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文檔簡介

幼兒園教職工績效考核工作方案工作中越來越離不開教職工,績效,幼兒園,考核,方案資訊,你可能正苦于不知道如何撰寫教職工,績效,幼兒園,考核,方案文章,以下是我細心整理的幼兒園教職工績效考核工作方案,僅供參考,盼望能夠關心到大家。

幼兒園教職工績效考核方案

為完善實施幼兒園績效工資工作,依據上級要求和幼兒園實際,現(xiàn)就幼兒園績效考核制訂如下方法。

幼兒園績效工資由三部分組成,即:崗位津貼、工作量津貼和績效嘉獎。其中崗位津貼和工作量津貼為基礎性績效工資,占總量的60%,績效嘉獎40%。本年度增量部分主要用于績效一塊。

一、有關請假、病事假、調休代課等規(guī)定

1、病假憑病歷卡和該門診醫(yī)生開據的病假單,經領導審核批準方可準假。病事假國家工資按:國家規(guī)定執(zhí)行??冃Ъ为劙矗何鍌€工作日之內病假每天扣50元,事假每天扣80元。五個工作日之外病假每天扣60元,事假每天扣160元。

2、病假、事假與全勤掛鉤。

3、事假必需請假在前,經領導批準方可準假。

4、遲到、早退,如有特別理由準時與園方聯(lián)系,依據實情酌情處理,一般狀況處理:10分鐘30分鐘扣20元。

5、曠工一天扣300元,依次類推。工作時間*視作曠工,師德一票拒絕。

6、代課半天50元。

7、教職工需要調休,不影響工作、學習。調休提前提出并填寫調休單,經領導同意后方可調休。不經批準自行調休,作曠工處理。連續(xù)調休不超過三個工作日,課務自行協(xié)商解決,避開教學月與幼兒園重大活動。

8、除急診、特別病例外,看病盡量利用空班時間,并事先與領導請假,若島外看病時間達一天的作半天調休處理,看病后主動向領導出示病歷卡。

9、喪假、產假、婚假、公假按國家規(guī)定的假期執(zhí)行,享有全勤獎。

10、凡參與家長會憑有關學校通知,在完成本人工作量狀況下酌情處理,假期不超過半天,來回路程假不供應。

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11、方案生育放環(huán)、獻血、取環(huán),在規(guī)定的假期工資獎金不受影響,不扣全勤獎,超過規(guī)定時間,按病假處理。

二、各項嘉獎

1、公開活動獎

市級:一等200元、二等180元、三等150元,參加或鼓舞獎100元

市級專題溝通200元。

縣級:優(yōu)100元、良80元、參加或鼓舞獎50元(說課加30元);

縣級專題溝通100元

片級:優(yōu)80元、良60元(說課加20元);

2、論文發(fā)表及獲獎

國家級非教育局教研室主辦無,必需為專業(yè)刊物。

發(fā)表:市級300元、縣級100元

獲獎:市級一等獎300元、二等獎200元、三等獎100元;

縣級一等獎200元、二等獎100元、三等獎50元。

同一內容不重復獎,一般文章酌情處理。

篇2:幼兒部教職工考勤制度

幼兒部教職工考勤制度

1、對教職工的考勤工作應本著實事求是原則,根據上級規(guī)定仔細進行。老師上下班要進行簽到或刷卡,每月匯總一次,學期末總評。

2、同學和家進步出校門須刷接送卡,外來人員來校,經門衛(wèi)與接待者聯(lián)系確認后,需填寫出入單方可進校。

3、教職工上、下班不遲到、早退。早班不準遲到。晚班遲到半小時以內用調休代替,超過半小時以事先請假為準,否則做礦工處理。上班時間以到園時間為準。

4、上班期間,教工子女不到教工辦公室。

5、為保證正常的教育、教學秩序,除特別狀況外,凡需請假的教工應提前一天辦理請假手續(xù)。

(1)凡請公、事等假半天以內者,需向部主任辦理請假手續(xù)并須同意。

(2)凡請公、事等假半天以上者,需向部主任辦理請假手續(xù),經同意后報校長室審批。

凡同意賜予請假者,必需支配好工作之后才可離園,如遇超假,必需辦理續(xù)假手續(xù),否則即按礦工處理。

6、公假須有老師直系親屬憑單位邀請信,在不影響本職工作的狀況下,原則上以半天為準。

7、教職工必需持醫(yī)院病休證明才能按病假賜予考勤,并準時通知領導并支配好班級工作。

8、工作時間內未按規(guī)定回校報到的按礦工處理(如返校途中因天災車禍等緣由延誤時間的,須持車站證明),并在教職工考勤中記載。

9、老師的課表保持相對穩(wěn)定,無特別狀況不隨便換班,如要換班需報告部主任。

10、教職工政治學習期間,如有事不參與,須事先向黨總書記請假,不得無故缺席。

11、早晚護導:按時到崗,不隨便調休。

12、每周調休不得超過一次。調休事先有園長簽單。

13、調休單用完后,可申請?zhí)崆罢{休半天,但應在本月還清。

14、若調休單遺失,以當年調休記錄總計為準,扣除當年已調休的時間,賜予補發(fā)調休單。

15、婚、喪、產假必需連續(xù)休完。遇政策上可休13天的假期,原則上一天公休,另兩天在完成本職工作的基礎上,自行調整。

16、七個月前產前檢查每月一次,享受半天公假,七個月后產前檢查每月二次,各享受半天公假。

17、處于哺乳期的職工,一年內每日有一小時哺乳時間。

18、教職工外出培訓、開會需憑通知請假,并在外出培訓登記表上登記,登記所用的文字需要清楚明白,遵循語言文字規(guī)范。

19、老師外出進修,上班時間讀書請假需交調休單。乘車老師讀書提前1個半小時離園。騎車老師讀書提前45分鐘離園。

篇3:幼兒園教職工學習制度

幼兒園教工學習制度

一、指導思想

為了加強對教工進行政治思想、職業(yè)道德,社會公德,形勢教育,提高教工政治思想覺悟,自覺遵守社會公德,喜愛幼教事業(yè),樹立良好的職業(yè)道德,正確的人生觀,價值觀,榮辱觀。特建立教工學習制度。

二、組織領導

幼兒園教工學習由工會為主要負責人,負責學習方案、布置、供應學習材料。組織實施、會議記錄及出勤狀況考勤。

三、學習內容

學習黨和國家現(xiàn)行路線方針政策,重要會議、領導重要講話精神,學習公民道德建設的有關材料,學習優(yōu)秀老師先進事跡,學習幼兒園相關的管理進展改革思路和教育理論以準時事政治。

四、學習時間

原則上每兩周集中學習一次,每次學習不少于2小時時間。

五、學習形式

采納個人自學,班組學習與集中學習相結合,體會溝通和問題解答相結合,專題講座(報告)和專家輔導相結合。

六、學習要

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