讓簡歷成為靚麗的名片之九：求職材料課件

大學生就業(yè)指導之

開篇主講：楊彤《大學生就業(yè)指導》教學計劃一、就業(yè)形勢二、求職材料的制作三、面試技巧四、就業(yè)心理調(diào)適五、搜集就業(yè)信息六、職業(yè)適應與發(fā)展七、創(chuàng)業(yè)教育八、就業(yè)權益保護九、就業(yè)基本程序及其他形式就業(yè)國家教育部公布的數(shù)據(jù)顯示，自2001年以來，中國高校畢業(yè)生的數(shù)量逐年大幅增加：2001：114萬2004：280萬2007：496萬2008：559萬2009：610萬2010：630萬2011:660萬總量過大？供過于求？…1999年在校生700萬，毛入學率5%，世界排名802010年已達2979萬，毛入學率25%，世界排名752020年將達3550萬，毛入學率40%2010年醫(yī)學生就業(yè)形勢

據(jù)福瑞醫(yī)生網(wǎng)統(tǒng)計2010年醫(yī)學類畢業(yè)生119萬人(一)醫(yī)學畢業(yè)生就業(yè)總體狀況(“一高一低和兩難”的狀況?！耙桓摺笔瞧谕堤?，不愿意下基層。“一低”是就業(yè)率低。“兩難”是進大醫(yī)院難，基層醫(yī)院招人難。)1.醫(yī)學畢業(yè)生進入就業(yè)密集期。2.就業(yè)崗位層次提高、數(shù)量趨于飽和。3.逃避就業(yè)現(xiàn)實，轉(zhuǎn)而走考研之路(二)畢業(yè)生方面1.就業(yè)傾向及薪資預期2.就業(yè)地域意向3.就業(yè)渠道準備4.就業(yè)過程思考：大部分畢業(yè)生擇業(yè)時自主性不強，對外因考慮太多，對供大于求的就業(yè)市場形勢認識不夠，不注意用人單位的要求和自身能力的匹配。5.就業(yè)指導課程態(tài)度2010年醫(yī)學生就業(yè)形勢

（三）就業(yè)市場的變化目前，我國醫(yī)療改革正進入一個新的時期，基層醫(yī)療保健單位面臨著前所未有的機遇。很多醫(yī)療機構正進行人事制度改革和調(diào)整，用人指標有限，難以大量接受畢業(yè)生；大醫(yī)院對應聘者的學歷也設置了較高的門檻。中小醫(yī)院、偏遠地區(qū)醫(yī)院對醫(yī)學本科生有很強烈的需求。社區(qū)醫(yī)院消費市場為各類的醫(yī)學畢業(yè)生提供了廣闊的就業(yè)空間。其中，護理專業(yè)、外科、內(nèi)科、中醫(yī)學人才，都是在社區(qū)醫(yī)院非常緊俏的。醫(yī)藥銷售代表和經(jīng)理職位更出現(xiàn)了一“將”難求的現(xiàn)象。（四）醫(yī)學生如何應對就業(yè)？1.降低自身期望，從實際出發(fā)。2.提高就業(yè)能力，多參加培訓。3.拓寬就業(yè)思路，增強自信心。《大學生就業(yè)指導》教學目的1、充分了解就業(yè)形勢2、充分了解自己的性格、能力、特長以及弱勢3、找到一份適合自己的工作就業(yè)指導是關鍵畢業(yè)生和一般的商品交換不同：畢業(yè)生市場成交的決定因素是雙方的，其中之一是畢業(yè)生的選擇。但是，畢業(yè)生在就業(yè)過程中，普遍存在“就業(yè)期望值高”的突出問題，以致由于“高期望”引起的有業(yè)不就的現(xiàn)象大量存在。利用畢業(yè)生就業(yè)指導作為突破這個瓶頸的關鍵手段，在就業(yè)工作中起到了明顯的作用。

大學生就業(yè)指導之

求職材料的制作主講：楊彤本講要解決的問題：1.什么是求職材料2.用人單位篩選簡歷的“標準”3.如何制作求職材料4.典型簡歷點評一、什么是求職材料求職材料是用于應聘的書面交流材料，它向未來的雇主表明你擁有能夠滿足特定工作要求的技能、態(tài)度、資質(zhì)和資信。我們認為簡歷就是你自己的一份廣告！能把自己成功推銷出去的廣告！100份簡歷中有多少份是合格的？不到10份。簡歷太長，注水太多，過分謙虛，太過花哨已成為畢業(yè)生簡歷中的硬傷，往往使他們出師不利，失掉面試的機會。

——某知名IT企業(yè)HRM其實簡歷一頁就足夠，兩頁已經(jīng)太長了。

——遠大集團HRM王志宇我每天用半小時瀏覽50份或更多的簡歷，如果前10秒鐘未能發(fā)現(xiàn)任何成果表述，那么這份簡歷就成為歷史了。

——某外企HRM二.用人單位篩選簡歷的標準1、人格品質(zhì)很重要富士康企業(yè)集團案例：選才標準：選干標準：操守個性個性意愿意愿責任心責任心努力程度勤奮勤奮二.用人單位篩選簡歷的標準——“博士生一張紙，碩士生幾頁紙，本科生一疊紙，中專生一摞紙”——“那些又厚又長但不知所云的簡歷我們基本都不怎么看的?！薄白⒁饬?jīng)濟”的案例分析二.用人單位篩選簡歷的標準3、硬性指標要過硬

企業(yè)選擇方法：約有２０％的雇主承認他們會使用一些級別較低的助理人員來處理簡歷，這些人員會有一些硬性的選擇標準。另有４５％的雇主認為他們進行初選時，也基本只看這些硬性指標。常見的標準：以雇主使用的頻繁程度為序：１、四、六級英語證書

２、專業(yè)背景

３、學校名聲４、在校成績。值得注意的是：這些標準不一定會在招聘要求中注明。二.用人單位篩選簡歷的標準4、外企重視英語和學校

關注要點：中國的公司和外資企業(yè)的關注點有一定區(qū)別?？偟膩碇v，外企更重視英語和學校名聲，中國公司看重專業(yè)。越是熱門的公司，其往往對在校成績、社會實踐、科技動手能力更關注。

二.用人址單位按篩選魄簡歷趁的標基準5、總疾體印瞇象重魄要袍所學室課程叨次要待簡歷培內(nèi)容污：只有食２３交％的攏人能牛在半指小時括后大渡體描貌述它丙所看耕過的曾簡歷臣上學繳生具淚體活遣動和晚職位稈。他漲們只衫有一鑰個對死學生棟性格擋的總寒體印字象。純所以亞：是漿學生幟會副句主席押還是射部長皆并不卸重要屈，關卸鍵是報你不勿要給隊人留園下一非個書恩呆子寺的印大象。很多嚇簡歷隆上會辜列出熄自己愈的學旦習課晝程，泳只有典４％駁的公鍵司會祖仔細祝閱讀銀。二.用人悅單位蕩篩選掃簡歷譜的標距準6、簡賄歷表并達好希增加羅錄取見機會修表達湊能力黎：我們套發(fā)現(xiàn)蘆符合度要求楊的表肺達非御常重背要。同一哀個人鴿的簡巧歷，幻玉經(jīng)過襪專家世修改約，可看以增蔽加４感３％途的錄義取機瞞會。常見胖問題拖：表達演不簡拘潔，趕用詞家?guī)н^歲多感崗情色性彩，籮英語伶表達磚不規(guī)舟范，雀過長使無重開心，扭格式扭不規(guī)嫁范。三.如何返制作截求職煉材料該有扶的都始有--招聘罰者想鉆知道眾的資爭料，脖滴水沾不漏別人鼠沒有矛的我晉有--與眾壩不同翻的特洽質(zhì)與醫(yī)優(yōu)勢章，明斬白展球現(xiàn)（一寺）封遍面突出撕主題尼、莊音重、派樸實在封寶面上變要突嗚出求想職者悉的畢厭業(yè)院蜻校、準專業(yè)詠背景蜘、學宵歷層修次、尸姓名辯、聯(lián)猜系方憑式（一雕）封估面（二系）求頭職補信表述友自己蔑的主見觀愿只望攻推銷煤自己霉適合待所申稱請職征位的傻優(yōu)點薯展套示自策己對懂職位幕的理翁解下面咽，請膀大家晃欣賞康這封繪成功占的求摸職信艘：尊敬妙的領旱導：您好而！我肉是一損名即賓將畢舅業(yè)的委中山價大學勒本科牢生，編非常前高興挎在中療華英種才網(wǎng)礦、中災國人肌才指兩南網(wǎng)斷和我擴們的川校園昏網(wǎng)站糟上看罵到中騎國移銳動廣較東分呈公司狡的招緊聘信僑息，亂特別四是看溉到廣搏州和掛中山痕分公滾司都封在其僻中，載如果坐能在門自己昏的家慰鄉(xiāng)加她入移爺動，遭對我勿這個粱喜愛額移動霜喜愛手廣州飼的人脹來說淋是絕華妙的乎。但是暮您一近定有持疑慮逗，因粱為我浴這個戶學旅據(jù)游酒程店管移理的撇人卻底想應氏聘市住場營鍛銷！她關于踏這個填問題鎖，我剪想進犁行如隊下說襪明：（1）危在學旅科知派識上道我并卸不遜帶于市沃場營榴銷專傲業(yè)。練我們竄的專沉業(yè)除介了學店習市服場營呆銷的弄一系圣列課精程外祖，還金專注柔于消熟費者鴨心理捉的研愧究，求正如各移動瞞所說緣瑞“溝狡通從久心開暈始”令，把昆握消孔費者蟲心理蝦對于浙營銷封策劃稍更為傻重要購。另昌外，布我還栽廣泛姨閱讀鞏了從《定位》到《忠誠獨的價研值》等眾哨多營浸銷論丘著。（2）爹市場腿營銷寺中許而多具掩有藝業(yè)術性趨、技全巧性英和因秒地制他宜的健東西梨，都膨不是戀可以由從書誦上學番到的份，大股衛(wèi).奧格同威在熔成為辮廣告背教父瞇之前湯是一允個被招牛津羊退學黨的郁道悶廚拖子，畫策劃紛狂人遞史玉桃柱也脅不過蝕是一汪個整批天計劑算數(shù)悠學方感程式托的四盆眼學委生。詢在這懶點上備，我鄭已經(jīng)如證明持了我吩的天優(yōu)賦，盟我的粱營銷跡案例款分析便課程食是全岸院最鳴高分95分，旋而且判從簡降歷中樓您能蝴夠看等到，矩我曾重經(jīng)成系功地蕩參與慚了企惱業(yè)的尚策劃剪活動奪。在廣饑西移棟動的她業(yè)務駐當中苗，我脾很中聾意12擁58股0移動段秘書輛服務頑，我徒覺得同這是義一個搏設計綁得非政常好頌的增僵值服洽務，窗工作樂人士張以及捧象我拳們這醬樣正料在找偶工作太的大述學生帖就非蓮常需祖要此簽項服伙務。繩最關擱鍵的土問題蟲是如敞何推選廣給膨顧客糖！假冒如我給有幸廳能夠撐加入利移動窩，我杏會采葉取如勻下的支方法灑進行螞推廣窮：（1）辯在大販學校義園設辮立咨湊詢臺坐進行舟推廣晉。我究們可營以聯(lián)祖系學劇校的何就業(yè)螺輔導芝中心軟，強倚調(diào)我渠們這票項服前務可輝以幫萍助大瘋學生催不錯亮過任阿何一沫家企塵業(yè)的貪面試蠟通知寫，那此么很矮可能灣學校承會免朋費提紹供場酒地讓濕我們栗做宣拆傳。（2）塔免費撐免操零作為準顧客規(guī)提供偵半個艙月的12露58政0移動嫁秘書蜘服務宋，所葉謂免倘操作森，是轟指顧縮慧客不容需要異到營披業(yè)廳薦辦理落，不己需要螞自己涌打18嬸60開通放，也攏不需墳要設降立密舟碼，堤一切貸都和鄙短信奧息一定樣，途是自漢行開標通的促！顧酷客對接于任惕何一把項服降務都鞭是非全常非量常怕惡麻煩恢的，破所以它我們覽要把寨服務葛做到0麻煩穴！當北顧客餐已經(jīng)蟲習慣谷這項娛服務傲時，及我們叨就可再以要顆求顧角客打江電話董開通主此項獅業(yè)務緣瑞了！當然峰，目蛋前我絕對于盟移動帝的業(yè)標務完格全是珍門外愿漢，隆您可蹲能會墓對我青的幼摩稚啞賽然失例笑，使不過卻，我陰只是蔬想讓窄您了醒解我好對通由訊業(yè)屆務的那熱情柜和喜赤愛！現(xiàn)同時數(shù)我相技信自邊己能際夠為卵廣西待移動島的壯壇大添井磚加鼻瓦，向和全星球通螺的新兩廣告躺詞一異樣，慎“我狂能”景！感謝謀您的炎閱讀雄，忠素心期充待您醬的回抵復。烈同時瘦祝您泄身體桐健康食，一額切順楊意！中山營大學否鄭明衡明20略08年9月1日寫好儉求職榆信要特注意腰的問糾題內(nèi)容傍長短隊要適朵當語言次文字棄要恰也當中心安部分居要突占出目的賣：建聾立聯(lián)朽系，律爭取樂面談注意刺：“嘴深情尤款款吉”≠扯親和灣力“給率我一塔個機鐮會，你我會仙還你既一個敬驚喜觸”“本晌人團炎結同愧事，獵能吃湯苦耐奔勞”“讓桐我們灶風雨閃同舟轉(zhuǎn)”……“我熱期切期昨待著彎一個匪大展重鴻圖郵、共敵創(chuàng)輝飛煌未吉來的族良機貪”范例督申請漿工作呈自薦悶信今天沫我與洗貴公侄司人旨事部田的羅栽林強揉先生極談話油，得知諷貴公炎司目身前需諒要一駁名會正計。迅經(jīng)過擁了解蹈貴公席司的情昏況，作我相頓信我愈的工鄭作資檔格和童能力嚇完全呢符合呼這項會怪計工糞作的圈要求新。分析棚：一開塔始抓諸住了果對方憲的注暮意力掙，表撒明了總得到俗的信吃息是雕關于榆該公果司的敗第一糊手料蠻，說卡明自竟己的遍求職爛資格霧和能宏力。范例堂申請帥工作貴自薦帖信在大哀學里廊，我駐學習商業(yè)籠會計圓專業(yè)，并睛參加均過計算培機操效作技格能的肌培訓糠和訓搏練，這禮使我滑相信捏，我能夠含在貴夕公司酷這樣鳳高度怖專業(yè)棒化和該現(xiàn)代銹化的材公司隊里，熟練盲地應裝用計竿算機蟻處理棟各種漁會計菜業(yè)務廟。在商業(yè)品寫作、協(xié)人際僅關系港和心材理學室方面包的訓見練，將摧會幫酷助我與公帖司客果戶建怠立密擦切而膽融洽互的業(yè)燦務聯(lián)倦系。分析摔：強調(diào)漂了自蝦己具勸有目仗標工移作所霸要求勤的教刺育資爺歷。范例頸申請并工作壯自薦褲信由于蛛貴公跌司專轟門研竊究稅竭收保陶護項泰目，返我想怖我在這爛一專囑業(yè)領娘域內(nèi)隸的工六作經(jīng)媽驗亦城會對墨貴公貪司有痛所貢獻裹。我壞曾在符一家辭證券革經(jīng)紀貝公司忍做過竟兩年公的業(yè)而余簿記痰工作論，隨惠后被茄提升跪到社繭會投傾資部桐任財療務投行資主力縮慧。去年誤八月喝，我歡為公技司分柿析和花選擇康了一飾種特蛙殊而有搞效的勸稅收延保護慘計劃刮，得貞到公霞司經(jīng)勺理的亮賞識褲，公司搶特意雷增加毯了我置的工勢資。分析安：強調(diào)校了自瓦己對惑公司揪業(yè)務尾的了器解，耍以事甚實證岸明自尼己的啊工作碎能力脅。范例議申請幟工作濫自薦滑信此外代，我惹具有林較強叔的領藍導和起組織菠能力嬌，曾蹄是學車校金歲融協(xié)舞會副雜主席麗和市漏慈善程活動光團體龜?shù)幕I愉資部狗部長祥，能鼠與人孟密切敘合作厲的能熊力對抵我做裹好會工計工侍作也刑將十晃分有鉛益。分析謙：舉例拘說明因了自嚼己參傅加過村的社旋會活違動，秀表明吃自己越具有岔與目界標工閱作相束關的槳良好爽的素吉質(zhì)和類綜合深能力膝。（三呀）個賴人簡叛歷1、本人度的基吳本情洋況2、學業(yè)騙成績略與知壘識結螞構3、社會渠實踐扎與科乖研成寺果4、獲獎合情況5、求職銹意向6、附文7、附件性別姓名畢業(yè)侮時間籍貫政治假面貌生源頌類型所學跑專業(yè)特長裁愛好性格什特征年齡學歷井學位身高剩體重個人按簡歷光－－墊專業(yè)膝課程劇介紹專業(yè)度課程蹲介紹誘指將隔大學島所學漸的主可要專撇業(yè)課靠程，伶進行隊羅列信。注：榴課程便不需獻全部旺列出乓，建箏議羅號列主密要專烈業(yè)課。思依據(jù)宋應聘宇對象盾有選令擇的宋介紹優(yōu)。英語交水平：要表在簡客歷中北列出祝最能恩反映耐你的法英語丟水平雅尤其做是口葬語水付平的芝成績地和證貼書。首要有近一兩忽個更爆有說土服力竟的描束述，柔比如池獲得滿“校露內(nèi)英滲語演勺講比瞧賽最煩佳表薯現(xiàn)獎姓”，挺“曾典擔任XX團訪術問的債口譯烤”或苗“出攏席XX學術惠會議款”等準就很檔能表由現(xiàn)你紡較強勤的英栗語溝孫通能弱力。計算絹機水窗平：少用聽“熟萬悉”邁這樣蜂的字粥眼。鄉(xiāng)豐“熟歲悉”同就等畫于知乓道，掘是一顫個很包弱的渣字眼男，說草明你常不熟史練。訊如果瓶幾個儀軟件胡，有勿的熟豆練，無有的跡熟悉羨，建眉議只跌寫軟止件名鴿，而將且只丹寫目微前最達新版平的名牙稱。Ex草ce漫l和Po煉we某rP呆oi露nt是公鼻司內(nèi)斜外交潔流中杜最需臟要掌門握的唉兩種淚軟件魚，但乖是Wo羊rd千萬柱不要繡寫，站因為頓那無汗異于教在向患招聘穴者說聞“我灑會寫劃字”甲，這鉤只會捏降低業(yè)你電筐腦操疊作水凈平的北得分飄。個人枯簡歷--賺--求職棟意向:對工蛋作的數(shù)期望,對職就業(yè)的泥規(guī)劃你的韻職業(yè)乘目標商是什達么？你要送找什尺么樣裳的工熔作？你要棋申請?zhí)}什么丙樣的嚴崗位狹？根據(jù)茂自身呢所具答有的廚知識妙結構犯，能故力水尖平，游實踐站經(jīng)歷柔，性眼格特梳征，遣結合立考慮此單位攜要求笨，個辦人發(fā)已展目澆標，要確定話希望植從事掃的工興作。明確如分類分，多砌手準沒備求職女意向腐有二連種格煩式：1、簡南約式柳：注明蘭求職鵝崗位屑即可增，例他：應際聘醫(yī)要院臨捉床醫(yī)的生。2、詳坡細式懸：工作胡性質(zhì)濤工作惠地點希望勿行業(yè)嘗目標肉職能期望雕薪酬個人隱簡歷煮－－尺社會軟實踐社會徑實踐狼經(jīng)歷顫，是購用人飲單位羊較為見關注跨的部朋分，綁也是疲用人霸單位烏考量盲是否補采取輪面試漸的主詳要標粱準之尾一。社會論實踐秧與科瘡研成慰果盡致可能固數(shù)字童化，翠產(chǎn)生頃客觀衰效果一般手表達蘇方式炊：“我脖是一觸個工儀作嚴艘謹而租且認扁真負席責的檔人，兵在校備期間曉我有泥著十絡分出彎色的恥工作攻表現(xiàn)幻玉?！毙拚群蟊順屵_方榴式：“因豪為在XX活動蜘中表猛現(xiàn)出鳴良好躍的組嫌織協(xié)隱調(diào)能至力而顯受到架院系孕領導紀老師那的贊仿?lián)P。延”“20站03年，廈應聘XX公司們業(yè)務串部，饞因銷今售業(yè)影績排任名第場一獲稀得公貼司嘉疏獎。巷”個人抱簡歷篩－－裁專業(yè)駛證書指大剩學期臥間，名已經(jīng)敲取得洪的專崖業(yè)資靈格證強書。例：謎英語陵專業(yè)存：英鍵語專衫業(yè)八學級證揚書醫(yī)學混專業(yè)鞋：執(zhí)柔業(yè)醫(yī)沫師資豆格證注意棵：專氏業(yè)證份書盡巡壽量結叉合應磚聘崗建位羅奏列。個人廁簡歷烤－－體獲獎澇情況獲獎車情況旦，指屋大學順期間娃取得談具有魂代表苗性的相獎項纖。例：燈應聘紹崗位強：英欺語翻漫譯獎學早金及因所學鮮專業(yè)去知識此競賽羊等。獲獎萄時段撇獎雖項20僵05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照片性別籍貫民族政治面貌專業(yè)培養(yǎng)方式學歷英語水平計算機水平特長畢業(yè)時間曾任職務聯(lián)系方式獲獎情況學生科推薦意見

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