職場基本功：累死你的不是工作是工作方法VIP

職場基本功：累死你的不是工作，是工作方法讀書筆記模板01思維導(dǎo)圖讀書筆記目錄分析內(nèi)容摘要精彩摘錄作者介紹目錄0305020406思維導(dǎo)圖職場工作工作方法方法價值目標(biāo)績效工作時間事情計劃事項麥肯錫精英事人士邏輯員工本書關(guān)鍵字分析思維導(dǎo)圖內(nèi)容摘要內(nèi)容摘要1.千萬不要忽視那些看起來很細(xì)小的工作方法，它們往往可以給你足夠的力量，讓你在關(guān)鍵時刻一躍而起。2.以績效為目標(biāo)的工作方式已經(jīng)過時，如果你也想和全球精英一樣，實現(xiàn)夢想和價值，從今天開始，你需要一套更全面、更完整的方法來淬煉自己！本書提供的58個工作習(xí)慣，將徹底改變累死累活卻平庸無為的工作現(xiàn)狀！讀書筆記讀書筆記有收獲也有質(zhì)疑。本來已經(jīng)看過書評，定位是初入職場的雞湯，但最近工作不順，金飯碗被我自己摔壞，工作消極，想要換工作，這本書看著看著讓我找回了當(dāng)初的我，朝氣蓬勃。是一本綜合了一本很多知識點(diǎn)的書，書中引用了很多本名書，比如奇特的一生、高效人士的七個習(xí)慣，GTD等等經(jīng)典理論，并提取了其中的精華。有可能覺得道理很淺顯，或許本沒有那么多大道理，只是我們把它想復(fù)雜了，卻無法做到身體力行知行合一。我覺得對初入職場的新人特別合適，但需要老人給帶路和講解，光靠自己悟是不太容易的。你打算換新工作了嗎？相信每到年底，大家領(lǐng)完年終獎后都會問自己類似的問題，比如，領(lǐng)完年終獎，我要不要換個更好的工作？我還要繼續(xù)為了錢，忍受這份工作嗎？部分人是認(rèn)為現(xiàn)在的工作對于自己的能力提升不再有幫助，想去挑戰(zhàn)更高難度的工作。面對這些工作，你會怎么做呢？作者在書中提出，對于回避不了的工作，最省力的方法是直接面對。2.掌握匯報的技巧初入職場的新人最容易反的錯誤就是不會主動匯報，他們誤以為只有完成了任務(wù)才需要匯報。本書講了很多工作，生活，學(xué)習(xí)中都能用到的辦法，每個都值得細(xì)細(xì)揣測，但切記要找到一個最適合自己的，學(xué)習(xí)并堅持下去。精彩摘錄精彩摘錄對于職場人而言，做事應(yīng)表現(xiàn)為善于做計劃，積極去執(zhí)行，懂得掌控時間，不拖延，不推卸責(zé)任，不消極怠工。不但要埋頭苦干，還要學(xué)會溝通；不但要按時完成工作，還要追求高效率；不但要做好本職工作，還要善于與他人合作?？梢哉f，會做事是職場人最基本的素質(zhì)。情緒智慧涵蓋了這樣4種能力：覺察自我情緒的能力、妥善管理自己情緒的能力、自我激勵的能力、覺察他人情緒的能力。（1）做什么？（2）怎么做？（3）做到什么樣的效果？（4）什么時間完成？這是個人計劃所包含的四大要素，如果你是企業(yè)管理者，你要思考的問題還有兩個：（5）由誰來做（涉及到分配工作和授權(quán)的問題）？（6）花費(fèi)多少（涉及到企業(yè)經(jīng)費(fèi)安排和財務(wù)開支的問題）？所謂心理斜坡，是指人的感情在外界刺激下產(chǎn)生不同等級的情緒反應(yīng)時所形成的類似于金字塔狀的心理斜面。心理斜坡越大，越容易向相反的情緒狀態(tài)轉(zhuǎn)化。真正使我們產(chǎn)生負(fù)面情緒的，并不是外在的事物，而是我們看待問題的角度、選擇情緒的能力太糟糕。聰明的人不輕易被外在的事情左右心情，而是聰明地看待問題，用智慧來選擇情緒——選擇好的情緒，規(guī)避壞的情緒，讓自己保持平穩(wěn)的情緒狀態(tài)，讓心理斜坡對自己失去破壞力。目錄分析奧普拉的秘密：不要回避必來的工作像斯坦福人一樣工作：積極規(guī)避“心理斜坡”克林頓：壓力大時給自己松松綁李健熙：適當(dāng)放慢你的腳步01心態(tài)：戰(zhàn)無不勝的心理狀態(tài)喬布斯：專注于你最重要的目標(biāo)迪士尼員工：接受工作帶給你的全部01心態(tài)：戰(zhàn)無不勝的心理狀態(tài)奧特加：杜絕沒有計劃的日子貝多芬：隨時記錄下你的待辦事項麥肯錫人：每天繪制一張工作圖表高盛deadline：預(yù)先安排好完成的時限麥肯錫思維：排列事情的輕重緩急計劃之外：發(fā)現(xiàn)問題，積累經(jīng)驗01030204050602計劃：至誠可以前知艾維·利：永遠(yuǎn)先做最重要的事王石：不浮躁，從最不愿意做的事情做起效率大師：把類似的工作放到一起做德魯克：督促自己執(zhí)行計劃中的事項杜拉克：學(xué)會對無關(guān)緊要的事情說“不”1234503行動：讓計劃不再成為空談精英守則：盡量不要遲到高效能人士：用好每天上班的第一個小時阿蘭·拉金：善用你的零碎時間番茄工作法：給每項工作準(zhǔn)備專門的時間富蘭克林：用“現(xiàn)在就做”向拖延癥宣戰(zhàn)1234504掌控時間：有效地利用分分秒秒斯賓塞·拉斯科夫：不要虛度閑暇時間柳比歇夫：統(tǒng)計你的時間04掌控時間：有效地利用分分秒秒佐藤可士和：值得你擁有的超級整理術(shù)百度辦公桌：學(xué)會分類，保持有序高效能人士：定期檢查進(jìn)度緩慢的事項戴爾員工：給你的電腦“降降壓”愛因斯坦：整理你的大腦，這比任何整理都重要1234505整理：把雜亂和拖沓掃除掉通用電氣：注意打理自己的外表華爾街精英守則：跟雜亂無章的郵箱說“再見”05整理：把雜亂和拖沓掃除掉帕累托：80/20法則彼得·德魯克：永遠(yuǎn)做正確的事麥肯錫工作法：一個壘一個壘地打日式工作：無論做什么都一次到位弗朗西斯科·西里洛：分割你的時間1234506效率：用20%的時間做好80%的事情便簽工作法：1張紙歸納所有工作送信人：掌握匯報的技巧陶行知：人力勝天工，只在每事問三聯(lián)商社：保持主動參與的熱情日本大師：傳達(dá)“空雨傘”的邏輯1234506效率：用20%的時間做好80%的事情職場必備：早晨，精神百倍地問候他人戴爾·卡耐基：真心表現(xiàn)出對他人的興趣吉姆·弗雷：努力記住他人的名字07人際關(guān)系：不要忽視任何不起眼的人劉墉：不要打聽他人的隱私張德芬：別把負(fù)面情緒帶給他人哈佛宴會術(shù)：永遠(yuǎn)都不要獨(dú)自用餐馬丁·布貝爾：擊中他人情感最薄弱的地方07人際關(guān)系：不要忽視任何不起眼的人數(shù)據(jù)溝通術(shù)：數(shù)字本身就是說服力麥肯錫：甭想把整個海洋煮沸來點(diǎn)邏輯：讓人進(jìn)入你的思維模式07人際關(guān)系：不要忽視任何不起眼的人法式停擺：別把工作帶回家梁厚甫：隨身攜帶一本書叔本華：讀完一本書，花3倍時間思考博恩·崔西：與精英為伍，并向他們學(xué)習(xí)納德·蘭塞姆：睡前五分鐘自