2023年貴陽實驗三中學生考勤制度

貴陽實驗三中學生考勤制度以讓管理變得更簡潔高效為己任，為此，我們細心編撰了以下貴陽試驗三中同學考勤制度文章，盼望您撰寫考勤,制度相關文章時，為您供應必要的借鑒和參考。

1.同學必需按時返校和參與學校的一切活動，不得無故遲到、早退和曠課。來校遲到者要自覺向校門值日生或門衛(wèi)（憑出入證、同學證并著裝校服）登記。各班考勤員必需把同學考勤狀況準時記錄，每周五下午放學后送交思教處辦公室。

2.同學因病因事不能到校上課或參與活動，必需辦理請假手續(xù)。校內須經校醫(yī)診斷同意并出具證明并分別向班主任和生活老師匯報。校外須持有家長簽字的請假條，并出示醫(yī)院病歷，經班主任批準后由考勤員附帖在《課堂教學日志》后送交思教處。

3.如遇特別狀況未能事先請假，須用電話或假條書面請假。事后，必需向班主任辦理補假手續(xù)，假滿應準時銷假，若還不能來上課應續(xù)假。

4.請假不超過3天者由班主任核準，3天以上由思教處核準，一周以上須向主管校長匯報。班主任不在?？上蛩冀烫幷埣?。

5.未經請假或未在規(guī)定時間補假或請假未獲準而未到校者，作曠課論處。上課后遲于老師進入教室（或*場所）作遲到論處；老師未宣布下課（會議活動未宣布結束）而離開者作早退論處。無故遲到、早退3次作曠課1節(jié)論處。

6.一學期全勤，不遲到、不曠課的同學，班主任要賜予表揚；無故曠課1節(jié)以上同學予以行政處分；無故遲到早退三次，作為曠課一節(jié)；全學期無故曠課累計一周以上的，作自動退學論處。詳細由班主任、思教處操作。

7.曠課超過肯定數量或辦理休學手續(xù)，按陽貴市教育局學籍管理制度的有關規(guī)定處理。

篇2:端州中學教職工考勤制度

一．考勤范圍：

1．學校、部門、學科組、班級組組織的各種*和活動。

2．每周一的升旗儀式和每周一的政治業(yè)務學習。

3．黨團員組織活動。

4．教學人員依時上課，每天上午7：45-11：55，下午2：40-5：20為坐班時間；語文、英語、政治老師每天的午讀課（每周一至周五）。假如沒第一節(jié)課的老師，上午8：00前，下午3：00前到校。

5．非教學人員實行坐班制，每天上午7：30上班，11：30下班；下午2：30上班，5：30下班。

二．請假：

教職工在國家規(guī)定的各種假期外，占用工作時間辦理公、私事或治病都應辦理請

假手續(xù)。

1．請假手續(xù)：到級特長取請假單，填寫好請假單（請病假需附上醫(yī)院證明或醫(yī)生看法），然后交所在部門負責人審核簽署看法，并支配好接替工作，再送給有關領導審批，審批后把假單交主管處室。若遇急事或急病不能事前書面請假，須口頭告知主管領導，事后應說明緣由，準時補回假單（三天內）。

2．批假權限：

（1）請假半天，科、級組長審批。每次當天報辦公室匯總、統(tǒng)計。

（2）請假一天，經主管處室負責人審核，辦公室主任審批。

（3）請假一天以上，三天以下（含三天），副校長審批。

（4）請假三天以上（不含三天），校長審批。

（5）臨時因故不能參與學校和學科組、班級組或部門組織的和種*和活動的，應口頭或書面請假。屬于升旗儀式、全校*、午讀課、第七節(jié)下班，向班級組長或召*議的負責人請假；屬于會議或其它集體活動，向會議或活動的組織者請假。

3．銷假：請假者請假期滿回來工作，應向原請假審批部門銷假，需續(xù)假應辦理續(xù)假手續(xù)。否則當缺勤處理。

三．考勤

主要由各班級、學科組和處室、部門考勤，每學月第四周星期五前，把上個月的考勤狀況上報辦公室匯總公布。學校進行不定期抽查，若發(fā)覺缺勤，將從嚴處理。

四．考勤獎懲

按學校教職工《聘任方案》的有關規(guī)定執(zhí)行。

篇3:合肥市第六中學教職工考勤制度

為加強學校管理，提高工作效率，依據上級有關精神和新形勢下教育教學機制改革的要求，結合學校實際，在原有制度基礎上，修訂形成考勤制度，詳細內容如下：

一、日?？记?/p>

（一）坐班和簽到

1.學校設置特地的考勤員崗位，考勤由行政值班領導和考勤員共同負責。

2.考勤方式：行政人員和專任老師按規(guī)定時間到傳達室簽到。

3.考勤時間

（1）上午：上班（7：50-8：20），下班（11：00-11：30）；

（2）下午：上班（冬季14：00-14：30，夏季14：30-15：00），下班（冬季17：00--17：30，夏季17：30-18：00）；

（3）當次簽到時段內有課的人員可免予簽到，由當天行政值班人員對比《老師課程支配表》注明；

（4）當次簽到時段內有公務在身的（如班主任接待家長，行政人員正在處理公務等），須通過內線電話告知行政值班領導或考勤員，由考勤員注明。

4.考勤表的處理：每次簽到之后，考勤員須將缺勤狀況在考勤表相應欄目記錄清晰，由行政值班領導審核、簽字后準時交校長室保管。

5.考勤違規(guī)的認定及處置：

（1）應簽到而未能按時簽到的人員，須在下一次簽到時段，向考勤員和行政值班人員提交書面狀況說明材料；因公外出不能簽到的，由考勤員在考勤表上說明緣由；不簽到、不說明狀況的視情節(jié)輕重按"擅自離崗'或"曠工'處理。

（2）一律不準代替簽到，一經發(fā)覺代簽現象，除批判教育外，對代簽雙方予以懲罰。若未經本人要求擅自代替別人簽到，對代簽者施以雙倍懲罰。

6.工作紀律及特別狀況：

（1）遲到、早退的界定：不能按時上班、下班或在上班期間不能堅守崗位的分別視為遲到、早退和擅自離崗，遲到、早退和擅自離崗，累計3次視為曠工半天。

（2）照看對象的范圍：對國家明文規(guī)定的照看對象，按文件規(guī)定執(zhí)行；處在孕期6個月以上和哺乳期的女教職工，每天上、下午可延遲半小時簽到，提前半小時簽退。

（3）行政人員上班期間，要堅守工作崗位，不得串崗，不得務私，不得在辦公場所容留閑雜人員，因故要暫離崗位的，須報經本部門負責人同意，并履行請教手續(xù)，否則視為曠工。

（二）請假

1．不論病、事假，原則上應提前一天請假，個人填寫請假條，經分管領導或主要領導批準后方為有效；因特別狀況未能事前請假的，須在上班后當天主動補辦書面請假手續(xù)，否則按曠工處理。

2．請病假的須持市級以上醫(yī)院證明；請事假的老師，須自行調課。

3．請假程序：

（1）行政人員：書記、校長請假由市教育局黨委審批；副書記、副校長請假，由校長審批；中層干部請假，由分管領導審核，報校長簽批；一般行政人員請假，須由所在部門領導審核，請假在3天以內的，由分管校長簽批；請假3天以上的，由校長簽批。

（2）專職老師：須由教務主任（實行班級部管理的，由班級部分管教學的主任）審核；請假在3天以內的，由分管校長簽批；請假3天以上的，由校長簽批。

（3）專任老師到所在校區(qū)教務處（或班級部）領取假條，行政人員到所在校區(qū)辦公室領取假條。

4．銷假：假期結束，請假人須準時到審批人處銷假，銷假后的假條交由辦公室（或教務處、班級部）保存，學期結束連同考勤狀況存進本人工作業(yè)務檔案。

5.請假未獲批準或未履行請假手續(xù)而缺勤的，一律按曠工處理。

二、會議及學校重大活動的考勤

1、全校性教職工大會及學校組織的重大活動，由辦公室（或擔當活動的詳細職能部門）支配專人集中考勤。會議考勤狀況當場公布、會后不補。重大活動考勤狀況，應準時公布。

2、教研組、處、室內部會議，由各部門自行考勤，報辦公室集中公布。

三、監(jiān)督方法

（一）監(jiān)督

1．工作日期間，行政值班人員負責巡查全校教職工上崗狀況，對遲到、早退、擅自離崗、曠工等狀況予以記錄，報校長室核實處理。

2．校領導不定期檢查監(jiān)督。一經發(fā)覺曠工或擅離崗位、缺崗、早退現象，除懲罰當事人外，追究所在部門（或教研組）及學校分管領導的責任。

3．辦公室依據考勤記錄，按月、分校區(qū)匯總、公布考勤狀況。

（二）嘉獎

1．按《肥合六中成果績效嘉獎方法》實行年終一次性嘉獎。

2．設立月坐班考勤津貼，實行考勤績效嘉獎，并與學年度考核、評優(yōu)評先掛鉤。

（三）懲罰

1．崗位（課時）津貼

（1）對遲到或早退、擅離崗位、代簽到者，每發(fā)覺1次，扣發(fā)其當天崗位(課時)津貼一半。當月遲到、早退或擅離崗位累計達3次者，須作書面檢查，并扣除當月崗位津貼的一半。

（2）老師曠課1節(jié)、行政人員曠工半天，扣當月崗位(課時)津貼的一半。

（3）履行請假手續(xù)的教職工，扣除其請假期間的崗位(課時)津貼。(老師以"課時'計，行政人員以"天'計)

（4）全校性重大活動、會議等的缺席、遲到、早退者，扣除其應有津貼，并通報批判。

2．職務補貼

（1）全年累計事假達到或超過3個月、病假達到或超過6個月者，扣發(fā)累計請假時間的職務補貼；

（2）全年累計事假在1－3個月之間、病假在3－6個月之間的，扣發(fā)累計請假時間職務補貼的一半；

3.午餐補貼

（1）事假7天以內，或病假15天以內的，按4元/天扣發(fā)午餐補貼；公假者，不扣發(fā)午餐補貼。）

（2）事假7天以上，或病假15天以上的，扣發(fā)當月午餐補貼。

4．生活福利待遇

（1）全年事假累計超過一個月，未達到3個月者或病假超過3個月，未達到6個月，曠工3-7天者，享受學校的生活福利待遇的一半。

（2）全年累計事假超過3個月，或病假超過6個月，或曠工7天以上的，不享受生活福