擺脫時(shí)政熱點(diǎn)面試題泛泛而談無話可說困境三

擺脫時(shí)政熱點(diǎn)面試題泛泛而談無話可說困境三資料僅供參考擺脫時(shí)政熱點(diǎn)面試題泛泛而談無話可說困境三縱觀近年公務(wù)員面試真題，能夠看出，以時(shí)事熱點(diǎn)為切入點(diǎn)的命題方式一直是公職類面試的主要命題方式之一，出題形式一般為給出一件社會(huì)上的熱點(diǎn)事件或現(xiàn)象，或者一項(xiàng)國家政策、領(lǐng)導(dǎo)人重要講話中的一段，要求考生闡述對(duì)一事件或現(xiàn)象的看法，題目類型可歸屬于結(jié)構(gòu)化面試中綜合分析類面試題。主要考查考生對(duì)對(duì)某一社會(huì)熱點(diǎn)現(xiàn)象的認(rèn)識(shí)和分析能力或當(dāng)前國內(nèi)外特別是國內(nèi)時(shí)事的關(guān)注程度及結(jié)合國家的大政方針、法律法規(guī)分析問題處理問題的能力。面對(duì)此類面試題，相當(dāng)一部分考生往往不能很好的透過熱點(diǎn)現(xiàn)象或事件抓住問題本質(zhì)，深入理解和解讀一些方針政策，導(dǎo)致答題時(shí)不是偏離主題就是泛泛而談，答題沒有深度、缺乏高度，得到的分?jǐn)?shù)自然也不高。因此如何擺脫時(shí)政熱點(diǎn)類面試題泛泛而談、無話可說的困境是考生在面試中取得理想成績的重要一步。華圖教育將從以下三方面一一進(jìn)行闡述。一、關(guān)注時(shí)事熱點(diǎn)，學(xué)會(huì)篩選、總結(jié)時(shí)政熱點(diǎn)類面試題都是圍繞當(dāng)前時(shí)事熱點(diǎn)來出題的，因此在備考時(shí)可經(jīng)過瀏覽一些權(quán)威網(wǎng)站、報(bào)刊等方式熟悉當(dāng)前的一些社會(huì)熱點(diǎn)信息。在關(guān)注時(shí)事熱點(diǎn)時(shí)，不是簡單的通讀一遍就能夠的，要對(duì)各類熱點(diǎn)進(jìn)行篩選，選擇那些引起社會(huì)各界聲音的熱點(diǎn)進(jìn)行重點(diǎn)備考。同時(shí)學(xué)會(huì)對(duì)這些熱點(diǎn)進(jìn)行分析歸類，如中國的民生問題一直是國家和社會(huì)各界關(guān)注和討論最多的問題，一般能夠分為以下幾大類：1.反腐倡廉;2.就業(yè)問題;3.醫(yī)療體制;4.安居工程;5.環(huán)保問題;6.食品安全;7.社會(huì)治安;8.安全生產(chǎn)。上述內(nèi)容是公務(wù)員面試中經(jīng)常會(huì)涉及到的內(nèi)容。如2月15日天津出入境公務(wù)員面試第一題：三鹿奶粉是被媒體曝光才發(fā)現(xiàn)的，談?wù)勀愕目捶?——考查考生對(duì)中國食品安全的現(xiàn)狀、監(jiān)管和相關(guān)制度等問題的看法。公務(wù)員面試技巧之著裝與禮儀精講（女生版）俗話說，“人靠衣裝”，第一印象往往是由一個(gè)人的衣著儀表和外在氣質(zhì)形成的。第一印象往往讓人難以忘記，從而影響交往對(duì)象的評(píng)價(jià)和判斷。在公務(wù)員面試中，個(gè)人的儀表形象就像一張名片，上面貼著與你個(gè)性相匹配的標(biāo)簽。是儀表堂堂、神采奕奕，還是邋里邋遢、沒精打采，從衣著上就能有個(gè)明顯的判斷。那么，在面試中，女生應(yīng)該怎么穿才能既穩(wěn)重干練又不失靈巧聰慧呢？下面，華圖教育老師就女生的面試禮儀進(jìn)行詳細(xì)講解。對(duì)于女生來講，衣著反而不是最重要的，重要的是你的精神面貌和答題質(zhì)量！舉個(gè)例子：在廣東省某一年的考官評(píng)分表里，“儀表儀態(tài)”一項(xiàng)滿分是10分，可是權(quán)重只有0.8，也就是即使你拿滿分，也只是100分中的8分。而衣著又只是這項(xiàng)里的其中一個(gè)評(píng)分方面而已。因此女生們不要把太多的精力放在衣著上——無論是簡單的白襯衫還是高貴的職業(yè)套裝，只要大方得體就能夠了——應(yīng)該把更多的心思放在準(zhǔn)備如何答題上，平時(shí)多看真題和練習(xí)題，多開口練習(xí)說話，多進(jìn)行模擬面試。相信自己，自信的你就是最美麗的！考生的著裝不但僅是為了表現(xiàn)個(gè)人的風(fēng)格和修養(yǎng)，更代表了考生對(duì)一個(gè)單位、一個(gè)組織文化的尊重和認(rèn)同。作為參加公務(wù)員面試的考生而言，即將進(jìn)入政府機(jī)關(guān)工作，那么考生必須依據(jù)該職業(yè)著裝原則挑選服裝。女士的著裝應(yīng)與環(huán)境相協(xié)調(diào)，選擇質(zhì)地較好，合體整潔的衣著。套裝當(dāng)前最適合職業(yè)女性的服裝，款式能夠女性化一些，突出女性謙和、嫻靜的氣質(zhì)。要避免過分花哨、夸張的款式，也不宜選擇極端保守的式樣。一、儀容儀表修飾儀容儀表的的原則是美觀、整潔、衛(wèi)生、得體。首先，儀容既要修飾，又要忌諱標(biāo)新立異，簡潔、樸素最好。其次，儀容應(yīng)當(dāng)端莊、大方，斯文雅氣，不但會(huì)給人以美感，而且有利于使自己贏得她人的信任。相形之下，將儀容儀表修飾得花里胡哨、輕浮怪誕，是得不償失的。二、穿戴服飾女生的服飾選擇沒有較為簡單。深藍(lán)色，藏青色，米色，駝色，都能夠選擇，顏色上不特別刺目即可?？钍降倪x擇也很自由。不一定要清一色的職業(yè)套裝。身上的主色是前面所說的四類中的一種，總體顏色不超過三種，配上不過與時(shí)尚的款式，整體的效果就會(huì)很好。對(duì)于女生來講，服飾的顏色，款式，花紋是三個(gè)要素。有兩個(gè)要素選擇一個(gè)是經(jīng)典的風(fēng)格，另一個(gè)能夠自由發(fā)揮，整體上的效果是衣服襯托人，不是展示服飾之美。有了這種感覺就能夠任意的搭配而不顯單調(diào)。短褲長靴絲襪這樣的時(shí)尚元素，以及亮閃閃的裝飾不宜出現(xiàn)，過于緊身和牛仔風(fēng)格的服飾也應(yīng)盡量避免。女士的職業(yè)套裝一定要多試，肥大臃腫的套裝，外翻的衣領(lǐng)在加上有點(diǎn)笨拙的禮儀很容易讓人心中想到歡迎光臨這幾個(gè)字。三、妝容提示女生更關(guān)注的往往是妝容如何選擇。淡妝或不化妝都是合適的，看考生的個(gè)人習(xí)慣。對(duì)于頭發(fā)，短發(fā)最簡單，梳好不飛起就能夠了；長頭發(fā)最好扎起來，最常見的就是扎馬尾，也能夠簡單地綁起一部分來。會(huì)盤發(fā)的話把長發(fā)盤起來，無論直發(fā)、卷發(fā)，都顯得很高貴成熟。劉海需要重點(diǎn)注意，因?yàn)檫^長的劉海遮擋視線，風(fēng)格也顯得幼稚。染發(fā)和燙發(fā)已經(jīng)為社會(huì)所認(rèn)可，不必過于在意，除非是十分夸張的顏色或是發(fā)式，否則不需要做太多的調(diào)整。整體的干練形象是最終的目的，干練對(duì)于機(jī)關(guān)女性是最好的夸贊。禮儀服飾的測(cè)評(píng)和舉止是不能分開的，它們共同的基礎(chǔ)是答題的內(nèi)容?？忌煜ち嗽囶}，流程并進(jìn)行了重復(fù)的聯(lián)系，緊張的感覺才能逐步減少，才能展現(xiàn)形象上的干練與大方。單純的強(qiáng)調(diào)禮儀，無異于緣木求魚，舍本逐末，熟練的過程并不能減輕由于內(nèi)容匱乏帶來的緊張。因此，操作上來講是形式大于內(nèi)容，但內(nèi)容決定了形式。因此，華圖教育老師建議女生考生，充實(shí)自己才是在面試中脫穎而出的重點(diǎn)。公務(wù)員考試新手必讀：公務(wù)員面試流程全程解讀考生在接到到公務(wù)員面試通知后，應(yīng)根據(jù)公務(wù)員面試要求，備齊所有的證件，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審和確認(rèn)面試。1、報(bào)到抽簽一般需要提前10—30分鐘到達(dá)指定地點(diǎn)報(bào)到，考試工作人員核對(duì)考生身份證件和面試通知書等相關(guān)證件。進(jìn)入候考室之后，考區(qū)工作人員會(huì)宣讀考場紀(jì)律，宣讀完畢之后，考生要上交自己的通訊工具。之后，考生抽簽確定分組和進(jìn)場順序。2、侯考抽到第一的考生將由工作人員帶到面試室進(jìn)行面試，其它考生在候考室侯考。候考室和面試室是完全隔離的，侯考的考生無法得知前面進(jìn)行面試的考生的任何情況?？荚囄唇Y(jié)束不許隨便離開，有考場工作人員監(jiān)督，上衛(wèi)生間需要工作人員陪同。如排在下午考試，午飯也由工作人員送到候考室。以防止已經(jīng)考試完畢的考生將情況透露給未考試的考生。3、面試答題（隨機(jī)提問）按照順序，輪到某考生入場時(shí)，將由工作人員提前通知即將進(jìn)行面試的考生做準(zhǔn)備。即1號(hào)考生在進(jìn)行面試時(shí)，侯考室的工作人員將通知2號(hào)考生做準(zhǔn)備。前一位考生面試完畢之后，即將進(jìn)行面試的考生將在工作人員的帶領(lǐng)下進(jìn)入面試室。面試室內(nèi)除了考官外，一般還有記分員、計(jì)時(shí)員，還有監(jiān)察人員全程監(jiān)督。評(píng)委一般情況下由7人組成，其中一人為主考官。主考官負(fù)責(zé)宣讀面試指導(dǎo)語，強(qiáng)調(diào)注意事項(xiàng)，提問等，考生在規(guī)定時(shí)限內(nèi)回答給定的問題?？忌雸龊?，直接走到考生席，站定后向各位考官問好，并需要報(bào)自己的考試順序號(hào)，特別注意的是，考生不能自報(bào)姓名，如在考場內(nèi)自報(bào)姓名，考生會(huì)被當(dāng)場取消面試資格?？忌渥?，主考官將向考生宣讀面試規(guī)則，面試開始。題目一般有兩種形式：一種是題本形式，一種是讀題。在回答問題時(shí)，可能是考生先看完所有題目，集中思考，連續(xù)作答，也可能是考官每問一題，考生答一題。公務(wù)員面試備考：剖析案例有備無憾決勝公考不客觀不等于不公正在許多考生心里都有這樣的疑慮，相對(duì)于客觀公正的筆試，面試似乎水分很大，可能暗藏許多不公正因素?？忌紫纫鞔_面試的不客觀不等于不公正，大家都知道相對(duì)于筆試的試題，面試是由一個(gè)個(gè)活生生的考官來組織，每個(gè)考官的性格、學(xué)歷、專業(yè)、心理、思維都不一樣，在考官中出現(xiàn)對(duì)同一個(gè)人同一個(gè)問題的認(rèn)識(shí)分歧很正常，這也就是面試的不客觀性，但不客觀不等于不公正。從面試的公正性看，廣大考生要樹立充分信心備戰(zhàn)面試，不要心神不定、疑慮重重，在猶豫和徘徊中浪費(fèi)寶貴的時(shí)間。熟悉部門崗位職責(zé)很多考生報(bào)考的部門和崗位是自己以前從未接觸過的，特別是很多應(yīng)屆畢業(yè)生。當(dāng)考生不熟悉應(yīng)考的部門或崗位，怎么能在面試環(huán)節(jié)應(yīng)答考官以部門和崗位為背景設(shè)計(jì)的題目？考生能夠在網(wǎng)上或經(jīng)過其它途徑找到應(yīng)考部門和崗位的職責(zé)說明書，從而了解自己未來工作的內(nèi)容、職責(zé)，并熟悉相關(guān)專業(yè)詞語和工作流程，真正做到有備無患。模擬應(yīng)考環(huán)境和題目尺有所短，寸有所長，每個(gè)人身上都有優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，在短短十幾分鐘幾十分鐘內(nèi)如何將自己最優(yōu)秀的一面展示給考官，取得面試的好成績？這就需要考生在準(zhǔn)備過程中挖掘自身亮點(diǎn)，而且模擬應(yīng)考環(huán)境和題目。如一位考生在回答“為什么報(bào)考××法院時(shí)”說：“因?yàn)槲腋赣H在法院工作，要子承父業(yè)……”考生說的是事實(shí)，可是表述的意境不夠高，甚至有些俗，似乎國家機(jī)關(guān)是家庭作坊。如果考生以“因?yàn)槲腋赣H是法官，父親日夜操勞為弱勢(shì)群體討公道的行為深深打動(dòng)了我，我將來也要做一名為老百姓謀利益的法官……”作答就好得多。為什么考生需要在面試前模擬考場和題目？很多人去面對(duì)考官和一些提問時(shí)會(huì)不知所措，經(jīng)過模擬使考生熟悉環(huán)境和題目，進(jìn)入狀態(tài)，不怯場。比如這樣的面試，問：不被錄取你會(huì)怎么看？答：我繼續(xù)求學(xué)考研。問：如果你考不上研究生，你怎么辦？答；我參加工作。問：工作也找不到。答：“我相信總有一縷陽光屬于我”?？忌詈蟮幕卮鸺惹擅畹乩@開了考官的逼問，又展示了自信和豁達(dá)，我們能夠從這些模擬題上看到自身不足，并經(jīng)過人家好的回答和做法舉一反三，提升自身面試的能力。公務(wù)員面試熱點(diǎn)：農(nóng)村污染的陰影隨著中國農(nóng)業(yè)集約化、現(xiàn)代化程度提高，以畜禽養(yǎng)殖、農(nóng)藥化肥、生活垃圾為代表的農(nóng)村面源污染日趨嚴(yán)重。隨著農(nóng)村生活方式的改變，現(xiàn)代工業(yè)產(chǎn)品的不斷滲入，農(nóng)村的生活垃圾正日益“城市化”，而農(nóng)民生活習(xí)慣卻還沒有改變，隨意傾倒而沒有收集或處理的現(xiàn)象較為嚴(yán)重，再加上配套設(shè)施的建設(shè)遠(yuǎn)未跟上，導(dǎo)致一些地區(qū)農(nóng)村公共環(huán)境每況愈下。溫家寶總理在政府工作報(bào)告中提出，要“實(shí)施農(nóng)村清潔工程，改進(jìn)農(nóng)村生產(chǎn)生活條件”。一、現(xiàn)狀第一，隨著現(xiàn)代工業(yè)的發(fā)展，農(nóng)村生活水平的提高，含有塑料包裝的食品、生活用品在農(nóng)村已十分普遍，垃圾中的難降解有機(jī)物質(zhì)迅速增加。第二，農(nóng)村現(xiàn)在是農(nóng)業(yè)污水和生活污水“二污合流”，已大大超過水體的環(huán)境容量?；?、農(nóng)藥的過度使用，以及集約化養(yǎng)殖業(yè)對(duì)水環(huán)境的污染問題也日益凸現(xiàn)。第三，農(nóng)村生活污水和人畜糞便污染問題顯現(xiàn)，畜禽糞尿直接排放量，又進(jìn)一步加劇了水體污染。在養(yǎng)殖業(yè)污染上大量畜禽糞便隨意露天堆積，導(dǎo)致有害病毒擴(kuò)散和傳播，成為疾病增多和一些傳染病流行的重要根源。在生活垃圾上處于無人管理的狀態(tài)，不少垃圾隨意堆積，嚴(yán)重影響著農(nóng)村的生活環(huán)境。第四，農(nóng)業(yè)工業(yè)企業(yè)過快無序發(fā)展造成農(nóng)村環(huán)境污染排放量較大。大企業(yè)大多集中在城市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)內(nèi)，科技含量相對(duì)較高，環(huán)境基礎(chǔ)設(shè)施相對(duì)農(nóng)村來說較為完善，而分布在農(nóng)村的企業(yè)大多是低小散企業(yè)，屬于粗放型經(jīng)營模式。二、存在的主要問題第一，思想認(rèn)識(shí)不到位，環(huán)境意識(shí)不強(qiáng)。在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)過程中，片面追求數(shù)量而忽視農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量，忽視農(nóng)藥化肥的大量使用對(duì)農(nóng)村土壤以及河道的污染。第二，在種植業(yè)中，農(nóng)民只認(rèn)識(shí)到化肥農(nóng)藥簡單、方便的好處，大量施用化肥農(nóng)藥，畜禽糞便用作農(nóng)田肥料的比重大幅度下降，導(dǎo)致養(yǎng)殖業(yè)與種植業(yè)嚴(yán)重分離，畜禽糞便亂堆亂排的現(xiàn)象越來越普遍，對(duì)環(huán)境的污染逐年加重。未經(jīng)處理的畜禽污水中含有大量的氮、磷，造成水體富營養(yǎng)化；而養(yǎng)殖場會(huì)產(chǎn)生大量含有氨、硫化物、甲烷等有害物質(zhì)的惡臭氣體，嚴(yán)重污染大氣環(huán)境，危害人體健康。三、措施第一，加強(qiáng)宣傳，提高認(rèn)識(shí)。農(nóng)村環(huán)境污染防治，關(guān)鍵是要把廣大農(nóng)民群眾發(fā)動(dòng)起來，使她們像愛護(hù)自己的生命財(cái)產(chǎn)一樣愛護(hù)周邊的生態(tài)環(huán)境，真正掌握各種先進(jìn)適用的污染防治技術(shù)。充分利用各種媒體，經(jīng)過各種有效方式，廣泛開展貼近實(shí)際、貼近生活、貼近群眾的環(huán)保宣傳和科普教育，在農(nóng)村營造一個(gè)學(xué)習(xí)生態(tài)環(huán)境保護(hù)知識(shí)、宣傳環(huán)境保護(hù)政策、貫徹落實(shí)生態(tài)環(huán)境保護(hù)措施的熱烈氣氛。第二，要經(jīng)過各種途徑，向農(nóng)民群眾宣傳環(huán)境保護(hù)、村鎮(zhèn)規(guī)劃、公共衛(wèi)生等知識(shí)，開展“創(chuàng)立環(huán)境優(yōu)美鄉(xiāng)鎮(zhèn)、生態(tài)村”主題教育活動(dòng)，倡導(dǎo)文明、健康的生活方式。第三，推動(dòng)農(nóng)村環(huán)境綜合整治。畜禽養(yǎng)殖及集鎮(zhèn)生活污水的污染治理，生活垃圾的統(tǒng)一收集填埋，河道“三清”（清淤、清障、清水面漂浮物），以及控制水土流失。積極創(chuàng)立生態(tài)村鎮(zhèn)，努力提高農(nóng)村生態(tài)建設(shè)和環(huán)境保護(hù)的整體水平，共同來搞好農(nóng)村環(huán)境綜合整治工作。第四，加強(qiáng)科技支撐力度，大力發(fā)展無公害農(nóng)業(yè)。加強(qiáng)無公害農(nóng)產(chǎn)品的技術(shù)指導(dǎo)，按標(biāo)準(zhǔn)建立無公害產(chǎn)品基地，增施有機(jī)肥料，減少化肥用量，采用生物農(nóng)藥和生物技術(shù)綜合保防治病蟲害，嚴(yán)禁高毒高殘留農(nóng)藥使用，減少農(nóng)藥使用量。第五，加強(qiáng)鎮(zhèn)村、街道公共環(huán)境的規(guī)劃和相應(yīng)制度建設(shè)，對(duì)農(nóng)村農(nóng)居點(diǎn)、小城鎮(zhèn)建設(shè)進(jìn)行規(guī)劃時(shí)，重點(diǎn)應(yīng)將防治污染與垃圾處理納入規(guī)劃中。同時(shí)，國家相關(guān)職能部門應(yīng)盡快制定相關(guān)的管理制度和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，因地制宜地制定行政法規(guī)，依法規(guī)范管理農(nóng)村垃圾和污染物的處理和利用。公務(wù)員面試熱點(diǎn)：關(guān)于推遲退休的爭論【事件背景】4年前，延遲退休在社會(huì)上激起漣漪隨即歸于沉寂。近來由于人力資源和社會(huì)保障部《中國的人力資源狀況》白皮書的發(fā)布，再一次走進(jìn)公眾的視線，并引起熱議。10月23日，人保部舉行的第三季度新聞發(fā)布會(huì)上，對(duì)于延遲退休年齡的問題，新聞發(fā)言人尹成基表示，“考慮到城市化和人口老齡化不斷給養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付帶來的巨大壓力”，“人保部密切關(guān)注世界各國調(diào)整退休年齡政策的動(dòng)態(tài)，重視研究退休年齡相關(guān)問題?！比绻舆t退休得以推行，那就意味著男女職工的法定退休年齡都將逐步提高到65歲。而中國現(xiàn)行的法定退休年齡為：在國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作的男性60歲退休，女性55歲;在企業(yè)工作的男性55歲退休，女性50歲。實(shí)際上，是否推行延遲退休政策的爭論由來已久，形成“挺退派”和“延退派”兩大陣營。一、延遲退休的提出存在一定的合理性1、延遲退休是國際通行做法，大勢(shì)所趨世界上大多數(shù)國家退休年齡都在60歲到65歲之間，如丹麥、冰島和挪威的退休年齡達(dá)到67歲，英國、意大利65歲，而美國也有62歲。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全世界男性平均退休年齡約為60歲，女性約為58歲。因此從中國今后的長期發(fā)展來看，延遲退休是大勢(shì)所趨，是和世界接軌的必然。2、延遲退休能夠減輕國家負(fù)擔(dān)延遲退休提出的一個(gè)最基本的原因是，中國已經(jīng)逐漸步入老齡社會(huì)，養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的壓力越來越大。當(dāng)前，全國60歲及以上老年人口達(dá)到1.67億，占總?cè)丝诘?2.5%。拿內(nèi)地最早“老齡化”的上海為例。在上海，平均3個(gè)在職者就要養(yǎng)2個(gè)退休者，而全國這一數(shù)值是3.2人養(yǎng)1人。而適當(dāng)提高退休年齡，一方面能夠增加養(yǎng)老金的積累，另一方面也能夠減緩人口老齡化帶來的養(yǎng)老金支付壓力。據(jù)統(tǒng)計(jì)，晚退5年，社?；鹁涂缮僦Ц?年的養(yǎng)老金，同時(shí)又多加收5年的養(yǎng)老保險(xiǎn)，一來一去就有養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的差距。中國社科院世界社保研究中心主任鄭秉文表示，中國退休年齡每延遲一年，養(yǎng)老統(tǒng)籌基金可增長40億元，減支160億元，減緩基金缺口200億元。3、有利于技術(shù)類與管理類人士更好地發(fā)揮余熱就人才培養(yǎng)體系來講,一般人在30歲以前都是處于學(xué)習(xí)階段,身體健康、學(xué)歷高、經(jīng)驗(yàn)豐富的60多歲人退休，對(duì)于國家和個(gè)人都是一種資源浪費(fèi)。特別是對(duì)于某些技術(shù)類或管理層人士來說,素來有“姜越老越辣”之說。例如受患者歡迎的“專家門診”、“主任醫(yī)師”一般年齡都在五六十歲。但遺憾的是,此時(shí)她們也都面臨退休問題了。二、延遲退休的弊端可是我們也應(yīng)該看到，對(duì)于延遲退休，除了少數(shù)人比如在職公務(wù)員、事業(yè)單位干部和醫(yī)生、教師等專業(yè)技術(shù)人員持贊成的態(tài)度外，社會(huì)上大多數(shù)人都持反對(duì)意見。這是因?yàn)椋舆t退休的提出雖然有著相應(yīng)的社會(huì)背景，可是其不合理處也顯而易見。1、延遲退休有可能加劇整個(gè)社會(huì)的就業(yè)壓力對(duì)于延遲退休，年輕人發(fā)出的反對(duì)呼聲極高。這是因?yàn)椋航鹑谖C(jī)的影響雖然在逐漸衰減，可是中國的就業(yè)壓力并沒有減輕。中國是人口大國，墓前勞動(dòng)力資源總量高達(dá)10.6億。當(dāng)前，中國經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整仍在進(jìn)行中，就業(yè)壓力很大。今年全年需要就業(yè)的人員總數(shù)有2400萬人左右，而當(dāng)前每年大約只能安排1200萬人就業(yè)。另外，中國還有1億多農(nóng)村剩余勞動(dòng)力需要轉(zhuǎn)移。勞動(dòng)力供大于求的矛盾突出。在如此大的的勞動(dòng)力就業(yè)壓力面前，延遲退休毫無疑問等于是擠壓了大學(xué)生等年輕人的就業(yè)空間，毫無疑問將加大整個(gè)社會(huì)就業(yè)壓力。2、延遲退休可能對(duì)年輕人的職業(yè)生涯發(fā)展造成不利影響延遲退休可能意味著重要崗位繼續(xù)被有經(jīng)驗(yàn)的年長勞動(dòng)者占據(jù)，年輕人職位上升空間可能被擠壓，從而可能對(duì)年輕人的職業(yè)生涯發(fā)展造成影響，減弱勞動(dòng)力的新陳代謝。另外，社會(huì)上大批四五十歲的中年人也很難實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。延遲退休有可能使就業(yè)形勢(shì)更加雪上加霜