開展“大討論”活動情況的總結匯報

開展“大討論”活動情況的總結匯報尊敬的各位領導和各位同事：自從我們部門開展了“大討論”活動以來，在廣大員工的積極參與下，活動取得了圓滿成功。在此，我代表部門眾員工，向大家匯報本次“大討論”活動的情況。一、活動概況本次“大討論”活動共計歷時一個月，分成三個階段：問題征集、問題審核、問題解答。在征集階段，我們精心制定了征集問題的方案，并在公告欄、企業(yè)微信、部門郵箱等多個渠道宣傳，同時也開啟了匿名交流提問的渠道，讓員工們能夠自由地表達出自己的想法和看法。征集期間，我們收到了員工們提交的問題/意見/建議共計200余條。在審核階段，我們邀請了公司領導和專家組成審核小組，對提交的問題進行篩選和分類，并確定了45條重要問題。最后，在解答階段，我們邀請了有關領導和專家，針對這45條問題進行了詳細解答，并對員工們的問題進行了答疑解惑。二、活動成果通過“大討論”活動，我們達成了以下成果。1.公司與員工之間的溝通互動更加緊密員工們通過提交問題和參與答疑，進一步增強了與公司領導和專家交流的必要性和重要性。同時，也有效地加深了公司與員工之間的溝通和互動，使員工對公司的了解更全面、更深入。2.發(fā)現(xiàn)存在的問題，并尋求解決方法員工們在參與“大討論”活動的過程中，提出的一些問題、意見和建議，涵蓋了工作中的很多方面，從工作流程到崗位職責、員工福利到公司規(guī)模等等。這些問題的提出，反映出了員工對于工作和企業(yè)的關注和思考，同時也為公司領導提供了重要的參考和借鑒。通過解答這些問題，我們不僅找到了針對性的解決方法，同時也提高了員工工作的滿意度和工作效率。3.激發(fā)了員工的積極性和創(chuàng)造力通過“大討論”活動的開展，有效地激發(fā)了員工的積極性和創(chuàng)造力。員工們對于自己工作環(huán)境和工作狀態(tài)的改進提出了很多有益的建議。這些建議或許是小小的改動，但它們一起匯聚起來，必將在公司發(fā)展上產(chǎn)生深遠的影響。三、活動收獲“大討論”活動雖然已經(jīng)落下帷幕，但我們從中可以得到很多的收獲。1.加強了員工的參與感和歸屬感在“大討論”活動的過程中，員工們通過自己的言論參與進來，同時也可以看到一系列影響公司發(fā)展的決策。這樣，將會增強員工的參與感和他們對公司的歸屬感，進而提高員工的工作積極性和責任感。2.提高了公司決策的科學性和實效性公司領導通過“大討論”活動傾聽員工的聲音，更好地了解員工的需求，進而制定更加合理的工作計劃和管理制度，提高公司決策的科學性和實效性。3.充分發(fā)掘員工的潛力和創(chuàng)造力“大討論”活動的開展，充分體現(xiàn)了公司對于員工的重視和認可。通過開放式的交流平臺，提高員工對公司的參與度，有助于充分發(fā)掘員工的潛力和創(chuàng)造力，誘發(fā)員工的思維激勵，推動員工自我發(fā)展，為企業(yè)的發(fā)展和壯大提供強大動力。四、結語通過“大討論”活動的開展，我們加深了對于公司和員工之間互動的理解和認識，不斷優(yōu)化著管理模式和服務機制，為公司發(fā)展提供了有益的建議和意見。