2023年學校學生獎勵制度

學校學生獎勵制度以讓管理變得更簡潔高效為己任，為此，我們細心編撰了以下學校同學嘉獎制度文章，盼望您撰寫嘉獎,制度相關(guān)文章時，為您供應必要的借鑒和參考。

文新學校同學嘉獎制度

為了充分調(diào)動同學的學習樂觀性，充分發(fā)揮同學的共性特長，促進同學全面進展，特訂如下嘉獎制度。

一、榮譽和信念是青少年樂觀向上的最大動力，對同學應當以表揚、鼓舞為主，所以要常常對同學的優(yōu)點、成果賜予確定和嘉獎。

二、嘉獎包括口頭表揚、書面表揚、物質(zhì)表揚三種。學校設(shè)立"三好同學'、"優(yōu)秀同學干部'、"成果優(yōu)勝者'、"文明同學'、"進步獎'、"禮儀標兵'、"校內(nèi)十佳'、"升旗手'、"優(yōu)秀團員'、"優(yōu)秀少先隊員'、"優(yōu)秀學員'、"班級之星'等榮譽稱號。學校和依據(jù)需要另設(shè)特種獎、單項獎。

三、嘉獎范圍和對象

凡我校在籍同學，均有資格參與"升旗手'、"成果優(yōu)勝者'、"文明同學'、"進步獎'、"禮儀標兵'、"三好同學'、"班級之星'、"校內(nèi)十佳'等評比，擔當班委會、同學會干部一期以上的現(xiàn)任同學干部，同時有資格參與"優(yōu)秀同學干部'的評比。是團員（少先隊員）的，有資格參與"優(yōu)秀團員（少先隊員）'的評比。

四、評比條件

1．三好同學：品德優(yōu)秀，操行銀行分處于班級前三分之二；學習成果優(yōu)秀，學?？破?0分以上，每科85分以上（100分制），中學科平85分以上，每科80分以上（100分制）；身體好，體育達良好級以上，每期評1次。

2．優(yōu)秀同學干部：工作負責，敢于挑重擔，熱心為集體、同學服務(wù)，工作成果顯著，在同學中有較高威信，任干部一期以上，所在寢室、餐桌必需獲過文明寢室、文明餐桌稱號，每期評2次。

3．禮儀標兵：思想表現(xiàn)好，嚴格遵守《文新同學校內(nèi)禮儀行為規(guī)范》、《家庭禮儀規(guī)范》、《同學社交禮儀規(guī)范》，所在寢室、餐桌必需獲過文明寢室、文明餐桌稱號。學習好，學科文化成果綜合評價必需進入班級前2/3。身體好，樂觀參與體育熬煉，體育成果達合格以上標準。是同學們公認的表率，學習的榜樣，每期評2次。

4．成果優(yōu)勝者：段考、期考各評比一次，要求學?？破?5分以上（100分制），中學科平80分以上（100分制）；。

5．進步獎：凡在學習上、思想表現(xiàn)上進步較大者，被同學們認同，可獲進步獎，每期評2次。

6．升旗手：凡在一周內(nèi)表現(xiàn)突出，成果優(yōu)秀的同學，可以擔當升旗手。

7．文明同學：在思想表現(xiàn)方面優(yōu)秀，被同學們認同，是學習的榜樣。操行分在120分以上和有一張以上貸分單。

8．優(yōu)秀學員：參與各科愛好小姐，表現(xiàn)突出，由各科任老師進行評比，一般比例不超過總?cè)藬?shù)的10%。

9．校內(nèi)十佳：思想表現(xiàn)好：①在家表現(xiàn)好。敬重師長，孝敬父母，不霸道，不嬌氣，自己的事自己做，能關(guān)心父母做力所能及的事情；②在社會表現(xiàn)好。鄰里反映好，遵守社會公德；③在校表現(xiàn)好。能遵守學校各項規(guī)章制度，是同學們公認的表率，曾獲過"三好同學'。在班級中操行評定為優(yōu)秀；④樂觀主動參與學校或班組組織的各項活動，在活動中表現(xiàn)好。

學習好：①學習仔細、刻苦，學習態(tài)度端正，有上進心。②講究學習方法，有創(chuàng)新精神，開拓意識強，善學、樂學；③學習成果優(yōu)秀。

身心健康：①樂觀參與學校、班級各項體育活動；②樂觀參與體育熬煉，身體好，體育成果為優(yōu)秀；③心理健康，心情樂觀，有正確的人生觀、世界觀，自信、堅決。

共性特長發(fā)揮好：①愛好廣泛，關(guān)于處理同學之間的關(guān)系，人際關(guān)系好，關(guān)于合作溝通。②共性特長發(fā)揮好。在學校中有一項或幾項力量強，是此方面的佼佼者，每2年評比1次。

10．專項嘉獎：對在某一方面有特長的予以嘉獎。

五、評比方法

1．"三好同學'、和"成果優(yōu)勝者'、只要條件符合均評比，其余獎項比例和名額由學校安排，每學期期中、期末各進行一次評比和嘉獎。

2．師生評議，學校審查，張榜公布。

3．出席上級的優(yōu)秀個人在當年優(yōu)秀人員中擇優(yōu)產(chǎn)生。

4．團內(nèi)評優(yōu)由團委會依據(jù)《團章》另外評比。

5、"校內(nèi)十佳'的評比要經(jīng)過班級推舉、師生評議、才藝展現(xiàn)、評比小組評議等過程。

篇2:三中教育進展嘉獎基金條例

化懷三中教育進展嘉獎基金條例

第一條本基金的全稱是湖南省化懷市第三中學教育進展嘉獎基金，簡稱化懷三中嘉獎基金。

其次條本嘉獎基金的宗旨：

為推動化懷三中教育事業(yè)的進展，多渠道籌集辦學資金，爭取國內(nèi)外的企業(yè)、社會團體、個人及校友的支持和捐助，構(gòu)建"文化底蘊深厚，教育質(zhì)量一流，辦學特色鮮亮'的現(xiàn)代化教育名校。

第三條本嘉獎基金主管單位是化懷三中，業(yè)務(wù)管理部門是三中校友總會。地址是化懷市z區(qū)z中路z號，郵編z。

第四條本嘉獎基金公益活動的業(yè)務(wù)范圍

（一）接受社會捐助；

（二）管理運作基金；

（三）設(shè)立資助項目，進行項目管理；

（四）組織和開展捐贈者和受益者聯(lián)誼等活動。

第五條本嘉獎基金的收入來源

（一）社會捐贈；

（二）業(yè)務(wù)范圍內(nèi)開展活動的收入；

（三）銀行利息，證券收益；

（四）其它合法收入。

第六條本嘉獎基金主要用途

（一）資助教學設(shè)施的改善；

（二）嘉獎優(yōu)秀同學和優(yōu)秀老師，資助貧困同學；

（三）嘉獎考入清華、北高校子；

（四）資助老師深造及參與國內(nèi)學術(shù)合作和國內(nèi)學術(shù)會議；

（五）資助老師在國內(nèi)一流學術(shù)刊物上發(fā)表論文或?qū)Ｖ?/p>

（六）資助有利于學校進展的其他項目。

第七條化懷三中教育進展嘉獎基金嘉獎項目

（一）關(guān)于教職員工類的嘉獎：

1、嘉獎獲國家授予榮譽稱號的優(yōu)秀黨務(wù)工、優(yōu)秀老師、優(yōu)秀教育工及其他榮譽稱號的教職員工，一次性獎人民幣5000.00元。

2、嘉獎獲省、部級榮譽稱號的優(yōu)秀黨務(wù)工、優(yōu)秀老師、優(yōu)秀教育工及其他榮譽稱號的教職員工，一次性獎人民幣3000.00元。

3、嘉獎獲市級榮譽稱號的優(yōu)秀黨務(wù)工、優(yōu)秀老師、優(yōu)秀教育工及其他榮譽稱號的教職員工，一次性獎人民幣1000.00元。

4、嘉獎獲學校評比出的優(yōu)秀班主任、德育之星、教學標兵、優(yōu)秀教研組長、優(yōu)秀班級組長、教育教學管理先進工等其他榮譽稱號的老師，每人一次獎人民幣1000.00元。

5、嘉獎在省級及省級以上教學比武中獲一等獎的老師，一次性獎人民幣2000.00元；獲二等獎的，一次性獎人民幣1000.00元；獲市級一等獎的，一次性獎人民幣1000.00元。

6、嘉獎參與省級及省級以上學科競賽中獲輔導獎的老師，獲國家級一等獎的獎人民幣2000.00元，獲二等獎的獎人民幣1000.00元；獲省級一等獎的獎人民幣1000.00元，省級二等獎的獎人民幣500.00元（以獲獎同學1人次計）。

7、資助老師作品及專著在國家級、省級以上刊物發(fā)表或出版，資助資金按稿費收據(jù)加倍資助。

8、嘉獎在新課程教學改革中有創(chuàng)新表現(xiàn)的優(yōu)秀老師（由教科室、教務(wù)處評比認定），一次嘉獎人民幣1000.00元。

（二）關(guān)于同學的嘉獎：

1、嘉獎考入清華、北高校子：每人一次性獎人民幣5000.00元。

2、資助學習成果優(yōu)秀（期考成果進入班級前50名，或文科前30名，理科前40名）家庭貧困同學2000.00元（高中部每個班級5-8名）。

3、嘉獎高中各班級期考前二十名的學習標兵：1-6名獎1000.00元，7-12名獎600.00元，13-20名獎400.00元。

4、嘉獎在省級及省級以上教育行政部門組織的各類競賽中獲獎的同學，獲國家級一等獎的獎人民幣3000.00元，獲國家級二等獎的獎人民幣2000.00元；獲省級第一名獎人民幣3000.00元，其次名獎人民幣2000.00元（或者獲省級一等獎獎人民幣2000.00元，獲二等獎獎人民幣1000.00元）；獲省級團體第一名人均獎人民幣1000.00元，其次名人均獎人民幣500.00元。

5、嘉獎在市級教育行政部門組織的各類競賽中獲獎的同學，第一名獎人民幣1000.00元；團體第一名人均獎人民幣200.00元。

6、嘉獎在省級及省級以上青少年科技創(chuàng)新大賽中獲獎?wù)撸韩@國家級第一名獎人民幣10000.00元，國家級其次名獎人民幣5000.00元（或者獲國家級一等獎獎人民幣5000.00元，二等獎獎人民幣3000.00元）；獲省級第一名獎人民幣5000.00元，其次名獎人民幣3000.00元（或者獲省級一等獎獎人民幣3000.00元，二等獎獎人民幣2000.00元）。

7、對代表學?；蚧瘧咽袇⑴c國際國內(nèi)重大活動且有社會影響的一次性資助人民幣2000.00-5000.00元。

8、對學校每學期評出的優(yōu)秀同學（高中每班級評10人內(nèi)），每人獎人民幣500.00元。

9、對學校每學期評出的校內(nèi)之星，每人獎人民幣300.00元。

本條例解釋權(quán)歸化懷三中校務(wù)委員會。

篇3:學校老師和教育工嘉獎規(guī)定

實崇學校老師和教育工嘉獎規(guī)定

第一條為了鼓舞我國廣闊老師和教育工長期從事教育事業(yè)，嘉獎在教育事業(yè)中作出突出貢獻的老師和教育工，依據(jù)《中華人民共和國老師法》，制定本規(guī)定。

其次條國務(wù)院教育行政部門對長期從事教育教學、科學討論和管理、服務(wù)工作并取得顯著成果的老師和教育工，分別授予"全國優(yōu)秀老師'和"全國優(yōu)秀教育工'榮譽稱號，頒發(fā)相應的獎?wù)潞妥C書；對其中作出突出貢獻者，由國務(wù)院教育行政部門會同國務(wù)院人事部門授予"全國模范老師'和"全國教育系統(tǒng)先進工'榮譽稱號，頒發(fā)相應的獎?wù)潞妥C書。

第三條"全國優(yōu)秀老師'、"全國優(yōu)秀教育工'的基本條件是：喜愛社會主義祖國，堅持黨的基本路線，忠誠人民的教育事業(yè)，模范履行職責，具有良好的職業(yè)道德，并具備下列條件之一：

（一）全面貫徹教育方針，堅持素養(yǎng)教育思想，喜愛同學，關(guān)懷同學的全面成長，教書育人，為人師表，在培育人才方面成果顯著；

（二）仔細完成教育教學工作任務(wù)，在教學改革、教材建設(shè)、試驗室建設(shè)、提高教育教學質(zhì)量方面成果突出；

（三）在教育教學討論、科學討論、技術(shù)推廣等方面有制造性的成果，具有較大的科學價值或者顯著的經(jīng)濟效益、社會效益；

（四）在學校管理、服務(wù)和學校建設(shè)方面有突出成果。

第四條嘉獎"全國模范老師'、"全國教育系統(tǒng)先進工'和"全國優(yōu)秀老師'、"全國優(yōu)秀教育工'，每三年進行一次，并于當年老師節(jié)期間進行表彰。

第五條各省、自治區(qū)、直轄市教育行政部門向國務(wù)院教育行政部門推舉"全國模范老師'、"全國教育系統(tǒng)先進工'和"全國優(yōu)秀老師'、"全國優(yōu)秀教育工'的比例掌握在本地區(qū)教職工總數(shù)的萬分之二以內(nèi)，其中"全國模范老師'、"全國教育系統(tǒng)先進工'的比例不超過本地區(qū)教職工總數(shù)的十萬分之六。解放軍、武裝警察部隊嘉獎人選的推舉比例另行確定。

第六條嘉獎"全國優(yōu)秀老師'、"全國優(yōu)秀教育工'的工作由國務(wù)院教育行政部門會同全國教育工會、中國中學校幼兒老師嘉獎基金會統(tǒng)一組織領(lǐng)導；嘉獎"全國模范老師'、"全國教育系統(tǒng)先進工'的工作由國務(wù)院教育行政部門會同國務(wù)院人事部門統(tǒng)一組織領(lǐng)導，負責組織評審和批準各省、自治區(qū)、直轄市和解放軍、武裝警察部隊推舉的相應嘉獎人選。

各省、自治區(qū)、直轄市教育行政部門分別會同當?shù)亟逃?、老師嘉獎組織和政府人事部門負責組織本地區(qū)的"全國優(yōu)秀老師'、"全國優(yōu)秀教育工'和"全國模范老師'、"全國教育系統(tǒng)先進工'人選的評審和推舉工作。解放軍總政治部負責解放軍和武裝警察部隊嘉獎人選的評審和推舉工作。

第七條"全國模范老師'、"全國教育系統(tǒng)先進工'的獎?wù)潞妥C書，由國務(wù)院教育行政部門會同國務(wù)院人事部門頒發(fā)；"全國優(yōu)秀老師'、"全國優(yōu)秀教育工'的獎?wù)潞妥C書由國務(wù)院教育行政部門頒發(fā)，或者由其托付省、自治區(qū)、直轄市人民政府、解放軍總政治部頒發(fā)，并在評比當年的老師節(jié)進行頒獎儀式。"全國模范老師'、"全國教育系統(tǒng)先進工'的獎?wù)潞妥C書由國務(wù)院教育行政部門會同國務(wù)院人事部門統(tǒng)一制作。"全國優(yōu)秀老師'、"全國優(yōu)秀教育工'的獎?wù)潞妥C書由國務(wù)院教育行政部門統(tǒng)一制作。

第八條老師嘉獎工作應堅持精神嘉獎與物質(zhì)嘉獎相結(jié)合的原則。"全國模范老師'、"全國教育系統(tǒng)先進工'和"全國優(yōu)秀老師'、"全國優(yōu)秀教育工'享受由國務(wù)院教育行政部門會同中國中學校幼兒老師嘉獎基金會頒發(fā)的一次性獎金。其中，"全國模范老師'、"全國教育系統(tǒng)先進工'根據(jù)人事部人核培發(fā)［1994］4號文件規(guī)定，享受省部級勞動模范和先進工待遇。尚未實行職務(wù)工資制度的民辦老師，獲得"全國模范老師'、"全國教育系統(tǒng)先進工'榮譽稱號時，嘉獎晉升工資的詳細方法由各省、自治區(qū)、直轄市制定。

第九條"全國模范老師'、"全國教育系統(tǒng)先進工'和"全國優(yōu)秀老師'、"全國優(yōu)秀教育工'稱號獲得者的事跡和獲獎狀況，應記入本人檔案，并作為考核、聘任、職務(wù)和工資晉升的重要依據(jù)。

第十條"全國模范老師'、"全國教育系統(tǒng)先進工'或者"全國優(yōu)秀老師'、"全國優(yōu)秀教育工'榮譽稱號獲得者有下列情形之一的，由所在省、自治區(qū)、直轄市教育行政部門，解放軍總政治部報請相應的授予機關(guān)批準，撤銷其稱號，并取消相應待遇：

（一）在表彰嘉獎活動中弄虛作假、騙取