2023年銀行員工演講稿五篇

2023年銀行員工演講稿集錦五篇（范文）

銀行員工演講稿集錦5篇

通過對(duì)演講稿語言的推究可以提高語言的表現(xiàn)力，增加語言的感染力。隨著社會(huì)一步步向前進(jìn)展，演講稿在我們的視野里消失的頻率越來越高，那么你有了解過演講稿嗎？下面是細(xì)心整理的銀行員工演講稿5篇，歡送大家借鑒與參考，盼望對(duì)大家有所幫忙。

銀行員工演講稿篇1

那是一個(gè)落霞滿天的黃昏，在靜謐與安閑中，我讀了一個(gè)撼人心魄的故事：許多年前的一個(gè)深夜，一場大火燒毀了哈佛大學(xué)圖書館，很多寶貴的書籍付之一炬。而這場火災(zāi)也在拷問著一名哈佛生的靈魂。由于，他違反了學(xué)校規(guī)定，靜靜把一本書帶出館外，預(yù)備看完后再偷偷歸還。豈料，這場突如其來的大火使這本書成為哈佛受捐的250本書中惟一幸存的珍本。假如他永久保守這個(gè)隱秘，沒有人會(huì)知道他違反校規(guī)的行為。假如他說明事實(shí)，他將面臨被開除的命運(yùn)。這位令人鄙視的年輕人選擇了后者。校長眼含熱淚地對(duì)他表示感謝和褒獎(jiǎng)，然后忍痛將他開除。

一段時(shí)間以來，在參與**支行組織的關(guān)于企業(yè)文化建立的學(xué)習(xí)活動(dòng)中，我的腦海中不時(shí)出現(xiàn)出這個(gè)感人的故事。是啊，哈佛之所以成為著名世界的高等學(xué)府，良好的“硬件”設(shè)施當(dāng)然重要，但更珍貴的還在于她有著深深融入每一名哈佛人血液中的精神，而這種精神、這種理念，正是哈佛文化的靈魂，是哈佛這刺眼的皇冠上最燦爛的明珠。

眾所周知，一個(gè)企業(yè)的進(jìn)展與強(qiáng)大需要兩種紐帶：一種是物質(zhì)利益、產(chǎn)權(quán)的紐帶；另一種是文化、精神、道德的紐帶。優(yōu)良的企業(yè)文化能夠制造出一個(gè)良好的企業(yè)環(huán)境，提高員工的道德素養(yǎng)和科技文化素養(yǎng)。所以，企業(yè)文化被譽(yù)為企業(yè)參加競爭的“軟實(shí)力”。

今日，我們**行人要直面金融競爭的巨浪排空，要投身股份制改革的波瀾壯闊，要追求事業(yè)大進(jìn)展的絢爛輝煌……全部這些，都打算了我們?cè)诩訌?qiáng)自身“硬件”建立的同時(shí)，還必需要夯實(shí)我們的“軟實(shí)力”，要形成一種于無形中分散并引領(lǐng)全體員工奮勉向上的力氣，這就是深深地融入每一名員工血液并自覺表達(dá)在詳細(xì)行動(dòng)中的文化的力氣。要形成這樣的力氣，就需要我們對(duì)以下三個(gè)方面賜予特殊的關(guān)注：

建立企業(yè)文化，我們要以彰顯特色為根。上學(xué)的時(shí)候美術(shù)教師告知我們，世界上最美、最靚麗的顏色，是那萬綠叢中，卓爾不群的一點(diǎn)鮮紅，由于那里有共性在飛揚(yáng)。我們?cè)诮⑵髽I(yè)文化的過程中，也應(yīng)突顯我們**行的共性顏色，特殊是要弘揚(yáng)“敢為人先，特殊能創(chuàng)新”的企業(yè)精神和“團(tuán)結(jié)、敬業(yè)、創(chuàng)新、務(wù)實(shí)”的核心價(jià)值觀，使創(chuàng)新的意識(shí)，團(tuán)隊(duì)的意識(shí)、效勞的意識(shí)和務(wù)實(shí)的作風(fēng)，成為我們**支行最靚麗的標(biāo)簽！而其中，特殊重要的就是要加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建立。我們都知道，一盆散沙磕不破一個(gè)雞蛋，而一枚石子可以輕而易舉地把雞蛋打破，同樣，我們也只有發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的集體力氣，才能制造驕人的業(yè)績。所以，我們必需打造一支既有競賽、爭鋒的氣概，又有有團(tuán)結(jié)、互助、補(bǔ)位的意識(shí)，虎虎有聲、朝氣蓬勃的昂揚(yáng)團(tuán)隊(duì)。

建立企業(yè)文化，我們要以樹立形象為本?！耙粋€(gè)好的品牌，不是他毀滅對(duì)手的結(jié)果，而是消費(fèi)者選擇的結(jié)果?！彼?，我們要想在劇烈的市場競爭中贏得主動(dòng)，就要盡最大努力贏得廣闊客戶的信任與選擇。我們要通過實(shí)施“口碑工程”，努力打造“以客為尊，誠信為本，為客戶供應(yīng)卓越金融效勞”的最正確效勞品牌；我們要以為廣闊客戶供應(yīng)便捷和優(yōu)質(zhì)的效勞為動(dòng)身點(diǎn)，使我們的經(jīng)營、效勞等各項(xiàng)工作標(biāo)準(zhǔn)而不機(jī)械，專業(yè)而不傲岸，自然而不做作，使客戶在承受我們效勞的過程中感到舒服滿意，感受到人性化的敬重，進(jìn)一步提升**農(nóng)行“實(shí)力大行”、同業(yè)領(lǐng)先者和系統(tǒng)“標(biāo)兵行”形象。

銀行員工演講稿篇2

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)，晚上好。

我叫董素娟，是德興農(nóng)村信用銀行繞二支行的一名柜員。在從業(yè)將近一年半之時(shí)，我很快樂有這次演講時(shí)機(jī)能讓我表達(dá)下我對(duì)銀行的所見所感。我演講的主題是我效勞我歡樂。銀行怎樣才能生存？靠什么生存？信任許多人跳入腦中的有一個(gè)字，錢。但更深層次的講，是靠客戶。

不管是資產(chǎn)業(yè)務(wù)、負(fù)債業(yè)務(wù)和中間業(yè)務(wù)，沒有客戶，資金來源缺乏，放貸對(duì)象沒有，銀行必定無法存在。能否真正做到以人為本，以客戶為本，是競爭取勝的關(guān)鍵。銀行之間競爭的焦點(diǎn)之一就是效勞。用什么樣的效勞理念指導(dǎo)效勞活動(dòng)，對(duì)于能否贏得競爭優(yōu)勢，把握經(jīng)營制勝的主動(dòng)權(quán)非常關(guān)鍵。這銀行效勞禮儀的本質(zhì)就是敬重，被敬重是一件歡樂的事。我們?cè)谛谶^程中，在敬重別人的同時(shí)就是敬重我們自己。這一年，我很快樂見證到了德興農(nóng)村信用合作銀行的效勞改良方面的突變，在辦理業(yè)務(wù)時(shí)做到文明優(yōu)質(zhì)，這包含在我們對(duì)客戶的關(guān)切問候，“你好”“請(qǐng)問您辦理什么業(yè)務(wù)”“請(qǐng)慢走”，也包含在……自己舉例……良好的效勞固然不只是停留在禮儀上的文明，更重要的是在內(nèi)心。曾經(jīng)有一個(gè)單位要聘請(qǐng)一名部門負(fù)責(zé)人，面試題目只有一道：“誰為你發(fā)工資？”這實(shí)際上考核的是效勞意識(shí)的問題。最終只有一個(gè)人被錄用了，他的答復(fù)是：“顧客為我發(fā)工資，由于顧客給我們帶來了效益；單位為我發(fā)工資，由于是單位給我供應(yīng)了呈現(xiàn)自己的*臺(tái)；我自己為自己發(fā)工資，由于一切還要靠自己的奮斗努力”。作為一個(gè)銀行從業(yè)人員也一樣，離不開顧客，單位和自己本身。

其實(shí)，只有用高質(zhì)量的情感效勞接待每一位客戶，才能使客戶以更大的熱忱對(duì)我行予以關(guān)注和支持，銀行與客戶的關(guān)系才能步入良性循環(huán)的軌道。在效勞中，我們應(yīng)當(dāng)想客戶所想，體察客戶心理，為客戶供應(yīng)滿足的效勞。在效勞中，我們應(yīng)當(dāng)尋找歡樂，對(duì)客戶以親友相待，以微笑的面孔、百倍的熱忱迎接每一位客戶的光臨。而客戶對(duì)我們工作的滿足制造了我們?cè)诠ぷ髦械臍g樂。

作為農(nóng)村信用銀行的一名員工，我也特別盼望我行與客戶的關(guān)系和諧融洽。坐在窗明幾凈的辦公桌前，我們應(yīng)當(dāng)心懷感謝，感謝上級(jí)行讓我們擁有潔凈光明的辦公環(huán)境；感謝上級(jí)行、網(wǎng)點(diǎn)主任在工作中賜予的指導(dǎo)，生活中賜予的關(guān)心；感謝同事們?cè)诠ぷ髦匈n予的幫忙；更感謝我們的客戶，是他們的諒解和支持，點(diǎn)燃了我們效勞的.熱忱。我效勞我歡樂，從我做起，從現(xiàn)在做起，我們要以歡樂的心情投入到工作中，從工作中收獲歡樂。

銀行員工演講稿篇3

當(dāng)如水的時(shí)間偷偷地從指縫里溜過去，當(dāng)年華不在，當(dāng)青春老去的時(shí)候,有一種承諾叫永久。

心理學(xué)家說，人類做任何事情都有兩類動(dòng)機(jī)：外在動(dòng)機(jī)和內(nèi)在動(dòng)機(jī)。人最大的動(dòng)力不是來自外界，而是源于內(nèi)在情感，在我內(nèi)心掙扎的時(shí)候，有位領(lǐng)導(dǎo)曾鼓舞我：受人敬重不在職位凹凸和收入的多少，要用自己的工作態(tài)度證明自己的價(jià)值。我很感謝，大愛無聲，讓我找到了工作的動(dòng)力。

為了心中那份最初的感動(dòng)！為了心中那份真心的支持！為了心中那份不變的承諾！我選擇堅(jiān)持，選擇守候，選擇連續(xù)戰(zhàn)斗在業(yè)務(wù)的前沿。

20xx年的開門紅馬上開響，站在這個(gè)演講臺(tái)，唱響進(jìn)位趕超，我要贏——這一主旋律，心中有著別樣的感覺。回味那曾經(jīng)數(shù)十次經(jīng)受的開門紅日子，那遠(yuǎn)去的氣息，由于不再，反而暖和。如今，角色轉(zhuǎn)換，少了些許焦慮和緊急，更多了一份沉著和自信。市分行黨委把“開門紅”決戰(zhàn)時(shí)機(jī)前移，充分表達(dá)市分行黨委誓奪開門紅全面成功的決心和信念。

俗語說：“一年之計(jì)在于春”，首季定全年，作為國內(nèi)結(jié)算團(tuán)隊(duì)的首問責(zé)任人，我要用最正確的狀態(tài)和最強(qiáng)的執(zhí)行力，去做企業(yè)精神的最好實(shí)踐者，去詮釋市分行黨委提出的“轉(zhuǎn)型進(jìn)展、創(chuàng)新進(jìn)展、跨更加展”工作方針，要連續(xù)自我加壓、埋頭苦干、履職盡責(zé)，努力工作，做到目標(biāo)明確、擅長思索，方法得當(dāng)，執(zhí)行有力，力爭本團(tuán)隊(duì)成為治理精細(xì)，落實(shí)到位，推動(dòng)有序，督導(dǎo)準(zhǔn)時(shí)，考核跟進(jìn)，效勞創(chuàng)優(yōu)的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，為公司金融業(yè)務(wù)20xx實(shí)現(xiàn)“業(yè)務(wù)大進(jìn)展、市場大提升、績效大轉(zhuǎn)變”而添枝加葉。

“贏”是一很有喜感的詞，也是每個(gè)人憧憬的彼端。記得XX年央視贏在*的主題歌《在路上》，唱出了多少創(chuàng)業(yè)者的內(nèi)心感受，“勵(lì)志轉(zhuǎn)變?nèi)松?，?chuàng)業(yè)轉(zhuǎn)變命運(yùn)”成為這個(gè)時(shí)代的精神需求。今日的xxx正處于一個(gè)進(jìn)展、創(chuàng)新、跨越的新階段。榮耀的使命和神圣的職責(zé)告知我們，我們不該落后，也不能落實(shí)，必需進(jìn)展，必需加快進(jìn)展，高效進(jìn)展、安康進(jìn)展。

如今，我們?cè)俅紊下?，為自我的證明，為xx中行，我們共同的期許去專心擔(dān)當(dāng)、去用情奉獻(xiàn)。

20xx，將是一個(gè)值得全部中行人記起的日子，有一種承諾叫永久。

銀行員工演講稿篇4

敬重的領(lǐng)導(dǎo)，以及在座的各位同事：

你們好，在這秋冬交季，紅楓飄落的美妙季節(jié)。通過我臨商銀行基建辦所舉辦的這次演講活動(dòng)，進(jìn)一步的鼓勵(lì)了我行員工對(duì)于自身所在的效勞工作的積極性，引領(lǐng)了我行員工對(duì)于效勞工作的責(zé)任體會(huì)。而作為臨商銀行基建辦的一名工作人員的我，也主動(dòng)地參加了此次的演講活動(dòng)之中，通過自身的工作閱歷，和總結(jié)自己隊(duì)伍效勞工作的切身體會(huì)進(jìn)一步加強(qiáng)自身的對(duì)于工作的積極性。

時(shí)間荏苒，斗轉(zhuǎn)星移，轉(zhuǎn)瞬間我踏入臨商銀行基建辦已有一段時(shí)間（時(shí)間可隨客戶自行修改），自進(jìn)入臨商銀行基建辦以來，我深深體會(huì)到基建辦工作的本質(zhì)性質(zhì)，那就是“以效勞為基準(zhǔn)，創(chuàng)立臨商優(yōu)質(zhì)水*?！痹趯?shí)際工作中，人們經(jīng)常將效勞歸結(jié)為態(tài)度，即為態(tài)度好就是效勞好，但其實(shí)通過幾年的工作閱歷，我發(fā)覺，效勞尤著其更加深刻的含義，并與銀行的規(guī)章制度親密相關(guān)。因此在工作中，我時(shí)時(shí)以行業(yè)制度為根本準(zhǔn)則，嚴(yán)格要求自己仔細(xì)執(zhí)行臨商銀行基建辦的規(guī)章制度，為效勞工作創(chuàng)立堅(jiān)固地基石。

作為一名臉上銀行基建辦一般員工的我來說，在日常生活中的主要工作就是為臨商客戶辦理各項(xiàng)施工審批工作，如：徒弟，規(guī)劃，施工許可等。這就需要我具有急躁，細(xì)心地工作作風(fēng)。在辦理綠環(huán)驗(yàn)收、環(huán)保驗(yàn)收、消防驗(yàn)收、規(guī)劃驗(yàn)收、室內(nèi)環(huán)境驗(yàn)收、氣象防雷驗(yàn)收，綜合驗(yàn)收等相關(guān)分項(xiàng)驗(yàn)收手續(xù)時(shí)我要仔細(xì)而又認(rèn)真的為客戶辦理好每一項(xiàng)手續(xù)，以最負(fù)責(zé)的工作態(tài)度進(jìn)展相關(guān)的手續(xù)辦理工作，以確保驗(yàn)收手續(xù)的完整性。在實(shí)際的工作中，有關(guān)于主體工程、內(nèi)部裝飾、外部裝飾、消防空調(diào)、智能化、綠化等工程的進(jìn)度監(jiān)視，以及如龍骨、瓦棱板、橋架、母線、鍍鋅管、風(fēng)機(jī)盤管、巖棉、橡塑等材料的質(zhì)量檢查和工程檢查也包括在我的工作范圍之內(nèi)。對(duì)于以上的幾項(xiàng)工作，作為基建辦員工的我來說。這要求我具有足夠的效勞意識(shí)。對(duì)于效勞又具有感知性，通過自身的努力將無形的效勞以最微小，最優(yōu)異的形式呈現(xiàn)在客戶的面前，以確?？蛻舻臐M足度。

在近幾年的效勞工作過程中，通過對(duì)基層效勞工作的切身體驗(yàn)，我發(fā)覺作為一名基層效勞工，就必需以一名效勞者、親人、仆人翁的心態(tài)去對(duì)待基層工作。這樣才能建立起最優(yōu)質(zhì)的效勞作風(fēng)，完滿的完成客戶需要以及我行所下發(fā)的各項(xiàng)工作任務(wù)。并通過保持這種堅(jiān)持切身效勞的工作作風(fēng)，能夠在日常的工作中不斷提高自身的效勞水*，并運(yùn)用到實(shí)際的工作生活之中，以此來提高自身的效勞業(yè)績，取的良好而又優(yōu)異的效勞效果。為我行帶來最為優(yōu)異的工作成效。

在自己今年的工作生活中，我深深地領(lǐng)悟到了基層效勞的根本含義。在將來的效勞工作之中，我將會(huì)倍加的努力，做好基層效勞工作。堅(jiān)守我自身的工作崗位，以高度的責(zé)任感和劇烈的敬業(yè)精神，全身心地投入到臨商銀行基建工作之中，成為一名為客戶供應(yīng)滿足效勞的基層工。

銀行員工演講稿篇5

敬重的領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：

大家好，我叫......，來自........。我演講的題目是《工行夢(mèng)，我的夢(mèng)，奮斗夢(mèng)》。

首先和大家共享一段經(jīng)受。一天下午我在柜*理業(yè)務(wù)，來一個(gè)面容俊秀的客戶。然而令人注目的并不是他的俊秀，而是他的殘疾，截肢后的傷疤那么的兇惡！他失去了自己的雙手和兩個(gè)小臂?！皻埣踩?，他自己能辦了業(yè)務(wù)嗎？”疑心中我呼叫大堂經(jīng)理，他卻笑著對(duì)我說，不用，我自己能行！他用殘肢撥開隨身的公文包的拉鏈，把錢一張一張用雙臂夾了出來。存700塊，可接踵而來的問題是怎么簽名呢？只見他嫻熟的用鑰匙把憑證壓穩(wěn)，用雙臂夾住筆，在紙上寫了起來。我事后自己試過這樣簽字，可是發(fā)覺連穩(wěn)穩(wěn)的夾住筆都很難做到。看他的字，如同他的人一樣，俊秀而堅(jiān)硬。我很奇怪他是怎么做到的，他只說了三個(gè)字：“習(xí)慣了。”眼里滿是自信與傲慢。一個(gè)簡潔的習(xí)慣了，掩蓋了多少奮斗的淚水與辛酸，我們無法想象。我想，對(duì)他而言，別人用正常人的眼光對(duì)待他或許就是他最大的幻想了，而那一刻在我眼中，奮斗已經(jīng)儼然將他塑造成了一個(gè)英雄。

前幾天，我看到這樣一段文字：工作不養(yǎng)閑人，團(tuán)隊(duì)不養(yǎng)懶人。入一行，先不要惦記賺錢，先學(xué)著讓自己值錢。賺不到錢就賺學(xué)問，賺不到學(xué)問就賺經(jīng)受，賺不到經(jīng)受就賺閱歷。只有先轉(zhuǎn)變自己的態(tài)度，才能轉(zhuǎn)變?nèi)松母叨?。讓人迷茫的緣由永久只有一個(gè)，那就是在本該拼搏奮斗的年紀(jì)卻想的太多，做的太少。

姜建清行長在五四青年節(jié)上說道：“奮斗是青春最厚重的底色！”我們要胸懷抱負(fù)，要有不達(dá)目標(biāo)是不罷休的豪氣，要努力奮斗，拼搏自己的幻想！

從19XX年工行夢(mèng)啟航以來，30載光陰匆忙逝去，但工行人從未虛度。從資產(chǎn)20xx多億的專業(yè)銀行，到如今全球市值最高，盈利力量最強(qiáng)，品牌價(jià)值最大的大型上市銀行，