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文檔簡介

PAGEPAGE1公司勞動防護用品管理制度一、制度目的：為了加強公司勞動防護用品的管理，防止勞動事故的發(fā)生，提高工作安全標準和效率，本制度制定。二、適用范圍：本制度適用于公司所有員工，包括在職、勞務派遣、社會實習生及合同工等。三、制度內容：1、勞動防護用品的保管（1）對于從公司領用的勞動防護用品，必須進行歸還登記，并由領用者簽字確認。（2）各部門應當定期進行檢查，確認所歸還的勞動防護用品與領用記錄是否一致。（3）必須將使用期已滿或者因破損無法再使用的勞動防護用品及時收回，并由領用者簽字確認。2、勞動防護用品的配備（1）公司各部門應當對于員工的工作環(huán)境和實際需要，充分配備各種勞動防護用品。（2）勞動防護用品的種類應當與工作環(huán)境等實際需要相適應，以確保員工的勞動安全。（3）公司應當定期對于各部門的勞動防護用品配備情況進行檢查，保證勞動防護用品配備的合理性和完備性。3、勞動防護用品的管理責任（1）公司各級負責人應當落實勞動防護用品管理責任制，確保勞動防護用品的規(guī)范使用和管理。（2）各部門應當指派專人負責勞動防護用品的保管工作，并將其列入崗位職責和目標考核范疇。（3）公司應當定期對于勞動防護用品的使用情況進行監(jiān)督和檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理和整改。4、違規(guī)行為處理（1）對于違反《勞動防護用品管理制度》的員工，應當及時進行教育和批評，對于違規(guī)情況嚴重的，應當進行紀律處分。（2）對于因個人原因造成勞動防護用品破損、丟失等情況，應當由個人承擔相應經濟責任。（3）對于因公司原因造成勞動防護用品破損、丟失等情況，由公司承擔相應經濟責任。四、制度執(zhí)行（1）本制度自發(fā)布之日起正式執(zhí)行。（2）本制度有修改和補充之必要時，應當由公司領導小組討論決定，并通知全體員工。（3）對于本制度的

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