國家電網(wǎng)招聘之人力資源類自我檢測B卷提分附答案

國家電網(wǎng)招聘之人力資源類自我檢測B卷提分附答案

單選題（共50題）1、銷售提成工資制度屬于（）。A.績效工資B.能力工資C.技術(shù)工資D.獎勵工資【答案】A2、下列哪一項是指最先的印象對人的知覺所產(chǎn)生的強烈影響？（）A.光環(huán)效應(yīng)B.投射效應(yīng)C.刻板印象D.首因效應(yīng)【答案】D3、對于建設(shè)項目包含多個呈現(xiàn)點聲源性質(zhì)的情況下，環(huán)境噪聲現(xiàn)狀監(jiān)測點布置在()，靠近聲源測量點密度應(yīng)()距離聲源源點遠(yuǎn)的測點密度。A.整個評價范圍高于B.聲源周圍高于C.整個評價范圍低于D.聲源周圍低于【答案】B4、為了解全校學(xué)生零花錢的支出情況，從全校學(xué)生中抽取300人進(jìn)行調(diào)查，這就是一個（）。A.樣本B.總體C.集合D.樣本容量【答案】A5、從員工和企業(yè)長期發(fā)展戰(zhàn)略的維度上看，人事經(jīng)理是企業(yè)的（）。A.戰(zhàn)略伙伴B.改革的代理人C.行政管理專家D.員工的領(lǐng)跑者【答案】B6、關(guān)于法律方法的強制性與行政方法的強制性的說法有誤的是（）。A.法律的強制性是通過國家機器和司法機構(gòu)來執(zhí)行的B.行政的強制性是要求人們在行動的目標(biāo)上服從統(tǒng)一的意志C.法律的強制性在行動的原則上高度統(tǒng)一，但允許人們在方法上靈活多樣D.行政的強制性是由一系列的行政措施和法律強制措施作為保證來執(zhí)行的【答案】C7、（2015年）根據(jù)《工業(yè)爐窯污染物排放標(biāo)準(zhǔn)》關(guān)于一類區(qū)內(nèi)爐窯建設(shè)的說法正確的是（）。A.一類區(qū)禁止新建各種爐窯B.一類區(qū)可以新建非金屬熔化爐C.一類區(qū)可以新建市政施工臨時用瀝青加熱爐D.一類區(qū)原有工業(yè)爐窯改建時，若環(huán)境容量允許，可以增加污染負(fù)荷【答案】C8、以下不屬于績效考評標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)計原則的是（）。A.簡潔扼要原則B.突出特點原則C.參數(shù)平衡原則D.先進(jìn)合理原則【答案】C9、公司為每個員工提供的福利項目，包括帶薪年假和（）。A.額外津貼B.各種保險C.單身公寓D.免費工作餐【答案】B10、某一必須招標(biāo)的施工項目，采用綜合評估法評標(biāo)。評標(biāo)委員會經(jīng)評審，推薦的3名中標(biāo)候選人：甲報價1000萬元，評標(biāo)得分96；乙報價980萬元，評標(biāo)得分90，丙報價950萬元，評標(biāo)得分95。下列關(guān)于中標(biāo)人的確定和合同金額的說法，正確的是()。A.中標(biāo)人為甲，合同價為950萬元B.中標(biāo)人為甲，合同價為1000萬元C.中標(biāo)人為丙，合同價為950萬元D.中標(biāo)人為乙，合同價為980萬元【答案】B11、以摸清情況，了解測評對象的優(yōu)勢和不足為目的的員工素質(zhì)測評類型是（）。A.選拔性測評B.考核性測評C.診斷性測評D.開發(fā)性測評【答案】D12、企業(yè)在員工培訓(xùn)過程中所發(fā)生的一切費用統(tǒng)稱為（）。A.在職培訓(xùn)成本B.人力資源費用C.人力資源管理費用D.培訓(xùn)成本【答案】D13、培訓(xùn)文化處于萌芽階段時，培訓(xùn)管理者的主要角色是（）。A.培訓(xùn)實施者B.跨部門溝通者C.規(guī)劃制訂者D.組織戰(zhàn)略促進(jìn)者【答案】A14、（）模式風(fēng)險抵押金是基礎(chǔ)年薪的50%。A.NB.YC.OD.WX【答案】A15、公司將負(fù)責(zé)華北區(qū)域銷售的大區(qū)經(jīng)理調(diào)任到華東地區(qū)負(fù)責(zé)該區(qū)域的銷售，職位不變，從人力資源流動的角度看符合（）。A.行業(yè)間流動B.垂直流動C.企業(yè)間流動D.水平流動【答案】D16、某設(shè)備工程公開招標(biāo)時，下列關(guān)于合格的投標(biāo)人的描述，正確的有()。A.能夠提供合理報價B.具有完善的質(zhì)量保證體系C.具有獨立訂立合同的權(quán)利D.具有良好的銀行資信和商譽E.提供了足夠的擔(dān)?！敬鸢浮緽17、進(jìn)行設(shè)計洪水或設(shè)計徑流頻率分析時，減少抽樣誤差是很重要的工作。減少抽樣誤差的途徑主要是（）。A.增大樣本容量B.提高觀測精度和密度C.改進(jìn)測驗儀器D.提高資料的一致性【答案】A18、《城市區(qū)域環(huán)境振動標(biāo)準(zhǔn)》(GB1007—88)適用于發(fā)生的()、沖擊振動和()。A.穩(wěn)態(tài)振動，規(guī)則振動B.穩(wěn)態(tài)振動，不規(guī)則振動C.不穩(wěn)態(tài)振動，規(guī)則振動D.不穩(wěn)態(tài)振動、不規(guī)則振動【答案】B19、正常情況下，員工每個月依照法定程序延長的工作時間不能超過（）。A.34小時B.36小時C.38小時D.40小時【答案】B20、對于管理性組織和服務(wù)性組織的績效考評，一般不采用的指標(biāo)是（）。A.出勤率B.組織氣氛C.工作總量D.工作方式【答案】C21、諾基亞（Nokia）公司的“科技以人為本”的口號屬于組織文化的（）A.儀式表現(xiàn)形式B.語言表現(xiàn)形式C.文字和標(biāo)識表現(xiàn)形式D.現(xiàn)代科技方法的表現(xiàn)形式【答案】C22、渠道的下列哪一個就是產(chǎn)品在從生產(chǎn)者流向最終顧客的整個過程中所經(jīng)過的中間層次或環(huán)節(jié)？（）A.多重性B.寬度C.層次數(shù)目D.長度【答案】D23、雙因素理論認(rèn)為，能使人們產(chǎn)生工作滿意感的因素是（）A.激勵因素B.保健因素C.維持因素D.滿意因素【答案】A24、為保證有效溝通，應(yīng)貫徹的原則有()。A.經(jīng)濟性原則B.及時性原則C.保密性原則D.內(nèi)部溝通與外部溝通相結(jié)合的原則E.正式溝通與非正式溝通相結(jié)合的原則【答案】B25、預(yù)測環(huán)境影響時應(yīng)盡量選用通用、成熟、簡便并能滿足準(zhǔn)確度要求的方法。目前使用較多的預(yù)測方法有數(shù)學(xué)模式法、物理模型法、()和專業(yè)判斷法等。A.收集資料B.類比調(diào)查法C.矩陣分析法D.類比分析法【答案】B26、以下能改善混凝土拌合物流變性能的外加劑是（）。A.減水劑B.緩凝劑C.膨脹劑D.著色劑【答案】A27、根據(jù)《規(guī)劃環(huán)境影響評價技術(shù)導(dǎo)則—總綱》，下列分析內(nèi)容中，不屬于規(guī)劃基礎(chǔ)條件不確定性分析的是（）。A.分析規(guī)劃方案可能發(fā)生的變化或調(diào)整情況B.論證規(guī)劃各項內(nèi)容順利實施的可能性與必要條件C.重點分析規(guī)劃實施所依托的資源、環(huán)境條件可能發(fā)生的變化D.分析規(guī)劃方案中需要具備但沒有具備、應(yīng)該明確但沒有明確的內(nèi)容【答案】D28、《規(guī)劃環(huán)境影響評價技術(shù)導(dǎo)則》適用于國務(wù)院有關(guān)部門、()及其有關(guān)部門組織編制的規(guī)劃的環(huán)境影響評價。A.市級以上地方人民政府B.市級以上環(huán)境行政主管部門C.設(shè)區(qū)的市級以上地方人民政府D.設(shè)區(qū)的市級以上環(huán)境保護行政部門【答案】C29、管理直接或間接地同生產(chǎn)資料所有制有關(guān)，這反映了管理的（）。A.科學(xué)性B.藝術(shù)性C.必要性D.兩重性【答案】D30、管理群體間互動有許多辦法，其中功能性最強，但代價最高的辦法是（）A.設(shè)計聯(lián)絡(luò)員角色B.建立工作團隊C.成立特別工作組D.構(gòu)建綜合部門【答案】D31、下面幾種斷面的長直渠道，具有相同的糙率，n＝0.018，A＝1.2m2，i＝0.005，通過流量Q最大的斷面形狀是哪種？（）A.正三角形B.半正方形C.半正六邊形D.半圓形【答案】D32、每一噸鑄鐵成本y（元）隨鑄鐵廢品率x（%）變動的回歸方程為y=56+8x，這意味著（）。A.廢品率每增加1%，成本每噸增加64元B.廢品率每增加1%，成本每噸增加8%C.廢品率每增加1%，成本每噸增加8元D.廢品率每增加1%，成本每噸為56元【答案】C33、在群體的凝聚力低、群體的績效規(guī)范高的時候，群體會產(chǎn)生（）。A.高生產(chǎn)率B.中等水平的生產(chǎn)率C.低生產(chǎn)率D.低于一般水平【答案】B34、認(rèn)為“人們最重視的是工作中與周圍人友好相處，物質(zhì)利益是相對將要的因素”的是（）假設(shè)。A.社會人B.經(jīng)濟人C.自我實現(xiàn)人D.復(fù)雜人【答案】A35、（）是指使用某一專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)有關(guān)的工作程序、技術(shù)和知識完成組織任務(wù)的能力。A.技術(shù)技能B.概念技能C.人際技能D.管理技能【答案】A36、-家公司在某年年初的工作會議上提出，力爭在本年度實現(xiàn)利潤2億元。如果從計劃工作的表現(xiàn)形式看，此計劃是（）。A.戰(zhàn)略B.宗旨C.使命D.目標(biāo)【答案】D37、下面關(guān)于圓管中水流運動的描述正確的是（）。A.產(chǎn)生層流運動的斷面流速是對數(shù)分布B.產(chǎn)生紊流運動的斷面流速是對數(shù)分布C.產(chǎn)生層流、紊流運動的斷面流速都是對數(shù)分布D.產(chǎn)生層流、紊流運動的斷面流速都是拋物型分布【答案】B38、某企業(yè)車間外墻安裝甲、乙兩臺風(fēng)機，其中甲風(fēng)機晝間運行8h，運行時對廠界外居民點的噪聲貢獻(xiàn)值為56dB（A）；乙風(fēng)機晝間運行16h，運行時對廠界外居民點的噪聲貢獻(xiàn)值為53dB（A）。關(guān)于該居民點處甲、乙風(fēng)機噪聲晝間等效聲級（Ld）大小關(guān)系的說法，正確的是（）。A.甲風(fēng)機Ld大于乙風(fēng)機LdB.甲風(fēng)機Ld等于乙風(fēng)機LdC.甲風(fēng)機Ld小于乙風(fēng)機LdD.甲、乙風(fēng)機Ld大小關(guān)系無法確定【答案】B39、下面幾種斷面的長直渠道，具有相同的糙率，n＝0.018，A＝1.2m2，i＝0.005，通過流量Q最大的斷面形狀是哪種？（）A.正三角形B.半正方形C.半正六邊形D.半圓形【答案】D40、位于1類區(qū)域的社會生活噪聲排放源邊界執(zhí)行的環(huán)境噪聲晝、夜標(biāo)準(zhǔn)值分別是()。A.50dB,40dB.55dB,45dBC.60dB,50dBD.65dB,55dB【答案】B41、某建設(shè)項目所處的聲環(huán)境功能區(qū)為1類區(qū)，項目建設(shè)前后評價范圍內(nèi)敏感目標(biāo)噪聲級增高量為2dB(A)，此建設(shè)項目聲環(huán)境評價應(yīng)按（）開展工作。A.一級評價B.二級評價C.一級或二級評價D.三級評價【答案】B42、規(guī)劃環(huán)境影響識別的內(nèi)容包括對規(guī)劃方案的影響因子識別、影響范圍識別、時間跨度識別和()。A.影響方式B.影響規(guī)模C.影響性質(zhì)D.影響途徑【答案】C43、人力資源規(guī)劃在整個人力資源管理活動中占有（）。A.一般地位B.重要地位C.特殊地位D.必要地位【答案】B44、組織行為學(xué)家認(rèn)為，行為組織結(jié)構(gòu)理論是一種（）A.封閉式的系統(tǒng)理論B.開放系統(tǒng)理論C.以人為本的理論D.權(quán)變管理理論【答案】C45、對員工的學(xué)習(xí)能力進(jìn)行測評，最簡單有效的方式是（）。A.面試B.心理測驗C.智力測驗D.情境測驗【答案】B46、在素質(zhì)測評標(biāo)準(zhǔn)體系的設(shè)計中，下列哪項是將需要測評的員工素質(zhì)的要素分解，并列出相應(yīng)的項目？（）A.平面結(jié)構(gòu)B.立體結(jié)構(gòu)C.縱向結(jié)構(gòu)D.橫向結(jié)構(gòu)【答案】D47、以下哪項不是軟土的特征？（）A.透水性差B.天然含水率較大C.強度較高D.壓縮性較高【答案】C48、根據(jù)《規(guī)劃環(huán)境影響評價技術(shù)導(dǎo)則—總綱》（HJ130—2014），下列分析內(nèi)容中，屬于規(guī)劃環(huán)境影響預(yù)測與評價內(nèi)容的有（）。A.規(guī)劃開發(fā)強度分析B.規(guī)劃協(xié)調(diào)性分析C.規(guī)劃不確定性分析D.累積環(huán)境影響預(yù)測與分析【答案】A49、較早提出目標(biāo)管理的人是（）。A.泰勒B.德魯克C.法約爾D.孔茨【答案】B50、與個人神經(jīng)過程的特性相聯(lián)系的行為特征是（）A.態(tài)度B.氣質(zhì)C.性格D.能力【答案】B多選題（共30題）1、典型調(diào)查（）。A.是一種非全面的專門調(diào)查B.可以補充全面調(diào)查的不足C.在一定條件下可以驗證全面調(diào)查數(shù)據(jù)的真實性D.通過少數(shù)典型即可取得深入、詳實的統(tǒng)計資料E.容易受到人們主觀認(rèn)識的影響【答案】ABCD2、多數(shù)人（）屬于對“經(jīng)濟人”假設(shè)的概括。A.十分懶惰B.沒有大志C.干工作是為了滿足基本需求D.個人目標(biāo)與組織目標(biāo)矛盾【答案】ABCD3、下列屬于專項查辦的督查工作有（）。A.文件督查B.函件查辦C.批示查辦D.新聞查辦【答案】BCD4、金融危機期間，許多女員工通過懷孕避免裁員。這一現(xiàn)象說明什么因素對勞動關(guān)系產(chǎn)生了影響？（）A.技術(shù)環(huán)境B.經(jīng)濟環(huán)境C.法律與制度環(huán)境D.生態(tài)環(huán)境E.自然環(huán)境確認(rèn)答案【答案】BC5、（2016年）根據(jù)《環(huán)境空氣質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》，關(guān)于PM2.5年平均濃度值數(shù)據(jù)有效性的說法，正確的是（）A.每年至少有60個日平均濃度值B.每年至少有144個日平均濃度值C.每年至少有251個日平均濃度值D.每年至少有324個日平均濃度值【答案】D6、團隊指標(biāo)可以分為（）。A.主要指標(biāo)B.輔助指標(biāo)C.整體指標(biāo)D.否決指標(biāo)E.重要指標(biāo)【答案】ABCD7、工作崗位調(diào)查的目的是（）。A.為進(jìn)行崗位分析提供資料B.為改進(jìn)工作崗位的設(shè)計提供信息C.為制定各種人事文件提供資料D.為工作崗位評價與工作崗位分類提供必要依據(jù)E.收集有關(guān)信息，以便系統(tǒng)、全面地對崗位進(jìn)行描述確認(rèn)答案【答案】ABCD8、勞動法的基本原則包括（）。A.物質(zhì)幫助權(quán)原則B.適用性原則C.勞動關(guān)系民主化原則D.靈活性原則E.保障勞動者勞動權(quán)的原則確認(rèn)答案【答案】AC9、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計后的實施要則包括（）。A.發(fā)展戰(zhàn)略性原則B.管理系統(tǒng)一元化原則C.明確責(zé)任和權(quán)限原則D.分配職責(zé)原則E.優(yōu)先組建機構(gòu)和配備人員原則【答案】BCD10、由于缺乏有效的（），事業(yè)單位內(nèi)部的經(jīng)費管理也存在著嚴(yán)重的挪用、貪污和浪費問題。A.審計監(jiān)督制度B.薪酬制度C.人事管理制度D.經(jīng)濟核算制度【答案】AD11、指數(shù)的作用包括（）。A.綜合反映事物的變動方向B.綜合反映事物的變動程度C.利用指數(shù)可以進(jìn)行因素分析D.研究事物在長時間內(nèi)的變動趨勢統(tǒng)計學(xué)基礎(chǔ)知識E.反應(yīng)事物之間相互關(guān)系的密切程度【答案】ABCD12、個人簡歷分析用于人員測評的特點包括（）。A.預(yù)測效度隨著時間的推進(jìn)會越來越低B.預(yù)測效度隨著時間的推進(jìn)會越來越高C.成本較高D.真實性可能存在問題E.依據(jù)較為客觀確認(rèn)答案【答案】AD13、任何一種領(lǐng)導(dǎo)活動都必須具備的基本要素有（）A.領(lǐng)導(dǎo)者B.被領(lǐng)導(dǎo)者C.客觀環(huán)境D.組織資源E.主觀環(huán)境【答案】ABC14、關(guān)于社會人假設(shè)觀點正確的有（）A.“社會人”假設(shè)是梅奧等人依據(jù)霍桑試驗的結(jié)果提出來的B.交往需要是人們行為的主要動機C.非正式組織影響力比正式組織的影響力更大D.管理人員應(yīng)當(dāng)致力于建立融洽的人際關(guān)系而非完成任務(wù)E.為了達(dá)到組織目標(biāo)必須靠外力的強制【答案】ABCD15、某公路立交橋中的一單車道匝道彎橋，設(shè)計行車速度為40km/h，平曲線半徑為65m。為計算橋梁下部結(jié)構(gòu)和橋梁總體穩(wěn)定的需要，需要計算汽車荷載引起的離心力。假定，該匝道橋車輛荷載標(biāo)準(zhǔn)值為550kN，汽車荷載沖擊系數(shù)為0.15。試問，該匝道橋的汽車荷載離心力標(biāo)準(zhǔn)值（kN），與下列何項數(shù)值接近？（）A.108B.118C.128D.148【答案】C16、政府實施貨幣政策的主要措施包括（），A.調(diào)整貼現(xiàn)率B.調(diào)整稅率C.公開市場業(yè)務(wù)D.調(diào)整政府轉(zhuǎn)移支付E.調(diào)節(jié)法定準(zhǔn)備金率【答案】AC17、麥克利蘭的激勵需要理論認(rèn)為，人的基本需要可分為（）。A.對權(quán)力的需要B.對歸屬的需要C.對成就的需要D.對生存的需要【答案】ABC18、在指標(biāo)庫中，每個指標(biāo)包括（）內(nèi)容。A.編號和名稱B.編號和定義C.設(shè)定目的D.數(shù)據(jù)來源E.考評周期確認(rèn)答案【答案】ABCD19、職業(yè)生涯指導(dǎo)顧問的任務(wù)包括（）。A.制定組織職業(yè)生涯戰(zhàn)略B.協(xié)助組織做好員工的晉升工作C.為員工提供職業(yè)生涯發(fā)展咨詢D.通過分配不同工作任務(wù)使員工發(fā)展自己的能力E.協(xié)助不同級別的管理人員做好組織職業(yè)生涯管理工作確認(rèn)答案【答案】BC20、下列選項中屬于管理學(xué)的研究方法的有（）。A.系統(tǒng)的方法B.案例的方法C.實驗?zāi)M的方法D.權(quán)變的方法【答案】ABCD21、按時間長短，預(yù)測可分為（）。A.超長期預(yù)測B.長期預(yù)測C.中期預(yù)測D.短期預(yù)期【答案】BCD22、以下屬于政策來源的有（）。A.最高管理部門B.組織外部的政策C.由習(xí)慣、慣例形成的政策D.通過管理者的行動暗示.形成的不成文政策【答案】ABCD23、下列關(guān)于CFG樁復(fù)合地基質(zhì)量檢驗