勞動(dòng)合同書(shū)四篇(大全)

Word版本，下載可自由編輯勞動(dòng)合同書(shū)四篇(大全)現(xiàn)今社會(huì)公眾的法律意識(shí)不斷增加，越來(lái)越多事情需要用到合同，合同協(xié)調(diào)著人與人，人與事之間的關(guān)系。合同對(duì)于我們的協(xié)助很大，所以我們要好好寫(xiě)一篇合同。下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫(xiě)，我們一起來(lái)了解一下吧。

勞動(dòng)合同書(shū)篇一

乙方：

簽訂日期：年月日

浙江省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳制

簽約須知

一、甲乙雙方應(yīng)該遵從合法、公正、平等自愿、商議全都、誠(chéng)實(shí)信用的原則，依法訂立本勞動(dòng)合同。

二、簽訂勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)加蓋公章，法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或托付代理人應(yīng)本人簽字或蓋章，乙方應(yīng)本人簽字或蓋章。

三、甲乙雙方需要商議商定的其他事項(xiàng)，在本合同書(shū)第九項(xiàng)中寫(xiě)明。

四、甲乙雙方商定的其他內(nèi)容，勞動(dòng)合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫(xiě)不下時(shí)，可另附紙。

五、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫(xiě)，字跡清晰，表達(dá)精確?????，不得涂改。

六、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，甲方不得為乙方代保管合同。

勞動(dòng)合同

甲方(用人單位)名稱：

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：

注冊(cè)地址：

經(jīng)營(yíng)地址：

乙方(勞動(dòng)者)姓名：

性別：誕生年代：

居民身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：

現(xiàn)居住地址：郵編：

戶口所在地：郵編：

按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律、規(guī)矩的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、商議全都,共同簽訂并履行本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同期限(挑選下列其中一項(xiàng))

□本合同為固定期限勞動(dòng)合同。合同期從年月日起至年月日止;其中試用期為從年月日起至年月日止。

□本合同為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。合同期從年月日起;其中試用期從年月日起至年月日止。

□本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。本合同于年月日生效，于工作完成時(shí)終止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1.乙方同意按照甲方生產(chǎn)(工作)需要，從事

工作。甲乙雙方可另行商定崗位詳細(xì)職責(zé)和要求。

2.乙方的工作地點(diǎn)為：

三、工作時(shí)光和歇息休假

1.甲方采取標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)光不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)光不超過(guò)40小時(shí)，每周至少歇息一天。

甲方按照生產(chǎn)(工作)特點(diǎn)，對(duì)需要采取特別工時(shí)制的崗位，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)后，可以采取綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工作制。

2.甲方按照工作需要，支配乙方加班、加點(diǎn)，必需遵守有關(guān)法律規(guī)矩規(guī)定。

3.甲方依法保證乙方的歇息權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日、帶薪年休假等休假。

四、勞動(dòng)酬勞

1.甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，月工資為元或按

執(zhí)行。

2.乙方在試用期期間的月工資為元。

3.甲方因工作任務(wù)不足使乙方待工的，待工期間甲方根據(jù)有關(guān)規(guī)定支付乙方基本生活費(fèi)。

4.甲方支配乙方加班的，加班工資按有關(guān)法律、規(guī)矩規(guī)定執(zhí)行。

5.甲乙雙方對(duì)工資的其他商定：

五、社會(huì)保險(xiǎn)及福利

1.甲乙雙方依法參與社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。

2.乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4.甲方可按照其實(shí)際狀況為乙方提供其他保險(xiǎn)和福利待遇。

六、勞動(dòng)庇護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

1.甲方按照國(guó)家有關(guān)法律、規(guī)矩，建立平安生產(chǎn)制度。乙方嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)平安制度。雙方嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故發(fā)生，削減職業(yè)危害。

2.甲方建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，制定并落實(shí)職業(yè)病防范措施。對(duì)工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果等，甲方應(yīng)向乙方照實(shí)告訴，不得隱瞞或者哄騙。

3.甲方按照生產(chǎn)崗位的需要，根據(jù)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)平安衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配置和完美須要的平安防護(hù)措施，發(fā)放須要的勞動(dòng)庇護(hù)用品。

4.乙方在炎夏時(shí)節(jié)高溫條件下舉行勞動(dòng)生產(chǎn)的，甲方可按照生產(chǎn)(工作)特點(diǎn)，適當(dāng)調(diào)節(jié)夏季高溫條件下勞動(dòng)和歇息制度，增強(qiáng)歇息和減輕勞動(dòng)強(qiáng)度，削減高溫時(shí)段作業(yè)，確保乙方身體健康和生命平安，并按政府有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放夏季清涼飲料費(fèi)。

七、規(guī)則制度

1.甲方依法制定單位規(guī)則制度，并利用有效方式準(zhǔn)時(shí)告訴乙方。

2.乙方聽(tīng)從甲方工作管理，并嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)則制度。

八、勞動(dòng)合同變更、解除和終止

1.甲乙雙方變更、解除、終止勞動(dòng)合同依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律規(guī)矩規(guī)定執(zhí)行。甲乙雙方就勞動(dòng)合同變更、解除另有商定的，可在本合同書(shū)第九項(xiàng)中商定。

2.本合同解除或者終止時(shí)，甲方為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證實(shí)，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)。

3.乙方根據(jù)雙方商定，準(zhǔn)時(shí)辦理工作交接等有關(guān)手續(xù)。

4.甲方應(yīng)該支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在乙方辦結(jié)工作交接等有關(guān)手續(xù)時(shí)支付。

九、當(dāng)事人商定的其他事項(xiàng)

經(jīng)商議全都，甲乙雙方商定以下內(nèi)容：

十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他

1.甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)商議解決，商議不成或不肯商議的，可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

2.本合同條款與法律規(guī)矩相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)：乙方(簽字或蓋章)：

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)

或托付代理人(簽字或蓋章)：

簽字日期：年月日簽字日期：年月日

勞動(dòng)合同變更書(shū)

經(jīng)甲乙雙方商議全都，對(duì)本合同做以下變更:

甲方(公章)：乙方(簽字或蓋章)：

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)

或托付代理人(簽字或蓋章)：

簽字日期：年月日簽字日期：年月日

勞動(dòng)合同書(shū)篇二

甲方：乙方：企業(yè)職工人

企業(yè)法定代表人：企業(yè)工會(huì)主席：

企業(yè)方首席代表：職工方首席代表：

第一條為建立穩(wěn)定和睦的勞動(dòng)關(guān)系，依法維護(hù)職工和企業(yè)的合法權(quán)益，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》、《集體合同規(guī)定》等有關(guān)法律、規(guī)矩和規(guī)則的規(guī)定，經(jīng)雙方平等商議，簽訂本合同。

其次條本合同生效后，對(duì)企業(yè)和企業(yè)職工具有法律約束力。

第三條職工與企業(yè)應(yīng)簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方權(quán)利和義務(wù)。在勞動(dòng)合同中商定工資支付的內(nèi)容，商定的工資支付標(biāo)準(zhǔn)不得低于本合同或者工資集體協(xié)議的規(guī)定。

第四條企業(yè)采取職工每日工作8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)的工時(shí)制度。企業(yè)有責(zé)任不斷改進(jìn)生產(chǎn)管理，控制延伸工作時(shí)光。確需延伸工作時(shí)光的，企業(yè)應(yīng)說(shuō)明狀況，與工會(huì)或職工商議同意后，可適當(dāng)延伸時(shí)光,并按規(guī)定支付加班加點(diǎn)工資。

第五條企業(yè)每月以貨幣形式發(fā)放月工資給職工本人，最低工資不低于政府規(guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)水平。

第六條職工代表與企業(yè)代表可依法就企業(yè)內(nèi)部工資分配制度、工資分配形式、工資收入水平等事項(xiàng)舉行平等商議，在商議全都的基礎(chǔ)上簽訂工資集體協(xié)議。工資協(xié)議作為集體合同的附件，與集體合同具有同等效力。

第七條企業(yè)必需建立、健全勞動(dòng)平安衛(wèi)生制度，執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)平安衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)職工舉行平安衛(wèi)生教導(dǎo)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故發(fā)生，削減職業(yè)危害。職工代表與企業(yè)代表可就職業(yè)平安衛(wèi)生事項(xiàng)舉行平等商議，簽訂專項(xiàng)協(xié)議。職業(yè)平安衛(wèi)生協(xié)議可作為集體合同的附件，與集體合同具有同等效力。

第八條企業(yè)應(yīng)改善勞動(dòng)條件，保障女職工的特別權(quán)益。職工代表與企業(yè)代表可就女職工權(quán)益庇護(hù)事項(xiàng)舉行平等商議，簽訂專項(xiàng)協(xié)議。女職工權(quán)益庇護(hù)協(xié)議可作為集體合同的附件，與集體合同具有同等效力。

第九條企業(yè)應(yīng)該依法建立和完美勞動(dòng)規(guī)則制度，保障勞動(dòng)者享有些勞動(dòng)權(quán)利，履行勞動(dòng)義務(wù)。對(duì)職工采取社會(huì)保險(xiǎn)，提升職工的福利待遇。

第十條企業(yè)應(yīng)該建立職業(yè)培訓(xùn)制度，有方案地對(duì)職工舉行職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。

第十一條職工應(yīng)該完成勞動(dòng)任務(wù)，提升職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)平安衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。

第十二條企業(yè)建立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)，處理本企業(yè)的勞動(dòng)爭(zhēng)議。

第十三條本合同經(jīng)職工代表大會(huì)研究利用。

第十四條為全面有效地履行本合同，企業(yè)代表與職工代表組成監(jiān)督檢查小組，對(duì)合同履行狀況舉行定期監(jiān)督檢查，準(zhǔn)時(shí)商議解決檢查中存在的問(wèn)題。

第十五條本合同有效期限為年，自年月日至年月日止。

第十六條本合同未盡事宜，按有關(guān)法律、規(guī)矩規(guī)定執(zhí)行，或利用雙方商議解決。

第十七條本合同一式四份，雙方各執(zhí)一份，報(bào)市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、市總工會(huì)各一份。

甲方：乙方：

(蓋章)(蓋章)

企業(yè)方首席代表：職工方首席代表：

(簽字或蓋章)(簽字或蓋章)

年月日年月日

勞動(dòng)合同書(shū)篇三

甲方：aa公司

乙方：(員工工號(hào)：)

經(jīng)甲、乙雙方商議全都，對(duì)雙方在年月日簽訂/續(xù)訂的勞動(dòng)合同第條第款作如下變更：

一、變更后的內(nèi)容

二、本協(xié)議書(shū)經(jīng)甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動(dòng)合同專用章后生效。

三、本協(xié)議書(shū)一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：aa公司乙方：(簽名或蓋章)法定代表人或托付代理人：

年月日年月日

勞動(dòng)合同書(shū)篇四

以＿＿＿＿公司，總部設(shè)于＿＿＿＿為一方（以下簡(jiǎn)稱“雇主”）和以中國(guó)＿＿＿＿公司，總部設(shè)于中華人民共和國(guó)××××為另一方（以下簡(jiǎn)稱“中國(guó)公司”）利用友好商議于＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日在××××簽訂本合同。<

鑒于雇主希翼為其在＿＿＿＿（國(guó)）＿＿＿＿（地）（以下簡(jiǎn)稱“工地”）＿＿＿＿（項(xiàng)目）（以下簡(jiǎn)稱“本工程”）提供勞務(wù)，中國(guó)公司情愿為本工程提供勞務(wù)；

現(xiàn)雙方同意如下條文：

一、雇主負(fù)責(zé)實(shí)施本工程，中國(guó)公司負(fù)責(zé)為本工程提供勞務(wù)。

二、本合同自簽字之日起生效，直至雙方間所有遺留問(wèn)題，包括財(cái)務(wù)總理處理完畢之日止。

一、中國(guó)公司應(yīng)按本合同附件一“提供勞務(wù)明細(xì)表”和附件二中約定的工種、人數(shù)、技術(shù)條件、派遣日期和工作期限，為本工程派出其受權(quán)代表，各類技術(shù)人員、工人、管理和服務(wù)人員（以下簡(jiǎn)稱“人員”）

二、附件一和二為本合同的組成部分，其內(nèi)容在本合同簽字生效后普通不得變更，在特別狀況下雇主要求變更時(shí)，經(jīng)中國(guó)公司同意應(yīng)按下述規(guī)定辦理：

１．人員離開(kāi)北京之前如需變更時(shí)，雇主應(yīng)將變更內(nèi)容提前×個(gè)月書(shū)面通知中國(guó)公司。如雇主變更方案未能準(zhǔn)時(shí)通知中國(guó)公司，而中國(guó)公司已按方案集中人員和訂購(gòu)機(jī)票雇主應(yīng)負(fù)擔(dān)由此造成的損失。２．人員工作期限期滿之日前，如需終止雇傭，雇主應(yīng)在終止雇傭之前，提前×個(gè)月書(shū)面通知中國(guó)公司。

３．人員工作期限如需延伸，雇主應(yīng)在期滿之前，提前×個(gè)月書(shū)面通知中國(guó)公司。

三、中國(guó)公司受權(quán)代表負(fù)責(zé)組織人員在工地履行本合同規(guī)定的中國(guó)公司的義務(wù)，并負(fù)責(zé)管理人員的內(nèi)部事務(wù)。

一、中國(guó)公司應(yīng)按的有關(guān)規(guī)定辦理人員出入中國(guó)國(guó)境的一切須要手續(xù)，并擔(dān)當(dāng)其費(fèi)用。

二、雇主應(yīng)按項(xiàng)目所在國(guó)政府的有關(guān)規(guī)定辦理人員出入項(xiàng)目所在國(guó)及居留、工作許可證和司機(jī)駕駛執(zhí)照等一切須要手續(xù)，并擔(dān)當(dāng)其費(fèi)用。

雇主為人員辦理上述手續(xù)，應(yīng)向中國(guó)公司詳細(xì)明確提出由中國(guó)公司提供的所有須要的證件，如因雇主的要求不明確而引起證件不足致使人員不能入境或無(wú)法獲得居留和工作許可證，則中國(guó)公司不負(fù)責(zé)任。

三、如雇主未能為人員獲得在項(xiàng)目所在國(guó)的居留，工作許可證和司機(jī)駕駛執(zhí)照等，而使人員無(wú)法舉行工作，則雇主對(duì)付給人員在此期間的合同工資。如人員因此被迫返國(guó)時(shí)，則雇主應(yīng)負(fù)擔(dān)人員的回程旅費(fèi)，并支付每人×個(gè)月合同工資的賠償費(fèi)。

如中國(guó)公司沒(méi)有按雇主要求提供所有須要的`證件，從而使雇主無(wú)法為人員辦理在項(xiàng)目所在國(guó)的居留和工作許可證等使人員無(wú)法工作或被迫返回中國(guó)，人員工資、回程旅費(fèi)等由中國(guó)公司負(fù)擔(dān)。

四、中國(guó)公司應(yīng)按本合同附件一和二將人員的姓名、誕生地和日期、職稱、護(hù)照號(hào)碼、發(fā)照日期和單位、動(dòng)身日期通知雇主或雇主在項(xiàng)目所在國(guó)的受權(quán)代表。雇主應(yīng)在接到中國(guó)公司的通知后即向項(xiàng)目所在國(guó)政府辦理申請(qǐng)入境的須要手續(xù)，并通知中國(guó)公司。同時(shí)雇主應(yīng)利用項(xiàng)目所在國(guó)有關(guān)機(jī)構(gòu)通知該國(guó)駐華使館，以便辦理入境簽證。

人員應(yīng)：＿＿＿＿

（１）符合雙方在附件一約定的技術(shù)條件；

（２）遵守項(xiàng)目所在國(guó)的法律和法令，敬重當(dāng)?shù)仫L(fēng)俗習(xí)慣；

（３）敬重雇仆人員的技術(shù)指導(dǎo)；

（４）不參加項(xiàng)目所在國(guó)的任何政治活動(dòng)；

（５）遵守工地和駐地的紀(jì)律和規(guī)則制度；

（６）與雇主為實(shí)施本工程而雇傭的其他國(guó)籍的人員合作共事。

（１）對(duì)人員賦予正確的技術(shù)指導(dǎo)；

（２）敬重人員的人格，風(fēng)俗和生活習(xí)慣；

（３）不干涉人員在非工作時(shí)光的活動(dòng)自由；

（４）保障人員的平安；

（５）對(duì)人員的解雇和更換，應(yīng)由雙方工地的受權(quán)代表約定。

一、人員每周工作６天（遇有節(jié)日應(yīng)包括在內(nèi)），天天工作白班８小時(shí)，夜班７小時(shí)，天天工作時(shí)光支配由雇主與中國(guó)公司受權(quán)代表在工地約定。

二、凡因?yàn)榇?、停電、氣候惡劣等非人員的責(zé)任而造成的停工，應(yīng)計(jì)為工作時(shí)光，合同工資照付。

三、駐地至工地的單程所用時(shí)光，不應(yīng)超過(guò)２０分鐘，超過(guò)的時(shí)光應(yīng)計(jì)入工作時(shí)光