勞動防護(hù)用具管理制度

勞動防護(hù)用具管理制度一、制度目的為了保障員工的勞動安全，預(yù)防和減少職業(yè)病和工傷事故的發(fā)生，規(guī)范管理企業(yè)的勞動防護(hù)用具，做好勞動防護(hù)用具的選擇、購入、領(lǐng)用、保管和維修等工作，特制定本制度。二、范圍本制度適用于公司內(nèi)各種職業(yè)病和工傷危害較大的崗位、部門及從事危險作業(yè)人員的勞動防護(hù)用具，包括頭部、身體、手部、足部等部位的防護(hù)用具，以及呼吸器等防護(hù)設(shè)備的管理。三、制度制定程序1.由公司領(lǐng)導(dǎo)班子決定制定勞動防護(hù)用具管理制度，并設(shè)立制度制定工作小組；2.工作小組收集、整理相關(guān)法律法規(guī)及公司內(nèi)部政策規(guī)定，并參考其他企業(yè)相關(guān)制度；3.工作小組根據(jù)公司實際情況，制定各項制度的名稱、范圍、目的、內(nèi)容、責(zé)任主體、執(zhí)行程序、責(zé)任追究等方面的內(nèi)容；4.制度制定工作小組將制定好的勞動防護(hù)用具管理制度提交公司領(lǐng)導(dǎo)班子審批，并經(jīng)公示后實施。四、管理制度內(nèi)容1.勞動防護(hù)用具的選擇（1）選擇合適的勞動防護(hù)用具，綜合考慮工作需要、耐用度、價格等因素；（2）選購勞動防護(hù)用具時應(yīng)考慮品質(zhì)和服務(wù)，確保產(chǎn)品符合國家標(biāo)準(zhǔn)和ISO質(zhì)量環(huán)境管理體系標(biāo)準(zhǔn)；（3）嚴(yán)禁選購質(zhì)量不合格或不符合工作需要的勞動防護(hù)用具。2.勞動防護(hù)用具的領(lǐng)用和使用（1）按照使用人員的需要，正確分配和發(fā)放勞動防護(hù)用具；（2）員工領(lǐng)取勞動防護(hù)用具后應(yīng)檢查其完好情況，并在使用前進(jìn)行正確佩戴及使用，確保使用前已經(jīng)對裝備做好職業(yè)衛(wèi)生消毒處理；（3）不得隨意拆除或改變勞動防護(hù)用具結(jié)構(gòu)，不得隨意調(diào)整使用規(guī)格，并應(yīng)采取措施，防止防護(hù)用具的損失和灰塵等污染。3.勞動防護(hù)用具的保管和維修（1）應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定組織保管勞動防護(hù)用具；（2）對損壞或失效的勞動防護(hù)用具應(yīng)及時更新，有修復(fù)條件的應(yīng)及時維修；（3）對于因損壞或佩戴年限到達(dá)而需要報廢的勞動防護(hù)用具，要及時處理。4.勞動防護(hù)用具的檢查和記錄（1）按照規(guī)定進(jìn)行勞動防護(hù)用具的檢查；（2）對表現(xiàn)良好的勞動防護(hù)用具，要適時進(jìn)行檢修和維護(hù)；（3）對表現(xiàn)不佳的勞動防護(hù)用具，要及時更換；（4）要建立完整的勞動防護(hù)用具檔案，做好各類記錄和備案。五、責(zé)任主體和執(zhí)行程序1.部門負(fù)責(zé)人、工會負(fù)責(zé)人等，是勞動防護(hù)用具管理制度的落實主體，他們應(yīng)按規(guī)定要求落實管理制度。2.人事部門、保衛(wèi)部門等，是人員配備及職業(yè)衛(wèi)生消毒管理的落實主體，他們應(yīng)按規(guī)定要求規(guī)范管理防護(hù)用具的選擇、購入、領(lǐng)用、保管和維修及消毒等工作。六、責(zé)任追究1.對于不遵守本制度和相關(guān)規(guī)定的人員，要進(jìn)行警告、嚴(yán)重警告、記過、記大過等責(zé)任追究。2.對于在職業(yè)病和工傷事件中違反了本公司勞動防護(hù)用具管理制度的人員，要嚴(yán)格按照公司相應(yīng)規(guī)定進(jìn)行責(zé)任追究。七、法律法規(guī)依據(jù)1.《勞動