安全培訓(xùn)教學(xué)管理制度

安全培訓(xùn)教學(xué)管理制度安全培訓(xùn)教學(xué)管理制度一、制度概述為加強(qiáng)企業(yè)安全管理，保障員工身體健康和生命安全，訂立本《安全培訓(xùn)教學(xué)管理制度》。本制度適用于全公司員工，旨在規(guī)范安全培訓(xùn)教學(xué)工作，提高員工安全意識(shí)和自我保護(hù)本領(lǐng)。二、內(nèi)容要點(diǎn)1.培訓(xùn)布置(1)布置培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)和培訓(xùn)主題；(2)確定培訓(xùn)對(duì)象，依據(jù)不同職業(yè)崗位和崗位風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)，訂立不同的安全培訓(xùn)方案；(3)培訓(xùn)形式多樣化，包括課堂培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)演示和互動(dòng)討論等；(4)按計(jì)劃布置培訓(xùn)，不得違規(guī)縮短培訓(xùn)時(shí)間。2.培訓(xùn)內(nèi)容(1)安全法律法規(guī)、公司安全政策和操作規(guī)程等；(2)職業(yè)病防備、環(huán)境衛(wèi)生和安全技能等；(3)急救學(xué)問(wèn)和突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案等；(4)安全意識(shí)和自我保護(hù)本領(lǐng)訓(xùn)練等。3.培訓(xùn)方法(1)課堂講授，采納PPT、視頻等多媒體手段；(2)現(xiàn)場(chǎng)演示，通過(guò)模擬實(shí)際操作，讓員工更具備實(shí)戰(zhàn)本領(lǐng)；(3)互動(dòng)討論，利用群眾智慧，共同探討和解決安全問(wèn)題。4.培訓(xùn)考核(1)布置培訓(xùn)考核時(shí)間和方式，確保培訓(xùn)內(nèi)容能夠真正把握；(2)合格考核成績(jī)作為員工工作績(jī)效評(píng)價(jià)的一項(xiàng)緊要指標(biāo)；(3)不合格考核成績(jī)的員工，需重復(fù)培訓(xùn)并再次考核。5.培訓(xùn)檔案(1)記錄員工安全培訓(xùn)情況及考核成績(jī)；(2)對(duì)未參加培訓(xùn)和考核的人員適時(shí)進(jìn)行督促；(3)對(duì)員工安全管理表現(xiàn)優(yōu)秀的，應(yīng)予以表彰嘉獎(jiǎng)。6.培訓(xùn)管理責(zé)任(1)公司領(lǐng)導(dǎo)為安全教育教學(xué)工作的最后責(zé)任人，同時(shí)，各部門(mén)主管和安全負(fù)責(zé)人應(yīng)承當(dāng)肯定的安全教育教學(xué)管理責(zé)任；(2)安全教育教學(xué)機(jī)構(gòu)需搭配公司安全管理職能部門(mén)，訂立安全教育教學(xué)方案，并以開(kāi)展各項(xiàng)安全教育教學(xué)為重要任務(wù)；(3)參加培訓(xùn)教學(xué)工作的老師應(yīng)具備肯定的安全學(xué)問(wèn)水平和教學(xué)技巧。三、制度執(zhí)行1.該制度由安全教育教學(xué)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)訂立、監(jiān)督執(zhí)行；2.各部門(mén)主管和安全負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)的安全培訓(xùn)教學(xué)管理工作；3.公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)該制度的執(zhí)行情況應(yīng)進(jìn)行定期監(jiān)督、考核和評(píng)價(jià)。四、制度宣揚(yáng)公司應(yīng)訂立安全管理宣揚(yáng)計(jì)劃，定期進(jìn)行安全教育和宣揚(yáng)，加強(qiáng)員工的安全意識(shí)和自我保護(hù)本領(lǐng)，削減安全事故發(fā)生的可能性；同時(shí)，公司應(yīng)合理利用公司網(wǎng)站、內(nèi)部通訊工具等渠道，適時(shí)宣揚(yáng)和公布有關(guān)安全信息和學(xué)問(wèn)。五、總結(jié)本《安全培訓(xùn)教學(xué)管理制度》是企業(yè)保障員工安全的緊要制度，是提高員工安全意識(shí)和自我保護(hù)本領(lǐng)的有效措施。企業(yè)要切實(shí)做好安全培訓(xùn)教學(xué)工作，重視員工身體健康和生命安全。同時(shí)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要發(fā)揮