2023年調解工作計劃范文（2篇）

第3頁共3頁2023年調解工作計劃范文為切實維護一方社會穩(wěn)定，全面推進大調解工作，進一步強化村居社區(qū)調解室建設等基層基礎工作，有效防止和及時調處社會矛盾糾紛，建設辦特制定____年大調解工作計劃，具體如下：一、指導思想：以____、____和____為指導，主動適應新形勢下全鎮(zhèn)經濟社會發(fā)展格局、區(qū)域社會治安格局以及社會矛盾主題演變格局，在充分發(fā)揮基層調委會第一道防線作用的基礎上，以大調解專業(yè)化調處新機制建設、專職化調解隊伍建設為抓手，以提升大調解調處效能建設為突破口，進一步推進特色調解，全面深化“公調對接”、“檢調對接”、“訴調對接”等機制建設，著力構建多元化化解社會矛盾糾紛工作平臺，維護一方社會和諧穩(wěn)定。二、目標任務。全面提升大調解工作的效能，確保我鎮(zhèn)大調解工作在全縣創(chuàng)優(yōu)。三、重點工作：1、強化組織建設，提升專業(yè)化調解水平。鎮(zhèn)調處中心切實加強對村（居）和企事業(yè)單位調解工作的業(yè)務指導，不斷提高基層調解人員排查預警和調處化解社會矛盾糾紛的工作水平。通過以會代訓、業(yè)務培訓、庭審觀摩、擔任人民陪審員等方式，進一步提升調解員的法律知識、調解實務、崗位技能等綜合素質，建立一支首席調解員隊伍、一支專職調解員隊伍，推進調解員隊伍的專業(yè)化、職業(yè)化建設。全面實行調解員任前培訓、定期培訓和持證上崗制度。努力探索“星級調解員”評定機制。2、完善對接機制，拓展化解矛盾糾紛的渠道。一是全面深化“公調對接”機制建設，鎮(zhèn)調處中心與派出所、警務室與村居調委會兩個不同層面的有效對接。二是著力提升“訴調對接”整體水平。進一步健全和優(yōu)化對接工作運行機制，大力推行訴前調解、委托調解與協(xié)助調解，做到能調則調，案結事了，進一步提高調解的質量和效果。三是全力構造“其他對接”工作機制。要以“大調解”中心為主線，繼續(xù)完善“援調對接”、“訪調對接”機制，探索建立“勞調對接”等新機制。通過對接機制的建立，真正實行化解矛盾糾紛資源的再整合、調解職能優(yōu)勢的再聯(lián)合、調解合力的再聚合，進一步提升大調解整體效能。3、優(yōu)化運行質態(tài)，增強處置矛盾糾紛的能力。一是完善排查預警制。堅持對矛盾糾紛的受理調處與主動排查相結合，鎮(zhèn)每半月排查一次，村居每旬排查一次，實行“有矛盾報糾紛、無矛盾報平安”的“零報告”制度。要以“服務群眾、改善民生”為重點，積極主動地化解社會熱點、難點糾紛、群體性矛盾糾紛，不斷提高調解的成功率，全力維護社會穩(wěn)定。二是完善聽證對話制。鎮(zhèn)調處中心要完善聽證對話規(guī)則，進一步規(guī)范聽證對話的內容、方式和程序，提升組織水平和實際效果，在經?；?、制度化和規(guī)范化上下功夫，努力從源頭上預防和減少矛盾糾紛的發(fā)生。三是深化特色調解制。在充分發(fā)揮鎮(zhèn)大調解中心龍頭作用和基層調委會第一道防線作用的基礎上，進一步推行“老干部巡回調解工作隊”的特色做法，完善“五心”（熱心、誠心、細心、耐心、公心）調解法，鞏固勞資預警機制，在保障企業(yè)正常運行的同時，維護職工的合法權益，為保一方平安奠定基礎。4強化基礎建設，提高規(guī)范化建設水平。一是遵循嚴謹、便民、高效的原則，嚴格依政策、按法律、照程序調處矛盾糾紛，確保調處工作有章可循。二是建立季度工作例會制度，交流階段工作情況，分析矛盾糾紛態(tài)勢，研究重大疑難糾紛調處方案以及部署下一階段工作等。5、嚴格獎懲考核，提升工作績效。2023年調解工作計劃范文（二）為充分發(fā)揮我村基層人民調解工作作用，化解矛盾糾紛，維護一方穩(wěn)定。根據上級有關部門的文件精神，結合我村實際情況，現(xiàn)對我村____年人民調解工作作如下計劃：一、加強民調組織建設，完善管理制度。在村黨支部的領導下，認真學習____及____，牢固樹立為廣大人民群眾服務的思想作風。學習法律法規(guī)知識，不斷提高業(yè)務素質和增強駕馭民調工作能力，建立和完善各項管理制度，使民調工作逐步走向規(guī)范化、制度化。二、深入開展群眾性的法律、法規(guī)的宣傳教育工作。利用黑板報、宣傳欄、標語和舉辦培訓班等多種形式組織法制宣傳教育活動，不斷提高廣大村民的法制觀念。三、設立糾紛信息員，及時準確掌握糾紛信息，做到處理糾紛果斷及時，大矛盾不出村、小矛盾不出片。防止民轉刑案件的發(fā)生。四、加強人民調解工作人員的業(yè)務培訓，采取請進來，送出去集中學習的方式，組織對民調工作人員法律、法規(guī)知識，業(yè)務知識的培訓，提高業(yè)務素質、工作水平。五、成立幫教小組，了解掌握刑釋、解教人員情況，采取結對子