2023職業(yè)安全健康管理體系記錄的編制與要求有關(guān)范文10篇

專業(yè)文檔，歡迎下載！ 2023職業(yè)安全健康管理體系記錄的編制與要求有關(guān)范文10篇職業(yè)安全健康管理體系記錄的編制與要求OSH管理體系記錄的設(shè)計(jì)應(yīng)當(dāng)與編制程序文件和作業(yè)文件同步進(jìn)行，以并使職業(yè)安全身心健康管理體系記錄與程序文件和管理作業(yè)文件協(xié)調(diào)一致、USB確切。

1．基本建設(shè)記錄總體建議的文件

根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、手冊和程序文件的建議，應(yīng)付體系中所須要記錄展開統(tǒng)一規(guī)劃，同時(shí)對表格的標(biāo)記、編目、表式、表名內(nèi)容、審核程序以及記錄建議做出統(tǒng)一的規(guī)定。

2．表格設(shè)計(jì)

在編制程序文件與作業(yè)文件的同時(shí)，分別制定與各程序相適應(yīng)的記錄表格。必要時(shí)可附在程序文件和作業(yè)文件的后面。

3．校審和核準(zhǔn)

匯總所有記錄表格，非政府有關(guān)部門展開校審。校審的重點(diǎn)，需從體系的整體性啟程，重點(diǎn)就是各表格間的內(nèi)在聯(lián)系和協(xié)調(diào)性、表格的統(tǒng)一性和內(nèi)容的完整性。校審謝澤生適當(dāng)修正后報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)。

4．編訂書稿

將所有表式統(tǒng)一編號(hào)，編訂書稿公布繼續(xù)執(zhí)行，必要時(shí)，對某些較繁雜的記錄表式必須規(guī)定核對表明。

5．建議

應(yīng)當(dāng)創(chuàng)建并維持有關(guān)職業(yè)安全身心健康管理體系記錄的標(biāo)識(shí)、搜集、編目、查詢、檔案、儲(chǔ)藏、看管、歸還和處置的文件化程序；

記錄應(yīng)當(dāng)在適合的環(huán)境中儲(chǔ)藏，以增加基本建設(shè)或損毀并避免遺失，看管方式應(yīng)當(dāng)易于查閱，應(yīng)當(dāng)制定有關(guān)方查詢和索要所須要記錄的有關(guān)規(guī)定；

應(yīng)當(dāng)明晰記錄所使用的方式(例如文字核對、縮微膠卷、磁盤或其它媒介)；

按規(guī)定表式核對或輸人記錄，努力做到記錄內(nèi)容精確，核對或輸出及時(shí)，字跡確切整齊；

根據(jù)須要規(guī)定記錄的留存期限，通常應(yīng)當(dāng)遵從的原則就是：存有永久留存價(jià)值的記錄應(yīng)當(dāng)整理成檔案，長期看管；合約建議時(shí)，應(yīng)聘得有關(guān)方的同意或由有關(guān)方確認(rèn)；

應(yīng)當(dāng)規(guī)定對過期或補(bǔ)發(fā)記錄的處置方法。氣體保護(hù)焊有害氣體的危害與防護(hù)氣體維護(hù)焊除產(chǎn)生沖壓煙塵外，CO2氣體維護(hù)焊會(huì)產(chǎn)生一氧化碳等有毒氣體，氬弧焊和等離子弧焊可以產(chǎn)生臭氧等有毒氣體。

1．氣體維護(hù)焊接有毒氣體的危害

CO2氣體維護(hù)焊接過程中產(chǎn)生的一氧化碳，主要源于二氧化碳在電弧高溫下的水解。一氧化碳與人體血液中運(yùn)送氧氣的血紅蛋白具備很大的親和力，所以一氧化碳經(jīng)肺泡步入血液后，便很快與血紅蛋白融合成“碳氧血紅蛋白”，并使血紅蛋白喪失正常的攜氧功能，導(dǎo)致人體非政府高熱而引發(fā)中毒。

目前我國CO2氣體維護(hù)焊占全部沖壓工作量的比例，就全國而言已少于20%，集裝箱行業(yè)已少于90%，部分骨干造船廠已少于60%。因此必須高度關(guān)注CO2氣體維護(hù)焊接的職業(yè)危害與防水問題。

在不能通風(fēng)的條件下，不但電焊煙塵濃度抽檢，而且一氧化碳濃度達(dá)至64.20mg/m3，已少于衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的最低允許濃度30mg/m3一倍以上。而且隨著工作時(shí)間的縮短，一氧化碳濃度可能將下降至100mg/m3以上，檢查電焊工血液中的“碳氧血紅蛋白”已吻合一氧化碳輕度中毒的范圍。而實(shí)行0.5m/s風(fēng)速的通風(fēng)措施后，電焊煙塵和一氧化碳濃度都達(dá)至國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的允許濃度范圍。所以在CO2氣體維護(hù)焊接時(shí)，必須實(shí)行通風(fēng)防水措施。

氬弧焊和等離子弧焊時(shí)，由于弧區(qū)溫度低和紫外線電磁輻射猛烈，空氣中的氧氣經(jīng)高溫光化學(xué)反應(yīng)而產(chǎn)生臭氧（O3）。臭氧被吸入人體后，主要就是提振呼吸系統(tǒng)和神經(jīng)系統(tǒng)，引發(fā)胸悶、嘔吐、頭暈、全身無力和不敢喝茶等癥狀，輕微時(shí)可以出現(xiàn)肺水腫與支氣管炎。因此國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的車間空氣中臭氧的最低允許濃度僅為0.3mg/m3。

2．氣體維護(hù)焊接有毒氣體的防水對策

量測國內(nèi)五個(gè)工廠使用手工鎢極氬弧焊焊鋁和鋁鎂合金時(shí)，工作地點(diǎn)空氣中臭氧濃度為1.48～12.42mg/m3，量測等離子弧堆焊和等離子弧擦焊接時(shí)，工作地點(diǎn)臭氧濃度為7.5~65mg/m3，均大大低于衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的最低允許濃度。其防水對策就是，采取有效的通風(fēng)換氣措施，并使技術(shù)員體溫拎附近的空氣中臭氧濃度<0.3mg/m3。勞動(dòng)法中有關(guān)職業(yè)安全衛(wèi)生的內(nèi)容《勞動(dòng)法》1994年7月5日由第八屆全國人民代表大會(huì)第八次會(huì)議通過，1995年1月1日起至頒布。勞動(dòng)法就是調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系以及與勞動(dòng)關(guān)系密切聯(lián)系的其他關(guān)系的法律規(guī)范。

一、勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)

(1)勞動(dòng)者擁有的權(quán)利

①公平勞動(dòng)力和挑選職業(yè)的權(quán)利;

②獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利;

③歇息放假的權(quán)利;

④贏得職業(yè)安全衛(wèi)生維護(hù)的權(quán)利;

⑤拒絕接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利;

⑥擁有社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利;

⑦提出申請勞動(dòng)爭議處置的權(quán)利

(2)勞動(dòng)者必須履行職責(zé)的義務(wù)

①順利完成勞動(dòng)任務(wù);

②提升職業(yè)技能;

③繼續(xù)執(zhí)行職業(yè)安全衛(wèi)生規(guī)程;

④嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道道德;

二、用人單位在職業(yè)安全衛(wèi)生方面的職責(zé)

《勞動(dòng)法》第五十二條規(guī)定：“用人單位必須創(chuàng)建、完善職業(yè)安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家職業(yè)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對勞動(dòng)者展開職業(yè)安全衛(wèi)生教育，避免勞動(dòng)過程中的事故，增加職業(yè)危害?！备鶕?jù)本條款的規(guī)定，職業(yè)安全衛(wèi)生制度包含以下幾項(xiàng)內(nèi)容：用人單位必須創(chuàng)建、完善職業(yè)安全衛(wèi)生制度;用人單位必須繼續(xù)執(zhí)行國家職業(yè)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn);用人單位必須對勞動(dòng)者展開職業(yè)安全衛(wèi)生教育。

《勞動(dòng)法》第五十三條規(guī)定：“職業(yè)安全衛(wèi)生設(shè)施必須符合國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。新建、擴(kuò)建、擴(kuò)建工程的職業(yè)安全衛(wèi)生設(shè)施必須與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和采用?！?/p>

“職業(yè)安全衛(wèi)生設(shè)施”就是指安全技術(shù)方面的設(shè)施、勞動(dòng)衛(wèi)生方面的設(shè)施、生產(chǎn)性輔助設(shè)施(例如女工衛(wèi)生室、更衣室、飲水設(shè)施等)

“國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)”就是指行政主管部門和各行業(yè)主管部門制訂的一系列技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。

三、職業(yè)安全衛(wèi)生條件及勞動(dòng)防護(hù)用品建議

《勞動(dòng)法》第五十四條規(guī)定：“用人單位必須為勞動(dòng)者提供更多符合國家規(guī)定的職業(yè)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。對專門從事存有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者應(yīng)定期展開健康檢查?！北緱l中“國家規(guī)定”指：《工廠安全衛(wèi)生規(guī)程》、《建筑安裝工程安全技術(shù)規(guī)程》、《工業(yè)企業(yè)設(shè)計(jì)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》等。

四、創(chuàng)建傷亡事故和職業(yè)病統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)報(bào)告和處置制度

在勞動(dòng)生產(chǎn)過程中，由于各種原因出現(xiàn)傷亡事故，產(chǎn)生職業(yè)病就是不可避免的，為了真實(shí)地掌握情況，有效地實(shí)行對策，防治或避免事故隱思和職業(yè)病的出現(xiàn)。在《勞動(dòng)法》中特別明確提出了“創(chuàng)建傷亡事故和職業(yè)病統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)報(bào)告的處置制度”。

五、對勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)

《勞動(dòng)法》第五十五條規(guī)定：“專門從事特種作業(yè)的勞動(dòng)者必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并獲得特種作業(yè)資格?！?/p>

六、勞動(dòng)者在職業(yè)安全衛(wèi)生方面的權(quán)利和義務(wù)

《勞動(dòng)法》第五十六條規(guī)定：“勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。勞動(dòng)者對用人單位管理人員違章統(tǒng)一指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行;對危害生命安全和身體健康的犯罪行為，有權(quán)提出批評、舉發(fā)和起訴?！?/p>

根據(jù)本條款的規(guī)定，勞動(dòng)者在勞動(dòng)生產(chǎn)過程中對職業(yè)安全衛(wèi)生方面存有以下的權(quán)利和責(zé)任。勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。若就是由于不順從管理，違背規(guī)章制度，或違章冒險(xiǎn)作業(yè)，因而出現(xiàn)重大事故;導(dǎo)致嚴(yán)重后果的，就必須分擔(dān)適當(dāng)?shù)姆韶?zé)任。

勞動(dòng)者在職業(yè)安全衛(wèi)生方面的權(quán)利：

(1)勞動(dòng)者對用人單位管理人員違章統(tǒng)一指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，存有權(quán)利拒絕執(zhí)行。這就是《勞動(dòng)法》剝奪勞動(dòng)者的權(quán)利。根據(jù)這項(xiàng)權(quán)利勞動(dòng)者可以合法地保護(hù)自己的人身安全，有效地保持正常的生產(chǎn)秩序，的確避免事故隱患出現(xiàn)。因?yàn)閯趧?dòng)者長年工作在生產(chǎn)第一線，他們熟識(shí)生產(chǎn)的各個(gè)環(huán)節(jié)，曉得安全操作方式的意義和違章后果。所以，法律剝奪他們權(quán)利就是抗拒而有效率的。

(2)勞動(dòng)者對用人單位的管理人員危害生命安全和身體健康的犯罪行為，有權(quán)提出批評、舉發(fā)和起訴?！备鶕?jù)這項(xiàng)法律剝奪的權(quán)利，勞動(dòng)者對管理人員作出的違章統(tǒng)一指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的犯罪行為，不僅可以拒絕執(zhí)行，而且可以提出批評。如果有關(guān)的管理人員不拒絕接受意見，不改良措施，勞動(dòng)者有權(quán)向上級(jí)主管部門展開舉發(fā)，甚至可以裁定起訴，這就是法律剝奪勞動(dòng)者的權(quán)利。若就是有人勇于打擊報(bào)復(fù)投訴人員的，由勞動(dòng)行政部門或者有關(guān)部門判處罰款;構(gòu)成犯罪的，對責(zé)任人員依法追究刑事責(zé)任。職業(yè)衛(wèi)生檔案管理制度一、根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的規(guī)定,融合本公司的實(shí)際,對公司各單位創(chuàng)建職業(yè)衛(wèi)生檔案,員工個(gè)人職業(yè)身心健康監(jiān)護(hù)檔案,縮寫“兩檔”，并由專人看管。

二、職業(yè)衛(wèi)生檔案包含：

1、企、事業(yè)單位職業(yè)衛(wèi)生記錄卡；

2、廠區(qū)各生產(chǎn)單位職業(yè)病危害因素原產(chǎn)平面示意圖、廠區(qū)各生產(chǎn)單位重點(diǎn)職業(yè)病危害因素原產(chǎn)平面示意圖；

3、廠區(qū)各生產(chǎn)單位工藝流程體圖（用箭頭則表示）；

4、各生產(chǎn)單位碰觸職業(yè)病危害因素人員一覽表；

5、各生產(chǎn)單位碰觸職業(yè)病危害因素人員作業(yè)人員登記卡；

6、職業(yè)病危害、職業(yè)中毒記錄卡；

7、職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果匯總資料；

8、職業(yè)病危害因素程度分級(jí)管理表中；

9、職業(yè)中毒事故報(bào)告與處置記錄表；

10、職業(yè)病預(yù)防法律、法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、文件、監(jiān)督文書目錄及有關(guān)文本；

11、職業(yè)衛(wèi)生管理方針、計(jì)劃、目標(biāo)、方案、程序、指導(dǎo)書、管理制度；

12、職業(yè)衛(wèi)生專（并任）職管理非政府、職能及人員分工；

13、建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病危害管理檔案；

14、職業(yè)病防治控制措施技術(shù)檔案；

15、職業(yè)病防水設(shè)施和防護(hù)用品檔案；

16、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育匯總資料；

17、職業(yè)病事故應(yīng)急救援預(yù)案及演練有關(guān)資料。

三、員工個(gè)人身心健康檔案包含：

1、員工的職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害碰觸史；

2、作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果；

3、職業(yè)身心健康檢查結(jié)果、職業(yè)禁忌證名單及處置情況；

4、職業(yè)病確診、職業(yè)病病例登記表等員工個(gè)人身心健康資料；

5、職業(yè)身心健康監(jiān)護(hù)委托書或合約；

6、職業(yè)性健康檢查工種及人員名單；

7、職業(yè)病人處置、征用情況匯總資料。我國塵肺病危害現(xiàn)狀與預(yù)防探討我國的職業(yè)衛(wèi)生工作正日益受社會(huì)各方的緊密高度關(guān)注。黨中央、國務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)同志多次重要批示，建議有關(guān)方面必須切實(shí)加強(qiáng)職業(yè)衛(wèi)生工作。黨的十六屆五中全會(huì)也明確提出必須“積極主動(dòng)預(yù)防職業(yè)病”，并把有關(guān)內(nèi)容列入了“十一五”規(guī)劃《綱要》之中。胡錦濤總書記在策劃中央政治局第三十次自學(xué)時(shí)，對安全生產(chǎn)、職業(yè)病預(yù)防明確提出了更高的建議。國務(wù)院2006年7月公布的《安全生產(chǎn)“十一五”規(guī)劃》中，第一頁現(xiàn)狀與問題中，第一條就是“傷亡事故多發(fā)，職業(yè)危害輕微”。所有這些，都為當(dāng)前搞好職業(yè)衛(wèi)生工作締造了有利條件。

當(dāng)前我國礦山主要職業(yè)病——塵肺病危害現(xiàn)狀

礦業(yè)生產(chǎn)為我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供更多了90%的一次能源、80%的工業(yè)原材料、70%以上的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料，礦業(yè)及礦產(chǎn)品加工業(yè)產(chǎn)值約占到全國GDP的30％，在礦山專門從事各種勞動(dòng)的職工2100萬。一部人類文明發(fā)展史，實(shí)際上也就是一部礦產(chǎn)資源利用史。礦業(yè)生產(chǎn)在為社會(huì)提供更多非常大的物質(zhì)財(cái)富的同時(shí)，由于生產(chǎn)作業(yè)場所的勞動(dòng)條件極差，作業(yè)環(huán)境空氣中有害、有害物質(zhì)污染較為輕微，各類職業(yè)病廣泛多發(fā)對工人的安全與身心健康造成了輕微的威脅。

塵肺病就是指勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因排出粉塵而出現(xiàn)的肺非政府纖維化居多的疾病。肺非政府纖維化構(gòu)成的矽結(jié)節(jié)就是不可逆轉(zhuǎn)的。得上塵肺病，特別就是矽肺，可以逐漸發(fā)展，最后因肺臟喪失體溫功能，引致喪生。法定塵肺病包含矽肺、煤工塵肺、石墨塵肺、碳黑塵肺、石棉肺、滑石塵肺、水泥塵肺、云母塵肺、陶工塵肺、鋁塵肺、電焊工塵肺、鑄工塵肺、其他塵肺。

1.塵肺病發(fā)病率居高不下

衛(wèi)生部發(fā)布的數(shù)字說明，自上世紀(jì)50年代以來，截至2005年我國總計(jì)報(bào)告塵肺病例607,570基準(zhǔn)，這個(gè)數(shù)字相等于世界其他國家塵肺病人的總和。其中已經(jīng)約存有14萬多人喪生，病死率在20%以上，現(xiàn)存活病人為470,089基準(zhǔn)。近年來，每年嶄新播發(fā)塵肺病超過1萬例。2005年各類職業(yè)病報(bào)告12212基準(zhǔn)，其中塵肺病病例報(bào)告9173基準(zhǔn)，占到各類職業(yè)病總數(shù)的75%。塵肺病例喪生966基準(zhǔn)。

根據(jù)2005年塵肺病例數(shù)據(jù)分析說明，矽肺和煤工塵肺仍就是最主要的塵肺病，兩者共占到塵肺病例總數(shù)的90.8%，專家估算塵肺病實(shí)際出現(xiàn)的病例數(shù)不少于100萬人?，F(xiàn)在廠礦企業(yè)勞動(dòng)者的健康檢查率為高，報(bào)告不全系列。據(jù)2005年對山西、遼寧兩省展開的塵肺病情況調(diào)查統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，國有重點(diǎn)煤礦職業(yè)性健康檢查的健康檢查率僅64%，國有地方煤礦健康檢查率僅37%，鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦健康檢查率僅39%，非煤企業(yè)健康檢查率僅38%。以此測算，平均值健康檢查率為沒50%。

專家預(yù)計(jì)今后10年至15年我國塵肺病發(fā)作總數(shù)還將呈圓形穩(wěn)步下降趨勢。

2.煤礦塵肺病發(fā)作情況十分輕微

2005年塵肺嶄新病例源自煤炭行業(yè)4477基準(zhǔn)，占到48.80%，其次就是冶金行業(yè)905基準(zhǔn)，占到9.87%。

國家煤礦安全監(jiān)察局對我國23個(gè)省市16792個(gè)煤礦企業(yè)2005年塵肺病例調(diào)查統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。

據(jù)并無法表明國有煤礦塵肺病例比地方和鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦企業(yè)發(fā)病率低，就可以編寫職業(yè)安全健康管理體系文件的基本要求1．系統(tǒng)性

一企業(yè)應(yīng)付其職業(yè)安全身心健康管理體系中使用的全部要素、建議和規(guī)定，系統(tǒng)、有條理地制定各項(xiàng)程序；

一所有文件應(yīng)當(dāng)按統(tǒng)一規(guī)定的方法編輯書稿；

一各層次文件應(yīng)當(dāng)努力做到USB明晰、結(jié)構(gòu)合理、協(xié)同有序；

一各層次文件應(yīng)當(dāng)牽涉職業(yè)安全身心健康管理體系一個(gè)邏輯上單一制的部分。

2．法規(guī)性

一體系文件應(yīng)當(dāng)在總體上遵從職業(yè)安全身心健康管理體系審查規(guī)范，以及國家或主管部門的有關(guān)法規(guī)建議；

一文件一旦核準(zhǔn)實(shí)行，就必須認(rèn)真執(zhí)行；

一文件修正就可以按規(guī)定的程序展開。

3．協(xié)調(diào)性

一體系文件的所有規(guī)定應(yīng)當(dāng)與企業(yè)的其他管理規(guī)定二者協(xié)同；

一體系文件之間應(yīng)當(dāng)相互協(xié)同；

一體系文件應(yīng)當(dāng)與有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范相互協(xié)同；

一處置不好各種USB，防止不協(xié)同或職責(zé)不明。

4．締造性

一體系文件做為客觀證據(jù)(適用性證據(jù)和有效性證據(jù))向管理者、有關(guān)方、第三方審查機(jī)構(gòu)證實(shí)本非政府職業(yè)安全身心健康管理體系的運(yùn)轉(zhuǎn)情況；

一對于審查來說，職業(yè)安全身心健康管理體系文件可以做為以下方面的客觀證據(jù)：

·危險(xiǎn)因素已被號(hào)守、評價(jià)并獲得掌控；

·有關(guān)活動(dòng)的程序已被確認(rèn)并獲得核準(zhǔn)和實(shí)行；

·有關(guān)活動(dòng)處在全面的監(jiān)督檢查之中；

·職業(yè)安全身心健康績效和持續(xù)改良等。

5．唯一性

一對一個(gè)企業(yè)，其職業(yè)安全身心健康管理體系文件就是唯一的；

一通過確切、精確、全面、簡單扼要的表達(dá)方式，同時(shí)實(shí)現(xiàn)唯一的認(rèn)知；

一決不允許針對同一事項(xiàng)的相互矛盾的相同文件同時(shí)采用；

一相同企業(yè)的文件可以具備相同的風(fēng)格。

6．適用性

一體系文件應(yīng)當(dāng)根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)的建議、企業(yè)規(guī)模、生產(chǎn)活動(dòng)的具體內(nèi)容性質(zhì)實(shí)行相同的形式；

一體系文件的征引程度應(yīng)當(dāng)與人員的素質(zhì)、技能和培訓(xùn)等因素相適應(yīng)；

一所有文件規(guī)定都應(yīng)當(dāng)在實(shí)際工作中能獲得有效率的貫徹落實(shí)。職業(yè)病的管理職業(yè)病管理已由傳統(tǒng)式的行政管理、經(jīng)驗(yàn)管理轉(zhuǎn)為依法監(jiān)督管理。各級(jí)政府衛(wèi)生行政部門就是管理主體，它依據(jù)有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)的許可，對公民、法人和其他非政府嚴(yán)格遵守勞動(dòng)衛(wèi)生法規(guī)的情況展開督促檢查，對違背職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、危害勞動(dòng)者身心健康的犯罪行為追責(zé)法律責(zé)任。

現(xiàn)有的法規(guī)。目前巴韋縣的職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)均為行政法規(guī)和地方法規(guī)，主要存有三類，即為：

①國務(wù)院施行的有關(guān)法規(guī)，存有防塵殺毒，塵肺病預(yù)防，女工勞動(dòng)保護(hù)條例，同意或規(guī)定等；

②國務(wù)院衛(wèi)生行政部門或有關(guān)部門聯(lián)手施行的規(guī)章。例如勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，職業(yè)病確診標(biāo)準(zhǔn)、身心健康監(jiān)護(hù)規(guī)定、職業(yè)病管理辦法等；

③省級(jí)政府或省人大施行的法規(guī)或規(guī)章。例如《四川省工業(yè)企業(yè)勞動(dòng)衛(wèi)生管理?xiàng)l例》等。

職業(yè)病報(bào)告管理。存有衛(wèi)生監(jiān)督統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)報(bào)告、關(guān)鍵性職業(yè)中毒事故應(yīng)急報(bào)告等制度。

職業(yè)病范圍及職業(yè)病患者的處置辦法。存有職業(yè)病范圍規(guī)定，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)報(bào)告管理體系，職業(yè)病患者待遇規(guī)定等項(xiàng)。電離輻射危害預(yù)防電離輻輻是指一切能夠引發(fā)物質(zhì)電離的電磁輻射總稱。包含α射線、β射線、γ射線、X射線、中子射線等，例如生產(chǎn)上測料位用的料位儀、X射線熔接及測厚儀、測水份用的中子射線、醫(yī)學(xué)上用的X射線確診機(jī)、γ射線治療機(jī)、核醫(yī)學(xué)用的放射性同位素試劑。

在碰觸電離輻射的工作中，例如防水措施不當(dāng)，違背操作規(guī)程，人體受到反射的劑量少于一定限度，則能夠出現(xiàn)有毒促進(jìn)作用。在電電磁輻射促進(jìn)作用下，機(jī)體的反應(yīng)程度依賴于電離輻射的種類、劑量、反射條件及機(jī)體的敏感性。電離輻射可以引發(fā)放射病，它就是機(jī)體的全身性反應(yīng)，幾乎所有器官、系統(tǒng)均出現(xiàn)病理發(fā)生改變，但其中以神經(jīng)系統(tǒng)、造血器官和消化系統(tǒng)的發(fā)生改變最為顯著。電離輻射對機(jī)體的受損可以分成急性放射治療受損和慢性放射性受損。短時(shí)間內(nèi)拒絕接受一定劑量的反射，可以引發(fā)機(jī)體的急性受損，平時(shí)載于核事故和放射治療病人。而較長時(shí)間內(nèi)集中拒絕接受一定劑量的反射，可以引發(fā)慢性放射性受損，例如皮膚受損、輸血障礙，白細(xì)胞增加、生育力損壞等。另外，電磁輻射還可以致癌物和引發(fā)胎兒的喪生和畸形。

外照射防水的三大原則就是間隔防水、距離防水、屏蔽防水;內(nèi)照射防水的基本方法存有移走隔絕、除污清掃和個(gè)人防水。職業(yè)危害申報(bào)制度1、申報(bào)職業(yè)危害時(shí)，應(yīng)遞交《作業(yè)場所職業(yè)危害申報(bào)表》和以下有關(guān)資料：

(1)生產(chǎn)經(jīng)營單位的基本情況；

(2)產(chǎn)生職業(yè)危害因素的生產(chǎn)技術(shù)、工藝和材料的情況；

(3)作業(yè)場所職業(yè)危害因素的種類、濃度和強(qiáng)度的情況；

(4)作業(yè)場所碰觸職業(yè)危害因素的人數(shù)及原產(chǎn)情況；

(5)職業(yè)危害防水設(shè)施及個(gè)人防護(hù)用品的搭載情況；

(6)對碰觸職業(yè)危害因素從業(yè)人員的管理情況；

(7)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他資料。

2、作業(yè)場所職業(yè)危害申報(bào)實(shí)行電子和紙質(zhì)文本兩種方式，將《作業(yè)場所職業(yè)危害申報(bào)表》蓋章公章并由生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人蓋章后，聯(lián)同有關(guān)資料一并呈報(bào)所在地適當(dāng)?shù)慕鹕晨h煤炭安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局。

3、作業(yè)場所職業(yè)危害每年申報(bào)一次。生產(chǎn)經(jīng)營單位以下事項(xiàng)出現(xiàn)關(guān)鍵性變化的，應(yīng)按照本條規(guī)定向原申報(bào)機(jī)關(guān)申報(bào)更改：

(1)展開新建、擴(kuò)建、改建、技術(shù)改造或者技術(shù)引進(jìn)的，在建設(shè)項(xiàng)目竣工驗(yàn)收之日起

30日內(nèi)展開申報(bào)；

(2)因技術(shù)，工藝或者材料發(fā)生變化引致原申報(bào)的職業(yè)危害因素及其有關(guān)內(nèi)容出現(xiàn)關(guān)鍵性變化的，在技術(shù)、工藝或者材料變化之日起

15日內(nèi)展開申報(bào)；

(3)生產(chǎn)經(jīng)營單位名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人發(fā)生變化的，在發(fā)生變化之日起

15日內(nèi)展開申報(bào)。

4、生產(chǎn)經(jīng)營單位中止生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的，應(yīng)在生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中止之日起

15日內(nèi)向原申報(bào)機(jī)關(guān)報(bào)告并辦理有關(guān)相關(guān)手續(xù)。

5、職業(yè)危害管理檔案應(yīng)包含存有職業(yè)危害因素的地點(diǎn)個(gè)數(shù)，職業(yè)危害因素種類、行業(yè)及地區(qū)原產(chǎn)，碰觸人數(shù)、防水設(shè)施的搭載和職業(yè)衛(wèi)生管理狀況等內(nèi)容。

6、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)依法對生產(chǎn)經(jīng)營單位作業(yè)場所職業(yè)危害申報(bào)情況展開監(jiān)督檢查。

7、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門及其工作人員在對職業(yè)危害申報(bào)材料審查以及監(jiān)督檢查中，牽涉生產(chǎn)經(jīng)營單位商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的，應(yīng)為其保密。違背有關(guān)保密義務(wù)的，應(yīng)分擔(dān)適當(dāng)?shù)姆韶?zé)任。

8、《作業(yè)場所職業(yè)危害申報(bào)表》、《作業(yè)場所職業(yè)危害申報(bào)憑證》的內(nèi)容和格式由國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局統(tǒng)一制訂。粉塵爆炸危險(xiǎn)場所安全管理要點(diǎn)提示本提示信息適用于于具備粉塵核爆危險(xiǎn)場所的企業(yè)，包含糧食加工及儲(chǔ)運(yùn)、飼料加工、木材加工、重金屬粉末加工、煤炭儲(chǔ)運(yùn)、煤粉加工及采用、紡織、硫磺制粉、粉末靜電噴涂等企業(yè)，不包含礦山、煙花爆竹和火藥生產(chǎn)企業(yè)。

基礎(chǔ)管理

1、具備粉塵核爆危險(xiǎn)場所的企業(yè)（以下縮寫企業(yè)）的新建、擴(kuò)建、擴(kuò)建工程，應(yīng)當(dāng)合乎本提示信息建議。不合乎本提示信息的現(xiàn)有企業(yè)，必須限期自查，到期仍不合乎的，必須停工整頓。

2、企業(yè)必須認(rèn)真貫徹繼續(xù)執(zhí)行《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》的規(guī)定，將防治粉塵核爆工作列入關(guān)鍵議事日程，建立健全粉塵安全檢查管理體系，加強(qiáng)安全和防雷安全檢查機(jī)構(gòu)。

3、企業(yè)就是本單位各類危險(xiǎn)源安全管理的責(zé)任主體，其主要負(fù)責(zé)人對本單位的粉塵核爆危險(xiǎn)場所安全管理工作全面負(fù)責(zé)管理。

4、企業(yè)必須定期對本單位的危險(xiǎn)程度展開危險(xiǎn)辨識(shí)，定期展開評估。

5、企業(yè)必須創(chuàng)建安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，搭載專職安全生產(chǎn)管理人員。

6、企業(yè)必須依法建立健全本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制度，明晰各崗位的責(zé)任人員、責(zé)任內(nèi)容和考核獎(jiǎng)懲建議，全面落實(shí)全員安全生產(chǎn)責(zé)任。

安全生產(chǎn)責(zé)任制應(yīng)至少包含以下六個(gè)層面：

（1）主要負(fù)責(zé)人的安全生產(chǎn)責(zé)任；

（2）領(lǐng)導(dǎo)班子其他負(fù)責(zé)人的安全生產(chǎn)責(zé)任；

（3）中層部門（各管理科室、車間、分公司等）和部門負(fù)責(zé)人的安全生產(chǎn)責(zé)任；

（4）班組和班組長的安全生產(chǎn)責(zé)任；

（5）具體內(nèi)容崗位和從業(yè)人員的安全生產(chǎn)責(zé)任；

（6）各類專項(xiàng)工作負(fù)責(zé)管理部門和人員的專項(xiàng)安全生產(chǎn)責(zé)任。

7、企業(yè)應(yīng)制訂安全生產(chǎn)規(guī)章制度，強(qiáng)化安全生產(chǎn)基礎(chǔ)管理，安全生產(chǎn)檔案、原始記錄和臺(tái)賬應(yīng)當(dāng)按規(guī)定如實(shí)核對，按期限留存?zhèn)洳椤０踩a(chǎn)規(guī)章制度應(yīng)包含：

（1）安全生產(chǎn)責(zé)任制度；

（2）安全生產(chǎn)資金投入保障制度；

（3）建設(shè)項(xiàng)目安全管理制度；

（4）安全設(shè)施、設(shè)備管理和檢修、修