


下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
幼兒園教職工績效考核工作方案工作中越來越離不開教職工,績效,幼兒園,考核,方案資訊,你可能正苦于不知道如何撰寫教職工,績效,幼兒園,考核,方案文章,以下是我細心整理的幼兒園教職工績效考核工作方案,僅供參考,盼望能夠關心到大家。
幼兒園教職工績效考核方案
為完善實施幼兒園績效工資工作,依據上級要求和幼兒園實際,現(xiàn)就幼兒園績效考核制訂如下方法。
幼兒園績效工資由三部分組成,即:崗位津貼、工作量津貼和績效嘉獎。其中崗位津貼和工作量津貼為基礎性績效工資,占總量的60%,績效嘉獎40%。本年度增量部分主要用于績效一塊。
一、有關請假、病事假、調休代課等規(guī)定
1、病假憑病歷卡和該門診醫(yī)生開據的病假單,經領導審核批準方可準假。病事假國家工資按:國家規(guī)定執(zhí)行??冃Ъ为劙矗何鍌€工作日之內病假每天扣50元,事假每天扣80元。五個工作日之外病假每天扣60元,事假每天扣160元。
2、病假、事假與全勤掛鉤。
3、事假必需請假在前,經領導批準方可準假。
4、遲到、早退,如有特別理由準時與園方聯(lián)系,依據實情酌情處理,一般狀況處理:10分鐘30分鐘扣20元。
5、曠工一天扣300元,依次類推。工作時間*視作曠工,師德一票拒絕。
6、代課半天50元。
7、教職工需要調休,不影響工作、學習。調休提前提出并填寫調休單,經領導同意后方可調休。不經批準自行調休,作曠工處理。連續(xù)調休不超過三個工作日,課務自行協(xié)商解決,避開教學月與幼兒園重大活動。
8、除急診、特別病例外,看病盡量利用空班時間,并事先與領導請假,若島外看病時間達一天的作半天調休處理,看病后主動向領導出示病歷卡。
9、喪假、產假、婚假、公假按國家規(guī)定的假期執(zhí)行,享有全勤獎。
10、凡參與家長會憑有關學校通知,在完成本人工作量狀況下酌情處理,假期不超過半天,來回路程假不供應。
您正在掃瞄的文章由www.glwk8.om()整理,版權歸原、原出處全部。
11、方案生育放環(huán)、獻血、取環(huán),在規(guī)定的假期工資獎金不受影響,不扣全勤獎,超過規(guī)定時間,按病假處理。
二、各項嘉獎
1、公開活動獎
市級:一等200元、二等180元、三等150元,參加或鼓舞獎100元
市級專題溝通200元。
縣級:優(yōu)100元、良80元、參加或鼓舞獎50元(說課加30元);
縣級專題溝通100元
片級:優(yōu)80元、良60元(說課加20元);
2、論文發(fā)表及獲獎
國家級非教育局教研室主辦無,必需為專業(yè)刊物。
發(fā)表:市級300元、縣級100元
獲獎:市級一等獎300元、二等獎200元、三等獎100元;
縣級一等獎200元、二等獎100元、三等獎50元。
同一內容不重復獎,一般文章酌情處理。
篇2:幼兒部教職工考勤制度
幼兒部教職工考勤制度
1、對教職工的考勤工作應本著實事求是原則,根據上級規(guī)定仔細進行。老師上下班要進行簽到或刷卡,每月匯總一次,學期末總評。
2、同學和家進步出校門須刷接送卡,外來人員來校,經門衛(wèi)與接待者聯(lián)系確認后,需填寫出入單方可進校。
3、教職工上、下班不遲到、早退。早班不準遲到。晚班遲到半小時以內用調休代替,超過半小時以事先請假為準,否則做礦工處理。上班時間以到園時間為準。
4、上班期間,教工子女不到教工辦公室。
5、為保證正常的教育、教學秩序,除特別狀況外,凡需請假的教工應提前一天辦理請假手續(xù)。
(1)凡請公、事等假半天以內者,需向部主任辦理請假手續(xù)并須同意。
(2)凡請公、事等假半天以上者,需向部主任辦理請假手續(xù),經同意后報校長室審批。
凡同意賜予請假者,必需支配好工作之后才可離園,如遇超假,必需辦理續(xù)假手續(xù),否則即按礦工處理。
6、公假須有老師直系親屬憑單位邀請信,在不影響本職工作的狀況下,原則上以半天為準。
7、教職工必需持醫(yī)院病休證明才能按病假賜予考勤,并準時通知領導并支配好班級工作。
8、工作時間內未按規(guī)定回校報到的按礦工處理(如返校途中因天災車禍等緣由延誤時間的,須持車站證明),并在教職工考勤中記載。
9、老師的課表保持相對穩(wěn)定,無特別狀況不隨便換班,如要換班需報告部主任。
10、教職工政治學習期間,如有事不參與,須事先向黨總書記請假,不得無故缺席。
11、早晚護導:按時到崗,不隨便調休。
12、每周調休不得超過一次。調休事先有園長簽單。
13、調休單用完后,可申請?zhí)崆罢{休半天,但應在本月還清。
14、若調休單遺失,以當年調休記錄總計為準,扣除當年已調休的時間,賜予補發(fā)調休單。
15、婚、喪、產假必需連續(xù)休完。遇政策上可休13天的假期,原則上一天公休,另兩天在完成本職工作的基礎上,自行調整。
16、七個月前產前檢查每月一次,享受半天公假,七個月后產前檢查每月二次,各享受半天公假。
17、處于哺乳期的職工,一年內每日有一小時哺乳時間。
18、教職工外出培訓、開會需憑通知請假,并在外出培訓登記表上登記,登記所用的文字需要清楚明白,遵循語言文字規(guī)范。
19、老師外出進修,上班時間讀書請假需交調休單。乘車老師讀書提前1個半小時離園。騎車老師讀書提前45分鐘離園。
篇3:幼兒園教職工學習制度
幼兒園教工學習制度
一、指導思想
為了加強對教工進行政治思想、職業(yè)道德,社會公德,形勢教育,提高教工政治思想覺悟,自覺遵守社會公德,喜愛幼教事業(yè),樹立良好的職業(yè)道德,正確的人生觀,價值觀,榮辱觀。特建立教工學習制度。
二、組織領導
幼兒園教工學習由工會為主要負責人,負責學習方案、布置、供應學習材料。組織實施、會議記錄及出勤狀況考勤。
三、學習內容
學習黨和國家現(xiàn)行路線方針政策,重要會議、領導重要講話精神,學習公民道德建設的有關材料,學習優(yōu)秀老師先進事跡,學習幼兒園相關的管理進展改革思路和教育理論以準時事政治。
四、學習時間
原則上每兩周集中學習一次,每次學習不少于2小時時間。
五、學習形式
采納個人自學,班組學習與集中學習相結合,體會溝通和問題解答相結合,專題講座(報告)和專家輔導相結合。
六、學習要
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 營養(yǎng)改善計劃管理制度
- 營銷渠道風險管理
- 英語重點詞匯agree解析
- 現(xiàn)代化工廠區(qū)生態(tài)環(huán)境綜合管理合同
- 車輛掛靠經營與駕駛員培訓服務合同
- 破舊圍欄整治方案
- 公司外出乘車方案
- 餐飲行業(yè)綠色環(huán)保項目投資合同
- 兒童繪畫比賽組織與管理合同
- 環(huán)境水質應急檢測方案
- 體育嘉年華活動方案
- 鐵路路基路基標準橫斷面13課件
- 遼寧省勞動合同模板
- 預算編制的目標與指標
- 2025年中國寫字樓市場深度分析與投資發(fā)展前景趨勢研究報告
- 羧甲基纖維素鈉降解產物分析-全面剖析
- 2025灌南縣國企招聘考試題目及答案
- 采購螺絲合同協(xié)議
- GB/T 45481-2025硅橡膠混煉膠醫(yī)療導管用
- 公司電子屏管理制度
- 采購詢價制度
評論
0/150
提交評論