2023年職工之家事跡材料(五篇)

2023職工之家事跡材料(五篇)（完整）

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職工之家事跡材料篇一

一、深入貫徹工會(huì)十四大精神，不斷完善健全工會(huì)組織建立。

我局現(xiàn)有職工142人，會(huì)員142人，職工入會(huì)率達(dá)100％。工會(huì)小組8個(gè)，工會(huì)委員會(huì)委員6人，每年經(jīng)費(fèi)收入3萬(wàn)元，職工活動(dòng)中心300平方米，職工教育中心80平方米。近年來(lái)，局工會(huì)在上級(jí)工會(huì)和局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，仔細(xì)貫徹執(zhí)行《工會(huì)法》，不斷加強(qiáng)自身建立，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)、實(shí)事求是的工作思路和方法，發(fā)動(dòng)和團(tuán)結(jié)全體職工為國(guó)土資源事業(yè)的進(jìn)展以及精神文明建立做做出了重要奉獻(xiàn)，切實(shí)履行了各項(xiàng)職能，先后屢次被縣總工會(huì)評(píng)為“先進(jìn)基層工會(huì)”。

二、堅(jiān)持和完善職工代表大會(huì)制度，實(shí)施政務(wù)公開(kāi)，切實(shí)履行民主治理和民主監(jiān)視職責(zé)。

近年來(lái)，局工會(huì)積極探究職工民主治理的有效途徑，堅(jiān)持和完善以職工代表大會(huì)為根本形式的民主治理制度，仔細(xì)落實(shí)職工代表大會(huì)各項(xiàng)職權(quán)，不斷增加建家活動(dòng)的生命力。我們堅(jiān)持每年召開(kāi)兩次職代會(huì)。在會(huì)上，仔細(xì)審議行政工作報(bào)告以及財(cái)務(wù)工作報(bào)告、職工福利費(fèi)使用狀況、業(yè)務(wù)款待費(fèi)使用狀況等事項(xiàng)；

聽(tīng)取局領(lǐng)導(dǎo)的述職報(bào)告；

開(kāi)展民主評(píng)議局領(lǐng)導(dǎo)干部活動(dòng)；

對(duì)職工代表提案仔細(xì)進(jìn)展解答和落實(shí)；

參加國(guó)土資源治理中的重大決策的制定和執(zhí)行；

聽(tīng)取職工的批判和建議，完善工作規(guī)劃和考核治理方法，對(duì)職工關(guān)懷的相關(guān)問(wèn)題、工作中的難點(diǎn)以及關(guān)系到職工切身利益的事項(xiàng)，進(jìn)展了公開(kāi)和商定。我們對(duì)職工代表定期開(kāi)展培訓(xùn)，不斷提高職工代表參政議政水平，使其正確反映職工的意見(jiàn)和建議，正的確施民主監(jiān)視和治理權(quán)力。職工代表大會(huì)、政務(wù)公開(kāi)制度的堅(jiān)持和完善，是職工群眾的民主監(jiān)視和治理權(quán)力得以充分實(shí)施和發(fā)揮，廣闊職工的仆人翁感進(jìn)一步增加，建家創(chuàng)?；顒?dòng)得到了高度重視和支持。

三、積極開(kāi)展送暖和活動(dòng)，多方位幫扶困難職工群體，維護(hù)職工合法權(quán)益。

重視職工的生活，把暖和送到每位職工的身邊是局工會(huì)多年來(lái)始終堅(jiān)持的“情感工程”。我們成立了特困職工幫扶領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了救助基金，每年制定送暖和工作規(guī)劃，通過(guò)專題摸查及建立日常工作記錄，對(duì)每位員工建立個(gè)人檔案，依據(jù)他們的狀況落實(shí)幫扶方法。

根據(jù)上級(jí)工會(huì)精神，我們對(duì)職工生活狀況進(jìn)展了全面調(diào)查，印發(fā)《宜陽(yáng)縣國(guó)土資源局職工生活狀況調(diào)查表》142份，對(duì)在職職工、離退休職工生活狀況進(jìn)展了全面調(diào)查，摸清了職工收入、住房、供給直系親屬的狀況，實(shí)事求是地向局領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)職工困難狀況，并盡力幫忙他們解決日常生活中的實(shí)際困難。特殊是近年來(lái)，實(shí)行醫(yī)療保險(xiǎn)社會(huì)化后，退體職工因年老體弱，對(duì)醫(yī)療保險(xiǎn)程序不了解，住院、報(bào)銷有肯定困難，工會(huì)出面同縣醫(yī)保中心協(xié)調(diào)，簡(jiǎn)化單位職工住院程序，并積極幫助職工完成審核、報(bào)銷等工作，切實(shí)維護(hù)了職工自身利益。

積極開(kāi)展送暖和活動(dòng)。在每年“雙節(jié)”，局黨政領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)就會(huì)邀請(qǐng)局離退休職工一起以座談會(huì)、茶話會(huì)等形式，對(duì)局自身建立及國(guó)土資源改革、進(jìn)展大事進(jìn)展座談，仔細(xì)聽(tīng)取離退休職工提出的意見(jiàn)和建議。去年，為使局離退休職工過(guò)一個(gè)開(kāi)心的“五一節(jié)”，在局工會(huì)的建議下，我局花費(fèi)2萬(wàn)余元，請(qǐng)15名離退休職工及其家屬到華東五市旅游一周，開(kāi)闊了離退體職工的視野，更使離退休職工感到了局領(lǐng)導(dǎo)班子的關(guān)心和局工會(huì)的暖和。在遇職工家有紅、白大事、傷病、家庭發(fā)生天災(zāi)人禍時(shí)，工會(huì)堅(jiān)持登門探望，幫忙職工解除后顧之憂。自2023年以來(lái)，共探望、慰問(wèn)傷病職工、家屬40余人，探視家有婚喪大事職工35人。為仔細(xì)貫徹女職工權(quán)益愛(ài)護(hù)規(guī)定，保障女職工勞動(dòng)衛(wèi)生、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)、勞動(dòng)待遇等權(quán)益，工會(huì)堅(jiān)持開(kāi)展女職工婦科病普查和“三八”婦女節(jié)慰問(wèn)活動(dòng)。局黨政領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)對(duì)職工無(wú)微不至的關(guān)心，使職工們感受到了家的暖和，員工有了困難、有了麻煩都情愿找工會(huì)，由于在他們心中，工會(huì)就是自己可親牢靠的“娘家”。

四、圍繞土地治理中心工作，大力進(jìn)展職工素養(yǎng)教育。

高度重視職工素養(yǎng)教育，教育和鼓勵(lì)職工立足本職，學(xué)先進(jìn)、比奉獻(xiàn)，爭(zhēng)效益、創(chuàng)一流。三年來(lái)，共組織員工外出培訓(xùn)50人次，內(nèi)部舉辦培訓(xùn)班9次，職工培訓(xùn)率95％，所培訓(xùn)職工能夠?qū)W(xué)習(xí)學(xué)問(wèn)充分運(yùn)用到工作中。在今年上級(jí)下達(dá)的農(nóng)用地估價(jià)工作中，測(cè)繪隊(duì)職