2023生產(chǎn)性粉塵作業(yè)危害程度分級標(biāo)準(zhǔn)的應(yīng)用有關(guān)范文十篇

專業(yè)文檔，歡迎下載！ 2023生產(chǎn)性粉塵作業(yè)危害程度分級標(biāo)準(zhǔn)的應(yīng)用有關(guān)范文十篇生產(chǎn)性粉塵作業(yè)危害程度分級標(biāo)準(zhǔn)的應(yīng)用生產(chǎn)性粉塵種類多樣。相同種類的粉塵，根據(jù)其化學(xué)性質(zhì)、步入人體的量和促進(jìn)作用部位，可以引發(fā)相同的危害。

1.生產(chǎn)性粉塵的分類（按粉塵性質(zhì)分類）

（1）無機粉塵。

①無機性粉塵：例如石英、石棉、滑石、煤粉塵等；

②金屬性粉塵：例如鐵、鋁、錳等金屬及其化合物粉塵；

③人工無機性粉塵：例如金剛砂、水泥、玻璃粉塵等。

（2）有機性粉塵。

①動物性粉塵：例如毛、絲、骨質(zhì)、角質(zhì)等粉塵；

②植物性粉塵：例如棉、亞麻、枯草、谷物、茶、木等粉塵；

③人工有機粉塵：例如農(nóng)藥、有機染料、合成樹脂、合成橡膠、合成纖維等。

（3）混合性粉塵。

上述各類粉塵混合存有。例如煤礦采礦時，存有巖塵與煤塵；金屬制品加工研磨時，存有金屬和磨料粉塵；棉紡廠準(zhǔn)備工作工序，存有棉塵和土塵等。對混合性粉塵，必須查明其中所不含成分，尤其就是礦物性物質(zhì)所占到比例，對進(jìn)一步確認(rèn)其對人體危害性存有關(guān)鍵意義。

2.生產(chǎn)性粉塵主要化學(xué)性質(zhì)

（1）化學(xué)共同組成。粉塵中游離二氧化硅的含量越高，對人體的危害越大。例如石英粉塵游離二氧化硅含量通常都在70%以上，因此對人體的危害最小，國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)為1.0mg/m3~1.5mg/m3。煤粉塵游離二氧化硅含量通常都在10%以上下，因此對人體的危害適當(dāng)大一些，國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)為6mg/m3。

（2）粉塵濃度，粉塵濃度通?？梢苑殖少|(zhì)量濃度和數(shù)量濃度?？諝庵蟹蹓m濃度越高，對人體危害也越大。

（3）分散度。分散度就是指物質(zhì)被消滅的程度，用以則表示粉塵粒子大小共同組成的百分形成，空氣中粉塵由較小的微粒共同組成時，稱作分散度低；反之，則分散度高。粉塵粒子大小通常用直徑微米則表示。粉塵被吸入機體的機會及其在空氣中的平衡程度與分散度存有輕易關(guān)系。分散度越高的粉塵，沉降速度較快，被機體排出的機會也就越多，對人體的危害就越大。

（4）溶解度。粉塵溶解度的大小，對人體的危害存有一定關(guān)系，首先由粉塵的化學(xué)性質(zhì)同意其危害性。例如某些毒物粉塵，隨其溶解度的減少，對人體的危害性也減少。一些礦物粉塵例如石英，雖然在體內(nèi)溶解度較小，但對人體危害性卻較輕微。有些粉塵例如面粉、糖等，在體內(nèi)難熔化、稀釋、排泄，對人體的危害反而大。職業(yè)危害防治責(zé)任制度編制要點及范例

1、基本建設(shè)要點

（1）明晰職業(yè)危害預(yù)防責(zé)任制度的目的、依據(jù)。

（2）明晰將職業(yè)危害預(yù)防工作列入企業(yè)主要負(fù)責(zé)人的目標(biāo)管理責(zé)任制中。

（3）明晰職業(yè)危害預(yù)防有關(guān)部門和人員的職責(zé)。

2、范例

職業(yè)危害預(yù)防責(zé)任制度

總

則

一、為貫徹執(zhí)行國家有關(guān)職業(yè)危害預(yù)防的法律、法規(guī)、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)，強化對職業(yè)危害預(yù)防工作的管理，提升職業(yè)危害預(yù)防的水平，二要確保勞動者在勞動過程中的身心健康與安全，根據(jù)《職業(yè)病防治法》、《作業(yè)場所職業(yè)身心健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定，特制訂本制度。

二、本制度從非政府上、制度上全面落實“預(yù)防為主,預(yù)防融合”的原則，并使各級負(fù)責(zé)人、各職能部門、各生產(chǎn)部門和員工明晰職業(yè)危害預(yù)防的責(zé)任，努力做到層層嚴(yán)格執(zhí)法，各司其職，各負(fù)其責(zé)，搞好職業(yè)危害預(yù)防，推動安全生產(chǎn)可持續(xù)發(fā)展。

三、本制度規(guī)定從企業(yè)負(fù)責(zé)人至各部門在職業(yè)危害預(yù)防的職責(zé)范圍，凡本單位出現(xiàn)職業(yè)危害事故，以本制度追究責(zé)任。

四、為確保本制度的有效率繼續(xù)執(zhí)行，今后凡存有行政體制變動，均以本制度規(guī)定的職責(zé)范圍，對照全面落實適當(dāng)?shù)穆毮懿块T和責(zé)任人。

各部門和人員的職責(zé)

一、主要負(fù)責(zé)人職責(zé)

1、認(rèn)真貫徹國家有關(guān)職業(yè)危害預(yù)防的法律、法規(guī)、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)，全面落實各級職業(yè)危害預(yù)防責(zé)任制，保證勞動者在勞動過程中的身心健康與安全。

2、設(shè)置與企業(yè)規(guī)模相適應(yīng)的職業(yè)身心健康管理機構(gòu)，搭載專職或全職的職業(yè)身心健康管理人員，負(fù)責(zé)管理本單位的職業(yè)危害預(yù)防工作。

3、每年向員工代表大會報告企業(yè)職業(yè)危害預(yù)防工作規(guī)劃和全面落實情況，主動匯報員工對本企業(yè)職業(yè)身心健康工作的意見，并責(zé)令有關(guān)部門及時處理和化解有關(guān)的合理化建議和意見。

4、每季度舉行一次職業(yè)身心健康領(lǐng)導(dǎo)小組會議，匯報工作匯報，研究和制定職業(yè)危害預(yù)防計劃與方案。

5、非政府創(chuàng)建、完善本單位職業(yè)危害預(yù)防責(zé)任制、規(guī)章制度和操作規(guī)程。

6、嚴(yán)格執(zhí)行、檢查本單位的職業(yè)危害預(yù)防工作，及時消解職業(yè)危害事故隱患。確保企業(yè)職業(yè)危害預(yù)防的資金投入，并保證其實行。

7、非政府創(chuàng)建并實行本單位的職業(yè)危害事故應(yīng)急救援非政府和預(yù)案。

8、及時、如實報告職業(yè)危害事故。

9、依法分擔(dān)本企業(yè)職業(yè)危害預(yù)防工作的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

二、分管職業(yè)身心健康的負(fù)責(zé)人職責(zé)

在企業(yè)主要負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)國家有關(guān)職業(yè)危害預(yù)防的法律、法規(guī)、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，在企業(yè)中具體內(nèi)容非政府實行各項職業(yè)危害預(yù)防工作。具體內(nèi)容職責(zé)：

1、非政府制訂職業(yè)危害預(yù)防計劃與方案，健全和修改職業(yè)身心健康管理制度和職業(yè)身心健康安全操作規(guī)程，根據(jù)各部門分工，明晰各部門、各崗位人員職責(zé)并非政府具體實施，嚴(yán)格執(zhí)行并確保職業(yè)危害預(yù)防經(jīng)費的全面落實和?？顚Ｓ谩?/p>

2、非政府對企業(yè)員工展開職業(yè)身心健康法規(guī)、職業(yè)身心健康科學(xué)知識培訓(xùn)與宣傳教育，普及職業(yè)危害預(yù)防科學(xué)知識。對在職業(yè)危害預(yù)防工作中存有貢獻(xiàn)的展開表彰、獎勵，對違章者、不履行職責(zé)者進(jìn)行批評教育和行政處罰。

3、定期非政府職業(yè)危害預(yù)防工作巡查，對揭發(fā)的問題及時研究，制定整改措施，全面落實部門按期化解，及時消解職業(yè)危害事故隱患。

4、定期非政府舉行職業(yè)危害預(yù)防工作會議，匯報各部門、車間、員工關(guān)于職業(yè)身心健康有關(guān)情況的匯報，及時實行有關(guān)預(yù)防措施。

5、例如出現(xiàn)職業(yè)危害事故，必須科學(xué)應(yīng)付及妥善解決，及時報告，積極主動協(xié)調(diào)有關(guān)部門展開調(diào)查和處置，對有關(guān)責(zé)任人不予適當(dāng)處置。

6、依法分擔(dān)職業(yè)危害預(yù)防工作的輕易責(zé)任。職業(yè)安全衛(wèi)生設(shè)計中采用的主要防范措施1.

廠址挑選方面的安全措施

1）4.5MW轉(zhuǎn)回煤氣余熱發(fā)電工程選址坐落于東山冶金工業(yè)公司廠區(qū)西北側(cè)，緊臨公司的煉鋼車間，煤氣發(fā)電采用的煤氣由3座煉鋼供應(yīng)，煤氣原燃料的供應(yīng)存有確保。

2)廠區(qū)內(nèi)現(xiàn)有健全的供水管網(wǎng)和供電網(wǎng)絡(luò)，供水、供電能力存有確保。

3）廠區(qū)區(qū)域地震烈度7度，滿足用戶發(fā)電廠建廠對地震地址條件的建議。

4）廠址區(qū)域不處在洪水、開采坍塌、泥石流等地址災(zāi)害區(qū)域。

4）廠區(qū)圍墻外即為零散的居民區(qū)，目前正在磋商拆毀.

5）廠址距離煉鋼車間30m，周圍并無其他具備輕微火災(zāi)、核爆危險的其他工廠、倉庫。

2.

廠區(qū)總平面布置方面的安全措施

1）該項目工程主要包含發(fā)電主廠房、鍋爐、循環(huán)冷卻塔、循環(huán)水泵房等建好、構(gòu)筑物。廠區(qū)呈圓形東高西高，其中發(fā)電主廠房布置在中西部，循環(huán)水冷卻塔布置在東南角，循環(huán)水泵房布置在東北角。發(fā)電主廠房周圍設(shè)立環(huán)行地下通道，主廠房內(nèi)布置了汽機間、電氣儀表掌控間。主廠房使用汽機間、電氣儀表掌控間二列式布置，鍋爐使用半平臺式操作方式，室外布置。與其西側(cè)奏水泵房距離2.5m，與其東側(cè)主廠房距離4m，冷卻塔與汽機主廠房的距離為29m。奏水泵房與主廠房距離為11m。

具體內(nèi)容布置如下：

汽機間

汽機間使用雙層布置，跨度12m，柱距6m，全長18m。汽機使用橫向布置，6m運轉(zhuǎn)層布置汽輪發(fā)電機組。3m中間層布置汽封加熱器、箭汽抽氣器、均甩箱親水性收縮箱、油箱等。底層布置冷凝器、凝固水泵、油泵、熱油器等。

電氣儀表間

中間橫跨電氣儀表間，跨度8m，全長18m，0m布置高低壓配電室，6m運轉(zhuǎn)層平臺布置電氣、儀表分散控制室。

鍋爐間

鍋爐使用室外布置，鍋爐頂部布防雨裝置，0m布置鼓風(fēng)機、奏水箱、奏水泵。鍋爐外側(cè)布置親水性倍增容器、引風(fēng)機、煙囪等。

循環(huán)水冷卻塔

該項目循環(huán)水冷卻塔布置在發(fā)電主廠房東南方向，占地約177㎡。

循環(huán)水泵房

循環(huán)水泵房布置在發(fā)電主廠房東北方向，循環(huán)水冷卻塔北側(cè)，占地約144㎡。

奏水泵房

本項目奏水泵房布置在主廠房西側(cè)。

汽機主廠房設(shè)計為耐火等級二級的建筑。

廠區(qū)各建筑物的防火間距按照建筑防火設(shè)計規(guī)范展開設(shè)計，具體內(nèi)容見到表中5-1、5-1。

表中5-1

4.5MW煉鋼余熱發(fā)電項目主要建好構(gòu)筑物防火間距表中

建筑物名稱

其他建筑名稱

設(shè)計距離（標(biāo)準(zhǔn)建議間距）

發(fā)電機廠房

循環(huán)水冷卻塔

25m（20m）

發(fā)電機廠房

廠外鐵路中心線

50m（5m）

發(fā)電機廠房

廠內(nèi)道路

3m（3m）

發(fā)電機廠房

圍墻

6（5m）

發(fā)電機廠房

循環(huán)水泵房

40m（10m）

3.

防雷安全檢查方面的安全措施

3.1

建好構(gòu)筑物的建筑結(jié)構(gòu)、層數(shù)、耐火等級設(shè)計：

4.5MW煉鋼余熱發(fā)電項目的防雷安全檢查設(shè)計按照《火力發(fā)電廠及變電所設(shè)計防雷規(guī)范》、《核爆和火災(zāi)危險場所電力裝置設(shè)計規(guī)范》、《中華人民共和國核爆危險場所電力安全規(guī)程》、《火力發(fā)電廠設(shè)計技術(shù)規(guī)程》、《火力發(fā)電廠及變電所設(shè)計防雷規(guī)范》展開設(shè)計，其廠房結(jié)構(gòu)、耐火等級具體內(nèi)容見到表中5-3。

表中5-3

4.5MW煉鋼余熱發(fā)電項目主要建好構(gòu)筑物分類表中

工程名稱

建筑物名稱

建筑結(jié)構(gòu)

層數(shù)

火災(zāi)危險類別

耐火等級

附注

4.5MW煤氣發(fā)電工程

發(fā)電機廠房

砼柱結(jié)構(gòu)

7

乙類

2

循環(huán)水冷卻塔

框架

1

戊類

2

循環(huán)水泵房

磚混

1

戊類

2

3.24.5MW

汽機主廠房等建筑物實行的安全措施：

1）汽機主廠房天窗使用彩鋼屋頂，發(fā)生爆炸時用作閥門。

2）主廠房的各樓層地面，設(shè)置沖洗水源、沖洗水池、排水管路。

3）變壓器室、配電裝置室、發(fā)電機出線小室、電纜夾層、電纜豎井以及主廠房各隔墻上的門均使用丙級防火門。

4）主廠房及其他建好(二重)筑城物撤離門均向外打開。

5）長度大于7m的配電裝置室，設(shè)立兩個出口，布置在配電裝置室的兩端。

6）配電裝置室設(shè)向外打開的防火門，防火門上裝彈簧鎖。配電裝置室中間隔墻上的門設(shè)置為雙向彈簧門。

7）配電裝置室內(nèi)不設(shè)立與配電裝置毫無關(guān)系的管道通過。

8）主控制室、汽機控制室、鍋爐控制室和計算機房的室內(nèi)翻新使用不冷卻材料。

9）主廠房中電纜夾層的外墻及隔墻使用耐熱音速不大于1h的不能冷卻體。

10）汽機房與鍋爐房之間的隔墻使用紅磚實體墻。運轉(zhuǎn)層以下橫向隔墻的耐熱音速不大于4h，運轉(zhuǎn)層以上隔墻的耐熱音速不大于1h。

11）主廠房的安全出口均設(shè)置兩個以上。疏散樓梯設(shè)置兩個，設(shè)置一個樓梯輕易通向室外出入口。樓梯能夠通至主廠房各層和屋面。

3.3

鍋爐、汽輪機、壓力容器、壓力管道的安全措施

1）23t/h的蒸汽鍋爐使用非正規(guī)的存有資質(zhì)的廠家生產(chǎn)的鍋爐，鍋爐的安全附件齊全。

2）汽水系統(tǒng)的壓力容器，均裝設(shè)安全閥。安全閥的排汽能力能力大于最小入汽量。

3）鍋爐設(shè)置火焰“三級預(yù)防”的主要內(nèi)容第一級防治就是工程掌控，主要適用于于新建、改建、擴建建設(shè)項目及技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)項目（縮寫建設(shè)項目）職業(yè)病危害的掌控，還包括對現(xiàn)有存有職業(yè)病危害的用人單位的職業(yè)病危害和三廢環(huán)境治理、掌控各種有毒因素，增加危害和污染，提升勞動條件，維護(hù)工作環(huán)境，并使工作場所職業(yè)病危害因素的濃度或強度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。

第二級防治就是對生產(chǎn)過程中的職業(yè)病危害的防治與掌控，對存有職業(yè)危害因素的工作場所展開職業(yè)身心健康監(jiān)護(hù)，積極開展職業(yè)健康檢查，早期辨認(rèn)出職業(yè)性疾病侵害，早期辨別和確診，積極開展職業(yè)病危害因素檢測，融合健康檢查資料，評價工作場所職業(yè)病危害程度，掌控職業(yè)病危害，強化殺毒防塵、避免物理性因素等有毒因素的危害，并使工作場所職業(yè)病危害因素符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。

第三級預(yù)防就是對職業(yè)病病人的確保，對疑為職業(yè)病病人展開確診，確保職業(yè)病病人享用職業(yè)病待遇，精心安排職業(yè)病病人展開化療、康復(fù)和定期檢查，對不能適合穩(wěn)步專門從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)調(diào)離原崗位，并妥善安置。

“三級預(yù)防”措施有效率頒布，必須就是在地方政府領(lǐng)導(dǎo)下，企業(yè)各級管理部門及業(yè)務(wù)單位共同協(xié)作協(xié)調(diào)，認(rèn)真貫徹國家的法律法規(guī)、方針政策，融合本單位情況，制訂出來具體措施就可以全面落實。煤礦職業(yè)危害防治的問題研究20世紀(jì)以來，世界經(jīng)濟呈現(xiàn)出持續(xù)、快速發(fā)展的態(tài)勢，生產(chǎn)規(guī)模不斷擴大，締造出愈去多的的物質(zhì)財富，但與此同時也增添了輕微的職業(yè)身心健康安全問題。如何積極主動、有效地提升經(jīng)濟過程中的職業(yè)身心健康安全問題，已淪為世界各國遭遇的一項緊迫任務(wù)。職業(yè)身心健康安全管理體系(OHSMS)，就是20世紀(jì)80年代后期在國際上蓬勃發(fā)展的現(xiàn)代安全管理模式，就是一種規(guī)范化、程序化、具備高度自我約束和自我完善機制的科學(xué)管理體系，在防治職業(yè)危害和掌控事故方面世界其它國家已獲得許多不好的成功經(jīng)驗。我礦經(jīng)過1a多時間的工作，于2005年元月通過了第三方(北京聯(lián)手信誠認(rèn)證中心)的職業(yè)身心健康安全管理體系證書審查，并逐步為全礦員工重新認(rèn)識、認(rèn)知和采納。本文通過我礦在創(chuàng)建和維持職業(yè)身心健康安全管理體系過程中，職業(yè)身心健康安全管理體系對我礦安全工作的推動和提升，以及體系創(chuàng)建后所辨認(rèn)出的問題展開了分析，以便及時的找尋原因，解決問題，為煤礦職業(yè)危害的預(yù)防積極探索出來一條途徑。

1職業(yè)身心健康安全管理體系創(chuàng)建對忻州窯礦安全工作的推動

(1)體系創(chuàng)建起至了一套新機制的職業(yè)危害嚴(yán)防機制。企業(yè)通過危險源識別、風(fēng)險評價，可以詳細(xì)地掌控本企業(yè)硬件和軟件基礎(chǔ)工作的嚴(yán)重不足，明晰職業(yè)危害預(yù)防工作的重點和難點，并根據(jù)自己的資金、技術(shù)、經(jīng)營條件等情況，策劃本企業(yè)的風(fēng)險掌控，推行分步實行，分級管理，循序漸進(jìn)，不斷完善，逐步打牢安全基礎(chǔ)，構(gòu)成一個科學(xué)的閉環(huán)系統(tǒng)，達(dá)至自我完善、自我改良的目的，消除了傳統(tǒng)管理的盲目性和隨意性。

(2)煤礦職業(yè)危害難出現(xiàn)的根本原因就是員工的總體素質(zhì)仍存有缺乏。而傳統(tǒng)意義上的自學(xué)培訓(xùn)工作又因為不系統(tǒng)、不規(guī)范、不普及等許多缺點而常常流于形式，對于提升員工的總體素質(zhì)促進(jìn)作用非常有限。體系的創(chuàng)建與實行始終橫跨著全員Eurotium培訓(xùn)，既注重意識培訓(xùn)，又注重技能培訓(xùn)，把握住了“人”這一最重要、最關(guān)鍵、最積極主動的因素，并使員工懂得標(biāo)準(zhǔn)、懂得安全，曉得危害，可以掌控危害。這與我們總而言之的“以人為本揪管理”的思想就是完全一致的。

(3)營造全員參予、全社會參予就是職業(yè)危害預(yù)防的重要一環(huán)。職業(yè)身心健康安全管理體系十分重視有關(guān)方的埋怨、意見和建議，以對外開放的姿態(tài)自覺拒絕接受源自員工、家屬、媒體、政府等各方直面企業(yè)安全身心健康的監(jiān)督。為員工和管理者的溝通交流提供更多了有效途徑，為企業(yè)和社會的聯(lián)系締造了更甚廣的空間，對內(nèi)進(jìn)一步增強了企業(yè)的凝聚力，對外提升了企業(yè)的形象。體系的另一個關(guān)鍵特征還整體表現(xiàn)在工會代表員工，參予職業(yè)身心健康安全管理事務(wù)，高度關(guān)注員工的作業(yè)環(huán)境、勞動條件和職業(yè)身心健康，更好地保護(hù)了員工的安全和身心健康權(quán)益。

(4)創(chuàng)建職業(yè)身心健康安全管理體系后的四個轉(zhuǎn)型一就是同時實現(xiàn)了從人治向法制的轉(zhuǎn)型。體系的創(chuàng)建與運轉(zhuǎn)并使我礦與一流的國際職業(yè)危害預(yù)防管理模式并駕齊驅(qū)，提高了整體管理水平。為社會各界員工提供更多了一個全面介紹、自學(xué)、采用法律法規(guī)的依據(jù)，并使每一項活動、每一種犯罪行為都有章可循，有法可依，依法治身企的觀念深入人心。二就是同時實現(xiàn)了由被動結(jié)果式管理向主動防治式管理的轉(zhuǎn)型。按照體系建議，我礦基層單位對所有人員活動場所和設(shè)備展開了充份的危險源辯識和風(fēng)險評價，并制訂出來適當(dāng)?shù)目刂拼胧?，并使職業(yè)風(fēng)險和危害時刻告誡著每位員工，從而達(dá)至了防治事故和危害的目的。三就是同時實現(xiàn)了從以判罰代管向人性化管理的轉(zhuǎn)型。體系中協(xié)商與交流機制的啟動，并使基層員工可以通過定期非政府的協(xié)商交流會議和信息反饋單與礦決策層展開職業(yè)危害交流，為管理層與社會各界員工最短距離溝通交流開拓了一條新途徑，營造了濃郁的人情化氛圍。四就是同時實現(xiàn)了從“必須我安全”向“我必須身心用人單位應(yīng)當(dāng)履行的職業(yè)衛(wèi)生職責(zé)有哪些？身心健康確保義務(wù)，為勞動者提供更多符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生建議的工作場所、環(huán)境和條件。

職業(yè)衛(wèi)生管理義務(wù)。

保險義務(wù)，用人單位應(yīng)依法出席工傷社會保險。

報告義務(wù)，用人單位應(yīng)及時如實向衛(wèi)生行政部門申報職業(yè)病危害項目，報告職業(yè)病危害事故和職業(yè)病危害檢測、評價結(jié)果。

衛(wèi)生防護(hù)義務(wù)，用人單位必須設(shè)置有效率的防水設(shè)施，并為勞動者提供更多個人防護(hù)用品。

職業(yè)病檢測義務(wù)，用人單位應(yīng)定期對工作場所展開職業(yè)病危害檢測、評價。

職業(yè)病危害知會義務(wù)，用人單位應(yīng)知曉其產(chǎn)生的職業(yè)病危害，嚴(yán)禁謊報其危害，還應(yīng)當(dāng)通過合約、設(shè)置公告欄、警告標(biāo)志和提供更多說明書等方式知會勞動者。

培訓(xùn)教育義務(wù)，用人單位應(yīng)對勞動者展開上崗前、在崗期間和黃繼妍時的職業(yè)健康檢查。

全面落實職業(yè)病患者待遇義務(wù)。

及時掌控職業(yè)病危害事故義務(wù)。

特定勞動者維護(hù)義務(wù)，用人單位嚴(yán)禁精心安排未成年工專門從事碰觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)，嚴(yán)禁精心安排孕婦、哺育期的女工專門從事對本人和胎兒、嬰兒存有危害的作業(yè)。

抗辯義務(wù)，勞動者提出申請職業(yè)病確診和鑒別時，用人單位應(yīng)如實提供更多職業(yè)病確診所需的有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生和身心健康監(jiān)護(hù)等資料。軋鋼液壓系統(tǒng)油溫過高的危害及預(yù)防措施1、液壓油油溫過低的危害

①液壓油粘度、容積效率和液壓系統(tǒng)工作效率均上升，外泄減少，甚至并使設(shè)備無法正常工作。

②液壓系統(tǒng)的零件因失靈而收縮，毀壞了相對運動零件原來正常的協(xié)調(diào)間隙，引致摩擦阻力減少、液壓閥難卡死，同時，并使?jié)櫥湍ぷ兒?、機械磨損減少，結(jié)果導(dǎo)致泵、閥、馬達(dá)等的高精度協(xié)調(diào)面因過早磨損而使其失靈或除役。

③快速橡膠密封件老化變質(zhì)，壽命延長，甚至失去其密封性能，并使液壓系統(tǒng)輕微外泄。

④油液汽化、水分冷卻，難并使液壓元件產(chǎn)生穴蝕；油液水解構(gòu)成膠狀沉積物，極易阻塞濾油器和液壓閥內(nèi)的小孔，并使液壓系統(tǒng)無法正常工作。

因此，液壓油油溫過低可以嚴(yán)重影響設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)、減少液壓元件的使用壽命，并減少設(shè)備的修理成本,減少了工作效率,輕微時還可以導(dǎo)致設(shè)備停機。

2、液壓油油溫過低的原因及預(yù)防措施

（1）油品挑選不當(dāng)

油的品牌、質(zhì)量和粘度等級不符合要求，或相同牌號的液壓油混用，導(dǎo)致液壓油粘度指數(shù)過高或過低。若油液粘度過低，則功率損失減少，油溫下降；如果粘度過高，則外泄量減少，油溫升高。

預(yù)防措施：采用油液應(yīng)當(dāng)按設(shè)計院所推薦的牌號及設(shè)備所處的工作環(huán)境、氣溫因素利尼縣確認(rèn)。當(dāng)液壓元件和系統(tǒng)維修保養(yǎng)不便時，高文瑞用性能不好的抗腐蝕液壓油。

（2）污染輕微

工作現(xiàn)場環(huán)境惡劣，隨著機器工作時間的減少，油中易混進(jìn)雜質(zhì)和污物，受到污染的液壓油步入泵、馬達(dá)和閥的協(xié)調(diào)間隙中，可以割傷和毀壞協(xié)調(diào)表面的精度和粗糙度，并使外泄減少、油溫升高。

預(yù)防措施：通常在總計工作1000多小時后換油。換油時，特別注意不僅必須斷折油箱內(nèi)的舊油，還要替代整個系統(tǒng)管路、工作電路的舊油；助威時最出色用120目以上的濾網(wǎng)，并按規(guī)定二行程油量，并使油液存有足夠多的循環(huán)加熱條件。例如突遇因液壓油污染而引發(fā)的突發(fā)性故障時，一定必須過濾器或更改液壓系統(tǒng)用油。

（3）液壓油箱內(nèi)油位過高

若液壓油箱內(nèi)油量太太少，將并使液壓系統(tǒng)沒足夠多的流量偷走其產(chǎn)生的熱量，引致油溫升高。

預(yù)防措施：在實際操作和維修保養(yǎng)過程中，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程中對液壓油油位的規(guī)定。

（4）液壓系統(tǒng)中混進(jìn)空氣

混進(jìn)液壓油中的空氣，在低壓區(qū)時會從油中逸出并構(gòu)成氣泡，當(dāng)其運動至高壓區(qū)時，這些氣泡將被高壓油打碎，受急劇放大而釋出大量的熱量，引發(fā)油溫升高。

預(yù)防措施：經(jīng)常檢查入油管USB等封處的密封性，避免空氣步入；同時，每次換油后必須排盡系統(tǒng)中的空氣。

（5）濾油器阻塞

磨粒、雜質(zhì)和灰塵等通過濾油器時，可以被溶解在濾油器的濾芯上，導(dǎo)致吸油阻力和能耗均減少，引發(fā)油溫升高。

預(yù)防措施：定期沖洗、更改濾油器，對存有阻塞指示器的濾油器，應(yīng)當(dāng)按命令情況沖洗或更改濾芯；濾芯的性能、結(jié)構(gòu)和有效期都必須合乎其采用建議。

（6）液壓油加熱循環(huán)系統(tǒng)工作不當(dāng)。

通常，使用水冷式油冷卻器對液壓系統(tǒng)的油溫展開強制性降溫。水冷式冷卻器，會因散熱片太臟或水循環(huán)阻塞而使其散熱器系數(shù)減少。

預(yù)防措施：定期檢查和保護(hù)液壓油加熱循環(huán)系統(tǒng)，一旦辨認(rèn)出故障，必須立即停機確定。

（7）零部件磨損輕微

齒輪泵的齒輪與泵體和側(cè)板，柱塞泵和馬達(dá)的缸體與配流盤、缸體孔與柱塞，換向閥的閥桿與閥體等都就是依靠間隙密封的，這些元件的磨損將可以引發(fā)其內(nèi)外泄的減少和油溫的增高。

預(yù)防措施：及時檢修或更改磨損過小的零部件，據(jù)估計，在正常情況下，進(jìn)口的液壓泵、馬達(dá)工作五六年后，國產(chǎn)產(chǎn)品工作兩三年后，其磨損都已相當(dāng)嚴(yán)重，須及時展開檢修。否則，就可以發(fā)生冷機時工作基本正常，但工作1-2小時后，系統(tǒng)各機構(gòu)的運動速度就顯著減慢，須要停機等待油溫減少后就可以穩(wěn)步工作。

（8）環(huán)境溫度過低

環(huán)境溫度過低，并且高負(fù)荷采用的時間又短，都會并使油溫太高。

預(yù)防措施：確保液壓站內(nèi)通風(fēng)較好。作業(yè)場所職業(yè)危害的預(yù)防與管理一、詳述

1、我國職業(yè)病危害現(xiàn)狀及原產(chǎn)

根據(jù)有關(guān)部門的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，我國現(xiàn)在存有職業(yè)危害因素的企業(yè)廣為原產(chǎn)于全國各地，碰觸這些職業(yè)危害因素的人群少于兩億，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)務(wù)工人員數(shù)量在一億三千萬以上，農(nóng)民工淪為受到職業(yè)病危害的高危人群。從行業(yè)原產(chǎn)看看，存有煤炭、冶金、有色金屬、機械、化工、建筑、計算機、汽車生產(chǎn)、醫(yī)藥、生物工程以及第三產(chǎn)業(yè)等30多個行業(yè)，1600多萬家企業(yè)都存有相同種類和相同程度的職業(yè)危害。其中以煤炭開采、冶金、有色金屬、機械加工、蓄電池、化工、制藥以及制鞋、箱包生產(chǎn)等行業(yè)職業(yè)危害最為注重。

職業(yè)危害遷移現(xiàn)象輕微，正呈現(xiàn)出從國外轉(zhuǎn)為國內(nèi)，從沿海轉(zhuǎn)為內(nèi)地，從城市傳向鄉(xiāng)鎮(zhèn)，從大中型企業(yè)轉(zhuǎn)為中小型企業(yè)的趨勢特征，職業(yè)危害原產(chǎn)越來越甚廣。我國職業(yè)病正處于多發(fā)時期，據(jù)各地報告，截至2009年職業(yè)病總計發(fā)作72萬例，其中塵肺病例數(shù)占到職業(yè)病報告總例數(shù)的79.96％，就是我國最輕微的職業(yè)病。建國以來總計因塵肺病喪生15萬人左右。由于存有相當(dāng)數(shù)量的企業(yè)未依法非政府職工展開職業(yè)身心健康健康檢查，目前確診出來的職業(yè)病人數(shù)只是冰山一角。很顯著，塵肺病和職業(yè)危害還沒獲得有效率掌控，潛在和總計的職業(yè)病人數(shù)非常大。

據(jù)衛(wèi)生部統(tǒng)計數(shù)據(jù)，2009年，我國30個省和新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團報告職業(yè)病18128基準(zhǔn)，比2008年減少4384基準(zhǔn)，同比快速增長31.9％。病例數(shù)列前3位的行業(yè)依次就是煤炭、有色金屬和冶金，分別占到總病例數(shù)的41.38％、9.33和6.99％。其中：塵肺病嶄新病例14495基準(zhǔn)（占到職業(yè)病報告總例數(shù)的79.96％），喪生病例748基準(zhǔn)。在塵肺病嶄新病例中，煤工塵肺和矽肺占到91.89％。目前塵肺病仍就是我國最輕微的職業(yè)病，發(fā)作工齡宿短，群發(fā)性塵肺病時有發(fā)生。少于半數(shù)的塵肺病原產(chǎn)在中、小型企業(yè)。

近年來我省職業(yè)病情況：2000年至2008年間，全省總計報告塵肺病21760基準(zhǔn)，已喪生4834基準(zhǔn)，現(xiàn)有塵肺病患者16926基準(zhǔn)，職業(yè)病人群呈圓形快速增長趨勢。此外，我省總計報告急慢性職業(yè)中毒9000基準(zhǔn)，急慢性放射病103基準(zhǔn)，其他例如職業(yè)腫瘤、職業(yè)皮膚病300余例，塵肺病位居各種職業(yè)病之首，且比例逐年下降，說明我省職業(yè)危害以粉塵居多，目前全省塵肺病檢出率現(xiàn)患率仍然很高，粉塵（尤其就是矽塵）濃度達(dá)標(biāo)率較低，表明粉塵的潛在危害形勢依然十分緊迫。

2、職業(yè)身心健康工作的總體建議和措施

國家安監(jiān)總局對《國家職業(yè)病防治規(guī)劃2009--2015》中的目標(biāo)、任務(wù)展開細(xì)化，并融合安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察的實際制訂具體內(nèi)容全面落實措施。防治規(guī)劃目標(biāo)：

創(chuàng)建政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門協(xié)同協(xié)調(diào)、用人單位負(fù)責(zé)管理、行業(yè)規(guī)范管理、職工群眾監(jiān)督的職業(yè)病預(yù)防工作體制，明顯提升綜合預(yù)防能力，進(jìn)一步增強用人單位和勞動者預(yù)防意識，提升工作場所作業(yè)環(huán)境，基本遏止職業(yè)病石化行業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生現(xiàn)場管理隨著《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》及《采用有害物品作業(yè)場所勞動保護(hù)條例》等法規(guī)的相繼頒布．企業(yè)職業(yè)病預(yù)防工作越來越深入細(xì)致至職業(yè)衛(wèi)生現(xiàn)場管理。近日，衛(wèi)生部、國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局就職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理明晰職能分工《關(guān)于職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理職責(zé)分工意見的通告》(衛(wèi)監(jiān)督播發(fā)[20031號)，表示企業(yè)現(xiàn)場的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門繼續(xù)執(zhí)行。但是，食業(yè)除搞好職業(yè)身心健康健康檢查及培訓(xùn)工作外，現(xiàn)場的職業(yè)衛(wèi)生管理則就是企業(yè)搞好職業(yè)衛(wèi)生工作的重中之重。那么，企業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生現(xiàn)場管理都包含那些方面，又如何管理呢?本人就多年石化企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生工作課堂教學(xué)展開總結(jié)，與大家奮發(fā)。

1企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)高度重視就是關(guān)鍵

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)必須津津樂道國家和地方的有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生政策、法規(guī)和規(guī)定，定期非政府舉行職業(yè)衛(wèi)生專題會議，研究化解工作中發(fā)生的問題，特別就是對現(xiàn)場的職業(yè)衛(wèi)生隱患努力做到心中有數(shù)，只有領(lǐng)導(dǎo)的重新認(rèn)識提升了，就可以積極主動采取措施，在人力、物力和財力上提供更多必要積極支持。若領(lǐng)導(dǎo)對本單位的關(guān)鍵裝置、要害部門存有的職業(yè)衛(wèi)生隱患心中無數(shù)，不嚴(yán)格執(zhí)行、不協(xié)同，純粹靠安全或職防部門自下而上的逐級申報。在化解過程中勢必會導(dǎo)致環(huán)境治理方案短時反問確認(rèn)不下來，進(jìn)度拖拖拉拉，職業(yè)衛(wèi)生工作將處在被動局面。

2明晰主管部門及各職能部門職業(yè)衛(wèi)生職責(zé)

企業(yè)應(yīng)當(dāng)設(shè)立職業(yè)衛(wèi)生組織機構(gòu)，明晰安全、衛(wèi)生、環(huán)保、消防、工會、黨群等部門主管人員及其職責(zé)。搭載專職或全職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員并明晰職責(zé)、定期考核。在職業(yè)衛(wèi)生討論會中，充分反映職業(yè)衛(wèi)生工作中存有的問題，各部門協(xié)同化解，將問題和隱患?xì)灉缭谠忌鐣顟B(tài)。中石化管理系統(tǒng)多年來已將職業(yè)衛(wèi)生部門劃歸安全部門，在安全部門搭載專職職業(yè)衛(wèi)生管理人員，視職業(yè)衛(wèi)生問題與安全問題一樣展開處置，同時部門協(xié)同強化。

3搞好嶄新、改為、改建項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”

石化行業(yè)的生產(chǎn)存有高溫、高壓、高風(fēng)險，易燃、易爆、極易中毒，點多、范圍廣、已連續(xù)作業(yè)的特點．所以搞好項目前期防治事關(guān)關(guān)鍵。②在新建、擴建和改建項目中要努力做到勞動衛(wèi)生設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投產(chǎn)(縮寫“三同時”)對選址、生產(chǎn)工藝及設(shè)備布局合理設(shè)計，例如隔絕所含連累作業(yè)的區(qū)域．并使其防止對無毒區(qū)域或相互之間的污染和阻礙：有害物質(zhì)的發(fā)生源，布置在工作地點機械或自然通風(fēng)的下側(cè)：陰之木大量熱量的廠房，熱作業(yè)應(yīng)當(dāng)設(shè)于建筑物的最上層：熱源應(yīng)當(dāng)盡可能設(shè)置在夏季主導(dǎo)風(fēng)向的劣勢兩端或在天窗下方；高毒作業(yè)場所必須設(shè)置應(yīng)急撤走地下通道和必要的竊險區(qū)。③通過職業(yè)病危害進(jìn)度表評價和職業(yè)病危害掌控效果評價，實行各種措施從源頭上掌控各類職業(yè)病危害的產(chǎn)生，真正努力做到防患于未然，從而為從業(yè)人員締造較好的工作環(huán)境。

4強化現(xiàn)場防水設(shè)施的搭載

對正在運轉(zhuǎn)的裝置和設(shè)備，檢杏現(xiàn)場防塵、殺毒設(shè)施運轉(zhuǎn)效果：對噪聲源實行隔音或消音措施；在可能將忽然外泄大量有害物品或者極易導(dǎo)致急性中毒的作業(yè)場所，設(shè)置自動報警裝置和事故通風(fēng)設(shè)施；對過早皮膚受損的化學(xué)物質(zhì)場所加裝和搭載噴淋及南寨設(shè)施：健全應(yīng)急事故柜中氣體防水設(shè)施例如空氣呼吸器及防化服等，定期檢查并搞好記錄，保證其處在較完整水泵狀態(tài)；(根據(jù)危害特性．對職工搭載有效率的個體防護(hù)用品，例如：防護(hù)服、耳塞：耳罩、防塵口罩、殺毒面罩、防水手套及膠靴等，保證職工恰當(dāng)采用，并搞好勞動保護(hù)1LH品派發(fā)備案臺帳。③當(dāng)須要步入存有高毒物品的設(shè)備、容器或者受到限制覷問(氮氣、一氧化碳)作業(yè)時，用人單位應(yīng)事先實行以下措施：維持作業(yè)場所較好的通風(fēng)狀態(tài)，保證作業(yè)場所職業(yè)中毒危害因素濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)；為勞動者搭載符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防護(hù)用品；設(shè)置現(xiàn)場監(jiān)護(hù)人員和現(xiàn)場救援設(shè)備。

5強化作業(yè)場所職業(yè)病危害因素的監(jiān)測

根據(jù)作業(yè)現(xiàn)場人員碰觸情況及生產(chǎn)工藝，預(yù)設(shè)監(jiān)測點；針對塵毒噪聲等職業(yè)危害因素，按照監(jiān)測周期及頻率，通過定期日常監(jiān)測、應(yīng)急監(jiān)測及Masseube等各種形式，統(tǒng)計數(shù)據(jù)樣品合格率及點合格率，同時對抽檢點搜尋污染物抽檢原因，采取措施展開環(huán)境治理。例如中石化職業(yè)衛(wèi)生管理制度，明晰監(jiān)測率為95%以上、監(jiān)測合格率95%以上，對超過沒此標(biāo)準(zhǔn)者上級部門展開考核。

對職業(yè)性皮膚病的預(yù)防生產(chǎn)勞動中，由于作業(yè)環(huán)境中存有的化學(xué)、物理、生物等職業(yè)性有毒因素促進(jìn)作用于人體引發(fā)的皮膚及其附屬器的疾病，稱作職業(yè)性皮膚病。皮膚就是人體最小的器官，它圍困著整個人體，輕易與周圍環(huán)境碰觸，任何生產(chǎn)性有毒因素，皮膚總是最先碰觸，因而職業(yè)性皮膚病在職業(yè)病中，占據(jù)很大比例。在我國規(guī)定的法定職業(yè)病中，職業(yè)性皮膚病存有7種類型，而常用職業(yè)性皮膚病存有以下8種：

1.碰觸性皮炎(濕疹)。這一類型最常用，主要致病原因就是化學(xué)物質(zhì)禿狂怒，可以發(fā)展成急性、亞急性和慢性過程。

2.痤瘡、毛囊炎。多發(fā)于碰觸焦油、瀝青、機油、潤滑油等物質(zhì)的青工。

3.潰瘍。主要病原體物質(zhì)為重鉻酸鉀、氟化鈹或硫化鈹、砷化物以及各種強酸、強堿等。

4.皮膚瘙癢。由化學(xué)性粉塵、煙霧、蒸氣引發(fā)。

5.皮膚干燥、腋下、角化。長期碰觸脂溶劑、堿性物質(zhì)可以引起。

6.疣狀贅生物。長期碰觸瀝青、焦油、機油、潤滑油可以發(fā)作。

7.皮膚色素變化。常用病原體物質(zhì)例如煤焦油、砷化物、氟化物;

8.指甲發(fā)生改變。長期碰觸生石灰，堿液、礦物油可以出現(xiàn)。

職業(yè)性皮膚白變病就是一種以外茜部位彌漫性色素沉著為特點的皮膚病，其病因尚不明了。長期碰觸焦油、瀝青、石油制品等因素都可以促發(fā)展發(fā)黃糖尿病足，日光脆弱也就是一個關(guān)鍵原因。其它例如營養(yǎng)不良、維生素缺少，長期采用所含感光性物質(zhì)的化妝品等，也可以出現(xiàn)皮膚白變病。

白變病的臨床特點整體表現(xiàn)為皮膚發(fā)生水腫、紅斑、脫屑及斑片狀彌漫性灰褐性色素沉著，境界不明。色素沉著多發(fā)生于皮膚瘙癢后沒多久，病程緩慢，呈圓形漸進(jìn)性。常誘發(fā)毛囊角化、毫毛撞斷、最后發(fā)生表皮下降及毛細(xì)血管收縮，呈圓形皮膚異色病發(fā)生改變。多發(fā)部位主要載于顏面、頸側(cè)，也可知于雙手、前臂、前胸、上背部及其它曝露部位。焦油白變病尤以眼周為甚。

對于白變病的預(yù)防，應(yīng)當(dāng)找尋病因，防止引致因素，防止日光曬太陽。補足含有維生素A