2023年中心小教職工代表大會制度

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中心學校教職工代表大會制度

第一條教代會代表選舉和會議表決制度

1.教職工代表實行常任制，任期三到五年，可以連選連任。教代會與工代會合并召開，屆期相同，因此教代會代表具有雙重代表身份，既是教職工代表大會代表，又是工會會員代表，被選為教代會代表的必需是工會會員。

2.教職工代表的基本條件。凡依法享有政治權(quán)利的本校在編教職工(工會會員)，均可當選為教職工代表。同時應具備下列條件：①堅持黨的基本路線，擁護黨的方針政策，遵守國家的法律法規(guī);②把握肯定的業(yè)務(wù)學問、管理學問和較強的民主政治意識，熱心參與學校的民主管理活動和其它公益事業(yè);③仔細履行崗位職責，精彩地完成本職工作，遵守社會公德、職業(yè)道德，遵守學校的各項規(guī)章制度，教書育人，為人師表;④親密聯(lián)系群眾，熱心為教職工辦事，能正確代表群眾利益，照實反映群眾的看法和要求，作風正派，公正公道;⑤有較高的群眾威信。

3.教職工代表候選人，由各選舉組室按超出正式代表名額的三分之一民主協(xié)商正式候選人名單，實行無記名投票方式差額選舉產(chǎn)生。選舉時實際參與選舉的人數(shù)必需超過參與人數(shù)的半數(shù)以上。得票數(shù)多于應參與選舉人數(shù)的半數(shù)以上方可當選。

4.教職工代表因工作需要在本校內(nèi)部崗位調(diào)動，其代表資格應予保留，并視為調(diào)入單位代表，由此而造成原選舉單位代表缺額，一般不再增補。因離休、退休、調(diào)離本校的教職工代表，其代表資格自行終止，造成的代表缺額可按民主選舉程序補選。補選代表應由選舉單位給校工會寫出報告，經(jīng)同意后再行補選。

5.代表在任期內(nèi)消失下列狀況可以更(撤)換：①違法犯罪，受到刑事處分;②停薪留職，離開學校;③長期出國、外借、病事假等，不能參與教代會活動;④無故不參與教代會活動。更(撤)換代表，由代表團寫出書面報告送校工會，說明更(撤)換代表的姓名和緣由，經(jīng)校工會同意后，再按民主程序進行。

6.在教職工代表大會上選舉大會主席團、大會秘書長、副秘書長、各特地工作委員會和其他臨時性機構(gòu)時，一般采納舉手表決的方式。既可對機構(gòu)的成員逐個表決，也可對一個機構(gòu)的全部成員一次表決。表決時應給代表同意、反對、棄權(quán)三項選擇。對重要的或爭議較大的選舉，可采納無記名投票的方式。

7.教代會通過大會的決議、打算和大會議程、選舉方法、監(jiān)票人、計票人名單等內(nèi)容時，均采納舉手表決的方式，按同意、反對、棄權(quán)的選擇一一征求代表的看法。重要的或爭議較大的議案，可采納無記名投票方式表決。

其次條教代會工作職責：

教代會是學校實行民主管理的基本形式和基本制度，使學校管理體制的重要組成部分，使教職工參加學校民主管理，進行民主監(jiān)督的基本形式，是學校領(lǐng)導體制的組成部分。教代會在本校范圍內(nèi)行使四項職權(quán)：審議建議權(quán)、審議通過權(quán)、審議打算權(quán)、對領(lǐng)導干部的評議監(jiān)督權(quán)。

1.審議建議權(quán)：爭論、審議學校進展規(guī)劃、年度方案、重大改革方案、教職工隊伍建設(shè)及學校其他重大問題，提出看法和建議。

2.審議通過權(quán)：審議通過學校勞動人事制度改革方案、獎懲規(guī)定、創(chuàng)收安排方法、及其他與教職工利益有關(guān)的規(guī)章制度。

3.審議打算權(quán)：審議教職工福利份使用及原則及方法，以及其他與教職工有關(guān)的生活福利事項。

4.審議監(jiān)督權(quán)：民主評議監(jiān)督小領(lǐng)導干部，提出嘉獎、晉升或處分開除的建議，參加推舉校行政領(lǐng)導人員。

第三條教代會成員組成：

學校教代會領(lǐng)導小組、教代會大會主席團、教代會籌備小組、教代會特地工作委員會(小組)、教職工代表組成。

第四條教代會例會制度

教代會每年進行兩次例會和一次專題會議，由教代會主席團負責召集。假如教代會主席團認為必要，或者有三分之一以上的教代會代表提議，可臨時召集。

第五條教代會主席團職責與制度

1.大會主席團是教職工代表大會開會期間的領(lǐng)導核心，其主要職責是：①組織、主持大會期間的各項活動，處理大會期間發(fā)生的問題;②聽取、爭論各代表團、特地工作委員會對各項議題的審議看法;③爭論、審議提交大會表決的議題、議程以及決議、打算草案等;④爭論、確定教職工代表提案是否列入大會議案事宜;⑤主持選舉及打算其他重大問題。

2.大會主席團打算大會重要事項的原則是民主集中制，凡提交大會表決通過的事項，必需獲主席團成員多數(shù)同意。教代會開會期間，主席團應依據(jù)大會議程和日程支配確定大會執(zhí)行主席。執(zhí)行主席按分工主持大會日程并召集主席團會議。主席團會議議題要事先打印支配表，明確會議的內(nèi)容、時間和地點，使主席團成員心中有數(shù)。

3.教代會主席團在大會閉會期間的主要職責和打算問題的權(quán)限：①檢查督促教代會通過的決議、打算等重要議題的貫徹落實，聽取各有關(guān)職能部門承辦代表提案、大會議案的狀況，對貫徹落實狀況提出指導性看法;②指導各特地工作委員會的工作，聽取他們的工作匯報，討論打算各工作委員會所不能打算的問題;③爭論并審議應由教代會爭論通過但因特別緣由不能召開教代會的重要議題。爭論通過這類議題時，主席團應在肯定范圍內(nèi)廣泛征求教職工代表的看法，充分體現(xiàn)教職工的意志，重大問題可召開主席團成員和各代表團團長聯(lián)席會議爭論通過或討論打算;④準時向黨支部和學校行政報告主席團在大會閉會期間的工作狀況及討論打算的有關(guān)事項;⑤承辦由教職工代表大會托付辦理的其它事項;⑥敬重并支持學校行政依照有關(guān)法律法規(guī)和教代會決議行使行政決策權(quán)和指揮權(quán)。

第六條代表大會工作和活動的領(lǐng)導制度

教職工代表大會正式會議由大會領(lǐng)導小組主持召開。領(lǐng)導小組主持大會的工作和活動，領(lǐng)導小組成員輪番擔當大會執(zhí)行主席，并依據(jù)需要由執(zhí)行主席召開領(lǐng)導小組全體會議，爭論、審議和打算有關(guān)事項。

第七條代表大會決議、打算形成和修改的制度。

1、凡要在教代會職權(quán)范圍內(nèi)做出的有關(guān)決議和打算，必需經(jīng)過代表的充分爭論，由全體代表過半數(shù)通過方可有效;

2、凡代表大會通過的決議和打算，非經(jīng)過代表大會同意，學校任何組織和個人都無權(quán)修改;

3、學校校長對教代會通過的決議和打算有不同看法，校長可保留自己的看法，報告上級教育主管機關(guān)和上級工會進行協(xié)調(diào);

4、如代表大會做出的決議和打算在閉會期間遇有特別狀況，需要修改或變通，應由教代會的工作機構(gòu)召集教代會代表組和特地工作小組負責人聯(lián)席會議，協(xié)商處理，并向下次代表大會報告，懇求審議和確認。必要時也可臨時代表大會爭論打算。

第八條教代會選舉代表程序

1、有效工會提出代表名安排方案，經(jīng)校黨組織審核后下發(fā);

2、以部門或組室為單位，由全體教職工直接選舉。

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3、當選代表填表發(fā)證。

第九條大會議題產(chǎn)生程序

1、校工會在廣泛聽取看法的基礎(chǔ)上提出大會議題的建議。

2、經(jīng)校黨組織審核后提交大會主席團審議通過。

3、提交大會表決通過。

第十條審議議案程序

1、草案文本在大會預備會召開前送發(fā)代表。

2、預備會和正是會期間，由代表團(組)審議,提出修改看法、建議。

3、大會秘書組歸納各方面的看法和建議起草審議看法或決議草案，經(jīng)大會主席團爭論通過后，向大會作報告或提交大會表決。

第十一條提案工作程序

1、大會預備會前兩周發(fā)出征集提案同志及提案表;

2、提案工作委員會(小組)對收集的提案整理、審核、立案;

3、提案工作委員會(小組)向大會作提案工作報告，(上次提案處理狀況及本次大會提案狀況);

4、中途檢查督促提案落實狀況;

5、向提案人員反饋處理狀況。

第十二條大會開會程序

1、預備會議

①通過主席團名單;

②通過大會議程;

③通過代表資格審查報告;

2、正式會議

①各項報告;

②審議;

③選舉事項，通過決議;

④大會發(fā)言;

⑤閉會。

第十三條教代會工作制度化

1.按時換屆;

2.每學年召開大會議不少于2次;

3.閉會期間遇到重大的問題召開代表團(組)長聯(lián)席會議議決;

4.代表定期檢查大會決議、提案落實狀況;定期報告教代會工作。

篇2:三八節(jié)校工會致全校女教職工慰問信

校工會****年三八節(jié)致全校女教職工的慰問信

敬重的女教職工同志們：

春和景明，萬象更新，在這生氣勃勃、春意盎然的漂亮三月，我們滿懷喜悅地迎來了第106個"三八'國際勞動婦女節(jié)。值此佳節(jié)，校工會和校女工委向全校女教職工致以親切的問候和節(jié)日的祝愿!

過去的一年，是在學校黨委和行政的領(lǐng)導下，全校上下凝心聚氣、實干苦干、開創(chuàng)將來的一年。這一年，中國西部科技創(chuàng)新港邁入實質(zhì)性建設(shè)階段，成立了絲綢之路高校聯(lián)盟，在黨風建設(shè)、師資隊伍建設(shè)、體制機制改革、學科建設(shè)等方面均有重大突破這些成果的取得是全校教職工奮力拼搏、共同努力的結(jié)果，其中也分散著您的辛勤耕耘和無悔付出。作為一名職業(yè)女性，您為家庭幸福與事業(yè)進展貢獻著自己的才智和力氣，展現(xiàn)了高校女性的特有魅力，彰顯了學問女性的時代風采，為推動學校事業(yè)進展做出了樂觀的貢獻。在此我們向全體女教職工表示真誠的敬意和誠心的感謝!

20**年是學校實施"十三五'規(guī)劃的開局之年、推動綜合改革的奠基之年、迎接國家學科評估的攻堅之年。在新的一年里，面對艱難而光榮的任務(wù)，盼望全校女教職工再接再厲、興奮精神、開拓進取，與學校同進展、共進步，搶占制高點、再創(chuàng)新輝煌，為推動一流高校建設(shè)、開創(chuàng)學校各項工作新局面而努力奮斗!

祝全校姐妹們節(jié)日歡樂，身體健康，闔家幸福，工作順當!

**交通高校工會

**交通高校女教職工工作委員會

20**年3月7日

篇3:致全校三八婦女節(jié)女教職工慰問信

致全校女教職工的"三八'婦女節(jié)慰問信

友愛的全體女教職工：

和風拂面，又是一年花開。在繁花似錦的春日里，我們迎來了第107個"三八'國際婦女節(jié)!在此，校工會向辛勤耕耘在各個崗位上的女教職工致以節(jié)日的問候和美妙的祝福，并致以崇高的敬意!

過去的一年，學校各項事業(yè)科學進展，各項工作亮點頻呈，在學校各項事業(yè)進展和工作運行中，到處有女教職工的身影，你們在教學、科研、管理、后勤的各個崗位兢兢業(yè)業(yè)，無私奉獻，發(fā)揮著重要作用，為"十二五'規(guī)劃的圓滿完成作出了重要貢獻。你們不僅悉心培育同學成長成才，而且始終堅守在教學第一線，更勇于攻堅克難，成為各自領(lǐng)域和專業(yè)的領(lǐng)頭人。你們努力提升自身素養(yǎng)，創(chuàng)優(yōu)爭先建功立業(yè)，更樂于發(fā)覺自我、突破自我、完善自我、挑戰(zhàn)自我，不斷增加信念，把個人進展、家庭責任和學校進展相結(jié)合，不斷發(fā)揚自尊、自信、自愛精神，發(fā)揮女性特有優(yōu)勢，實現(xiàn)突破，制造新的輝煌!

尤其難能珍貴的是，廣闊女教職工不僅是學校事業(yè)的中堅，還秉承中國優(yōu)秀傳統(tǒng)美德，擔當大部分的家務(wù)勞動，擔當家庭的主心骨，為家庭的和諧、社會的和諧付出了心血。在繁重工作之余，你們?nèi)员３忠活w喜愛生活、喜愛藝術(shù)的心，樂觀參加工會組織的文體活動，很多女老師加入了各類社團和協(xié)會，加入了教職工藝術(shù)團，既是藝術(shù)團和協(xié)會的骨干，又是教職工文藝演出舞臺上的肯定主力，活躍在校內(nèi)乃至校外的各種文化活動中。**科技學院為有這樣一支女教職工隊伍感到傲慢!

金猴獻瑞，新春伊始。20**年是學校"十三五'規(guī)劃的開局之年，也是深化推動應用型高校建設(shè)的關(guān)鍵之年。面對新形勢，我們要順勢而為，迎難而上，融入到全面深化學校應用型特色科技高校的改革實踐當中去，助力學校進展。信任在學校黨委和行政的領(lǐng)