事業(yè)單位合同制員工5篇

第第頁事業(yè)單位合同制員工5篇事業(yè)單位合同制員工2023【篇1】甲方（聘用單位）：乙方（受聘人）:甲乙雙方依據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，根據(jù)自愿、公平、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。第一條合同期限1、合同有效期：自201年月日至201年月日止（其中年月日至年月日為見習(xí)期，試用期），合同期滿聘用關(guān)系自然終止。2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。第二條工作崗位、內(nèi)容和工作條件：1、乙方在崗位，從事工作，根據(jù)甲方的有關(guān)規(guī)定和相應(yīng)崗位職責(zé)履行義務(wù)。2、甲方應(yīng)按國家規(guī)定，依據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方供應(yīng)必需的工作條件和勞動保護(hù)設(shè)施，保障乙方的平安與健康。3、甲方依據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。第三條工作條件和勞動保護(hù)1、甲方實行每周工作小時，每天工作小時的工作制度。2、甲方為乙方供應(yīng)符合國家規(guī)定的平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身平安及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。3、甲方依據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方供應(yīng)必要的勞動保護(hù)用品。4、甲方可依據(jù)工作需要組織乙方參與必要的業(yè)務(wù)學(xué)問培訓(xùn)。第四條工作酬勞1、依據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為元人民幣。2、甲方依據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。3、乙方享受規(guī)定的福利待遇。4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、探親假、婚假等假期。5、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金。第五條工作紀(jì)律、嘉獎和懲處1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，自覺聽從甲方的管理、教育。3、甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻(xiàn)大小給予嘉獎。4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予懲罰。第六條聘用合同的變更、終止和解除1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必需全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同連續(xù)有效。2、聘用合同期滿或者雙方商定的合同終止條件消失時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。（1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；（2）嚴(yán)峻違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的；（3）有意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)峻損失的；（4）嚴(yán)峻失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；（5）被依法追究刑事責(zé)任的。6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。(1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的；(4)乙方不履行聘用合同的。7、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同(1)乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。（1）在試用期內(nèi)的；（2）甲方未根據(jù)聘用合同商定支付工作酬勞或者供應(yīng)工作條件的。9、乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。第七條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補償1、經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在見習(xí)期），甲方應(yīng)依據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補償，最多不超過十二個月。2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補償金，最多不超過十二個月。3、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個月工資的經(jīng)濟(jì)補償金。4、甲方單位被撤銷的，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補償金。工作時間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)一個月工資的經(jīng)濟(jì)補償金。（經(jīng)濟(jì)補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資）。5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲方。6、乙方因“用人單位未根據(jù)聘用合同的商定支付工作酬勞”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同商定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作酬勞。第八條其它事項1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。甲方（蓋章）乙方（簽字）公證人（簽字）簽約時間：__年__月__日事業(yè)單位合同制員工2023【篇2】甲方(用人單位)名稱：合同范本__________________________企業(yè)類別：___________________________法定代表人：____________職務(wù)___________地址：___________________________乙方(勞動者)姓名：______________年齡：__________性別：______________民族：__________戶籍所在地：_4川_省__成都市____市_________區(qū)(縣)_______街_______鄉(xiāng)(鎮(zhèn))________村戶口種類：非農(nóng)業(yè)戶口();農(nóng)業(yè)戶口()居民身份證號碼：_______________________________國籍及護(hù)照號碼：_______________________________現(xiàn)住址：_______________________________依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《成都市實施勞動合同制度規(guī)定》等規(guī)定，甲乙雙方在公平自愿、協(xié)商1致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。第1條合同期限本合同期限執(zhí)行下列________款。1、本合同期限為____年(月)，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____月(日)。2、本合同為無固定期限，自____年____月____日始，其中試用期為____月(日)。終止勞動合同條件商定如下：(1)：_________________________________________(2)：_________________________________________(3)：_________________________________________3、以完成1定的工作為期限_________________________________________________第2條工作內(nèi)容甲方依據(jù)生產(chǎn)工作需要，安排乙方在_合同范本________崗位工作。乙方應(yīng)聽從甲方安排，完成本崗位所要求的工作。第3條勞動酬勞1、甲方根據(jù)國家和本市有關(guān)規(guī)定，按月支付乙方的工資酬勞，工資酬勞不低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。2、甲方每月___日以貨幣形式支付工資。無故拖欠或不支付工資的，除全額支付工資酬勞外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資酬勞百分之2105的經(jīng)濟(jì)補償。3、工資詳細(xì)支付辦法、標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)內(nèi)容商定如下：(1)__________________________________________(2)__________________________________________(3)__________________________________________第4條工作時間和休息休假甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度，實行每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過410小時的工時制度。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，1般每日不超過1小時;因特別緣由需要延長工作時間的，每日不超過3小時，每月不超過3106小時。1、甲方在乙方崗位實行_________________工時制度。2、甲方延長乙方工作時間，根據(jù)《勞動法》和本市有關(guān)規(guī)定支付乙方延長工作時間的工資酬勞。3、甲方保證乙方根據(jù)國家和本市有關(guān)規(guī)定，享受各種休息休假。第5條社會保險和福利待遇1、甲乙雙方根據(jù)國家和本市的規(guī)定參與養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險，履行繳費義務(wù)，確保乙方享有各種社會保險的權(quán)利;2、乙方患病或非因工負(fù)傷實行醫(yī)療期制度。醫(yī)療期期限及醫(yī)療期內(nèi)的病假工資、疾病救濟(jì)費和醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3、保險和福利待遇事項商定如下：(1)__________________________________________(2)__________________________________________(3)__________________________________________(4)__________________________________________(5)__________________________________________第6條勞動保護(hù)和勞動條件1、甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家和本市有關(guān)勞動保護(hù)方面的規(guī)定，對乙方進(jìn)行平安生產(chǎn)和操作規(guī)程教育培訓(xùn)，努力改善勞動條件，保證乙方在生產(chǎn)過程中的平安與健康;2、甲方根據(jù)國家和本市的規(guī)定準(zhǔn)時向乙方發(fā)放防護(hù)用品，并按規(guī)定對乙方進(jìn)行健康檢查。3、乙方在勞動過程中必需嚴(yán)格遵守勞動平安衛(wèi)生和操作規(guī)程。4、乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或死亡，甲方按國家和本市有關(guān)規(guī)定給予各項待遇。第7條勞動紀(jì)律1、甲方有權(quán)依據(jù)國家和本市有關(guān)規(guī)定制定本單位的規(guī)章制度，并按規(guī)章制度對乙方實行管理和獎懲。2、乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，聽從管理，按本合同的商定保守甲方的商業(yè)隱秘(保守商業(yè)隱秘詳細(xì)事項在本合同第104條中商定)。第8條本合同的變更有下列情形之1的，甲乙雙方可變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：(1)甲乙雙方協(xié)商同意對部分條款進(jìn)行變更的;(2)由于客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同不能完全履行的;(3)本合同訂立時所依據(jù)的有關(guān)規(guī)定已修改或廢止的。第9條本合同的終止有下列情況之1的本合同終止：(1)合同期滿，不再續(xù)訂的;(2)甲方被依法宣告破產(chǎn)、解散、撤銷的;(3)乙方死亡的;(4)甲乙雙方商定的終止合同條件消失的;(5)有不可抗力消失致使本合同不能履行的。第10條本合同的續(xù)訂本合同期滿，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂本合同，續(xù)訂合同手續(xù)應(yīng)在合同期滿前15日內(nèi)辦理。第101條本合同的解除1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商1致，本合同可以解除。2、有下列情形之1的，甲方可以解除本合同：(1)乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的;(2)乙方嚴(yán)峻違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;(3)乙方嚴(yán)峻失職營私舞弊或泄露甲方商業(yè)隱秘，給甲方利益造成重大損害的;(4)乙方被依法追究刑事責(zé)任或被勞動教養(yǎng)的;(5)乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;(6)乙方不能按要求完成本合同商定的任務(wù)或者同工種同崗位人員的工作量，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;(7)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的;(8)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)峻困難，確需裁減人員的。甲方依據(jù)(5)至(8)項解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)提前310日以書面形式通知乙方本人。4、有下列情形之1的，甲方不得解除本合同：(2)乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并經(jīng)勞動行政部門勞動鑒定委員會確認(rèn)丟失或者部分丟失勞動能力的;(3)乙方患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(4)女職工在符合國家和本市有關(guān)規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;(5)法律和行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。5、乙方解除合同：(1)應(yīng)提前310日以書面形式通知甲方。違反本合同商定的要依法承擔(dān)責(zé)任。(2)有下列情形之1的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：1、乙方在試用期內(nèi);2、甲方以暴力、威逼或者非法限制乙方人身自由的手段強迫勞動的;3、甲方勞動平安衛(wèi)生條件惡劣、危害乙方身體健康的;4、甲方未按本合同商定支付勞動酬勞的。終止、解除本勞動合同后，甲方應(yīng)按規(guī)定開具終止、解除勞動合同證明書。第103條違反本合同的責(zé)任1、由于甲乙雙方任何1方的過錯行為造成本合同不能履行或者不能完全履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任;如屬雙方違約，依據(jù)實際情況，由雙方分別各自承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的違約責(zé)任。違約金的商定如下：_____________________________________________________________________________________2、甲乙雙方任何1方違反本合同，給對方造成損害的，根據(jù)國家和本市有關(guān)規(guī)定給予賠償。3、因不可抗力緣由致使本合同不能履行，任何1方受到損害，對方不承擔(dān)違約責(zé)任。第104條雙方商定的其它事項1、____________________________________________2、____________________________________________3、____________________________________________4、____________________________________________5、____________________________________________第105條勞動爭議處理甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議的，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商無效可進(jìn)行調(diào)解;調(diào)解無效的任何1方均可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第106條其它事項1、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)有抵觸的，按國家和成都市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2、本合同甲乙雙方簽字蓋章后，甲方應(yīng)在1個月內(nèi)到勞動行政部門辦理鑒證，雙方必需嚴(yán)格遵照執(zhí)行。本合同1式兩份，甲乙雙方各執(zhí)1份。甲方(蓋章)乙方(簽字)法定代表人或托付代理人(簽字或蓋章)事業(yè)單位合同制員工2023【篇3】甲方（用人單位）名稱：________法定代表人：________聯(lián)系電話：________乙方姓名：________身份證號碼：________乙方聯(lián)系電話：________甲方：（以下簡稱“甲方”）乙方：（以下簡稱“乙方”）甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國國家勞動法》及其他相關(guān)法律、法規(guī)，本著公平自愿的原則，協(xié)商一致，簽訂本合同，確立勞動關(guān)系，共同遵守。第一條本合同期限自_______年____月____日起至_______年____月____日止。第二條甲方安排乙方從事工作，甲方有權(quán)依據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位、職務(wù)，乙方如不聽從甲方安排，應(yīng)提前一個月向甲方書面提出辭職申請，否則，甲方可以追究乙方相關(guān)責(zé)任。第三條甲方實行每日_______小時、每周_______天工作制。第四條因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)協(xié)商同意安排乙方加班加點，甲方按規(guī)定支付加班工資或休息。第五條甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月工資_______元。第六條甲乙雙方應(yīng)根據(jù)國家和當(dāng)?shù)卣囊?guī)定繳納社會保險費。第七條乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第八條乙方的勞動保護(hù)、平安衛(wèi)生條件按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。第九條乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)及甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律；遵守職業(yè)道德，遵守平安操作規(guī)程；保守甲方商業(yè)隱秘。第十一條有下列情形之一的，勞動合同即告終止：1、勞動合同期滿的；2、乙方到達(dá)法定退休年齡的；3、乙方死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的。第十二條一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關(guān)規(guī)定賠償。第十三條甲乙雙方其他商定：1、_____________________2、_____________________第十四條雙方因在履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以從勞動爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或從爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。第十五條甲乙雙方另行商定的專項協(xié)議、勞動合同變更協(xié)議和甲方規(guī)章制度均作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。第十六條本合同未盡事宜，按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十七條甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。合同自簽訂之日起生效。甲方：（蓋章）__________乙方：（簽名）___甲乙雙方商定采用下列第（）種方式確定勞動合同期限（1）固定期限勞動合同：自年月日起至年月日止。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂；雙方或一方不愿續(xù)訂的，本合同終止。（2）無固定期限勞動合同：自年月日起。乙方符合《勞動合同法》第十四條規(guī)定情形并提出簽訂無固定期限勞動合同的，雙方應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同。（3）本合同自年月日起始，以完成工作任務(wù)（該工作為甲方事先確定并且完成目標(biāo)是準(zhǔn)確詳細(xì)的）為合同終止期限。（1）工作內(nèi)容：甲方安排乙方在崗位從事工作。甲方依據(jù)生產(chǎn)（工作）需要可以變更乙方工作崗位（工種）。（2）乙方的詳細(xì)崗位在職責(zé)和工作要求按甲方公布的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，乙方應(yīng)當(dāng)提高職業(yè)技能，完成勞動任務(wù)。（1）工作時間：乙方的崗位實行（標(biāo)準(zhǔn)、綜合計算、不定時）工時工作制。乙方的詳細(xì)工作時間和休息休假制度根據(jù)甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。（2）甲方保障乙方享有法定休息休假權(quán)利。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班的，依法支付加班加點工資或按規(guī)定安排補休。（3）乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家及本單位依法制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。每月日為甲方工資發(fā)放日，工資發(fā)放形式為（現(xiàn)金直接發(fā)放、托付銀行發(fā)放），乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)采用下列第（）方式確定：（1）乙方實行月薪制，每月為元，詳細(xì)辦法根據(jù)甲方依法制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。加班加點工資按國家規(guī)定的加班工資的計發(fā)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)計算。（2）乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的工資安排方法，乙方的基本工資為每月元（實行年薪制的每月預(yù)付工資為元）；績效工資考核發(fā)放辦法按甲方依法制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（3）乙方實行計件工資制，計件工資的勞動定額管理根據(jù)甲方乙方制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（4）乙方實行其他工資安排形式。自勞動關(guān)系建立之日起，乙方依法享受國家規(guī)定和雙方商定的福利待遇。（1）甲方必需執(zhí)行國家關(guān)于特種作業(yè)、女職工和未成年工作特別保護(hù)的規(guī)定。甲方安排乙方的`工作（屬于、不屬于）國家規(guī)定的有毒、有害、特殊?????繁重或者其他特種作業(yè)。乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應(yīng)當(dāng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。甲方應(yīng)當(dāng)對乙方進(jìn)行勞動平安衛(wèi)生教育。（2）甲方承諾，為乙方供應(yīng)符合國家規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和企業(yè)規(guī)定的勞動平安規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。本合同的續(xù)訂，本合同期滿，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂本合同，續(xù)訂合同手續(xù)應(yīng)在合同期滿前15日內(nèi)辦理。事業(yè)單位合同制員工2023【篇5】甲方（用人單位）名稱：合同范本__________________________企業(yè)類別：___________________________法定代表人：____________職務(wù)___________地址：___________________________乙方（勞動者）姓名：______________年齡：__________性別：______________民族：__________戶籍所在地：_4川_省__成都市____市_________區(qū)（縣）_______街_______鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）________村戶口種類：非農(nóng)業(yè)戶口（）；農(nóng)業(yè)戶口（）居民身份證號碼：_______________________________國籍及護(hù)照號碼：_______________________________現(xiàn)住址：_______________________________依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《成都市實施勞動合同制度規(guī)定》等規(guī)定，甲乙雙方在公平自愿、協(xié)商1致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。第1條合同期限本合同期限執(zhí)行下列________款。1、本合同期限為____年（月），自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____月（日）。2、本合同為無固定期限，自____年____月____日始，其中試用期為____月（日）。終止勞動合同條件商定如下：（1）：_________________________________________（2）：_________________________________________（3）：_________________________________________3、以完成1定的工作為期限_________________________________________________第2條工作內(nèi)容甲方依據(jù)生產(chǎn)工作需要，安排乙方在_合同范本________崗位工作。乙方應(yīng)聽從甲方安排，完成本崗位所要求的工作。第3條勞動酬勞1、甲方根據(jù)國家和本市有關(guān)規(guī)定，按月支付乙方的工資酬勞，工資酬勞不低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。2、甲方每月___日以貨幣形式支付工資。無故拖欠或不支付工資的，除全額支付工資酬勞外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資酬勞百分之2105的經(jīng)濟(jì)補償。3、工資詳細(xì)支付辦法、標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)內(nèi)容商定如下：（1）__________________________________________（2）__________________________________________（3）__________________________________________第4條工作時間和休息休假甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度，實行每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過410小時的工時制度。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，1般每日不超過1小時；因特別緣由需要延長工作時間的，每日不超過3小時，每月不超過3106小時。1、甲方在乙方崗位實行_________________工時制度。2、甲方延長乙方工作時間，根據(jù)《勞動法》和本市有關(guān)規(guī)定支付乙方延長工作時間的工資酬勞。3、甲方保證乙方根據(jù)國家和本市有關(guān)規(guī)定，享受各種休息休假。第5條社會保險和福利待遇1、甲乙雙方根據(jù)國家和本市的規(guī)定參與養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險，履行繳費義務(wù)，確保乙方享有各種社會保險的權(quán)利；2、乙方患病或非因工負(fù)傷實行醫(yī)療期制度。醫(yī)療期期限及醫(yī)療期內(nèi)的病假工資、疾病救濟(jì)費和醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3、保險和福利待遇事項商定如下：（1）__________________________________________（2）__________________________________________（3）__________________________________________（4）__________________________________________（5）__________________________________________第6條勞動保護(hù)和勞動條件1、甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家和本市有關(guān)勞動保護(hù)方面的規(guī)定，對乙方進(jìn)行平安生產(chǎn)和操作規(guī)程教育培訓(xùn)，努力改善勞動條件，保證乙方在生產(chǎn)過程中的平安與健康；2、甲方根據(jù)國家和本市的規(guī)定準(zhǔn)時向乙方發(fā)放防護(hù)用品，并按規(guī)定對乙方進(jìn)行健康檢查。3、乙方在勞動過程中必需嚴(yán)格遵守勞動平安衛(wèi)生和操作規(guī)程。4、乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或死亡，甲方按國家和本市有關(guān)規(guī)定給予各項待遇。第7條勞動紀(jì)律1、甲方有權(quán)依據(jù)國家和本市有關(guān)規(guī)定制定本單位的規(guī)章制度，并按規(guī)章制度對乙方實行管理和獎懲。2、乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，聽從管理，按本合同的商定保守甲方的商業(yè)隱秘（保守商業(yè)隱秘詳細(xì)事項在本合同第104條中商定）。第8條本合同的變更有下列情形之1的，甲乙雙方可變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：（1）甲乙雙方協(xié)商同意對部分條款進(jìn)行變更的；（2）由于客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同不能完全履行的；（3）本合同訂立時所依據(jù)的有關(guān)規(guī)定已修改或廢止的。第9條本合同的終止有下列情況之1的本合同終止：（1）合同期滿，不再續(xù)訂的；（2）甲方被依法宣告破產(chǎn)、解散、撤銷的；（3）乙方死亡的；（4）甲乙雙方商定的終止合同條件消失的；（5）有不可抗力消失致使本合同不能履行的。第10條本合同的續(xù)訂本合同期滿，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂本合同，續(xù)訂合同手續(xù)應(yīng)在合同期滿前15日內(nèi)辦理。第101條本合同的解除1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商1致，本合同可以解除。2、有下列情形之1的，甲方可以解除本合同：（1）乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）乙方嚴(yán)峻違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；（3）乙方嚴(yán)峻失職營私舞弊或泄露甲方商業(yè)隱秘，給甲方利益造成重大損害的；（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任或被勞動教養(yǎng)的；（5）乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（6）乙方不能按要求完成本合同商定的任務(wù)或者同工種同崗位人員的工作量，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；（7）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法