2023年勞動保護用品管理制度相關范文10篇

專業(yè)文檔，歡迎下載！ 2023年勞動保護用品管理制度相關范文10篇勞動保護用品管理制度1目的

1.1為確保員工在生產中的安全與身心健康,合理搭載個人防護用品,根據(jù)國家有關法規(guī)和標準,制定本制度.

1.2本制度規(guī)定了勞動防護用品派發(fā)原則及管理建議.

2范圍

本制度適用于于公司內各車間,職能部室及員工.

3總則

3.1現(xiàn)場作業(yè)人員在正常作業(yè)過程中,必須規(guī)范佩戴和采用本崗位規(guī)定的各類特種防護用品,嚴禁無故不采用勞動防護用品.

3.2特種勞動防護用品每次采用前要由使用者展開安全防水性能檢查,辨認出其不具備規(guī)定的安全,職業(yè)防水性能時,使用者應當及時向安技部明確提出更改,嚴禁穩(wěn)步采用.

3.3對于碰觸粉塵,噪聲,毒物,高溫,射線,電磁輻射等職業(yè)病危害,或者可能將出現(xiàn)窒息,起重機危害,高空掉落,刺及劃傷,酸堿燒傷等危險的作業(yè)場所,各車間必須重點強化員工個人勞動防護用品的采用監(jiān)督和管理,以確保員工的安全和身心健康.

3.4在生產設備損壞或失靈時可能將出現(xiàn)有害有毒氣體外泄的作業(yè)場所,各車間應當在現(xiàn)場顯眼部位置放所需的殺毒護具,以供應急采用.

4職責

4.1生產管理部就是勞動防護用品的主管部門,負責管理制訂月采購計劃,修改勞動防護用品派發(fā)標準和質量標準,負責管理監(jiān)督勞保用品的搭載和采用.

4.2采購部根據(jù)生產管理部制訂的勞動防護用品采購計劃和質量標準,負責管理勞動防護用品的訂貨,由生產管理部看管和派發(fā).

4.3各車間負責管理嚴格執(zhí)行本單位員工按標準佩戴或配戴勞動防護用品.

5防護用品管理建議

5.1生產管理部對托季馬員工,必須創(chuàng)建個人防護用品登記卡,由倉庫保管員按規(guī)定發(fā)給個人防護用品.

5.2嶄新進廠員工,憑"三級安全教育"卡和調到證明,至勞保倉庫申領個人防護用品.

5.3員工發(fā)生改變工種,憑"發(fā)生改變工種教育"卡,方可按嶄新工種標準發(fā)給防護用品.員工在各單位之間調動,應當把按規(guī)定須要交還的勞動保護用品,其它備用品(例如雨衣,雨鞋,皮鞋,棉衣等),交還原單位勞保倉庫.調到單位按規(guī)定發(fā)給防護用品.

5.4員工在辦理離退休相關手續(xù)前,須將大件防護用品(除工作服外)交還所在勞保倉庫.

5.5進修人員,代培人員等,必須佩戴不好個人防護用品,方可至崗位出席生產勞動,其個人佩戴的防護用品按雙方協(xié)議繼續(xù)執(zhí)行.

5.6員工因事假,病假,產假,工傷假,探親假,因公出外,脫產學習等返回生產崗位已連續(xù)一個月以上者,其個人防護用品采用期限按其黃繼妍時間延后.

5.7員工移出集團公司,必須按規(guī)定至本單位勞保倉庫辦理有關轉交相關手續(xù),否則予以辦理移出相關手續(xù).淺談養(yǎng)路工矽肺病的防治一、開場白

矽肺就是塵肺中最為法號的一種類型，就是由于長期排出大量所含游離二氧化硅粉塵而引發(fā)肺部廣為的結節(jié)性纖維化居多的肺臟慢性病。輕微時影響體溫功能，失去勞動能力。截至2002年底，全國總計出現(xiàn)塵肺病例581377基準，總計喪生139177基準，病死率為23.9%，再塵肺病患者還有442200人。在這些病例中，矽肺病占到著相當大的比重。

二、矽肺病在公路保潔業(yè)的現(xiàn)狀

據(jù)介紹，塵肺病就是我國發(fā)病率最低的職業(yè)病，2003年統(tǒng)計數(shù)字說明，塵肺病發(fā)作數(shù)占到各類職業(yè)病發(fā)作數(shù)報告的80%。矽肺做為最常用的一種塵肺病，常見于礦工、石工、磨石粉工和上開隧道工中，前階段新聞媒體陸續(xù)報導的一些矽肺病案例，已引發(fā)人們的廣為特別注意。但是，國家及有關部門的措施和行徑，例如煤礦塵肺病康復工程及基金，大都集中于最難出現(xiàn)矽肺病的煤礦、礦山等行業(yè)，而對于公路保潔中由來已久并然其不斷的矽肺病，卻沒能引發(fā)大家足夠多的關心和注重，甚至連公路養(yǎng)路工人自己也知之甚少。正因為個別用人單位的漠然處之和當事人本身缺乏自我維護的意識和能力，才使矽肺這個病魔無障礙地長驅直入，輕微侵犯著公路養(yǎng)路工人的身體健康和生命危險。隨著“認同和保障人權”被莊重寫下入憲法的同時，公民的健康權和生命權也獲得空前的注重和確保，我們存有理由、存有責任也全然存有必要把矽肺這種職業(yè)病掛上關鍵議事日程去深入細致予以看待和復加，以維護公路養(yǎng)路工人的身體健康和生命安全。

常言道“病從口入”，矽肺病則就是“病從鼻入”。如前所述，引致矽肺病最關鍵的因素就是粉塵的排出。通常以為，粉塵的分散地帶多在作業(yè)的礦廠、石場和隧道中，其實公路路面上粉塵的濃度亦相當不可思議(六義一)。公路上粉塵濃度最小的要數(shù)沙土路了，太陽一曬太陽，車輛疾馳而過，即為漫天塵土灰飛煙起至。無論保潔工人就是使用手工打掃或者機械清掃，都全然被圍困于粉塵灰土彌漫之中。

表一數(shù)據(jù)說明沙土路面、作業(yè)點流徙二氧化硅粉塵濃度輕微少于國家標準的15.88—59倍。由于作業(yè)工人忽略勞動防護，長期排出空氣中的游離二氧化硅粉塵，人體的肺非政府出現(xiàn)廣為的纖維性變化和矽肺結節(jié)的構成，并使肺非政府喪失體溫和循環(huán)功能引致發(fā)作。雖然隨著公路狀況的提升，路面上的粉塵濃度明顯降低，但依然低于其他室外作業(yè)的行業(yè)和國家規(guī)定的標準，公路的矽肺病發(fā)作情況就是緊迫的。根據(jù)福建省龍巖市公路管理部門從1984年至2004年統(tǒng)計數(shù)據(jù)的數(shù)據(jù)，20年來，我局公路養(yǎng)路工中出現(xiàn)矽肺病例共73基準，總計喪生12基準，病死率為16.4%，發(fā)病率遠遠低于其他疾病。這還只是已經診斷的，實際上矽肺的發(fā)作時間就是可以伯德角延后的，因為矽肺在早期通常無癥狀或自我感覺不顯著，隨著炎癥發(fā)展癥狀才可以激增，所以有的甚至在碰觸矽塵10年以后才可以發(fā)作。以下僅就是局部一個公路管理部門單位的健康檢查數(shù)據(jù)，不斷擴大至全國眾多公路保潔行業(yè)，矽肺病對公路養(yǎng)路工人的危害，就是觸目驚心!養(yǎng)路工人稱作“公路惡棍”。據(jù)媒體了解，全國年追加塵肺病人1萬人以上，喪生5000人左右。一個人的身體健康就是至上的，生命對于人只有一次，如果矽肺病例的統(tǒng)計數(shù)字還無法并使我們有所警戒的話，那2000年遼寧沈本高速公路吳家?guī)X隧道工程矽肺病群體賠償一案，必須不足以向我們敲響警鐘了吧!那2億元的“高額”賠款，看上去金額非常大，但是卻挽救不了10條活生生的生命，也買不起喪失親人的精神痛苦。強化養(yǎng)路工人勞動保護，搞好矽肺病預防已至刻不容緩的地步。

三、矽肺病的預防

對矽肺病的復加，必須貫徹落實“預防為主、預防融合”的方針，并推行分類管理、綜合治理。

(一)矽肺病的防治

公路保潔作業(yè)中矽肺病的防治，就是全然可以努力做到有的放矢、應付有措的。因為矽肺的“元兇”主要就是粉塵，只要使工人增加甚至阻隔粉塵的排出，矽肺病便喪失了滋長的必要條件。矽肺病的防治，必須由政府、用人單位和勞動者三方面去協(xié)同綜合治理。

1.各級政府必須按屬地管理原則，以本行政區(qū)域為塊塊充分發(fā)揮職業(yè)病預防領導機構和網絡促進作用，按照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和《中華人民共和國肺病預防條例》的規(guī)定依法監(jiān)督管理。政府有關建設項目審核部門必須汪把建設項目的嚴格把關，嚴禁粉塵職業(yè)危害輕微無法環(huán)境治理合格的項目上馬，狠抓源頭環(huán)境治理。明晰各政府成員單位及有關企事業(yè)單位的各自職責，由衛(wèi)生行政部門負責管理職業(yè)衛(wèi)生指標的監(jiān)測和職業(yè)病的鑒別，勞動行政部門負責管理職業(yè)病殘疾測評，并由各行政區(qū)域的安監(jiān)局把職業(yè)病預防和工人身心健康監(jiān)護列為用人單位年度安全生產考核指標之中，依法嚴格執(zhí)行用人單位貫徹執(zhí)行。職業(yè)安全健康危害的防治措施一、職業(yè)中毒的防治

(一)技術、管理人員應當特別注意的幾個方面：

(1)在生產過程中應當盡量不必或少用工業(yè)毒物，需以并無毒物替代存有毒物，以高毒物替代低毒物。增加工業(yè)毒物來源，就是防治職業(yè)中毒的根本措施。

(2)凡采用、生產有害物質，或生產中誘發(fā)毒物產生的生產過程，設備均應當密封，以避免毒物對環(huán)境的污染。凡具備腐蝕性的有害物質，均需以耐腐蝕材料做成容器、管道等。

(3)強化對生產設備的檢查、修理，防止出現(xiàn)走、冒著、幾滴、鑿，污染環(huán)境。

(4)強化對生產車間的空氣監(jiān)測，掌控空氣中有害物質的濃度，使之不少于國家工業(yè)衛(wèi)生允許濃度。

(5)在生產環(huán)境中，應當加裝足夠多、有效率的通風設備，對毒物的發(fā)生源和集散地點展開最怕通便，并應給以廢舊利用或凈化處置。

(6)對有關人員強化安全教育，并使廣大群眾介紹工業(yè)衛(wèi)生的基本知識。

(7)定期為碰觸毒物的人員檢查身體。

(二)操作方式人員應當特別注意的幾個方面：

(1)嚴格執(zhí)行生產工藝。

(2)嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程。

(3)嚴格遵守個人衛(wèi)生、個人防水規(guī)范。

(4)不該在可能將被污染的環(huán)境中放置食物，也不該在那里用餐、飲水、抽煙。

(5)在工作時間內，例如須要用餐、飲水，應先深入細致以溫水、肥皂刷牙并洗手后，在選定的房間內展開。

(6)班后泡澡。罰下的工作服新埃放到緊固的邊線，不該和非工作服裝混放。

(7)必要情況下，應當按規(guī)定戴齊個人防護用品(例如眼鏡、皮靴、手套、橡膠鞋)。

(8)步入曾豐過毒物的容器、管道內作業(yè)，應當于事先將內壁沖洗整潔，并應當在其內取樣，展開分析，合乎工業(yè)衛(wèi)生指標時，方可步入其內。

二、防塵綜合措施

我國多年來防塵工作的實踐證明，在多數(shù)情況下，僅靠某一種方法就是難以解決粉塵危害問題的。必須切實做好防塵工作，并使工人工作地點的含塵濃度達至衛(wèi)生標準的規(guī)定，就必須實行防塵綜合措施。防塵綜合措施包含技術措施、非政府管理措施和衛(wèi)生保健措施。具體內容可以分成八個方面：

(1)宣傳教育

這就是一項組織性措施，就是一項非常關鍵的、必不可少的措施，其主要內容包含三個方面：一就是并使各級領導(特別就是企業(yè)的領導)充份認識到做好防塵工作的重要性、必要性和迫切性;二就是通過宣傳教育并使有關工程技術人員及具體內容負責管理該項工作的管理人員對于做好本職工作的責任心進一步提高;三就是通過宣傳教育并使專門從事粉塵作業(yè)的工人介紹有關粉塵的特性、粉塵的危害、粉塵環(huán)境治理的基礎知識，明晰做好粉塵環(huán)境治理的意義。

(2)技術革新

改革工藝設備和工藝操作方法，使用新技術就是一項徹底消除粉塵污染、做好防塵工作的技術措施。

(3)濕法防塵

就是一項方便快捷、經濟、有效率的防塵技術措施，在生產和工藝許可的情況下，應當首先考量使用。水對大多數(shù)粉塵存有較好的“親和力”，即為粉塵受熱后，很難稀釋、匯聚、減重，這樣可以大大減少粉塵的產生及蔓延，提升作業(yè)環(huán)境的空氣質量。

(4)密封塵源

將塵源有效地密封，就是避免粉塵外逸的一項有效率技術性措施，它常與通風除塵技術措施協(xié)調采用。對塵源的密封優(yōu)劣，與其掌控效果及環(huán)境治理經費的大小有著緊密的關系。耐火材料、陶瓷、玻璃、鑄成、建材等行業(yè)通過對塵源的密封、消解單軸、減少物料的高差等措施，有效地避免了碎裂、篩分、混合、裝運、運輸?shù)壬a過程中的粉塵外逸，并使作業(yè)點濃度大大降低。

(5)通風除塵

就是目前工業(yè)生產中應用領域最為廣泛、效果較好的一種技術性措施。通風除塵就是用通風的方法將塵源不予有效率的掌控，并將不含塵氣體取出，經除塵器凈化后排出大氣，并使其作業(yè)區(qū)空氣含塵濃度達至衛(wèi)生標準的建議，并使尾氣達至排放量標準的建議。

(6)個人防水

就是一項輔助性的技術性措施。通常就是在其它技術性措施實行的基礎上，對專門從事粉塵作業(yè)的人員通過各種防護用品(例如口罩、防塵口罩、防塵面具、防塵頭盔等)可以進一步避免粉塵的排出，進一步減低粉塵對人體的危害，這也就是避免粉塵入侵人體的最后一道防線。因此，采用防塵用具抵擋粉塵入侵人體的呼吸器官，對確保工人的身體健康，避免塵肺病的出現(xiàn)具備關鍵的意義。

(7)保護管理

就是一項非常關鍵的非政府管理性措施?？创缐m設施必須象看待主機設備一樣，強化保護管理。防塵設備資金投入運轉后，必須存有專人負責管理，定期展開修理，同時必須制定合理的管理和操作方式制度，就可以并使防塵設施及設備經常保持良好的運轉狀態(tài)，充分發(fā)揮其理應的效能。例如管理疏于，通風除塵設備就無法正常采用，可以給工人身體健康和環(huán)境造成危害。

(8)監(jiān)督檢查

這也就是一項非政府管理性措施。對于防塵工作，同樣必須推行國家監(jiān)察、企業(yè)行政監(jiān)督和群眾監(jiān)督結合的制度。

總之，這八個方面的措施相互之間有著緊密的關系，技術性措施就是消解粉塵污染、粉塵危害的關鍵，但技術性措施必須通過非政府管理措施就可以付諸實施，長久地充分發(fā)揮其促進作用。

三、噪聲控制措施

(1)空壓機噪聲主要由氣流噪聲、機械噪聲和電機或柴油機噪聲共同組成。消聲器和隔聲罩對空壓機噪聲的減少能夠起著明顯促進作用，對于振動注重的機組，還應當實行隔振措施。

(2)電機噪聲的一部分就是由機械振動引發(fā)的，其能量與所電磁輻射的聲功率輕易與電功率有關;另一部分就是空氣動力性噪聲，與氣流的線速度有關，后者則與電機的輸出功率有關。此外，通風噪聲也不容忽視。電機噪聲的掌控方法主要存有三個：消聲器、隔聲罩和發(fā)生改變電機加熱風扇的結構。

(3)柴油機噪聲可以分成空氣動力性噪聲、冷卻噪聲和機械噪聲三部分。常用的將噪措施存有：加裝入、排氣消聲器，進氣口消聲器還可以與濾清器無機成一體，起著既肝益空氣又削聲的促進作用。

(4)木工圓鋸噪聲主要由于高速旋轉的鋸片產生，包含空氣動力性噪聲，鋸片振動噪聲、鋸齒與木材的焊接、撞擊聲和機械噪聲，以及交叉促進作用而產生的共振。圓鋸噪聲控制措施存有：在鋸片上涂抹阻尼材料、發(fā)生改變鋸齒角度和局部隔聲等。

(5)高壓Grignols排氣噪聲的特點就是聲級低、頻帶闊、傳播離。它就是由于高速氣流沖擊和剪切周圍的空氣，引發(fā)氣體頻繁擾動而產生。高壓Grignols排氣噪聲的掌控方法就是加裝消聲器。通常存有提速降速、節(jié)流升壓、小孔噴注、多孔蔓延各種類型的消聲器。效果很顯著。

(6)掌控風機噪聲的常用方法就是在風機的進氣口排氣口處加裝阻性消聲器;機組與地基之間上裝減振器。通?？梢在A得顯著效果。

四、振動的掌控

(1)增加振動源的振動

我國的工業(yè)振動源主要分成三類：轉動機械、往復運動機械和基欽根機械。

常用的機械設備就是通風機、發(fā)電機、柴油機、空氣壓縮機、冷凍機、紡織機、鍛錘、沖床等。

從工藝和技術上消解或增大振動源的振動強度，就是掌控振動危害的最為顯然的措施。例如：提升機械的動平衡和靜平衡;用化學噴漆替代振動噴漆;用水瀑清砂替代風鏟;電焊替代焊接等。振動性機械和工具在設計時即為實行防振、減震和靜音措施;改良風動工具排氣口的方向和邊線，以避免燃燒氣體加熱操作者的手臂等。

(2)制定和繼續(xù)執(zhí)行振動標準

對于我國已經施行的局部或手傳振動標準，關鍵的就是嚴格執(zhí)行。

我國的振動標準限值訂為四小時等能量頻率計權振動加速度嚴禁少于5米/秒這一限值可以維護90%的接振工人工作20年而不出現(xiàn)振動性白指。

(3)管制接振時間

當接振總時間少于1000小時以上時，振動病各種癥狀的發(fā)生率為急劇下降。因此，應當管制接振總時間，實行崗位輪休作業(yè)制，另外，減少振動作業(yè)的工間休息時間也就是增加振動危害的一種方法。

(4)提升作業(yè)環(huán)境

低溫、梅雨季節(jié)、低噪聲、毒物污染都會激化振動危害。拘研究，振動手柄保溫在40℃以上時，很少發(fā)生振動性白指。因此，應當提升作業(yè)環(huán)境。特別就是炎熱季節(jié)的室外作業(yè)、應當確保必要的保暖、嚴防雨雪設施。

(5)強化個人維護，完善身心健康管理

實行個人防水措施就是振動掌控的最后一關，派發(fā)和恰當配戴適度的工作服，尤其就是防振手套，可以起著較好的促進作用。此外，振動作業(yè)工人最出色每工作2小時就用溫水(40-60℃)浸手10分鐘，以提升末梢循環(huán)。

工人在勞動力前要展開身體健康檢查，以推論與否存有振動作業(yè)職業(yè)禁忌證，禁忌證包含：顯著的中樞或周圍神經系統(tǒng)疾病;末梢血管性疾病，尤其就是雷諾氏病;輕微的心血管疾病;顯著的內分泌紊亂;輕微的聽力減退。

應當定期展開健康檢查，間隔時間為2~3年。

五、高頻和超高頻電磁輻射的防水

高頻和超高頻電磁輻射的安全技術防水措施主要存有以下幾個方面：

(1)屏蔽

屏蔽就是增加或防止高頻和超高頻電磁能電磁輻射的有效率方法。目的就是把高頻電磁場強度減少至一定的限度。常用的存有屏蔽網、屏蔽艙蓋或屏蔽室。

(2)遠距離操作方式

高頻和超高頻電磁場的強度隨著至輻射源距離的加強而快速增大，可以實行遠距離措施。對于電磁輻射范圍大，電磁輻射能量高的工段，可以使用自動化儀表掌控，在靠近輻射源的地方展開操作方式。

(3)中劇

中劇的好壞直接影響屏蔽的效果，應當防止屏蔽體淪為二次輻射源。因此，建議屏蔽裝置必須與大地存有較好的連結。多點中劇時，過渡階段電阻有可能不光滑而使各直奔地點間產生不均衡電流，影響屏蔽效果。因此，絕不能將通常電氣的保護性中劇替代屏蔽中劇。

(4)健康檢查

應當定期對高頻和超高頻作業(yè)場所的電磁強度展開測量，并創(chuàng)建測試卡。對專門從事高頻和超高頻作業(yè)者，應當每年展開一次健康檢查，辨認出問題時應積極主動化療，隨時觀測，并應當對調工種。

(5)安全技術教育

對出席高頻和超高頻作業(yè)的工作人員，應當事先展開安全技術的教育，并使他們介紹基本的防水措施并繼續(xù)執(zhí)行恰當?shù)牟僮饕?guī)程，正確認識高頻和超高頻電磁輻射對人體的影響，消解不必要的心理恐懼和麻痹思想，培養(yǎng)自我維護的較好意識。

六、微波電磁輻射的安全防水措施

微波電磁輻射的安全防水技術措施主要存有以下幾種：

(1)合理設計、加裝、采用、保護大功率微波設備，嚴格控制設備本身的微波外泄和電磁輻射電平。

(2)遠距離操作方式和減少操作方式除此的輻射強度。

(3)創(chuàng)建規(guī)章制度，積極開展安全教育。

對專門從事微波作業(yè)的工作人員，上崗前要展開安全技術的教育，并使他們掌控必要的防水措施和恰當?shù)牟僮饕?guī)程;正確地重新認識微波對人體的影響;消解不必要的恐懼心理。培養(yǎng)較好的自我保護意識。

(4)恰當采用個人防水用具。

在高強度微波輻射場中作業(yè)時，必須佩戴不好微波防護服、頭盔、圍裙和罩衫，采用防護眼鏡和防水面罩。

(5)強化衛(wèi)生保健工作。

對長期專門從事微波作業(yè)的人員應當定期展開健康檢查，并創(chuàng)建職工健康檢查檔案。

七、激光輻射的安全防水

(1)激光輻射防護的安全培訓和教育

對采用激光器的人員必須展開培訓，對碰觸激光的人員必須展開教育，并使他們掌控必要的激光安全防水科學知識，并提升他們的自我保護意識。激光器的操作方式人員必須自覺遵守操作規(guī)程。任何時候都不許窺探主射束、散射的射束和觀賞激光源。無法用太陽鏡并作眼睛維護，應當采用激光護目鏡，因為這種護目鏡就是專門為采用激光器而設計生產的;一旦在視覺中產生余象，召請存有經驗的眼科醫(yī)生確診化療，以免導致視網膜損毀。在激光器的操作過程中，理應助手到場，互相聯(lián)結，嚴禁單獨操作方式。對外去的觀看者，也應當告誡他們注意安全。努力做到自己不危害自己、自己不危害他人、他人不危害自己。

(2)激光器的安全采用

采用激光器，必須嚴格遵守有關的安全守則。

①制定激光器安全操作規(guī)程。

②激光器不應當加裝在能迎合不熟識或好奇者的地方，在激光器的工作區(qū)域內外的醒目邊線和通往工作點的門上，應當設置標示牌。

③工作面必須存有足夠多的照明設備，以并使觀察者瞳孔膨脹;房間和設備表面應當無光澤，以防止散射。

④激光器應當加裝頻蔽艙蓋，以避免弱散射和照射束向外傳播而構成污染，碰觸激光束的器材、設備、光束截至器、屏蔽艙蓋等的表面，都必須用漫反射材料制成。

⑤應當覆蓋住激光器上所有外露的導線和玻璃，以避免電擊和或堵住激光器材料的核爆。增加收入設備上的所有非磁鐵部分較好中劇。使用變壓裝置，以避免電擊或激光的電磁輻射。

⑥激光工作室應當加裝門鎖，如果房門無法關鎖，應當在門上加裝安全變壓裝置。

⑦加裝報警儀器，在工作遠遠超過紅外線范圍時，報警器能夠收到警報信號。

⑧理應專人負責管理看護激光器。

⑨應當設置高壓電源總開關。

⑩在發(fā)生改變激光器實驗裝置之前，馬熱里角下所有的手表和戒指，防止存有光澤的寶石引發(fā)散射危險。

八、紫外線防水

(1)強化個人維護。

電焊操作工在操作方式時一定必須穿防水面罩，輔助工應穿防護眼鏡。防水面罩和防護眼鏡應當維持干凈，以免影響視力。專門從事室外作業(yè)的人員應當佩戴必要的工作服和工作帽，以增加陽光爆曬的機會。

(2)特別注意對他人的維護。

電焊現(xiàn)場的參觀者，必須穿不好防護眼鏡。在路旁展開電焊作業(yè)，應當采用防水屏，應當勸說圍觀的行人和兒童返回電焊現(xiàn)場。

紅外線防水

(1)紅外線電磁輻射對人體的主要危害就是眼睛，操作方式人員在碰觸紅外電磁輻射時應盡量避免看著紅外線，并要穿不好眼鏡，因為玻璃能吸收2000nm以上波長的紅外線，所以，只要穿通常的平光眼鏡，就能夠防治受損。

(2)應付專門從事紅外冷卻的作業(yè)人員展開安全生產的宣傳教育，建議深入細致嚴格遵守操作規(guī)程，并配戴不好個人防水用具。

紅外線防水

通常情況下，紅外線對人不造成危害。但是，斯維恰河或過強的照明設備光線可以影響人們的視力。因此，我們主要探討紅外線的照度問題。

為維護勞動者的安全和身心健康，1956年國務院施行了《工廠安全衛(wèi)生規(guī)程》。第二章中存有三條牽涉照度的規(guī)定，內容就是：工作場所的光線必須充裕，通風部分不要遮擋;工作地點的局部照明設備的照度必須合乎操作方式建議，也不要光線刺目;地下通道必須存有足夠多的照明設備?；鶎勇殬I(yè)衛(wèi)生監(jiān)管現(xiàn)狀與對策在改革開放與中國“入世”的背景下，我國社會主義市場經濟正邁向進一步經濟繁榮，各類國內國際工業(yè)企業(yè)發(fā)展十分迅速。正因為如此，近年來，許多地區(qū)以招商引資為導向，創(chuàng)建以生產加工居多的工業(yè)園區(qū)，發(fā)展精細化工、制藥、建材、服裝等多種行業(yè)，較好的助推了當?shù)亟洕?，有效率提升了居民的生活水平。但是，由于用工形式多樣、產業(yè)結構調整和勞動力情況變化，對企業(yè)中的勞動者身心健康影響也產生著代萊變化，不少勞動者受了職業(yè)受損，甚至患上了職業(yè)病。與《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的立法宗旨：“為了防治、掌控和消解職業(yè)病危害，預防職業(yè)病，維護勞動者身心健康及其有關權益，推動經濟”背道而馳。有關地區(qū)的基層職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理遭遇著關鍵性挑戰(zhàn)。

1、遭遇現(xiàn)狀

目前，我國職業(yè)病危害呈現(xiàn)三小遷移趨勢：由中心城市區(qū)向城鄉(xiāng)結合區(qū)遷移、由大中型企業(yè)向中小型企業(yè)遷移、由東部地區(qū)向東西部遷移。主要整體表現(xiàn)為以下幾個方面特點：

1.1職業(yè)危害因素有增無減

80年代，蜂擁而至的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)經歷了優(yōu)勝劣汰過程后日趨平衡，隨之而來的轉資、改資、出租、承攬，大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)又淪為私營、民營。招商引資后，三資企業(yè)高速發(fā)展，但職業(yè)危害隨其企業(yè)的變遷出現(xiàn)著“壓縮”效應，一些職業(yè)危害不隨其企業(yè)第一關、停在、轉而殲滅，反而呈現(xiàn)更多的復雜性。

1.2招商引資引發(fā)的負效應逐漸顯露出

招商引資為城鄉(xiāng)結合地區(qū)增添了許多代萊經濟增長點，為此，各級領導都非常重視，在經濟工作中，做為頭等大事揪。但是在具體操作過程中，由于服務功能無窮不斷擴大，許多工業(yè)園區(qū)實行各種包抄和擦邊球政策，無限制的建議包含衛(wèi)生在內的有關職能部門并作象征性的審查，給職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理工作增添了許多困難，陷于被動邊線。例如：先上車后補票；先造標準廠房，后一招工業(yè)項目；不管最合適不最合適先征用進去；不管何類項目，一流去再說‘邊建設邊辦手續(xù)，三同時審查形同虛設。

1.3嶄新化學品種類逐年激增

在引入與發(fā)展新技術、新工藝、新材料的同時，不斷采用或產生代萊化學品，這些化學品往往產生代萊、未明的職業(yè)危害，例如化工制藥制藥行業(yè)中各種催化劑、穩(wěn)定劑、溶劑品種，部分從臺灣、香港、東南亞地區(qū)和國家進口的，沒具體內容中文標識、說明書以及化學品安全技術說明書（MSDS），采用企業(yè)也無人知曉毒性程度，似乎衛(wèi)生防護就難以抓起，有些企業(yè)僅有的一點防水設施也沒針對性，潛在的危害性非常大。

1.4衛(wèi)生防護工作資金缺口太多

傳統(tǒng)的職業(yè)危害尚未獲得全然掌控，尤其就是衛(wèi)生防護措施不妥當，代萊職業(yè)危害又不斷產生，這主要出現(xiàn)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)轉資、出租、承攬后的用人單位，舊的環(huán)境治理項目未全面落實的單位轉資后，企業(yè)不敢或不敢投資，憂慮投資并無投資回報，舊有的防水設施年久失修，運轉不正常，喪失防水效果；新建企業(yè)存有一部分就是先建好標準廠房，后引入項目，工程與項目掛勾不相匹配，導致衛(wèi)生防護設施無法妥當。

1.5部分企業(yè)直面執(zhí)法者，消極避諱

《職業(yè)病防治法》頒布實施尚無五年。期間，衛(wèi)生監(jiān)督部門通過各種渠道宣傳，舉行各種形式培訓班，同時展開全面執(zhí)法檢查，邊普法邊稽查，嚴格執(zhí)行企業(yè)知法守法，但是部分企業(yè)從自身本位角度片面認知，對現(xiàn)場稽查實行滿報職業(yè)病危害因素，故意直觀報工藝技術，個別職業(yè)危害輕微工段，在檢查時臨時停用，消極反對，應急避諱，導致這種情況原因很多，但主要存有，三資企業(yè)害怕被行政處罰，影響企業(yè)聲譽；內資民營企業(yè)害怕行政處罰，影響經濟效益；舊企業(yè)技術落后，收支過剩，勉力保持，故更怕招來麻煩。

1.6職業(yè)人群巨大，流動務工者多

在農村經濟飛速發(fā)展，生產力不斷提升的同時，一大批余下農村勞動力和外來人員形成了流動勞動大軍，呈現(xiàn)出流動性和不穩(wěn)定性，由于碰觸職業(yè)危害的多樣性和復雜性，導致職業(yè)危害的不容預知因素明顯增加，引致職業(yè)身心健康監(jiān)護工作無法有效率全面落實。編寫程序文件要統(tǒng)一文件的結構和格式程序文件的結構和格式由撰寫的用人單位自行確認。但是，一個企業(yè)的所有程序文件應當規(guī)定一種統(tǒng)一的格式，以相同的結構和格式選曲每一程序，以便使用者熟識適合于每項建議的用緊固方法選曲的程序文件，也加深了系統(tǒng)地滿足用戶標準建議的可能性。

對于以往程序文件不規(guī)范，特別是在Eurotium中要初次設計程序文件的企業(yè)在編制程序文件前，管理部門必須深入細致設計并規(guī)定程序文件的結構和格式，以便并使企業(yè)的所有程序文件以求統(tǒng)一。這種方法更關鍵的就是并使程序的起草者，按規(guī)定的結構格式核對，確保寫下的程序文件達至與5W1H(Why、What、Who、When、Where、How)的建議，不致遺漏必不可少的內容。職業(yè)病危害因素控制技術要點由于各種有毒因素物理、化學性質相同，存有形態(tài)名異，各行各業(yè)生產工藝差別非常大，因此在控制技術上都存有相同的特點。對職業(yè)病危害因素的掌控需從設備、環(huán)境、人三個方面采取措施，其目標就是并使作業(yè)場所的有毒因素達至國家規(guī)定的衛(wèi)生標準。

1、并使生產過程不產生或少產生危害因素就是治本的對策

（1）顯然的途徑就是生產過程的機械化、密封化、自動化。在手工作業(yè)，開放性生產的條件下，任何防水設備都存有其局限性。

（2）停止使用劇毒原料。例如苯停止使用于稀釋劑、含鉛汽油停止使用汽車燃料、人造石英砂停止使用于型砂，有機磷農藥停止使用于滅蟲等。

（3）燙式作業(yè)，水法生產已就是一項順利的措施。濕式礦井已被列為操作規(guī)程，陶瓷廠原料水磨，石粉廠水磨石英效果都比較不好。

2、掌控作業(yè)場所有害物質的空氣污染，減少有害物質的濃度就是當前主要的衛(wèi)生工程技術措施。

（1）對有害物質產生源的半封閉、切斷、屏蔽。

（2）通風、局部通風與全面通風。

3、個體防護性措施

（1）延長碰觸時間。

（2）個體防水用具。

一、粉塵控制措施

1、工廠防塵

工廠防塵當前存有兩套措施辦法，以濕式作業(yè)居多的防塵措施辦法，密封一通風一除塵措施辦法。

燙式作業(yè)防塵的特點就是防塵效果可信，不易管理，投資經濟，已被廣泛應用。

密封—通風—除塵系統(tǒng)，干法生產（消滅、煮料）難導致粉塵回去舞動，可以使用本辦法，改革生產過程及工藝流程，同時實現(xiàn)機械化生產就是密封—通風—除塵措施的基礎，在手工生產，流程失調的情況下，密封—通風—除塵設備無法有效率發(fā)揮作用。

2、礦山防塵

（1）井下防塵措施就是由井下開采過程及生產環(huán)境的特點的同意的，我國已累積的多樣經驗就是以濕式作業(yè)，強化通風為主要內容的綜合防塵措施。包含濕式鑿巖，放炮后噴霧降塵、強化通風，以及一些必要的輔助措施。

（2）露天礦防塵主要就是掌控主要發(fā)塵源，強化對司機室的防水和運輸過程的噴霧噴水。

二、工業(yè)毒物控制措施

生產過程的密封化，自動化就是化解毒物危害的根本途徑。采用無污染、殺蟲劑物質替代劇毒物質就是從根本上化解毒物危害的首先辦法。但不是所有毒物都能夠找出無污染、殺蟲劑的替代物，因此在生產過程中掌控毒物的衛(wèi)生工程技術措施就很關鍵了。

1、密封—通風—通便系統(tǒng)

系統(tǒng)由密封艙蓋、通風管、凈化裝置和通風機形成。系統(tǒng)必須特別注意防雷、安全檢查，合理挑選氣體的凈化和廢舊利用，避免二次污染，避免環(huán)境污染。

2、局部排氣艙蓋

就地密封，就地排泄，就地凈化，就是通風殺毒工程的一個關鍵技術準則。排氣艙蓋就是實行毒源掌控，避免毒物蔓延的具體內容技術裝置。

局部排氣艙蓋按結構分成密封艙蓋和上開口罩兩種。

3、排泄氣體的凈化

工業(yè)生產中無害化排放量，就是通風殺毒工程必須嚴格遵守的關鍵原則。根據(jù)運送介質特性和生產工藝的相同，有毒氣體凈化方法也存有所有同，大致分成沖洗法、溶解法、袋濾法、靜電法、冷卻法和高空排放量法。氫氟酸的操作注意事項及防護要點操作方式注意事項：密封操作方式，特別注意通風。操作方式盡可能機械化、自動化。操作方式人員必須經過專門培訓，嚴格遵守操作規(guī)程。建議操作方式人員配戴自吸過濾器式防毒面具(全面艙蓋)，穿橡膠耐酸堿衣，穿橡膠耐酸堿手套。避免蒸氣外泄至工作場所空氣中。防止與堿類、活性金屬粉末、玻璃制品碰觸。運送時必須輕裝重滾，避免外包裝及容器損毀。搭載外泄應急處置設備。倒空的容器可能將殘余有害物。

儲存注意事項：儲存于陰涼、通風的庫房。靠近火種、熱源。庫溫不少于30℃，相對濕度不少于85%。維持容器密封。應當與堿類、活性金屬粉末、玻璃制品分離放置，切勿混儲。儲區(qū)應當配有外泄應急處置設備和最合適的收容材料。監(jiān)測方法：離子選擇性電極法;氟試劑-鑭鹽比色法

工程掌控：密封操作方式，特別注意通風。盡可能機械化、自動化。提供更多安全淋浴和南寨設備。

呼吸系統(tǒng)防水：可能將碰觸其煙霧時，配戴自吸過濾器式防毒面具(全面艙蓋)或空氣呼吸器。應急事態(tài)救治或撤走時，建議配戴氧氣呼吸器。

眼睛防水：呼吸系統(tǒng)防水中已并作防水。

身體防水：穿橡膠耐酸堿衣。

手防水：穿橡膠耐酸堿手套。

其他防水：工作現(xiàn)場嚴禁抽煙、排便和飲水。工作完，淋浴盥洗。單獨放置被毒物污染的衣服，洗臉后備用。保持良好的衛(wèi)生習慣。機械制造行業(yè)職業(yè)危害防護對策機械制造業(yè)職業(yè)病危害主要分散在鑄成生產過程中的矽塵危害、配色生產過程中的苯及同系物等有機溶劑危害和電焊作業(yè)中的電焊（煙）塵的職業(yè)危害，為此，機械制造工業(yè)的職業(yè)病危害防水問題是：

1、合理布局：在車間布局上，必須考量增加職業(yè)病危害交叉污染問題。例如鑄成工序中的熔煉爐應當放到室外或靠近人員分散的公共場所；鉚工和電焊、（涂抹）噴漆工序應當分離布置。

2、防塵：鑄成應當盡量采用高游離二氧化硅含量的型砂，并增加手工造型和清砂作業(yè)。明砂就是鑄成生產中粉塵濃度最低的崗位，應予以重點防水，例如加裝大功率的通風除塵系統(tǒng)，推行噴霧燙式作業(yè)，以減少工作場所空氣中粉塵濃度。搞好個人防水，佩戴符合國家有關標準的防塵口罩。

3、殺毒及應急救援：對熱處理和金屬選礦過程中有可能產生化學毒物的設備，應當實行密封措施或加裝局部通風通便裝置。對產生高濃度一氧化碳、氰化氫、甲醛和苯等劇毒氣體的工作場所，例如某些特定的淬火、配色和采用膠黏劑崗位，應當制訂急性職業(yè)中毒事故應急救援預案，設置警告標識，搭載防毒面具或殺毒口罩等。

4、噪聲控制：噪聲就是機械制造工業(yè)中的關鍵職業(yè)病危害之一。噪聲控制主要包含對鑄成、切削中的氣錘、空壓機、機械加工的雕琢、研磨、沖壓、剪板、研磨等高強度噪聲設備的環(huán)境治理。對高強度噪聲源可以分散布置，并設置隔聲屏蔽?？諝鈩恿π栽肼曉磻斣谶M氣口或排氣口展開消聲處置。對集控室和崗位操作室應當實行隔聲和吸音處置。步入噪聲強度少于85dB(A)的工作場所應當佩戴嚴防噪聲耳塞或耳罩。

5、振動掌控：振動就是機械制造工業(yè)中較為常用的職業(yè)病危害因素。對焊接、鍛壓機、型砂搗固機、落砂、明砂等振動設備應當實行減震措施或推行輪休操作方式。

6、射頻防水：應當挑選最合適的屏蔽防水材料，對產生高頻、微波等射頻電磁輻射的設備展開屏蔽或展開距離隔絕防水和時間防水。

7、防暑降溫：應當搞好鑄成、切削、熱處理等高溫作業(yè)人員的夏日高溫防暑降溫工作。宜實行工程技術、衛(wèi)生保健和勞動非政府管理多方面的綜合措施，例如合理布置熱源、供應夏日含鹽飲料、輪休作業(yè)、對集控室和操作室設置空調等。職業(yè)健康檢查與一般健康檢查的區(qū)別通常健康檢查就是用人單位和工會組織對非碰觸職業(yè)病危害作業(yè)的員工展開的身體檢查,屬于常規(guī)健康檢查;有的按職稱、職務、年齡段或女工分組，檢查項目不盡相同，以密五官科、心、肝、腎、肺、泌尿科、婦科等居多，以辨認出常見病，早期化療，其目的就是維護員工的身心健康。

職業(yè)健康檢查與通常健康檢查相同：

（1）職業(yè)健康檢查針對性弱。例如勞動力前的健康檢查就是針對你將專門從事的有毒工種的職業(yè)不潔展開

（2）職業(yè)健康檢查特殊性弱。相同的職業(yè)病危害因素導致的身心健康侵害都相同，各存有其特點，例如粉塵作業(yè)，主要就是呼吸系統(tǒng)的受損，必須搞X線胸片、肺功能檢查等。碰觸鉛作業(yè)者，除搞通常健康檢查外，一定必須搞尿鉛、血鉛等。

（3）職業(yè)健康檢查政策性弱?！堵殬I(yè)病防治法》規(guī)定必須搞上崗前、在崗期間和黃繼妍時的職業(yè)健康檢查，必須依法辦事；

（4）職業(yè)健康檢查不是所有醫(yī)院都能夠展開。應當由獲得省級以上人民衛(wèi)生行政部門核準的醫(yī)療衛(wèi)生機構展開，否則檢查結果違憲。分析及評價方法-預先危險性分析(PHA)法為了系統(tǒng)地找到系統(tǒng)中的不能安全因素，把系統(tǒng)予以剖析，列舉各層次的不能安全因素，然后確認檢查項目，以回答的方式把檢查項目按系統(tǒng)的共同組成順序編成表中，以便展開檢查或評審，這種表就叫做安全檢查表中。安全檢查集是展開安全檢查，辨認出和查明各種危險和隱患、監(jiān)督各項安全規(guī)章制度的實行，及時發(fā)現(xiàn)并阻止違章行為的一個有力工具。由于這種檢查表可以事先基本建設并非政府實行，自20世紀30年代已經開始應用領域以來已發(fā)展淪為預測和防治事故的關鍵手段。

1．安全檢查表的優(yōu)缺點：

(1)能事先基本建設，故需有充份的時間非政府存有經驗的人員去撰寫，努力做到系統(tǒng)化、完備化，不致略去能夠引致危險的關鍵因素；

(2)可以根據(jù)規(guī)定的標準、規(guī)范和法規(guī)，檢查嚴格遵守的情況，明確提出精確的評價；

(3)表的應用領域方式就是有問有答，給人的印象深刻，能夠起著安全教育的促進作用。表內還可以標明改良措施的建議，外木一段時間后再次檢查改良情況；

(4)通俗易懂易懂，難掌控；

(5)就可以并作定性的評價，無法得出定量評價結果；

(6)就可以對已經存有的對象評價。

2．安全檢查表的基本建設

安全檢查表應列出須要查明的所有可以引致事故的不能安全因素。它使用回答的方式，建議提問“就是”或“否”?！熬褪恰眲t表示符合要求，“否”則表示存有問題有待于進一步改良。所以在每個回答后面也可以設立改良措施欄。每個檢查表均需標明檢查時間、檢查者、輕易負責人等，以便看清責任。安全檢查表的設計應當努力做到系統(tǒng)、全面，檢查項目應當明晰。

基本建設安全檢查表中主要依據(jù)就是：

(1)有關標準、規(guī)程、規(guī)范及規(guī)定。為了確保安全生產，國家及有關部門公布了各類安全標準及有關的文件，這些就是基本建設安全檢查表的一個主要依據(jù)。為了便于工作，有時將檢查條款的原文予以標明，以便能夠盡快統(tǒng)一相同意見。

(2)國內外事故案例。收集國內外同行業(yè)及同類產品行業(yè)的事故案例，從中發(fā)掘出不安全因素，做為安全檢查的內容。國內外及本單位在安全管理及生產中的有關經驗，自然也就是一項關鍵內容。

(3)通過系統(tǒng)分析，確認的危險部位及防范措施，都就是安全檢查表的內容。

(4)研究成果。在現(xiàn)代信息社會和知識經濟時代，科學知識的更新很快，基本建設安全檢查表中必須使用最新的科學知識和研究成果。包含代萊方法、技術、法規(guī)和標準。OHSMS咨詢認證工作程序隨著ISO9000質量管理體系標準及ISO14000環(huán)境管理體系標準在我國的快速推展，與之并說企業(yè)管理三小體系的職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系已經初露端倪，創(chuàng)建職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系從何處抓起，這就是每個期望創(chuàng)建該體系的非政府所遭遇的問題。咨詢機構的促進作用就是協(xié)助企業(yè)創(chuàng)建和實行職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系，積極開展OHSMS標準科學知識和有關的培訓，與企業(yè)各級員工展開交流，構成共識，目的就是保證企業(yè)所創(chuàng)建的職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系能有效地運轉，為同時實現(xiàn)第三方證書搞好前期準備工作工作，在職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系咨詢的全過程中，主要遵從以下程序：

職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系的順利實行和有效率運轉須要全體員工的協(xié)同參予和允諾，尤其就是最低管理者的允諾，因此必須統(tǒng)一企業(yè)內全體員工的思想，達至齊心協(xié)力，自覺貫徹執(zhí)行職業(yè)安全管理體系的建議，達至全體員工積極參與的目的，也為今后工作的積極開展和溝通交流創(chuàng)建共同的語言。

在標準普及和貫徹落實過程中，必須并使全體員工認識到；

1、創(chuàng)建和實行職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系，最終同時實現(xiàn)第三方證書的目的和意義。

2、介紹職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系標準的由來和發(fā)展趨勢。

3、我國目前積極開展職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系認證工作的情況。

4、OHSMS的特點和基本內容。

5、與國際上廣泛開展的ISO9000和ISO14000系列標準證書的聯(lián)系和區(qū)別。

6、如何融合企業(yè)特點認知職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系實施標準等。

對企業(yè)的內審員展開培訓

企業(yè)職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系的創(chuàng)建、實行和正常運轉，須要靠一支專門的內審員隊伍去積極開展具體內容的工作。內審員在外部咨詢機構的指導下，充分發(fā)揮以下幾方面的促進作用：

1、對OHSMS的運轉展開監(jiān)督：職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系的正常運轉須要持續(xù)地監(jiān)控，就可以辨認出問題，并及時解決問題。這種持續(xù)的監(jiān)控主要就是通過內部審查去展開的，而實行內部審查則必須靠這樣一支內審員隊伍，從這個角度上談，內審員的促進作用就是對職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系的有效率運轉起至監(jiān)督員的促進作用。

2、對OHSMS的維持和改良起至參謀長促進作用：內審員的工作不僅就是通過內部審查辨認出問題，明確提出不合乎項的理由，而且為受到審查方制止措施的明確提出、實行、順利完成及有效性檢驗出謀劃策。

3、在OHSMS管理方面起著領導和群眾間的溝通交流橋梁促進作用：在內檢過程中，內審員存有與社會各界員工展開充份交流和碰觸的機會，他們一方面搜集員工和有關方對職業(yè)安全衛(wèi)生管理方面的意見、建議和建議，通過管理者代表向上層充分反映；另一方面又把領導層關于OHSMS方針、目標和意