服務(wù)行業(yè)勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)版（4篇）

第9頁(yè)共9頁(yè)服務(wù)行業(yè)勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)版甲方：法定代表人：地址：電話：乙方：身份證號(hào)碼：身份證住址：現(xiàn)居住地址：家庭電話：_____手機(jī)：_____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。乙方保證提供給甲方的個(gè)人資料及信息是真實(shí)的，并聲明在簽訂本合同時(shí)與其它任何單位不存在任何形式的勞動(dòng)關(guān)系。一、工作期限：1、本合同期限類型為期限合同。2、本合同有效期為自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容和工作條款1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在部門(mén)，從事方面工作。乙方承認(rèn)甲方的《員工守則》和其它規(guī)章制度，愿意接受甲方所安排的工作，并有責(zé)任履行全職工作。甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)情況和乙方工作業(yè)績(jī)能力表現(xiàn)，可以變更或調(diào)整乙方的職位和工作內(nèi)容。2、乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)或要求。3、乙方的工作地點(diǎn)為。根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)。三、工作時(shí)間和休息休假條款1、鑒于旅游行業(yè)的特殊性以及乙方的工作及職責(zé)需要，乙方的職位實(shí)行以年為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。采取集中工作、集中休息的辦法，但年平均工作時(shí)間不超過(guò)2032小時(shí)。2、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方的工作班次，但須采取合理方式，保證乙方休息。3、乙方按國(guó)家及甲方規(guī)定享受休假福利。四、勞動(dòng)報(bào)酬和保險(xiǎn)福利待遇：1、工資分配遵循按勞分配原則。甲方每月號(hào)以貨幣形式支付乙方上月工資，2、乙方合同期內(nèi)的月基本工資為人民幣_(tái)___元整（稅前），獎(jiǎng)金及業(yè)績(jī)工資根據(jù)甲方經(jīng)營(yíng)狀況及考核制度發(fā)放。乙方的個(gè)人所得稅由甲方代扣。3、乙方任職不同的職位和不同的級(jí)別享受相應(yīng)的工資和獎(jiǎng)金。4、乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資和醫(yī)療待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5、甲方根據(jù)實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況、規(guī)章制度、對(duì)乙方考核情況，以及乙方的工作年限、獎(jiǎng)罰記錄、崗位變化等，調(diào)整乙方的工資水平，但不可低于國(guó)家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)、能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的獎(jiǎng)金。6、甲方超出工作時(shí)間安排乙方加班時(shí)，須按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定支付乙方加班工資。7、甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)情況為乙方提供相關(guān)福利待遇。五、社會(huì)保險(xiǎn)：甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用及住房公積金。其中單位應(yīng)繳部分由甲方繳納，個(gè)人應(yīng)繳部分由乙方繳納，甲方代為扣繳。六、保密規(guī)定1、乙方對(duì)其在甲方任職期間知悉的甲方一切秘密信息或者雖屬于他人但甲方負(fù)有保密義務(wù)的秘密信息負(fù)有保密責(zé)任，包括但不限于以下秘密信息：1）經(jīng)營(yíng)類信息：甲方經(jīng)營(yíng)的旅游產(chǎn)品成本、客戶資料、酒店等合作單位的協(xié)議、甲方的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、操作運(yùn)營(yíng)方式、經(jīng)營(yíng)狀況、業(yè)務(wù)資料、甲方尚未公開(kāi)的旅游產(chǎn)品;2）甲方其他不便于為外界所知曉的經(jīng)營(yíng)秘密以及甲方認(rèn)為未經(jīng)其許可不得向外擴(kuò)散的任何信息。2、乙方在甲方任職期間，未經(jīng)甲方同意不得刪除工作設(shè)備內(nèi)與工作有關(guān)的文件，丟棄、銷毀業(yè)務(wù)檔案。必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。3、乙方承諾，未經(jīng)甲方同意，任職期間不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項(xiàng)秘密的甲方其他職員）知悉本條規(guī)定的秘密信息。4、乙方承諾離職之后，對(duì)其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的秘密信息，承擔(dān)與任職期間一樣的保密責(zé)任，無(wú)論乙方基于何種原因離職。乙方的保密義務(wù)持續(xù)到該秘密信息被甲方公開(kāi)或?yàn)楣娝铡?、乙方違反本條規(guī)定的保密義務(wù)，侵犯甲方的秘密信息的，甲方有權(quán)依法追究乙方的侵權(quán)責(zé)任，包括刑事責(zé)任。由此產(chǎn)生的調(diào)查取證費(fèi)用、聘請(qǐng)律師費(fèi)用等相關(guān)費(fèi)用由乙方承擔(dān)。（有需要的單位還可增加競(jìng)業(yè)禁止條款）七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)：1、甲方根據(jù)國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī)，建立、健全工作規(guī)范、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度;為乙方提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)所和完成工作任務(wù)所必須的設(shè)施。2、乙方須嚴(yán)格遵守甲方制定的工作規(guī)范、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，自覺(jué)預(yù)防事故和職業(yè)病的發(fā)生。3、甲方根據(jù)工作的需求，對(duì)乙方進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)、技能、崗位培訓(xùn)和職業(yè)道德、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等規(guī)章制度的教育。八、勞動(dòng)紀(jì)律：1、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定規(guī)章制度;遵守職業(yè)道德;履行所從事職位的職責(zé);服從甲方的工作安排;遵守工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)財(cái)產(chǎn);參加甲方組織的培訓(xùn)，提高職業(yè)技能。2、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)《員工守則》和規(guī)章制度的規(guī)定處理，直至解除勞動(dòng)合同。九、經(jīng)濟(jì)責(zé)任承擔(dān)：1、乙方應(yīng)當(dāng)本著認(rèn)真謹(jǐn)慎的態(tài)度履行工作職責(zé)，防止事故和客戶投訴。由于乙方違背崗位職責(zé)，未盡合理義務(wù)導(dǎo)致甲方損失的，甲方有權(quán)追究其經(jīng)濟(jì)責(zé)任，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2、乙方應(yīng)當(dāng)謹(jǐn)慎管理根據(jù)職責(zé)需要由其掌握、保管、領(lǐng)用的甲方資金及其他財(cái)產(chǎn)，防止丟失、損壞、盜搶、滅失。其掌握、保管、領(lǐng)用的甲方資金及其他財(cái)產(chǎn)丟失、損壞，造成甲方財(cái)產(chǎn)損失的，由乙方承擔(dān)賠償責(zé)任;如損失由第三人侵權(quán)所致，乙方承擔(dān)賠償責(zé)任后可向侵權(quán)人追償。十、合同的變更、解除、終止、續(xù)訂：1、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。3、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1）嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的;3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;4）因《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;5）被依法追究刑事責(zé)任的。5、下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;3）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。6、乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月以書(shū)面形式通知甲方。7、乙方參與甲方項(xiàng)目的，在項(xiàng)目結(jié)束后方可辭職。如在項(xiàng)目未結(jié)束時(shí)乙方辭職給甲方造成損失的，則乙方應(yīng)賠償對(duì)甲方造成的直接和間接的損失。8、甲方有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)解除本合同：1）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;2）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;3）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;5）因《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同部分無(wú)效的;9、本合同期限屆滿即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。如果勞動(dòng)合同到期，甲乙雙方簽訂的培訓(xùn)協(xié)議約定的服務(wù)期限未到期的，原勞動(dòng)合同有效期順延至培訓(xùn)協(xié)議約定的服務(wù)期限的到期屆滿之日止。10、有下列情形之一的，甲乙雙方勞動(dòng)合同終止：1）勞動(dòng)合同期滿的;2）甲方被依法宣告破產(chǎn)的;3）甲方?jīng)Q定提前解散或者甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、關(guān)閉、撤銷;4）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。11、乙方提出提前解除合同申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)辦理離職手續(xù)。乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同，違反保密規(guī)定，不辭而別，辭職未提前一個(gè)月以書(shū)面通知或未辦理離職手續(xù)，給甲方造成損失者，應(yīng)按其給甲方造成的損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。對(duì)情節(jié)嚴(yán)重者，給予處分，并將處分記入本人檔案或通知其新工作單位。12、雙方解除、終止勞動(dòng)合同的，乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。對(duì)于未辦工作交接的，甲方有權(quán)拒絕其結(jié)算工資、轉(zhuǎn)移社保、開(kāi)具離職證明等要求。（該部分大部為法定條款，是否約定不影響當(dāng)事人依照法律規(guī)定行使解除、變更等權(quán)利）十一、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容十二、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理：因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方均可向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十三、其他1、甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及員工手冊(cè)，均為本合同的附件，與本合同具有同等效力。2、甲乙雙方簽訂的《崗位責(zé)任書(shū)》作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。3、如根據(jù)工作需要，需對(duì)乙方進(jìn)行相應(yīng)培訓(xùn)的，雙方所簽的培訓(xùn)協(xié)議亦作為本合同附件，與本合同具有同等效力。4、本合同未盡事宜或與今后國(guó)家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：_____乙方：_____法定代表人或委托代理人：日期：____年____月____日日期：____年____月____日服務(wù)行業(yè)勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)版（二）甲方：乙方：甲方與乙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律、法規(guī)，經(jīng)平等自愿，協(xié)商一致，訂立本合同。一、合同期限：從____年____月____日起至____年____月____日止。其中前個(gè)月為試用期，從____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容：（一）甲方安排乙方在部門(mén)從事工作。乙方應(yīng)按照甲方安排崗位的職責(zé)要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)。（二）甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要和乙方的能力表現(xiàn)，可變更乙方的工作。乙方有反映本人意見(jiàn)的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方應(yīng)服從。三、工作時(shí)間：（一）甲方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，工作時(shí)間一般從開(kāi)始，至結(jié)束，不開(kāi)飯時(shí)間甲方安排乙方休息，但甲方有權(quán)根據(jù)工作需要對(duì)乙方的工作班次和休息日進(jìn)行合理編排。甲方保證乙方每周至少休息1天。（二）甲方可以實(shí)行輪班工作制度，具體輪班安排由甲方公布。（三）甲方可依法安排乙方加班，支付加班工資。四、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)：（一）甲方根據(jù)本單位依法制定的工資制度，確定乙方正常工作時(shí)間工資為_(kāi)___元/月;試用期為_(kāi)___元/月。（二）甲方于每月日前以貨幣形式支付乙方工資。（三）甲方應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)。五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件：（一）甲方必須按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。（二）甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生工作、生活環(huán)境。（三）甲方應(yīng)執(zhí)行人口與計(jì)劃生育以及生育保險(xiǎn)規(guī)定，落女職工三期的保護(hù)措施，（四）甲方應(yīng)當(dāng)采取措施，做好預(yù)防，避免和減少工傷、職業(yè)危害。六、勞動(dòng)紀(jì)律及乙方義務(wù)：（一）乙方要自覺(jué)遵守勞動(dòng)法律、法規(guī)和甲方依法制定并告知的規(guī)章制度，服從甲方的管理、指揮。乙方有權(quán)拒絕違法、不道德或者損害乙方身心健康的工作。（二）乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。七、解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同：甲方、乙方不得隨意解除勞動(dòng)合同，應(yīng)依照法律、法規(guī)的規(guī)定解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同期限屆滿或者約定的終止條件出現(xiàn)，可終止勞動(dòng)合同。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理：甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可自爭(zhēng)議發(fā)生之日起____日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。九、違反合同的責(zé)任及雙方需要約定的其他事項(xiàng)：十、本合同的條款與國(guó)家、省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_____乙方（簽名）：_________年____月____日____年____月____日服務(wù)行業(yè)勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)版（三）甲方：?jiǎn)挝幻Q：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方：姓名：_____性別：_____身份證號(hào)碼：甲方與乙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律、法規(guī)，經(jīng)平等自愿，協(xié)商一致，訂立本合同。一、合同期限：從____年____月____日起至____年____月____日止。其中前個(gè)月為試用期，從____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容：（一）甲方安排乙方在部門(mén)從事工作。乙方應(yīng)按照甲方安排崗位的職責(zé)要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)。（二）甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要和乙方的能力表現(xiàn)，可變更乙方的工作。乙方有反映本人意見(jiàn)的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方應(yīng)服從。三、工作時(shí)間：（一）甲方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，工作時(shí)間一般從開(kāi)始，至結(jié)束，不開(kāi)飯時(shí)間甲方安排乙方休息，但甲方有權(quán)根據(jù)工作需要對(duì)乙方的工作班次和休息日進(jìn)行合理編排。甲方保證乙方每周至少休息1天。（二）甲方可以實(shí)行輪班工作制度，具體輪班安排由甲方公布。（三）甲方可依法安排乙方加班，支付加班工資。四、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)：（一）甲方根據(jù)本單位依法制定的工資制度，確定乙方正常工作時(shí)間工資為元/月;試用期為元/月。（二）甲方于每月日前以貨幣形式支付乙方工資。（三）甲方應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)。五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件：（一）甲方必須按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。（二）甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生工作、生活環(huán)境。（三）甲方應(yīng)執(zhí)行人口與計(jì)劃生育以及生育保險(xiǎn)規(guī)定，落女職工三期的保護(hù)措施，（四）甲方應(yīng)當(dāng)采取措施，做好預(yù)防，避免和減少工傷、職業(yè)危害。六、勞動(dòng)紀(jì)律及乙方義務(wù)：（一）乙方要自覺(jué)遵守勞動(dòng)法律、法規(guī)和甲方依法制定并告知的規(guī)章制度，服從甲方的管理、指揮。乙方有權(quán)拒絕違法、不道德或者損害乙方身心健康的工作。（二）乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。七、解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同：甲方、乙方不得隨意解除勞動(dòng)合同，應(yīng)依照法律、法規(guī)的規(guī)定解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同期限屆滿或者約定的終止條件出現(xiàn)，可終止勞動(dòng)合同。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理：甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可自爭(zhēng)議發(fā)生之日起____日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。九、違反合同的責(zé)任及雙方需要約定的其他事項(xiàng)：十、本合同的條款與國(guó)家、省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。甲方（公章）：_____乙方（公章）：_____法定代表人（簽字）：_____法定代表人（簽字）：_________年____月____日____年____月____日服務(wù)行業(yè)勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)版（四）開(kāi)飯時(shí)間甲方安排乙方休息，但甲方有權(quán)根據(jù)工作需要對(duì)乙方的工作班次和休息日進(jìn)行合理編排。甲方保證乙方每周至少休息1天。（二）甲方可以實(shí)行輪班工作制度，具體輪班安排由甲方公布。（三）甲方可依法安排乙方加班，支付加班工資。四、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保