區(qū)計算高度為：滿足規(guī)范要求；此時受彎承載力為：受彎承載力提高：（71.1－63.0）/63.0＝12.9%。89、韋伯認(rèn)為，只有（）才宜于作為理想組織體系的基礎(chǔ)。A.傳統(tǒng)的權(quán)力B.理性一合法的權(quán)力C.專制的權(quán)力D.超凡的權(quán)力答案：B本題解析：韋伯認(rèn)為：只有理性一合法的權(quán)力才宜于作為理想組織體系的基礎(chǔ)。90、下列哪一項(xiàng)旨在對員工培訓(xùn)需求提供一個連續(xù)的反饋？（）A.全面任務(wù)分析模型B.績效差距分析模型C.循環(huán)評估模型D.階段評估模型答案：C本題解析：循環(huán)培訓(xùn)評估模型旨在對員工培訓(xùn)需求提供一個連續(xù)的反饋，以用來周而復(fù)始地估計培訓(xùn)的需要。在每個循環(huán)中，都需要從組織整體層面、作業(yè)層面和員工個人層面進(jìn)行分析。因此，本題應(yīng)該選C。91、大氣環(huán)境影響一級、二級評價項(xiàng)目的預(yù)測內(nèi)容中規(guī)定須預(yù)測全年逐時或逐次小時氣象條件下，環(huán)境空氣保護(hù)目標(biāo)、網(wǎng)格點(diǎn)處的地面濃度和評價范圍內(nèi)的()。A.濃度分布圖及其出現(xiàn)頻率B.最大地面濃度和位置C.最大地面濃度及其出現(xiàn)頻率D.最大地面小時濃度答案：D本題解析：無論是考試還是日常環(huán)評工作中都需要知道一級、二級評價項(xiàng)目大氣環(huán)境影響預(yù)測內(nèi)容。另外注意新舊導(dǎo)則的區(qū)別，舊導(dǎo)則中要求預(yù)測的是一次和24h取樣時間的最大地面濃度和位置，而新導(dǎo)則要求預(yù)測全年逐時或逐次小時氣象條件下，環(huán)境空氣保護(hù)目標(biāo)、網(wǎng)格點(diǎn)處的地面濃度和評價范圍內(nèi)的最大地面小時濃度。92、職業(yè)教育不包括（）。A.就業(yè)前的職業(yè)教育B.農(nóng)村職業(yè)技術(shù)教育C.就業(yè)后的職業(yè)教育D.特殊職業(yè)技術(shù)教育答案：D本題解析：職業(yè)教育是按照社會上各種職業(yè)的需要，對勞動力或預(yù)備勞動力開發(fā)智力，培養(yǎng)職業(yè)興趣，使其掌握從事特定職業(yè)所需要的基礎(chǔ)知識、實(shí)用知識和技能技巧。職業(yè)教育包括就業(yè)前的職業(yè)教育、就業(yè)后的職業(yè)教育和農(nóng)村職業(yè)技術(shù)教育。93、在SWOT分析圖中，位于第Ⅱ象限的企業(yè)應(yīng)采取下列哪一個戰(zhàn)略？（）A.增長型B.扭轉(zhuǎn)型C.防御型D.多種經(jīng)營型答案：B本題解析：SWOT法是對企業(yè)內(nèi)部條件和外部環(huán)境的綜合分析，其在對企業(yè)進(jìn)行綜合分析后為企業(yè)提供了四種可供選擇的戰(zhàn)略：增長型戰(zhàn)略（SO）、扭轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略（WO）、防御型戰(zhàn)略（WT）和多種經(jīng)營型戰(zhàn)略（ST）。在SWOT分析圖中，位于第Ⅱ象限的企業(yè)有外部機(jī)會但缺少內(nèi)部條件，可以采取扭轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略，改變企業(yè)內(nèi)部的不利條件。因此，本題應(yīng)該選B。94、用位移法計算圖示剛度為（）A.3iB.6iC.5iD.12i答案：B本題解析：使桿端產(chǎn)生單位轉(zhuǎn)角時所需要施加的力矩稱為轉(zhuǎn)動剛度，用S表示。轉(zhuǎn)動剛度表示桿端對轉(zhuǎn)動的抵抗能力。固定端命名為B，滑動支座端命名為C。根據(jù)結(jié)構(gòu)的約束條件可知SAB＝4iAB＝4i，SAC＝iAC＝2i，因此S＝SAB＋SAC＝6i。95、開發(fā)區(qū)區(qū)域環(huán)境影響評價的重點(diǎn)之一就是從環(huán)境保護(hù)角度論證開發(fā)區(qū)環(huán)境保護(hù)方案，包括()。A.污染集中治理設(shè)施的規(guī)模B.清潔生產(chǎn)工藝C.工藝和布局的合理性D.總量控制方案E:優(yōu)化污染物排放口及排放方式答案：A、C本題解析：從環(huán)境保護(hù)角度論證開發(fā)區(qū)環(huán)境保護(hù)方案，包括污染集中治理設(shè)施的規(guī)模；工藝和布局的合理性；優(yōu)化污染物排放口及排放方式。96、對于一組數(shù)據(jù)：16、25、25、27、27、36、36、36、41、41、41、41，眾數(shù)為（）。A.16B.25C.36D.41答案：D本題解析：暫無解析97、下列關(guān)于員工激勵的說法，不正確的是（）。A.任何一種激勵方法都不是萬能的B.員工不一定適合你常用的激勵方法C.對員工的激勵一定會產(chǎn)生直接反應(yīng)D.通常員工無法迅速對激勵做出反應(yīng)答案：C本題解析：員工激勵具有以下幾個特點(diǎn)：①激勵員工的嘗試不一定會產(chǎn)生直接的反應(yīng)或達(dá)到滿意的效果；②要使員工對激勵做出相應(yīng)的反應(yīng)，通常需要一定的時間；③任何一種刺激方法都不是萬能的，沒有一種刺激方法能在各種場合和任何時間下都適用。因此，本題應(yīng)該選C。98、根據(jù)《規(guī)劃環(huán)境影響評價技術(shù)導(dǎo)則—總綱》，下列分析內(nèi)容中，不屬于規(guī)劃分析的是（）。A.規(guī)劃概述B.規(guī)劃的協(xié)調(diào)性分析C.規(guī)劃的開發(fā)強(qiáng)度分析D.規(guī)劃的不確定性分析答案：C本題解析：根據(jù)《規(guī)劃環(huán)境影響評價技術(shù)導(dǎo)則—總綱》（HJ130—2014），規(guī)劃分析應(yīng)包括規(guī)劃概述、規(guī)劃的協(xié)調(diào)性分析和不確定性分析等。通過對多個規(guī)劃方案具體內(nèi)容的解析和初步評估，從規(guī)劃與資源節(jié)約、環(huán)境保護(hù)等各項(xiàng)要求相協(xié)調(diào)的角度，篩選出備選的規(guī)劃方案，并對其進(jìn)行不確定性分析，給出可能導(dǎo)致環(huán)境影響預(yù)測結(jié)果和評價結(jié)論發(fā)生變化的不同情景，為后續(xù)的環(huán)境影響分析、預(yù)測與評價提供基礎(chǔ)。C項(xiàng)，是環(huán)境影響預(yù)測與評價的內(nèi)容。99、關(guān)于工資指導(dǎo)線的作用，錯誤的是（）。A.為企業(yè)集體協(xié)商確定年度工資增長水平提供依據(jù)B.為企業(yè)集體協(xié)商確定月、季度、年度工資增長水平提供依據(jù)C.引導(dǎo)企業(yè)自覺控制人工成本水平D.完善國家的工資宏觀調(diào)控體系答案：B本題解析：工資指導(dǎo)線的作用在于：①為企業(yè)集體協(xié)商確定年度工資增長水平提供依據(jù)，有利于企業(yè)形成正常的工資增長機(jī)制；②引導(dǎo)企業(yè)自覺控制人工成本水平；③完善國家的工資宏觀調(diào)控體系，體現(xiàn)了市場經(jīng)濟(jì)條件下的“政企分開”。工資指導(dǎo)線通常是以某一地區(qū)的年度的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)為依據(jù)制定的，不能作為月度、季度工資增長水平的依據(jù)。因此，本題應(yīng)該選B。100、應(yīng)用滲流模型時，模型的哪項(xiàng)值可以與實(shí)際值不相等？（）A.流速B.流量C.壓強(qiáng)D.流動阻力答案：A本題解析：以滲流模型取代實(shí)際滲流，必須要遵循的原則有：①通過滲流模型某一斷面的流量必須與實(shí)際滲流通過該斷面的流量相等；②滲流模型某一確定作用面上的壓力，要與實(shí)際滲流在該作用面上的真實(shí)壓力相等；③滲流模型的阻力與實(shí)際滲流的阻力相等，即能量損失相等。A項(xiàng)，滲流模型中u＝ΔA/ΔQ，其中，ΔA是滲流模型假設(shè)的過水?dāng)嗝婷娣e。因?yàn)棣內(nèi)有一部分面積為顆粒所占據(jù)，所以真正的過水?dāng)嗝婷娣eΔA′要比ΔA小，從而實(shí)際滲流的真實(shí)流速u′要比u大。101、環(huán)境風(fēng)險二級評價的基本內(nèi)容包括()。A.風(fēng)險識別B.源項(xiàng)分析C.說明風(fēng)險事故影響范圍和程度D.風(fēng)險計算和評價E:風(fēng)險管理答案：A、B本題解析：二級風(fēng)險評價主要內(nèi)容是：風(fēng)險識別、源項(xiàng)分析和對事故進(jìn)行簡要分析，提出防范、減緩和應(yīng)急措施。選項(xiàng)C和D為一級評價的內(nèi)容。102、以下不屬于混凝土抗凍性主要指標(biāo)的是（）。A.抗凍標(biāo)號B.耐久性指標(biāo)C.耐久性系數(shù)D.最大凍融次數(shù)答案：D本題解析：混凝土抗凍性是指混凝土在使用環(huán)境中，能經(jīng)受多次凍融循環(huán)作用而不破壞，同時也不急劇降低強(qiáng)度的性能。由于抗凍試驗(yàn)方法不同，試驗(yàn)結(jié)果評定指標(biāo)也不相同，我國常采用慢凍法、快凍法兩種試驗(yàn)方法，常用的試驗(yàn)結(jié)果評定指標(biāo)有：①抗凍標(biāo)號（適于慢凍法）；②混凝土耐久性指標(biāo)；③耐久性系數(shù)。103、綜合型激勵理論屬于（）A.過程型激勵理論B.內(nèi)容型激勵理論C.行為改造型激勵理論D.公平型激勵理論答案：A本題解析：暫無解析104、某項(xiàng)目大氣污染源距離廠界500m，采用估算模式計算各污染物的最大影響程度為8%，最遠(yuǎn)影響距離為300m，該項(xiàng)目大氣環(huán)境評價工作等級應(yīng)為()。A.一級B.二級C.三級D.二級或三級答案：C本題解析：當(dāng)Pmax＜10%或D10%小于污染源距廠界最近距離時評價等級為三級。105、預(yù)測環(huán)境影響時應(yīng)盡量選用通用、成熟、簡便并能滿足準(zhǔn)確度要求的方法。目前使用較多的預(yù)測方法有數(shù)學(xué)模式法、物理模型法、()和專業(yè)判斷法等。A.收集資料B.類比調(diào)查法C.矩陣分析法D.類比分析法答案：B本題解析：暫無解析106、某新建高速公路位于2類聲環(huán)境功能區(qū)。依據(jù)該高速公路設(shè)計車流量計算得到距高速公路中心線300m處夜間噪聲貢獻(xiàn)值為50dB（A），400m處夜間噪聲預(yù)測值為50dB（A）。根據(jù)《環(huán)境影響評價技術(shù)導(dǎo)則—聲環(huán)境》，該項(xiàng)目聲環(huán)境影響評價范圍應(yīng)為高速公路中心線兩側(cè)（）范圍內(nèi)。A.100mB.200mC.300mD.400m答案：C本題解析：根據(jù)《環(huán)境影響評價技術(shù)導(dǎo)則—聲環(huán)境》（HJ2.4—2009），對于城市道路、公路、鐵路、城市軌道交通地上線路和水運(yùn)線路等建設(shè)項(xiàng)目，聲環(huán)境影響評價范圍的確定原則是：①滿足一級評價的要求，一般以道路中心線外兩側(cè)200m以內(nèi)為評價范圍；②二級、三級評價范圍可根據(jù)建設(shè)項(xiàng)目所在區(qū)域和相鄰區(qū)域的聲環(huán)境功能區(qū)類別及敏感目標(biāo)等實(shí)際情況適當(dāng)縮?。虎廴缫罁?jù)建設(shè)項(xiàng)目聲源計算得到的貢獻(xiàn)值到200m處，仍不能滿足相應(yīng)功能區(qū)標(biāo)準(zhǔn)值時，應(yīng)將評價范圍擴(kuò)大到滿足標(biāo)準(zhǔn)值的距離。2類聲環(huán)境功能區(qū)夜間噪聲限值為50dB（A），本題中，距高速公路中心線300m處噪聲貢獻(xiàn)值為50dB（A），應(yīng)將評價范圍擴(kuò)大到滿足標(biāo)準(zhǔn)值的距離，即300m。107、影響企業(yè)戰(zhàn)略決策的首要外部條件是（）。A.經(jīng)濟(jì)環(huán)境B.高新科技環(huán)境C.人文環(huán)境D.政治法律環(huán)境答案：D本題解析：政治法律環(huán)境是影響企業(yè)戰(zhàn)略決策的首要外部條件。它包括社會制度、政府政策、法律的制定與執(zhí)行以及戰(zhàn)爭與和平等方面的因素。因此，本題應(yīng)該選D。108、人的行為與心理密不可分，行為是心理活動的（）。A.內(nèi)在依據(jù)B.外在表現(xiàn)C.外在依據(jù)D.內(nèi)在表現(xiàn)答案：B本題解析：暫無解析109、影響組織結(jié)構(gòu)選擇的主要因素不包括（）。A.規(guī)模與組織所處的發(fā)展階段B.外界環(huán)境C.組織戰(zhàn)略D.產(chǎn)業(yè)狀況答案：D本題解析：影響和制約組織結(jié)構(gòu)涉及和建立的因素主要來自信息溝通、經(jīng)營戰(zhàn)略、技術(shù)特點(diǎn)、管理體制、組織規(guī)模和組織環(huán)境（主要指外部環(huán)境）六個方面。110、根據(jù)《產(chǎn)品質(zhì)量法》的規(guī)定，因產(chǎn)品存在缺陷造成損害要求賠償?shù)恼埱髾?quán)，在造成損害的缺陷產(chǎn)品交付最初消費(fèi)者滿()年喪失；但是，尚未超過明示的安全使用期的除外。A.lB.2C.4D.10答案：D本題解析：暫無解析111、某地基基礎(chǔ)設(shè)計等級為乙級的柱下樁基礎(chǔ)，承臺下布置有5根邊長為400mm的C60鋼筋混凝土預(yù)制方樁?？蚣苤孛娉叽鐬?00mm×800mm，承臺及其以上土的加權(quán)平均重度γ0=20kN／m3。承臺平面尺寸、樁位布置等如圖所示。假定，承臺混凝土強(qiáng)度等級為C30（ft=1.43N／mm2），承臺計算截面的有效高度h0=1500mm。試問，圖中柱邊A-A截面承臺的斜截面承載力設(shè)計值（kN），與下列何項(xiàng)數(shù)值最為接近？（）A.3700B.4000C.4600D.5000答案：A本題解析：112、組織市場的類型不包括（）。A.產(chǎn)業(yè)市場B.壟斷者市場C.轉(zhuǎn)賣者市場D.政府市場答案：B本題解析：組織市場是指由各組織機(jī)構(gòu)形成的對企業(yè)產(chǎn)品和勞務(wù)需求的總和。組織市場可以分為三類：①產(chǎn)業(yè)市場；②轉(zhuǎn)賣者市場；③政府市場。因此，本題應(yīng)該選B。113、決策的靈魂是（）。A.選擇性B.目標(biāo)性C.預(yù)見性D.主觀性答案：A本題解析：決策過程實(shí)質(zhì)上就是選擇的過程，選擇性是決策的靈魂，沒有選擇就沒有決策。無論是目標(biāo)的確定還是行動方案的確定，二者都離不開選擇。解答這個問題時，一定要明確決策的三個基本特征以及它們各自的含義。114、非確定型決策與風(fēng)險型決策的區(qū)別是（）。A.決策條件不同B.非確定型決策不能預(yù)測未來自然狀態(tài)出現(xiàn)的概率C.風(fēng)險型決策面臨的是多種可能的自然狀態(tài)D.風(fēng)險型決策不能預(yù)測未來自然狀態(tài)出現(xiàn)的概率答案：B本題解析：根據(jù)決策條件的可控程度，決策可以劃分為確定型決策、風(fēng)險型決策和非確定型決策。非確定型決策與風(fēng)險型決策的決策條件基本相似，不同的只是不能預(yù)測未來自然狀態(tài)出現(xiàn)的概率，因而不定因素更多，決策風(fēng)險更大。115、奧爾德弗的ERG理論認(rèn)為人的需要是由三個層次組成，這三個層次是（）A.成就、權(quán)力和情誼B.生存、關(guān)系和諧與成長C.生理、安全和自尊D.成就、成長和生存答案：B本題解析：暫無解析116、按國家最新規(guī)定，國家建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度，基本醫(yī)療保險費(fèi)由用人單位和職工共同繳納，其中職工繳納費(fèi)率一般為本人工資收入的（）。A.2%B.4%C.5%D.6%答案：A本題解析：國務(wù)院《關(guān)于建立城鎮(zhèn)員工基本醫(yī)療保險制度的決定》（國發(fā)[1998]44號）提出：基本醫(yī)療保險費(fèi)由用人單位和員工共同繳納。用人單位繳費(fèi)率應(yīng)控制在員工工資總額的6％左右，員工繳費(fèi)率一般為本人工資收入的2％。117、在制定培訓(xùn)規(guī)劃時，工作崗位說明的目標(biāo)是（）。A.收集有關(guān)新崗位和現(xiàn)在崗位要求的數(shù)據(jù)B.明確員工現(xiàn)有技能與理想狀態(tài)之間的差距C.明確培訓(xùn)的要求，預(yù)測培訓(xùn)的潛在困難D.選擇測評工具，明確評估指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)答案：A本題解析：培訓(xùn)規(guī)劃的設(shè)計是一項(xiàng)既復(fù)雜又細(xì)致的工作。制定培訓(xùn)規(guī)劃的步驟中，工作崗位說明的目標(biāo)是收集有關(guān)新崗位和現(xiàn)在崗位要求的數(shù)據(jù)，方法是觀察、查閱有關(guān)報告文獻(xiàn)。因此，本題應(yīng)該選A。118、人們的價值觀一部分是遺傳的，其余則受到（）因素的影響。A.教育因素B.家庭因素C.社會環(huán)境D.自然環(huán)境答案：C本題解析：暫無解析119、某多層砌體結(jié)構(gòu)建筑采用墻下條形基礎(chǔ)，荷載效應(yīng)基本組合由永久荷載控制，基礎(chǔ)埋深1.5m，地下水位在地面以下2m。其基礎(chǔ)剖面及地質(zhì)條件如題圖所示，基礎(chǔ)的混凝土強(qiáng)度等級為C20（ft＝1.1N/mm2），基礎(chǔ)及其以上土體的加權(quán)平均重度為20kN/m3。假定，荷載效應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)組合時，上部結(jié)構(gòu)傳至基礎(chǔ)頂面的豎向力F＝240kN/m，力矩M＝0；黏土層地基承載力特征值fak＝145kPa，孔隙比e＝0.8，液性指數(shù)IL＝0.75；淤泥質(zhì)黏土層的地基承載特征值fak＝60kPa。試問，為滿足地基承載力要求，基礎(chǔ)底面的寬度b（m）取下列何項(xiàng)數(shù)值最為合理？（）A.1.5B.2.0C.2.6D.3.2答案：C本題解析：①基礎(chǔ)底面承載力驗(yàn)算：由于4個選項(xiàng)中基礎(chǔ)寬度均不大于3m，故不考慮寬度修正。根據(jù)《建筑地基基礎(chǔ)設(shè)計規(guī)范》（GB50007—2011）第5.2.4條式（5.2.4）及表5.2.4可得修正地基承載力特征值為：fa＝145＋1.6×18×1.0＝173.8kPa。根據(jù)第5.2.1條第1款式（5.2.1－1）計算相應(yīng)于作用的標(biāo)準(zhǔn)組合時，基礎(chǔ)底面處的平均壓力值為：pk＝240/b＋1×b×1.5×20/b＜173.8，b＞1.67。②基礎(chǔ)底面軟弱下臥層承載力驗(yàn)算：4個選項(xiàng)中基礎(chǔ)寬度均3m，ES1/ES2＝3，因此z/b＝2.5/3＝0.83＞0.5。根據(jù)第5.2.7條表5.2.7可得，地基壓力擴(kuò)散角取23°。γm＝（18×2＋8×2）/4＝13kN/m3；淤泥ηd＝1.0，F(xiàn)a＝60＋1.0×13×（4.0－0.5）＝105.5kPa。根據(jù)第5.2.7條式（5.2.7－1）、式（5.2.7－2）可得：解得：b≥2.5m。由此可知，C項(xiàng)數(shù)值最合理。120、計算發(fā)展速度的分子是（）。A.報告期水平B.基期水平C.實(shí)際水平D.計劃水平答案：A本題解析：暫無解析121、下列哪一項(xiàng)是對企業(yè)總體框架的設(shè)計？（）A.組織規(guī)劃B.戰(zhàn)略規(guī)劃C.人員規(guī)劃D.崗位規(guī)劃答案：A本題解析：組織規(guī)劃是對企業(yè)整體框架的設(shè)計，主要包括組織信息的采集、處理和應(yīng)用，組織結(jié)構(gòu)圖的繪制，組織調(diào)查、診斷和評價，組織設(shè)計與調(diào)整，以及組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置等。因此，本題應(yīng)該選A。122、地面水環(huán)境現(xiàn)狀水質(zhì)調(diào)查，特征水質(zhì)參數(shù)根據(jù)()選定。A.建設(shè)項(xiàng)目所在地自然環(huán)境B.建設(shè)項(xiàng)目特點(diǎn)C.水域類別D.評價等級答案：B、C、D本題解析：暫無解析123、在時間、空間上接近的對象，有被知覺為同類的傾向是因?yàn)椋ǎ?。A.連續(xù)律B.接近律C.相似律D.閉鎖律答案：B本題解析：暫無解析124、下列關(guān)于股票期權(quán)的特點(diǎn)，說法正確的是（）。A.經(jīng)營者必須購買股票期權(quán)B.期權(quán)具有約束作用C.必須支付“行權(quán)價”才能獲得股票D.是經(jīng)營者可確定的預(yù)期收入答案：C本題解析：股票期權(quán)的特點(diǎn)有：股票期權(quán)是權(quán)利而非義務(wù)；這種權(quán)利是公司無償“贈送”的，實(shí)質(zhì)上是贈送股票期權(quán)的“行權(quán)價”；股票不能免費(fèi)得到，必須支付“行權(quán)價”；期權(quán)是經(jīng)營者一種不確定的預(yù)期收入；股票期權(quán)的最大特點(diǎn)是它將企業(yè)的資產(chǎn)質(zhì)量變成經(jīng)營者收入函數(shù)中的一個重要變量，從而實(shí)現(xiàn)了經(jīng)營者與投資者利益的高度一致。125、國家標(biāo)準(zhǔn)GB175中規(guī)定硅酸鹽水泥初凝不得早于45min，終凝不得遲于（）。A.60minB.200minC.390minD.6h答案：C本題解析：國家標(biāo)準(zhǔn)（GB175—2007）規(guī)定：硅酸鹽水泥初凝不小于45min，終凝不大于390min；普通硅酸鹽水泥、礦渣硅酸鹽水泥、火山灰質(zhì)硅酸鹽水泥、粉煤灰硅酸鹽水泥和復(fù)合硅酸鹽水泥初凝不小于45min，終凝不大于600min。126、企業(yè)防范培訓(xùn)風(fēng)險，應(yīng)根據(jù)下列哪一個原則考慮培訓(xùn)成本的分?jǐn)?？（）A.利益補(bǔ)償B.利益獲得C.利益均沾D.利益均等答案：B本題解析：為了防范培訓(xùn)風(fēng)險，應(yīng)根據(jù)“利益獲得原則”，即誰投資誰受益，投資與受益成正比關(guān)系，考慮培訓(xùn)成本的分?jǐn)偱c補(bǔ)償。因此，本題應(yīng)該選B。127、某水體具有水產(chǎn)養(yǎng)殖、娛樂用水和一般景觀用水的功能，該水體應(yīng)執(zhí)行《地表水環(huán)境質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》的()。A.Ⅱ類B.Ⅳ類C.Ⅲ類D.Ⅴ類答案：C本題解析：暫無解析128、現(xiàn)代人力資源管理與傳統(tǒng)勞動人事管理最大的不同為（）。A.以事為中心B.主動開發(fā)型C.被動反應(yīng)型D.以人為中心答案：B本題解析：在管理體制上，傳統(tǒng)的勞動人事管理多為被動反應(yīng)型，按部就班，強(qiáng)調(diào)按領(lǐng)導(dǎo)意圖辦事；現(xiàn)代人力資源管理多為主動開發(fā)型，根據(jù)組織的現(xiàn)狀和未來，有計劃、有目標(biāo)地開展工作。因此，本題應(yīng)該選B。129、情況發(fā)生變化時，為適應(yīng)情況變化而制定的決策方案是（）。A.應(yīng)變方案B.臨時方案C.積極方案D.追蹤方案答案：A本題解析：應(yīng)變方案就是情況發(fā)生變化時，為適應(yīng)情況變化而制定的決策方案，或者不等情況發(fā)生變化，就事先擬定好的預(yù)防方案。130、把能力分為智力、專門能力和創(chuàng)造力三類，其劃分的標(biāo)準(zhǔn)是（）A.差異性B.傾向性C.適應(yīng)性D.獨(dú)立性答案：C本題解析：暫無解析131、麥克利蘭的需要理論認(rèn)為，想要影響和控制他人的愿望或驅(qū)動力屬于（）。A.對權(quán)力的需要B.對歸屬的需要C.對成就的需要D.對安全的需要答案：A本題解析：暫無解析132、（）是一種利用系統(tǒng)觀念來網(wǎng)羅組合設(shè)想的創(chuàng)造發(fā)明方法。A.二元坐標(biāo)法B.和田十二法C.形態(tài)分析法D.系統(tǒng)分析法答案：C本題解析：(p277)形態(tài)分析法是一種利用系統(tǒng)觀念來網(wǎng)羅組合設(shè)想的創(chuàng)造發(fā)明方法。其思路是先把技術(shù)課題分解成為相互獨(dú)立的基本要素，找出每個要素的可能方案(形態(tài))，然后加以組合得到各種解決技術(shù)課題的總構(gòu)想方案。133、某建設(shè)項(xiàng)目處于聲環(huán)境功能區(qū)1類地區(qū)，項(xiàng)目建設(shè)后評價范圍敏感目標(biāo)噪聲級增高量達(dá)6dB(A)，該項(xiàng)目聲環(huán)境影響評價工作等級應(yīng)為()。A.一級B.二級C.三級D.無法判定答案：A本題解析：暫無解析134、對于一份固定利益誰應(yīng)分得多少進(jìn)行協(xié)商，其中雙方都追求利益最大化并希望對方損失最大的談判是（）A.綜合性談判B.分配性談判C.沖突談判D.和平談判答案：B本題解析：暫無解析135、剪、扭構(gòu)件承載力計算公式中ξ、βt的含義是（）。A.ξ—剪扭構(gòu)件的縱向鋼筋與箍筋的配筋強(qiáng)度比，1≤ξ≤1.7，ξ值小時，箍筋配置較多；βt—剪扭構(gòu)件混凝土受扭承載力降低系數(shù)，0.5≤βt≤1.0B.ξ—剪扭構(gòu)件的縱向鋼筋與箍筋的配筋強(qiáng)度比，0.6≤ξ≤1.7，ξ值大時，抗扭縱筋配置較多；βt—剪扭構(gòu)件混凝土受扭承載力降低系數(shù)，0.5≤βt≤1.0C.ξ—剪扭構(gòu)件的縱向鋼筋與箍筋的配筋強(qiáng)度比，0.6≤ξ≤1.7，ξ值小時，抗扭箍筋配置較